Nhìn những bình luận khen ngợi và ảnh chụp màn hình rầm rộ bên dưới bài đăng Weibo của mình, Bành Lượng hơi ngớ người. Chuyện này là sao? “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở”? Đây là trò chơi gì vậy? Vi Quang Studio còn từng làm game nhỏ thế này sao? Mà sao lại là Vi Quang Studio và Chung Minh chứ! Rõ ràng là đang cố tình đối đầu với mình phải không?

Bành Lượng cảm thấy thật khó chịu. Đến khi hồi tưởng lại, hình như mỗi lần hắn phát biểu một luận điểm nào đó, Chung Minh và studio của hắn luôn trực tiếp hoặc gián tiếp đứng ra chống đối thì phải? “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở” khi mới ra mắt thực sự đã gây tiếng vang không nhỏ, nhưng sức ảnh hưởng này chủ yếu vẫn tập trung trong cộng đồng game thủ. Là người sáng lập của I Bình Trắc, Bành Lượng thường thu thập thông tin chính từ giới công nghệ, đối với những chuyện trong giới game ban đầu cũng không mấy quan tâm. Huống chi, khi Vi Quang Studio phát triển “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở” vẫn còn là một studio nhỏ, việc Bành Lượng không biết về trò chơi này càng là điều hiển nhiên.

Hắn tìm hiểu một chút trên mạng, phát hiện trò chơi này thật sự là do Vi Quang Studio phát triển! Hơn nữa, trò chơi này được tạo ra đặc biệt để đả kích tình trạng nhiều công ty lạm dụng việc tăng ca, vào thời điểm đó còn gây ra tiếng vang không nhỏ. Thế nhưng, cho đến ngày nay, mọi chuyện đã khác.

Đọc đến đây, Bành Lượng không những không hề bị đả kích mà ngược lại còn phấn khởi, cứ như thể cuối cùng đã tìm thấy một điểm yếu, hay đúng hơn là một cơ hội đột phá. “Ha ha ha, thì ra là thế, chẳng phải đã bị tôi tóm được rồi sao? Tôi phải cảm ơn những người chơi này đã đưa đạn có sẵn đến tận miệng tôi chứ.”

Bành Lượng ngay lập tức lên mạng, tìm được lịch trình phát triển game của Vi Quang Studio. Hắn nhanh chóng nhận ra, Vi Quang Studio từ khi thành lập đến nay, về cơ bản đều duy trì tốc độ phát triển cực nhanh, trung bình cứ hai ba tháng là ra mắt một trò chơi. Còn những trò chơi quy mô nhỏ hơn thì tốc độ phát triển bị rút ngắn đến mức đáng kinh ngạc, chỉ hơn một tháng đã hoàn thành!

Đương nhiên, Bành Lượng không rõ thời điểm ra mắt cụ thể của những trò chơi này, nhưng ngay cả khi tính theo kiểu trò chơi trước vừa bán ra là trò chơi tiếp theo được phê duyệt ngay lập tức, thì tốc độ phát triển này cũng tương đối bất thường! Đối với ngành game mà nói, tốc độ nghiên cứu phát triển trò chơi nhanh đương nhiên là một chuyện tốt, mà còn là một lợi thế cực lớn. Nhưng, đi��u này ở một khía cạnh khác có nghĩa là gì? Điều đó có nghĩa là... Vi Quang Studio, tuyệt đối không thể nào không làm thêm giờ!

Nói cách khác, cho dù là vị đại gia nói “996 là phúc báo”, hay Bành Lượng của I Bình Trắc, và cả Chung Minh của Vi Quang Entertainment, thực ra tất cả đều đang làm những điều tương tự. Muốn nâng cao năng suất, không tăng ca thì làm sao được? Bành Lượng gần như đã có thể đoán ra chân tướng của chuyện này.

Trước đó, Vi Quang Studio thực sự đã phát triển trò chơi như “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở”, Bành Lượng cũng tin rằng Chung Minh khi đó thực sự nghĩ như vậy. Dù sao, khi đó Chung Minh mới rời một công ty lớn, chỉ khoảng hai mươi tuổi, đang ở độ tuổi trẻ trung nhiệt huyết, việc căm ghét tăng ca đến tận xương tủy cũng là chuyện rất bình thường. Cho nên, khi đó Vi Quang Studio là một studio nhỏ, việc tạo ra một trò chơi đả kích tăng ca như thế có thể tranh thủ tối đa thiện cảm của người chơi. Trò chơi vốn đã có sẵn yếu tố gây chú ý và hướng tuyên truyền, không nghi ngờ gì là một chiến dịch marketing cực kỳ thành công. Nhưng bây giờ thì sao?

