Dây chuyền sản xuất về sau đã mở rộng, hiện tại số lượng công nhân đã vượt quá 100 người; chỉ riêng công nhân sản xuất đã có khoảng 120 người. Cộng thêm ngư dân, đầu bếp và thợ máy, tổng số nhân viên đã xấp xỉ 150 người. Với quy mô này, tại một thị trấn nhỏ như Margaret, đây được xem là một doanh nghiệp cỡ trung.

Trong số đó, một nửa công nhân biết Tần Thì Âu. Nhóm công nhân đầu tiên do đích thân anh đến công ty nhân sự Rainbow phỏng vấn và tuyển dụng. Nửa còn lại được tuyển dụng thông qua Bộ Tài nguyên Nhân lực của Liên minh Ngư nghiệp Newfoundland, không liên quan trực tiếp đến anh.

Vì vậy, thỉnh thoảng có công nhân chỉ trỏ Tần Thì Âu, thì thầm bàn tán, có lẽ là đang thảo luận thân phận của anh.

Tần Thì Âu không để tâm đến điều này. Anh cùng Bird và Nelson ngồi chung một bàn, vừa ăn cơm vừa trò chuyện, không khí khá thoải mái. Bird chỉ nói vài câu rồi không tham gia vào chủ đề nữa. Anh ta giữ im lặng, quan sát xung quanh. Một lát sau, anh ta thì thầm nói: "BOSS, ở đây có lẽ có vấn đề, các công nhân viên dường như có điều gì muốn nói với anh."

Nghe Bird nói vậy, Tần Thì Âu nhìn quanh. Quả nhiên, không ít công nhân sau khi ăn cơm xong không rời khỏi nhà ăn, mà vẫn ngồi tại chỗ dõi theo anh. Nhìn vẻ mặt, có người dường như muốn tiến đến nói chuyện với anh, nhưng lại bị người khác ngăn lại. Vài người trung niên vẻ mặt trầm ổn đang lắc đầu, không biết nói gì với những người bên cạnh. Những thanh niên kia lại lộ vẻ hơi uể oải.

Tuy nhiên, đây chỉ là thái độ của một bộ phận công nhân. Đa số công nhân sau khi dùng bữa xong đều tự rửa bát đĩa rồi vừa cười vừa nói rời khỏi nhà ăn. Vào buổi trưa, họ có hai giờ nghỉ ngơi. Có thể ngủ trưa, hoặc về phòng lên mạng chơi game. Nếu thời tiết không quá nóng, họ còn có thể chơi bóng bàn, bóng rổ. Cuộc sống có thể nói là muôn màu muôn vẻ.

Không nghi ngờ gì nữa, một bộ phận công nhân có vấn đề muốn trình bày với anh. Tần Thì Âu chú ý thấy những người này phần lớn là gương mặt quen thuộc, hẳn là những người anh đã tự mình tuyển dụng trước đây.

Thế là, anh bảo Nelson dọn dẹp đồ đạc, còn mình chủ động đi đến trước mặt mấy thanh niên vẫn đang nhìn anh chăm chú, cười nói: "Này, đồng hương. Các cậu có lời gì muốn nói với tôi đúng không?"

Để bày tỏ thiện chí, anh cố ý dùng tiếng phổ thông.

Thấy anh đến gần, nhóm công nhân vội vàng đứng dậy. Một người trung niên vội cười xòa nói: "Không có gì đâu, không có gì đâu, ông chủ khách sáo quá. Chúng tôi chỉ là lâu rồi không gặp ông, hôm nay thấy ông đến ngư trường lại cảm thấy thân thiết vô cùng, nên nhìn thêm vài lần thôi ạ."

Người trung niên vừa nói vừa nháy mắt với mấy thanh niên kia, họ đành hậm hực rời đi. Tần Thì Âu ngăn họ lại, nói: "Tôi biết mọi người làm việc ở nước ngoài không dễ dàng. Vậy thì, nếu có vấn đề gì, cứ việc nói thẳng với tôi. Đừng giấu trong lòng, chúng ta là đồng hương, nếu tôi có thể giải quyết được, nhất định sẽ giúp các cậu."

Nghe anh nói vậy, một thanh niên dường như không thể nhịn được nữa. Cậu ta dừng lại, nói: "Ông chủ, chúng tôi cũng biết ngài là người có địa vị. Chúng tôi, mấy anh em nhà quê này, chẳng có kiến thức gì. Thật sự hiện tại có vài chuyện muốn thỉnh giáo ngài ạ..."

Người trung niên bên cạnh sốt ruột, nhíu mày quát: "A Đông, sao lại nói chuyện với ông chủ như thế? Có chuyện gì mà cũng phải thỉnh giáo ông chủ? Cậu ăn no rỗi việc à? Về phòng ngủ đi, chiều mà làm việc không có tinh thần, tôi sẽ trừ điểm công đấy!"

Tần Thì Âu cười xua tay nói: "Không sao, không sao, mọi người đừng căng thẳng. Bây giờ là giờ tan ca, chúng ta là bạn bè chứ không phải cấp trên cấp dưới. Vậy thì, cậu tên A Đông đúng không? Cậu có vấn đề gì cứ hỏi thẳng đi."

