Vị sư phụ kia bị hắn chọc tức đến mức không nói nên lời, vừa định lên tiếng thì Tần Thì Âu đã vội vàng bịt miệng ông ta lại, lòng đầy căm phẫn nói với hiệu trưởng Grant: "Thưa hiệu trưởng, ngài nên đòi lại công bằng cho tôi! Tôi đã đổ mồ hôi vì trường! Tôi đã đổ máu vì trường! Tôi đã cống hi���n tất cả vì trường, phải không ạ?"

Lại có một vị sư phụ khác không thể chịu đựng nổi, bực tức nói: "Này Tần, chúng tôi biết anh đã đổ mồ hôi vì trường, nhưng anh đã đổ máu khi nào chứ? Đừng nói quá lên, nên biết chừng mực thôi, đây là nơi trang trọng!"

Tần Thì Âu càng thêm bực tức, hắn kích động nói: "Dù là nơi trang trọng cũng không thể phủ nhận công lao của một người thầy vì trường học mà cống hiến chứ! Sao tôi lại không đổ máu? Các người cứ hỏi các học trò đội bóng rổ mà xem, có một lần trong lúc tập luyện, tôi bị Gordan dùng khuỷu tay đánh rách môi, như vậy chẳng phải là đổ máu ư?"

Cuộc khẩu chiến diễn ra hết sức căng thẳng, các vị sư phụ đồng lòng một phe, còn những nhân viên chính phủ do Viny dẫn đến thì lại giữ thái độ bàng quan, chờ xem kịch vui.

Hanny hỏi Viny đang đứng cạnh: "Có cần giúp đỡ Tần một tay không?"

Viny hiểu rõ tài năng và tính cách của người đàn ông của mình, nàng khẽ lắc đầu thì thầm nói: "Không sao đâu, hắn chỉ đang gây rối thôi, cứ để họ tự xử với nhau đã."

Có vị sư phụ kéo Tần Thì Âu xuống muốn hắn ngồi lại, nhưng Tần đại quan nhân không chịu, hắn đầy vẻ bi phẫn nói: "Thưa hiệu trưởng, quán quân cấp tỉnh duy nhất trong lịch sử tiểu học Grant chính là do tôi dẫn đội giành được, nhưng bây giờ tôi vẫn chỉ là một giáo viên hợp đồng! Các người nói với tôi về công bằng, vậy công bằng ở đâu?"

Hiệu trưởng Grant vẫn giữ vẻ hòa nhã, cười ha ha nói: "Tần à, việc này đã giải quyết xong, ngày mai tôi sẽ lo liệu vấn đề biên chế giáo viên cho cậu. Nhà trường sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho cậu, được chứ?"

"Nào có chuyện đó," Tần Thì Âu chỉ tùy tiện nói vậy thôi, hắn nào thiết tha chức vị giáo viên đó, vốn dĩ việc dẫn đội làm huấn luyện viên trưởng là vì hắn muốn bồi dưỡng Michelle. Còn người thực sự chỉ đạo chiến thuật cho đội là Quách Tung, công lao cũng phải thuộc về Quách Tung.

Mục đích của Tần Thì Âu là gây rối, chứ không phải thực sự muốn điều gì, với giá trị của hắn hiện tại, còn cần công việc giáo viên này làm gì nữa? Điều hắn cần là làm việc tự do, bởi vì hắn muốn sự tự do.

Do đó, hắn không tiếp lời hiệu trưởng Grant mà tiếp tục giả vờ tủi thân, liệt kê những cống hiến của mình cho trường học, đương nhiên, đếm đi đếm lại cũng chỉ là việc hắn dẫn đội giành chức vô địch bóng rổ cho trường.

Các vị sư phụ bị hắn gây rối đến mức chỉ biết thở dài bất lực, lúc này Viny mới vẫy tay ra hiệu hai bên bình tĩnh, chính thức bắt đầu bàn về vấn đề tăng lương cho giáo viên.

Khi nàng vẫy tay, Tần Thì Âu liền ngoan ngoãn ngồi xuống, mấy vị giáo viên này đã bị hắn chọc cho tức điên rồi, giờ đây họ vô cùng hối hận vì đã mời Tần Thì Âu đến tham dự buổi đàm phán này.

Viny nói: "Chúng tôi đều biết tình hình của trường, trong suốt hai năm qua chưa hề đề cập đến chuyện tăng lương, điều này có chút khó chấp nhận, vì vậy việc tăng lương là hết sức cần thiết."

Nghe xong lời này, các vị sư phụ lập tức trở nên vô cùng phấn chấn, không ngừng ca ngợi Viny.

Viny mỉm cười đáp lại. Sau đó nói: "Tuy nhiên, tiêu chuẩn tăng lương của chúng ta không thể dựa theo công đoàn giáo viên bang Ontario để thực hiện. Đương nhiên, tiêu chuẩn này cũng không phải tôi tùy tiện đưa ra. Mà là có căn cứ rõ ràng."

"Trong hai năm qua, tốc độ tăng trưởng lương trung bình của ngành giáo dục là 4.5%, lương tuần trung bình của giáo viên tiểu học công lập St. John's là 947.55 đô la, còn tiểu học Grant, tuy là trường tư thục vì lợi ích công cộng, nhưng lương tuần trung bình của giáo viên lại chưa đạt được tiêu chuẩn trung bình đó."

"Hiện tại, sau khi thảo luận tại cuộc họp chính quyền thị trấn và trình đơn lên chính quyền thành phố, chúng tôi quyết định tăng lương tuần của tất cả mọi người lên mức tiêu chuẩn trung bình của St. John's. Tốc độ tăng lương đạt từ 5-6.5%, các vị còn ý kiến gì không?"

