Trước đó Cố Phàm đã thương lượng với ông chủ quán cà phê mức giá 300 nghìn đồng cho một chỗ ngồi. Bởi vì mười vị trí ở tầng hai quán cà phê này về cơ bản luôn trống, ít khi có khách, nên việc cho thuê một hai vị trí cũng không ảnh hưởng gì đến hoạt động chung.

Thế nhưng, giờ đây Cố Phàm lại muốn thuê hẳn mười vị trí, điều này có phần khó xử. Hơn nửa số chỗ trống ở tầng hai đều bị chiếm mất, có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh bình thường của quán cà phê.

Dù sao, số tiền thuê một tầng quán ở khu vực này cũng không phải 3.000 nghìn có thể bù đắp được.

Cố Phàm không còn cách nào khác, cuối cùng đã thỏa thuận với ông chủ, dùng mức giá 5.000.000 đồng/tháng để bao trọn toàn bộ tầng hai của quán cà phê.

Tuy nhiên, dù vậy, mức giá này vẫn rẻ hơn nhiều so với khu vực làm việc chung gần đó trước kia.

Nguyên tắc của Cố Phàm là: Chi phí công ty, có thể cắt giảm thì cắt giảm! Tiền tiết kiệm được, tất cả sẽ dùng để thưởng thêm cho nhân viên!

Nói cho đúng, công ty thực chất không phải của Cố Phàm, mà thuộc về Lilith.

Cố Phàm chẳng qua chỉ là một người làm công cấp cao, được hưởng 5% lợi nhuận của công ty mà thôi. Cho dù có để dành được tiền, anh ta cũng chẳng có chỗ nào mà tiêu.

Nhưng nếu phát thêm tiền thưởng cho nhân viên, các nhân viên sẽ thật tâm cảm kích anh, đây tuyệt đối là cách thu phục lòng người hiệu quả nhất.

Nếu điều kiện làm việc và phúc lợi công ty được đảm bảo tốt, nhân viên sẽ biết ơn công ty. Nhưng nếu phát thêm tiền thưởng, nhân viên sẽ biết ơn cá nhân Cố Phàm.

Đây là sự khác biệt về bản chất!

Nếu trong tương lai Cố Phàm thực sự may mắn, dưới sự quản lý của Lilith mà biến "Công ty game Nghịch Thiên Đường" thành công ty game có giá trị đánh giá cao nhất toàn cầu, thì sau khi giải trừ hợp đồng, anh ta có thể dứt khoát "đào" toàn bộ nhân viên đi, chỉ để lại một cái vỏ rỗng!

Tuy rằng mục tiêu này còn xa vời đến mấy trăm tỷ lận, nhưng phòng bệnh hơn chữa bệnh vẫn luôn đúng.

Chất lượng hồ sơ nhận được lần này đều vẫn rất cao.

Với tư cách là một công ty mới thành lập, Công ty game Nghịch Thiên Đường cho đến nay đã phát triển « Địa Ngục Quỹ Tích » và « Sisyphus » – hai tựa game thành công. Đặc biệt là « Sisyphus », mức độ "hot" vô cùng lớn, ai cũng có thể thấy công ty này không thiếu tiền, tự nhiên có thể thu hút được nhiều người tài giỏi.

Tuy nhiên, để kế hoạch của mình được thực hiện thuận lợi hơn, Cố Phàm vẫn cần khảo sát kỹ l��ỡng, sàng lọc một lượt.

…

Bốn giờ chiều.

Tiêu Minh Ngọc bước vào tầng hai của quán cà phê Trục Mộng để tham gia phỏng vấn.

Hôm thứ Sáu, nàng tận mắt thấy tin nhắn báo lương cao tới 55 nghìn đồng của Tô Đồng. Nàng không hiểu được, nhưng vô cùng kinh ngạc.

Đương nhiên, nếu chỉ là mức lương tháng đó, thì cũng chưa đủ để khơi dậy bất kỳ sự xúc động nào sâu sắc trong Tiêu Minh Ngọc.

Với tư cách là một phú nhị đại "trời chọn", Tiêu Minh Ngọc có thể nhận được lời mời làm việc với mức lương 400 nghìn đồng/năm từ các tập đoàn hàng đầu, nhưng vẫn chưa đi làm.

Bởi vì đối với nàng mà nói, lựa chọn tối ưu không phải là đi làm thuê, mà là kế thừa gia nghiệp.

Việc nàng đi phỏng vấn, nhận được offer, chỉ là để chứng minh giá trị tấm bằng tốt nghiệp ngành tài chính của Đại học Đế Đô mà thôi.

Hôm nay đến Công ty game Nghịch Thiên Đường phỏng vấn, chủ yếu là để thỏa mãn sự tò mò của bản thân.

Nàng muốn biết, rốt cuộc đây là một công ty "kỳ lạ" đến mức nào, ông chủ rõ ràng còn không nỡ chi tiền thuê địa điểm, vậy mà lại sẵn sàng chi tới 50 nghìn đồng tiền thưởng cho một nhân viên mới vào làm được hai tháng.