A Đông nghển cổ nói: "Là thế này, ông chủ, chúng tôi thuộc ca 1 đến ca 4 là những người đầu tiên đến làm việc tại nhà máy. Theo lý mà nói, chúng tôi được coi là công nhân cũ, nhưng tại sao tiền lương của chúng tôi lại ít hơn các ca 5 đến ca 8? Ông chủ, tôi không phải chê tiền lương ngài cho thấp, tiền của ngài cho không ít, trong lòng chúng tôi đều cảm ơn ngài. Thế nhưng tại sao chúng tôi lại có thể thấp hơn những công nhân mới đến sau? Chuyện này không hợp lý ạ?"

Người trung niên bên cạnh đẩy cậu ta ra, cười xòa nói: "Ông chủ chắc chắn có ý định riêng của mình. Tiền lương đãi ngộ thế nào mọi người trong lòng đều rõ, tản ra đi, tản ra đi, đừng chắn ở đây, nói năng như vậy được sao?"

Nghe A Đông nói vậy, Tần Thì Âu mơ hồ không hiểu. Anh ngăn người trung niên lại, nói: "Anh để cậu ấy nói rõ ràng đi, có ý gì? Tiền lương của các cậu thấp hơn tiền lương của công nhân mới ư? Làm sao có thể, tôi rõ ràng đã đưa ra chế độ đãi ngộ là như nhau mà!"

Mỗi dây chuyền sản xuất có hai ca làm việc. Hiện tại ngư trường có tổng cộng bốn dây chuyền sản xuất. Trong đó, hai dây chuyền sản xuất được xây dựng đồng thời ngay từ đầu, công nhân thuộc ca 1 đến ca 4 là những người anh đã tuyển dụng về. Hai dây chuyền sản xuất còn lại được xây dựng trong giai đoạn thứ hai, công nhân thuộc ca 5 đến ca 8 là do Bộ Tài nguyên Nhân lực của Liên minh Ngư nghiệp Newfoundland tuyển dụng.

Nhưng bất kể là nhóm người nào, chế độ đãi ngộ của họ đều như nhau, lương giờ đều là 15 đô la Canada. Công nhân làm việc tám tiếng một ngày có thể nhận được 120 đô la Canada. Tuy nhiên, vì nhiệm vụ sản xuất thức ăn cho cá nặng nề, anh đã áp dụng chế độ làm việc 8+4. Công nhân phải làm việc mười hai tiếng đồng hồ, trong đó bốn tiếng tăng ca sẽ được tính lương gấp đôi, tổng cộng thu nhập một ngày là 240 đô la Canada.

Ngoài ra, anh còn áp dụng phương thức tăng ca "bốn tiến một": làm liên tục năm ngày, ngày tăng ca thứ năm sẽ được áp dụng mức lương bổ sung của các ngày lễ lớn, tức là lương gấp ba. Như vậy, chỉ cần không nghỉ phép, mỗi tháng công nhân có thể nhận được sáu ngàn đô la Canada tiền lương. Sau khi nộp thuế, còn lại năm nghìn 500 đô la Canada, quy đổi ra nhân dân tệ là xấp xỉ ba vạn nhân dân tệ.

Tần Thì Âu vừa dứt lời, những người xung quanh đều kích động. Họ bắt đầu bảy mồm tám lưỡi bàn tán: "Không phải vậy đâu ông chủ, tiền lương không giống nhau. Một tháng chúng tôi chỉ nhận được 4500 đô la, còn mấy ca kia họ được 5500 đô la, chênh lệch cả một ngàn đô la Canada đấy!"

"Đô la Canada gì chứ? Đổi ra nhân dân tệ thì phải là năm, sáu ngàn nhân dân tệ!"

"Đúng vậy, đúng vậy, ông chủ, chúng tôi đều biết ngài trả lương cao. Chúng tôi ghi nhớ tấm lòng tốt của ngài, thế nên mấy công nhân cũ như chúng tôi đều làm việc rất hết mình, không ai dám ỷ mình là người cũ. Sản lượng của bốn ca chúng tôi còn nhiều hơn, vậy tại sao tiền lương lại thấp hơn ạ?"

Lại có công nhân vội vàng mở email trên điện thoại, đưa bảng lương điện tử cho Tần Thì Âu xem. Thật sự thu nhập hàng tháng thiếu mất một ngàn đô la, thiếu đi một cách khó hiểu.

Vẻ mặt Tần Thì Âu trở nên nghiêm túc. Anh nghĩ đến việc các quản đốc ăn chặn tiền lương của công nhân. Một số quản đốc địa phương có thói quen ăn hoa hồng từ tiền lương của lao động nước ngoài. Nếu quả thật quản đốc đã động vào bảng lương của họ, thì rất có thể đây chính là kết quả.

Vì vậy, anh gật đầu ra hiệu với Bird. Không cần nói nhiều, Bird lập tức hiểu ý anh, liền chạy ra ngoài gọi quản đốc vào.

Quản đốc nhanh chóng đi theo Bird vào, dùng giọng nói độc đáo, lớn tiếng hỏi: "Có chuyện gì vậy, thuyền trưởng?"

Tần Thì Âu đưa bảng lương cho quản đốc, nói: "Anh xem xem, đây là chuyện gì?"

Quản đốc liếc nhìn qua, khó hiểu nói: "Cái này có ý gì vậy, thuyền trưởng, tôi không rõ."

Tần Thì Âu cau mày nói: "Tiền lương của công nhân đáng lẽ phải là 5500 đô la, tại sao lại chỉ có 4500 đô la? Việc tính toán tiền lương là do anh phụ trách, không phải sao? Rốt cuộc là có chuyện gì?"

Bản dịch tinh tuyển này được thực hiện độc quyền bởi truyen.free.