Lưu Vũ Tân nói thêm: "Đương nhiên, điều mà mọi người quan tâm nhất, đó chính là vấn đề tiền thưởng! Chắc hẳn mọi người đều biết rõ tôi, Lưu Vũ Tân này làm chủ quản lâu nay chưa bao giờ để anh em cấp dưới phải chịu thiệt thòi.

"Dựa theo quy định của công ty chúng ta, 80% lợi nhuận dự án phải nộp lên công ty. Trong 20% còn lại, một nửa sẽ được trích ra làm tiền thưởng cho toàn bộ tổ dự án, nửa kia do quản lý trực tiếp toàn quyền chi phối. Trước đây chúng ta cũng từng phát một ít tiền thưởng rồi, nhưng mọi người cũng biết, số tiền khá ít, có lẽ chỉ tầm một hai nghìn thôi. Chủ yếu vẫn là do lợi nhuận dự án quá ít, các khoản chi tiêu đều cần dùng gấp, nên số tiền thưởng dành cho mọi người cũng không được nhiều.

"Nhưng lần này tôi xin cam đoan, số tiền thưởng đáng lẽ phải có, một xu cũng sẽ không thiếu của mọi người! Không chỉ vậy, 10% do quản lý trực tiếp toàn quyền chi phối kia, tôi cũng sẽ phát toàn bộ cho mọi người, tức là tiền thưởng của mọi người sẽ được nhân đôi! Chỉ khoảng hơn một tuần nữa là sẽ phát lương, lần này trong bảng lương của mọi người sẽ bao gồm cả thu nhập từ tiền thưởng. Đây là phần thưởng xứng đáng cho sự vất vả, cần cù làm việc và cùng nhau đưa phiên bản mới này tiến lên của tất cả mọi người!"

Nghe đến đó, trong phòng họp lại một lần nữa vang lên tiếng vỗ tay nhiệt liệt. Lần này, âm thanh vỗ tay rõ ràng lớn hơn hẳn!

Trên mặt tất cả mọi người đều là biểu cảm vô cùng kinh ngạc và vui mừng, bởi vì đây chính là điều liên quan trực tiếp đến thu nhập của mỗi người, là tiền tươi thóc thật chứ đâu!

Quang Dực giải trí xác thực có một quy định về tiền thưởng: Tổ dự án có lợi nhuận đạt đến một mức nhất định, 80% lợi nhuận ròng của dự án sẽ nộp lên công ty. Trong 20% còn lại, 10% dùng làm tiền thưởng cho toàn thể thành viên tổ dự án, 10% còn lại do quản lý trực tiếp toàn quyền chi phối. Số tiền này có thể dùng để tuyển thêm người, mua tài nguyên, hoặc thậm chí bỏ túi riêng, công ty cũng sẽ không can thiệp.

Ví dụ như, một trò chơi có tổng doanh thu hàng tháng đạt mức hàng chục triệu, sau khi trừ đi chi phí quảng bá, phát hành và các khoản chia khác, lợi nhuận thuần có thể đạt năm, sáu triệu. Trong đó, 20% tương đương khoảng 1,2 triệu; 600 nghìn là tiền thưởng, và 600 nghìn do quản lý trực tiếp toàn quyền chi phối.

Trong giới game này, rất nhiều công ty vừa nghiên cứu phát triển vừa mở rộng phát hành, nên sẽ không bị nhiều kênh phân chia đi quá nhiều tiền như vậy. Nhờ vậy, tổ nghiên cứu phát triển có thể nhận được nhiều tiền hơn.

Trong 600 nghìn tiền thưởng c��a tổ dự án này, phần lớn đương nhiên sẽ thuộc về thiết kế trưởng, mỹ thuật trưởng, lập trình viên chính. Còn lại sẽ phân chia dựa trên chức vụ, cấp bậc. Thông thường, tổ thiết kế vì có mức lương cơ bản thấp hơn, nên tiền thưởng sẽ được ưu ái thêm một chút. Đồng thời, người có chức cấp càng cao sẽ nhận được nhiều tiền thưởng hơn. Cứ tính toán như vậy, một thiết kế trưởng có thể nhận hơn trăm nghìn tiền thưởng mỗi tháng là chuyện không hiếm gặp.