Yêu cầu tăng lương của giáo viên bang Ontario là 7.2%. Tiêu chuẩn này cũng có lý do của nó, Canada cũng giống như Mỹ. Các tỉnh đều có một chút quyền tự trị, do đó tỷ lệ lạm phát cũng khác nhau.

Nhìn chung, trong một năm qua, tỷ lệ lạm phát của Canada được kiểm soát khá tốt, luôn duy trì ở mức khoảng 1%, có tháng thậm chí giảm xuống còn 0.8%. Nhưng tình hình các tỉnh lại khác nhau, bang Ontario là trọng điểm kinh tế của Canada, tỷ lệ lạm phát là cao nhất, chưa bao giờ dưới 2%, cao nhất đạt tới 3.6%!

Công đoàn giáo viên bang Ontario đưa ra tỷ lệ tăng lương 7.2%, đó chính là gấp đôi tỷ lệ lạm phát cao nhất, số liệu là như vậy mà ra.

Tỷ lệ lạm phát của Newfoundland không cao đến mức đó, so với giá cả hầu như không có biến động, do đó việc Viny nói đảo Farewell không theo tiêu chuẩn tăng lương của bang Ontario là hợp lý.

Hơn nữa, nhìn như vậy, tỷ lệ lạm phát của Newfoundland hầu như không thay đổi, mà tiêu chuẩn tăng lương cho giáo viên lại gần bằng tiêu chuẩn do công đoàn giáo viên bang Ontario đề ra, vậy thì chính quyền thị trấn quả thật rất nhân từ.

Thực ra không phải vậy, lương của giáo viên tiểu học St. John's thấp hơn bang Ontario, mức lương tuần 947 đô la thực sự hơi thấp, nếu không thì lần này khi công đoàn giáo viên bang Ontario vừa nói muốn đình công, St. John's bên này cũng sẽ không ồn ào như vậy.

Mặt khác, tỷ lệ lạm phát của Newfoundland không thay đổi nhiều, nhưng ở thị trấn Farewell thì lại rất lớn, đặc biệt là CPI – chỉ số giá tiêu dùng – đã tăng lên mức đáng sợ, so với hai năm trước đã vượt quá 50%.

Nói cách khác, một chiếc pizza hai năm trước bán 8 đô la Canada, bây giờ có thể bán 12 đô la, hai năm trước ăn một bữa cơm hết 50 đô la là đủ, bây giờ phải chi 75 đô la.

Nguyên nhân gây ra tình trạng này chính là du lịch phát triển mạnh mẽ, càng nhiều du khách thì giá cả chắc chắn sẽ tăng lên, mà tốc độ tăng giá hàng trên đảo Farewell đã là rất thấp rồi, Hamleys đã rất có tài trong việc này, ông ta kiểm soát vô cùng thành công.

Đối với cư dân mà nói, điều này không ảnh hưởng lớn, bởi vì họ đều đang kinh doanh phục vụ du khách, tiền kiếm được lại càng nhiều hơn, đồ nhà mình bán giá cao, chi tiêu nhiều hơn một chút cũng chẳng có gì đáng nói.

Các vị giáo viên thì lại khổ sở, thu nhập của họ là lương cứng, vậy mà giá cả tăng lên mà lương không tăng, làm sao họ chịu nổi? Viny đưa ra mức tăng lương khoảng 6%, thực sự là thấp.

Hiện tại, chính quyền thị trấn Farewell đã có tiền, qua tình hình của cục thuế có thể thấy, khi Tần Thì Âu mới đến ngư trường, cục thuế một tuần chỉ làm việc ba ngày, nghỉ bốn ngày, bây giờ đã sớm khôi phục chế độ làm việc năm ngày bình thường.

Tiểu học Grant là một trường tư thục mang tính từ thiện, tiền lương giáo viên, chi phí cải tạo cơ sở vật chất sân trường cần có kinh phí, đại khái là Grant góp 20%, chính quyền thành phố St. John's phụ trách 20%, Bộ Giáo dục phụ trách 10%, còn lại 50% đều do chính quyền thị trấn Farewell phụ trách.

Nếu chỉ đơn thuần là tăng lương cho giáo viên, chính quyền thị trấn Farewell cho họ tăng 100% cũng chẳng có vấn đề gì, có tiền thì muốn làm gì cũng được.

Nhưng họ không thể làm như vậy, Tiểu học Grant không thuộc quyền quản hạt của chính quyền thành phố và Bộ Giáo dục, mà chính quyền thị trấn lại thuộc quyền quản hạt của chính quyền thành phố và trung ương, nếu họ tăng lương quá cao cho các trường tiểu học trong khu vực trực thuộc, thì các trường khác sẽ ra sao?

Đây chính là điều khiến Viny đau đầu, nói dễ nghe thì nàng là thị trưởng, nói khó nghe thì nàng chính là điểm tựa của cán cân, mục đích tồn tại là để chính quyền thành phố và cử tri trong khu vực trực thuộc đạt được sự cân bằng.

Nghe xong lời Viny, các vị giáo viên liền xúm lại bàn bạc với nhau, Tần Thì Âu ưỡn mặt muốn chen vào nghe lén, Cheryl giận dữ đẩy hắn ra, hiệu trưởng Grant không thể không thừa nhận rằng: trong số các giáo viên của họ đã xuất hiện một kẻ phản bội.

Từng con chữ trong bản dịch này đều là tâm huyết độc quyền từ Tàng Thư Viện.