Về phần Linh Kiếm Thuật…

Trần Huyền bước ra khỏi cửa hàng, nhặt một chiếc lá rụng trên mặt đất, lẩm nhẩm khẩu quyết, rồi dùng sức vung về phía một cây ngân hạnh cách đó không xa.

Chỉ nghe một tiếng "vèo" nhỏ, chiếc lá ấy xuyên vào thân cây như thể một chiếc phi đao!

Anh tiến đến nhìn kỹ, phát hiện chiếc lá đã hoàn toàn xuyên qua vỏ cây, găm sâu vào trong, gần như chỉ để lại một vết rạch rộng bằng hai ngón tay trên bề mặt.

Hiệu quả này quả thực quá kinh người…

Trần Huyền thầm than kinh ngạc, nếu chiếc lá này găm vào người, chẳng phải tính mạng khó giữ? Dù có tránh được chỗ hiểm, thì mục tiêu cũng sẽ mất đi năng lực phản kháng ngay lập tức.

Anh biết Tu Tiên Nhân đều có những tài năng đặc biệt, nhưng một công pháp cấp bậc Bạch Phẩm được đánh giá là thấp nhất mà lại có hiệu quả thế này thì quả thực hơi đáng sợ.

Sau đó, Trần Huyền lại thử những cách dùng khác, tỉ như gắn linh kiếm vào đầu ngón tay. Nó trông như móng tay dài ra một chút, nhưng lại có thể dễ dàng cắt đứt đôi đũa, để lại vết hằn trên gạch men sứ.

Chắc hẳn nó cũng có thể âm thầm cắt đứt cổ họng một người.

Loại năng lực này thích hợp bán cho ai đây?

“Xem ra lần sau phải thận trọng hơn trong việc lựa chọn đối tượng chào hàng,” anh tự nhủ. Nếu Linh Kiếm Thuật rơi vào tay kẻ có tâm địa bất chính, hậu quả e rằng không thể lường trước.

Kiểm tra xong năng lực, Trần Huyền liền nghĩ đến điểm công trạng của mình.

Quy tắc của cửa hàng trưởng đã nêu rõ, phần thưởng này có thể thực hiện ngay lập tức.

Anh quay lại quầy bar, lấy cuốn sổ màu đỏ ra và lật đến giao diện tương ứng. Quả nhiên, phía trên ghi rõ: công trạng có thể dùng để nâng cao cấp bậc cửa hàng trưởng, hoặc đổi lấy các phần thưởng khác. Nhưng dù chọn cách nào, cũng cần phải gửi báo cáo qua email.

Vậy nên, năng lực màu mè cấp LV1 cũng có thể thăng cấp ư?

Trần Huyền lập tức mở ứng dụng quản gia, chọn mục Quản lý cửa hàng, rồi dựa theo mẫu quy tắc để tìm mục phần thưởng điểm công trạng.

Kéo xuống, anh phát hiện hầu hết đều trống rỗng, chỉ có mục đầu tiên "Cấp bậc cửa hàng trưởng" là có thể sử dụng.

Và để từ LV1 lên LV2 chỉ cần 4 điểm công trạng.

Hệ thống này đơn giản hệt như việc thăng chức ở công sở… Mức tiêu thụ càng cao, chức vụ càng lên nhanh, và lương bổng cũng càng nhiều. Vấn đề là, lương nhân viên đều do ông chủ chi trả. Nếu mình chỉ là cửa hàng trưởng chi nhánh, vậy chắc chắn cửa hàng năng lực này cũng có một cơ c���u tương tự Vu lão bản hoặc ban giám đốc điều hành.

Tuy nhiên, tình hình thực tế lại không phải như vậy.

Bởi vì cẩm nang thậm chí còn giải thích rõ ràng cách xác định độ hiếm của năng lực, đặc biệt nhấn mạnh rằng những năng lực cấp độ SSR truyền kỳ là độc nhất vô nhị, độ hiếm là cận tồn trong thế gian.

Nói cách khác, danh xưng “Thứ ??? Đảm nhiệm Cửa hàng trưởng” là độc nhất vô nhị.

Trong khi đó, các năng lực cấp bậc khác đều có thể tồn tại nhiều bản.

Năng lực cấp Bạch Phẩm thì bị cẩm nang gọi thẳng là năng lực đại trà, còn chẳng bằng cấp R.

Chẳng lẽ toàn bộ những gì ghi trong cuốn sổ màu đỏ đều là bịa đặt ư? Sau một lần giao dịch thực tế, Trần Huyền không còn dám tùy tiện nghi ngờ tính chân thực của những nội dung đó nữa.