Lại còn mỗi tháng đều có, mỗi trò chơi đều có!

Chuyện này hoàn toàn vượt quá phạm vi hiểu biết của Tiêu Minh Ngọc, cho nên nàng muốn tự mình tìm hiểu bộ mặt thật của công ty kỳ lạ này và vị ông chủ kỳ lạ kia.

"Tiêu Minh Ngọc phải không? Tôi là Cố Phàm, Tổng giám đốc Công ty game Nghịch Thiên Đường.

"Nhưng cô cũng đừng xem tôi như ông chủ, tôi chỉ là một người làm công cấp cao hơn một chút thôi."

Cố Phàm vừa đọc lướt sơ yếu lý lịch của Tiêu Minh Ngọc, vừa ra hiệu cho cô ngồi xuống đối diện.

Hôm nay là ngày làm việc, tầng một quán cà phê không có mấy người, cho nên Cố Phàm đã sắp xếp địa điểm phỏng vấn ở đây, tránh làm ảnh hưởng đến công việc của Tô Đồng ở tầng hai.

Buổi phỏng vấn diễn ra rất thuận lợi. Cố Phàm chỉ đơn giản hỏi mấy vấn đề, đã xác định Tiêu Minh Ngọc hoàn toàn đủ khả năng đảm nhiệm công việc tài vụ cho công ty nhỏ này.

Thậm chí nếu quy mô công ty lớn gấp hàng chục lần, nàng cũng đủ sức đảm nhiệm vị trí tổng giám sát tài chính.

Mặc dù không rõ tại sao một người có năng lực và bối cảnh như vậy lại đến phỏng vấn, nhưng Cố Phàm cũng lười hỏi thêm. Dù sao thấy phù hợp thì cứ đưa offer, còn đến hay không là chuyện đối phương cần cân nhắc.

"Tôi cho rằng năng lực của cô hoàn toàn đủ để đảm nhiệm công việc này, cô còn có vấn đề gì muốn hỏi tôi không?" Cố Phàm gấp sơ yếu lý lịch lại.

Tiêu Minh Ngọc tỉnh táo hẳn lên. Trên thực tế, sở dĩ nàng đến phỏng vấn, chính là đang chờ đợi khoảnh khắc này.

"Xin hỏi chế độ lương thưởng của quý công ty thế nào ạ?"

Đối với vấn đề này, Cố Phàm đã trả lời rất nhiều lần, lúc này gần như theo thói quen hỏi: "Cô có mang bảng lương không?"

Tiêu Minh Ngọc giải thích: "Bảng lương thì không có, nhưng có cái này ạ."

Nàng từ trong túi xách lấy ra một bản offer từ một công ty khác, đó là thông báo tuyển dụng.

Trên đó có chức vụ cụ thể, thời gian nhận việc, những điều cần chú ý khi vào làm, v.v. Đương nhiên, quan trọng nhất là còn có chế độ lương thưởng và dấu mộc của công ty.

"Lương 400 nghìn/năm?"

Cố Phàm có chút ngạc nhiên.

Rõ ràng, sau khi xem lý lịch của Tiêu Minh Ngọc, anh đã đoán được cô có thể nhận được offer với mức lương rất cao, nhưng không ngờ lại cao tới 400 nghìn.

Dù sao cũng chỉ là sinh viên khóa này thôi!

Khóe môi Tiêu Minh Ngọc khẽ nh���ch: "Đúng vậy ạ."

Nàng thầm cười, quả nhiên, cái gọi là "mọi người đều dựa theo 80% mức lương trước đó" chỉ là cái cớ, hoàn toàn là xạo!

Mức lương 400 nghìn/năm nếu tính theo 80% thì cũng là 320 nghìn/năm. Điều này gần như không thể chấp nhận được đối với một công ty mới thành lập.

Đối phương chỉ có hai lựa chọn: Hoặc là mặt dày tiếp tục hạ thấp lương, hoặc là "chia tay".

Mà đại đa số các ông chủ công ty đều sẽ thử lựa chọn thứ nhất trước, sau đó mới bất đắc dĩ chọn cái thứ hai.

Rõ ràng, nếu đối phương ép lương, điều đó có nghĩa là lời Tô Đồng nói trước đây về 80% lương hoàn toàn vô căn cứ, chỉ là cái cớ để công ty này vô cớ ép lương nhân viên.

Thế nhưng, điều khiến Tiêu Minh Ngọc không ngờ tới là Cố Phàm dường như hoàn toàn không có ý định cò kè mặc cả với cô.

Anh ta chỉ cầm một chiếc máy tính bên cạnh, nhanh chóng bấm mấy cái.

"Xóa! 32 chia cho 12, bằng 2.67."

Cố Phàm vô cùng thành khẩn nói: "Bên tôi hiện tại chưa có thưởng cuối năm hay lương tháng 13, vẫn sẽ được chi trả cố ��ịnh theo 12 tháng. Cho nên, bên tôi mỗi tháng có thể trả cho cô mức lương cơ bản là 26.700 đồng.