Đương nhiên, điều kiện tiên quyết để nhận tiền thưởng là phải thực sự tạo ra được một trò chơi có tổng doanh thu hàng tháng đạt mức hàng chục triệu, và phải giữ một vị trí chủ chốt trong đó.

Trò chơi càng thành công, thu nhập từ tiền thưởng càng nhiều. Đây là một sự khích lệ rất lớn đối với nhân viên.

Tuy nhiên, quy định thì tốt đấy, nhưng khi đi vào thực tế, mọi chuyện lại không hẳn là như vậy.

Quy định này có một tiền đề, đó là lợi nhuận của tổ dự án phải đạt đến một mức nhất định. Nếu lợi nhuận quá ít, 10% tiền thưởng kia có thể sẽ không được phát. Quản lý sẽ phải lấy phần lợi nhuận hạn chế đó ra để làm những việc khác, ví dụ như mua tài nguyên mỹ thuật, tuyển thêm nhân sự, quảng cáo cho game, tương đương với việc tái đầu tư mở rộng sản xuất.

"Cơ Giáp Kỷ Nguyên" trước đây đã ở trong tình trạng như vậy. Mặc dù vẫn có lợi nhuận, nhưng thực sự quá ít. Vấn đề tài chính rất eo hẹp, Lưu Vũ Tân đành phải lấy số tiền ban đầu định dùng làm tiền thưởng để bổ sung cho dự án, chỉ phát tượng trưng một hai nghìn tiền thưởng mỗi tháng.

Nhưng lần này lợi nhuận của dự án đã tăng lên, Lưu Vũ Tân nhìn thấy hy vọng, nên mới hào phóng như vậy, không chỉ giữ đúng 10% tiền thưởng theo quy định ban đầu, không thiếu một đồng nào, mà còn trích toàn bộ 10% mình có quyền chi phối để bổ sung vào tiền thưởng!

Dù sao thì mọi người cũng đã vất vả cật lực làm việc suốt bấy lâu nay, cũng nên được "ăn mặn" sau bao ngày "ăn chay" chứ.

Việc này sẽ khơi dậy sự tích cực, sau này công việc mới dễ triển khai hơn.

Theo ước tính của Lưu Vũ Tân, sau khi mở hoạt động nạp tiền, nếu tổng doanh thu hàng tháng của dự án tăng 100% và đạt khoảng hai triệu, thì lợi nhuận thuần có thể lên đến bảy, tám trăm nghìn. 20% toàn bộ số đó dùng làm tiền thưởng sẽ là mười bảy, mười tám vạn. Khi đó, những người có chức cấp cao sẽ nhận được hơn một vạn, còn chức cấp thấp cũng được bốn, năm nghìn.

Coi như ai cũng có phần, đều vui vẻ cả.

Sau khi "rót canh gà", Lưu Vũ Tân lại sắp xếp nhiệm vụ tiếp theo. Nói tóm lại, chỉ có một câu: hãy dốc sức lôi kéo người chơi nạp tiền!

Các hoạt động nạp tiền, tiêu phí phải được mở hết. Cơ giáp mới cũng sẽ được giảm giá để bán. Các loại đạo cụ dùng trong chiến trường Tinh Hải cũng sẽ được giảm giá bán. Tóm lại, tất cả những hoạt động có thể tăng thu nhập đều phải được triển khai, tranh thủ "cá kiếm" một mẻ lớn.

Thực ra Chung Minh không hoàn toàn đồng ý với cách làm này, nhưng cậu hiểu rằng Lưu Vũ Tân cùng toàn bộ dự án hiện tại đang ở tình trạng "cực đói", nhìn thấy "thịt" rồi thì không thể nào nhịn không ăn được, nên Chung Minh cũng không nói gì thêm.

So với đó, Chung Minh vẫn mong muốn mọi thứ diễn ra một cách chất lượng hơn. Nguyên nhân cốt lõi khiến người chơi nạp tiền vẫn là vì họ tìm thấy lối chơi thú vị và đạt được niềm vui trong đó. Hiện tại, việc mở m���t loạt hoạt động nạp tiền quả thực có thể kéo doanh thu lên đáng kể, các số liệu đẹp mắt sẽ giúp họ dễ dàng yêu cầu thêm tài nguyên từ công ty. Nhưng đây cũng là một kiểu "tát ao bắt cá", về lâu dài có lẽ không phải là điều tốt.