Dù muốn nghĩ suy cho trắng đen rõ ràng, anh dứt khoát gạt bỏ nghi vấn này sang một bên, trước tiên tập trung nâng cấp cửa hàng trưởng đã. Nếu đây là một cơ chế khen thưởng, thì thăng tiến chắc chắn không phải chuyện xấu.

Nhấn chọn mục cấp bậc cửa hàng trưởng, trên màn hình lập tức hiện ra một mẫu email. Không có người nhận sẵn, và người nộp đơn cần tự điền lý do thăng cấp.

"Thật là phiền phức… Không thể trực tiếp tính công trạng sao?" Trần Huyền bất đắc dĩ gãi đầu, chỉ đành trung thực điền email. Về lý do xin thăng cấp, tất nhiên anh phải khéo léo tự khen bản thân một chút, y hệt như viết một lá thư xin việc thực thụ. Anh không chọn qua loa cho xong, bởi lo lắng rằng việc ứng dụng đòi hỏi phức tạp như vậy ắt hẳn phải có lý do sâu xa đằng sau.

Sau khi hoàn tất, anh nhấn Gửi, và rồi không có hồi âm nào.

Rõ ràng đây không phải một quy trình phản hồi theo thời gian thực.

Keng keng đông ~~

Chuông gió bỗng nhiên vang lên.

“Này, ông chủ đâu rồi?” Có tiếng người gọi.

Nhanh vậy đã có khách rồi sao?

Trần Huyền lập tức nở nụ cười nhiệt tình, ngẩng đầu nhìn về phía đối phương, “Hoan nghênh quý khách!”

Người tới là một trung niên nam tử, khoảng chừng 40 tuổi, mặc áo ba lỗ, quần đùi, trên mặt còn đeo một cặp kính. Trần Huyền nhanh chóng đưa ra phán đoán: ừm… Khỏe mạnh, tay chân v��m vỡ, dù ăn mặc giản dị nhưng biết đâu người này lại là loại thích “đại ẩn ẩn tại thị” (ẩn mình trong chốn phồn hoa). Tóm lại, bất kỳ khách hàng nào bước vào cửa hàng này cũng sẽ không phải người bình thường.

Vậy thì… anh ta khát khao có được năng lực gì đây?

“Mua bao cát trắng, lấy thêm bình bia Thanh Đảo.”

“À? Ờ…”

“Có bún thập cẩm cay không?”

“Ây… không có ạ.”

“Thế sao ông lại treo biển bún thập cẩm cay làm gì? Thiệt tình!”

“…”

Sau khi ông chú rời đi, Trần Huyền mới thở phào nhẹ nhõm, phải nói rằng quá trình tính tiền cho ông chú này còn khó tin hơn cả lúc tiếp đãi Liễu Xu Nguyệt!

— Cửa hàng này vừa là nơi giao dịch năng lực, lại vừa là một tiệm tạp hóa phục vụ khu dân cư Thiên Lộc ư?

Sau này, cảnh tượng tu tiên nhân và các bác gái về hưu cùng nhau ghé cửa hàng chỉ cần nghĩ đến thôi đã khiến anh rùng mình.

Khoan đã…

Chẳng phải thế thì gay to rồi sao?

Trần Huyền đột nhiên nhận ra, anh không chỉ phải chịu trách nhiệm tiếp đãi những khách hàng năng lực, mà còn phải duy trì cửa hàng như một siêu thị nhỏ. Độ khó này có thể nói là tăng gấp bội!

Hóa ra, hai câu trong quy tắc cửa hàng trưởng: "Mọi chi phí vận hành cửa hàng đều do cửa hàng trưởng chịu trách nhiệm" và "Dù trong bất kỳ tình huống nào, cửa hàng đều không được phép đóng cửa" đã sớm chôn một cái bẫy lớn!

Ngày hôm sau, Trần Huyền không đi làm nữa mà nộp đơn xin nghỉ việc luôn.

Phía công ty cũng chấp thuận rất sảng khoái, dù sao anh tự đề nghị, thế là họ tiết kiệm được khoản lương tháng này.

Mà Trần Huyền giờ đây đã là cửa hàng trưởng, đương nhiên không thể vì một tháng lương mà tiếp tục lãng phí thời gian. Hiện tại, anh phải dốc hết tinh lực vào cửa hàng năng lực.

Cặm cụi với máy tính tiền cả buổi sáng, cuối cùng anh cũng tính toán được chi phí vận hành cửa hàng này một cách đại khái.

Nó chủ yếu chia làm hai phần: một là chi phí nhập hàng hóa, như thuốc lá, rượu, cà phê, đồ ăn vặt bán hết phải nhập hàng bổ sung; hai là các chi phí cố định như tiền thuê nhà, điện, nước, khí thiên nhiên.