"Sau này khi trò chơi có lợi nhuận, có thể sẽ có thêm tiền thưởng hoặc các phúc lợi khác tương ứng, nhưng số tiền cụ thể sẽ tùy thuộc vào tình hình lợi nhuận của trò chơi."

Sau đó, anh nhìn Tiêu Minh Ngọc, đợi câu trả lời của đối phương.

Tiêu Minh Ngọc ngớ người ra: "Cứ thế thôi sao? Không có 'nhưng mà' nào sao?"

Cố Phàm cũng có chút khó hiểu: "Cái gì 'nhưng mà'?"

Tiêu Minh Ngọc kinh ngạc. Quá đáng, thật chỉ đơn giản và thẳng thừng như vậy ư? Trực tiếp tính theo 80% sao?

Theo lý mà nói, lúc này anh không nên vòng vo, tìm cớ khác để ép lương xuống thêm một chút sao?

Tuy nói vẫn được xem là giảm lương, nhưng điều này cũng thật sự vượt ngoài dự liệu của Tiêu Minh Ngọc. Một công ty nhỏ mới thành lập, vậy mà lại có thể đưa ra mức lương 26 nghìn cho một sinh viên mới tốt nghiệp khóa này? Hơn nữa hoàn toàn không hề thử ép giá?

Thậm chí sau này khi trò chơi kiếm được tiền còn có tiền thưởng ư?

Nếu là lúc trước, Tiêu Minh Ngọc đ��ơng nhiên không tin chút nào. Phàm là nói "trò chơi kiếm tiền sẽ thưởng thêm", 99% đều chỉ là vẽ bánh.

Nhưng chỉ ba ngày trước đó, nàng mới tận mắt thấy tin nhắn báo lương hơn 50 nghìn đồng trên điện thoại của Tô Đồng.

Công ty này, đúng là chơi thật!

"Không vấn đề gì, hợp đồng này tôi ký."

Tiêu Minh Ngọc cũng mười phần dứt khoát, đọc lướt qua hợp đồng Cố Phàm đưa, sau đó ký tên.

Nàng cũng muốn xem, công ty này còn có thể bày ra trò gì nữa!

…

…

Trong tuần tiếp theo, Cố Phàm vừa lần lượt phỏng vấn, chọn lọc nhân sự phù hợp, vừa phát triển tựa game « Khối lập phương Nghịch Thiên Đường ».

Nền tảng chính thức đương nhiên cũng cung cấp các mẫu game. Dù cách chơi game rất đơn giản, tự mình phát triển từ con số 0 cũng hoàn toàn không tốn công sức gì, nhưng đối với đại đa số thí sinh mà nói, đã có sẵn mẫu game thì tội gì mà không dùng? Lượng công việc kiểu này, tiết kiệm được ngày nào hay ngày đó.

Với trình độ kỹ thuật của Cố Phàm, nếu cũng sao chép mẫu có sẵn và phát triển với tốc độ nhanh nhất thì hai ba ngày là có thể hoàn thành.

Thế nhưng anh ta vẫn nghiêm túc làm ròng rã một tuần, dốc 120% sức lực để viết lại code một lần nữa.

Phía Lilith cũng nhanh chóng cung cấp tài nguyên về đồ họa và âm nhạc tương ứng. Cố Phàm lập tức tích hợp những tài nguyên này vào game.

Phải nói là làm ra rất "ngầu" và đẹp mắt.

Ngoài việc làm mới toàn diện giao diện UI, hiệu ứng âm thanh và nhạc nền của trò chơi, còn thêm vào rất nhiều hiệu ứng đặc biệt.

Đặc biệt, thứ khiến Cố Phàm ấn tượng sâu sắc nhất chính là hiệu ứng gameplay mang tên "Thiên sứ giáng lâm".

Khi hiệu ứng "Thiên sứ giáng lâm" được kích hoạt, trong hình ảnh sẽ xuất hiện một đại thiên sứ sáu cánh vàng óng. Hắn nhẹ nhàng vung vẩy thanh trường kiếm trong tay, hiệu ứng đẹp mắt lóe lên… Sau đó người chơi sẽ phát hiện phía dưới bỗng nhiên xuất hiện thêm mấy hàng khối lập phương rác rưởi một cách thần không biết quỷ không hay.

Cố Phàm đã có thể hình dung ra cảnh tượng người chơi "phá phòng" mà chửi bới "súc sinh" sau khi bị "Thiên sứ giáng lâm" thêm vào khối lập phương rác rưởi.

Hoàn thành trò chơi, Cố Phàm lập tức gửi cho ban tổ chức để xét duyệt, và cũng thuận lợi vượt qua vòng sơ khảo.

Cái gọi là vòng sơ khảo về cơ bản cũng chỉ là bước sàng lọc ban đầu. Chỉ cần trò chơi làm ra không tệ lắm, có chút ý tưởng mới lạ, hoặc chất lượng game quá "đỉnh", đều có thể vượt qua.

Phần chính vẫn là các vòng thi chính thức sau này.

Nội dung này là tài sản trí tuệ của truyen.free, xin vui lòng không sao chép khi chưa được cho phép.