Nhưng nói đi cũng phải nói lại, Chung Minh hiện tại chỉ là một thực tập sinh, cậu ta không phải quản lý, cũng không thể nào chỉ đạo được Lưu Vũ Tân. Nói những lời này chỉ tự rước lấy nhục mà thôi, nên Chung Minh cũng không đả động gì đến.

Sau một hồi "bơm máu gà", tất cả mọi người đều vô cùng kích động. Dù sao thì đã vất vả lâu như vậy, cuối cùng cũng đã nhìn thấy tia hy vọng "lật ngược tình thế", sắp được "ăn ngon uống sướng" rồi, sao mà không kích động cho được?

Trước kia chỉ có một hai nghìn tiền thưởng, tháng tới, không khéo lại có thể nhận được bảy, tám nghìn. Đây không phải là một khoản tiền nhỏ đâu!

Lưu Vũ Tân lại dặn dò thêm vài điều nữa, rồi sau đó mới tuyên bố bãi họp.

Sau khi cuộc họp kết thúc, Lưu Vũ Tân trực tiếp gọi Chung Minh vào phòng làm việc của mình.

"Đến, Tiểu Chung, ngồi." Lưu Vũ Tân vui vẻ nói.

Không thể không nói, phiên bản mới này đối với Lưu Vũ Tân thật sự là một niềm vui bất ngờ. Thật ra trước đó trong lòng anh ta cũng không hề chắc chắn, nếu không đã chẳng nghe lời Chu Chấn và Hùng Khải mà thêm vào phiên bản kế hoạch nhiều tính năng tối ưu hóa mang tính bảo thủ đến vậy.

Nếu sớm biết có thể thành công như thế, Lưu Vũ Tân hận không thể để cả tổ dự án đều xoay quanh Chung Minh rồi.

"Lần này phiên bản mới đã làm rất tốt! Tiểu Chung, cậu có công lao không thể phủ nhận đâu nhé! Mới vừa gia nhập dự án mà thiết kế tính năng mới đã được đón nhận nồng nhiệt, đây là một khởi đầu rất tốt. Tuy nhiên, nhất định phải khiêm tốn, không được kiêu ngạo tự mãn, hiểu không?" Lưu Vũ Tân nói.

Chung Minh gật gật đầu, trong lòng suy nghĩ: "Được thôi, dù sao ông là chủ quản, ông muốn "làm màu" thế nào thì làm vậy."

Lưu Vũ Tân tiếp tục nói: "Lần này tôi gọi riêng cậu đến đây là để nói với cậu về chuyện tiền thưởng. Theo quy định của công ty chúng ta thì, thực tập sinh vốn dĩ không có tiền thưởng. Cái này không phải là không có lý do đâu, tôi cũng muốn hỏi vì sao chứ, nhưng đây là quy định do cấp cao của công ty đặt ra. Nhưng cậu cứ yên tâm, những đóng góp của cậu cho dự án tôi đều nhìn thấy rõ. Mặc dù 10% tiền thưởng của dự án kia không thể phát cho cậu, nhưng 10% do quản lý có quyền tự do chi phối, tôi sẽ trích ba phần mười từ đó ra làm tiền thưởng cho cậu, sẽ chuyển thẳng vào tài khoản của cậu!"

Chung Minh gật gật đầu: "Vậy thì cảm ơn Lưu chủ quản."

Lưu Vũ Tân cười nói: "Ai, nói thế thì khách sáo quá. Không có cậu thúc đẩy phiên bản mới này, trò chơi của chúng ta sẽ không có được lợi nhuận tốt như vậy đâu. Đây đều là phần thưởng cậu đáng được nhận. Đợi thêm một thời gian nữa, tôi sẽ làm đơn xin với bên phòng Nhân sự để cậu được chuyển chính thức, trở thành nhà thiết kế chính thức. Đến lúc đó, tiền thưởng của cậu có thể đi theo quy trình chính thức."

Bản dịch này được tạo ra với sự tận tâm, độc quyền cho truyen.free.