Đúng vậy, cửa hàng này, dù huyền ảo và khó hiểu đến mức lấy giao dịch năng lực làm trọng tâm kinh doanh, vẫn phải đóng tiền điện nước cho các công ty điện lực, cấp nước quốc gia như thường. Tiền thuê nhà cũng có một tài khoản ngân hàng chuyên biệt, mỗi tháng sẽ tự động khấu trừ định kỳ.

Tính toán một hồi, chi phí vận hành cửa hàng mỗi tháng rơi vào khoảng 3 đến 4 vạn tệ.

Trần Huyền từng nghĩ rằng những món hàng đã bán đi sẽ tự động được bổ sung, nhưng tình hình thực tế lại hoàn toàn khác một trời một vực. Suốt cả đêm, trên kệ hàng không hề mọc ra gói thuốc lá mới, trong tủ lạnh cũng không xuất hiện thêm đồ uống mới. Ngay cả chiếc khăn lau vết máu do Liễu Xu Nguyệt để lại cũng không tự trở nên sạch sẽ như mới.

Trừ đặc điểm giao dịch năng lực này ra, nó chẳng khác gì một tiệm tạp hóa bình thường trong khu dân cư, chỉ là được sắp xếp tinh xảo hơn một chút mà thôi.

Hiện tại Trần Huyền còn 50.000 tệ tiền tiết kiệm.

Đây là số tiền anh tích góp được sau khi thất bại trong sự nghiệp. Bình thường, nó đủ để chi trả tiền thuê nhà và ăn uống một cách dễ dàng, nhưng nếu thêm vào các khoản chi phí hiện tại, anh nhiều lắm chỉ cầm cự được nửa tháng, sau đó cửa hàng sẽ phải đóng cửa vì thiếu phí.

Tình hình có thể nói là cực kỳ nguy cấp!

Điểm công trạng giờ đây không còn là trọng tâm, mà trọng tâm là tiền mặt thực sự.

Nhận ra hiện trạng này, Trần Huyền lập tức nảy ra một ý tưởng: với mức thu nhập hiện tại của anh, việc đi làm thuê để nuôi cửa hàng là điều không thể nghĩ tới; phương pháp hiệu quả nhất vẫn phải gắn liền với năng lực, dùng năng lực để kiếm tiền!

"Trực tiếp bán năng lực sao…" Trần Huyền lặng lẽ suy nghĩ. Tối hôm qua anh đã dành cả đêm để kiểm nghiệm, cuối cùng thu được một kết luận mà cẩm nang không hề đề cập: Việc mất đi năng lực không có nghĩa là bị "Lời Nguyền Lãng Quên" và càng không ảnh hưởng đến cuộc sống bình thường.

Ví dụ, sau khi bỏ đi năng lực "ngủ siêu phàm", anh vẫn có thể ngủ vào ban đêm. Sau khi giao dịch đi kiến thức uyên bác "thông kim bác cổ", anh cũng không quên sạch lịch sử; những thông tin thường thức như các triều đại hưng vong, danh nhân vẫn còn đó, chỉ là những ví dụ cụ thể liên quan đến chúng trở nên không còn chút ấn tượng nào. Anh đoán rằng những từ khóa này đã vượt ra khỏi phạm trù lịch sử, trở thành một phần trong nhận thức của bản thân. Và một khi mở trang web tìm kiếm những câu chuyện lịch sử đó, anh lại có thể nhớ lại.

Điều này đã loại bỏ đi tia lo lắng cuối cùng của anh về việc giao dịch năng lực.

Mặc dù hiện tại chỉ có thể dùng năng lực để trao đổi năng lực, nhưng không ai cấm anh thu thêm một khoản phí bên ngoài. Giống như hai năng lực màu xám "ăn siêu phàm" và "ngủ siêu phàm" này, tuy độ hiếm xếp hạng chót, nhưng đối với những người giàu có ăn không ngon, ngủ không yên mà nói, chúng tuyệt đối là những năng lực quý giá mà họ sẵn lòng chi một khoản tiền lớn để mua. Nếu kết hợp thêm chút mánh khóe phụ trợ, những giao dịch như vậy dường như rất dễ thực hiện.

Vấn đề là anh không quen biết những vị đại gia như vậy, dựa vào các mối quan hệ hiện có cũng rất khó tìm được đối tượng phù hợp trong th��i gian ngắn.

Ý tưởng này hiển nhiên là khó mà thực hiện được.

Trần Huyền tự nhiên nghĩ đến phương pháp thứ hai: tự mình lợi dụng năng lực để kiếm món tiền đầu tiên.

Bạn có thể tìm đọc bản chuyển ngữ này một cách đầy đủ tại truyen.free, nơi mọi quyền lợi liên quan đều được đảm bảo.