Vi Quang Entertainment đã phát triển đến quy mô khổng lồ như vậy. Các trò chơi được phát triển đều là những siêu phẩm AAA, dù là lối chơi, tài nguyên đồ họa hay lập trình, đều cần rất nhiều nhân lực và chi phí. Hiện tại vẫn duy trì tốc độ phát triển như thế này, không nghi ngờ gì nữa, chắc chắn là phải tăng ca!

“Ha ha ha, Chung Minh đừng trách ta nhé, ai bảo ngươi năm lần bảy lượt chống đối ta chứ? Thật đúng lúc, đây cũng là ngươi tự nâng đá đập chân mình thôi.” Bành Lượng ngay lập tức dùng tài liệu trên mạng chỉnh sửa lại một “Lịch trình phát triển game của Vi Quang Studio” làm ảnh minh họa để chứng minh quan điểm của mình, sau đó viết một bài Weibo.

“Rất nhiều cư dân mạng nhiệt tình dùng “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở” để phản bác quan điểm của tôi, đồng thời lấy Vi Quang Entertainment làm ví dụ. Vậy mời các bạn hãy xem kỹ bảng dưới đây, điều này đại diện cho điều gì? Nếu Vi Quang Entertainment thực sự là một công ty "Phật hệ" như các bạn nói, vậy thời gian phát triển game của họ lại bằng hai phần ba, thậm chí ngắn hơn các công ty khác sao? Một công ty như vậy, nói mình không tăng ca, các bạn tin không?”

“Hiển nhiên là, Vi Quang Entertainment cũng là một công ty đầy tính cạnh tranh, tràn đầy tinh thần phấn đấu. Chính là nhờ vào sự phấn đấu và nỗ lực của mỗi nhân viên, mới có thể từ một studio game độc lập vài năm trước, phát triển thành một gã khổng lồ như hiện tại. Điều này hoàn toàn chứng minh quan điểm của tôi.” Sau khi đăng bài Weibo này, Bành Lượng không khỏi đắc ý ra mặt.

Vậy mà có thể từ một chi tiết nhỏ nhặt như thế mà tìm ra cách lật ngược tình thế, mình quả đúng là một thiên tài! Quả nhiên, đúng như Bành Lượng dự đoán, sau khi hắn đăng bài Weibo này, những bình luận dưới bài Weibo rõ ràng đã đảo chiều. Trước đó, số lượng cư dân mạng ủng hộ và phản đối đại khái là một nửa một nửa, nhưng lần này, tiếng nói ủng hộ rõ ràng lớn hơn rất nhiều.

“Ha ha ha, Chung Minh làm trò chơi đó từ trước, chẳng qua là để “cọ nhiệt độ” mà thôi, bao nhiêu người ngốc nghếch lại còn tin sái cổ thế?” “Còn dám nói Vi Quang Entertainment có lương tâm? Nhìn cái tốc độ phát triển này xem, chẳng phải tăng ca đến chết sao?” “Bành Tổng đỉnh quá! Bành Tổng là người dám nói sự thật, không như mấy ông chủ khác, một mặt bóc lột nhân viên đến cùng cực, một mặt lại làm ra vẻ bạch liên hoa, khiến cư dân mạng tưởng rằng nơi đó là thiên đường hạ giới, không hề tăng ca bao giờ, thật khiến tôi cười chết mất!”

Rất nhiều cư dân mạng ủng hộ “luận điểm 996 là phấn đấu” nhao nhao nhảy ra, cũng chẳng biết trong số đó có bao nhiêu là cư dân mạng thật, bao nhiêu là “thủy quân” do các công ty thuê. Rất nhiều cư dân mạng thật sự đã bị bài Weibo này mê hoặc, thậm chí bắt đầu nghi vấn: “Thật sao? Chung Minh cũng cưỡng chế tăng ca ư? Chàng hiệp sĩ diệt rồng đã biến thành ác long rồi ư?” Kiểu lo lắng này không phải là không có lý do. Giống như kiếp trước của Chung Minh, rất nhiều nhà thiết kế game, khi mới vào nghề cũng ôm ấp tình yêu với ngành game, cũng tràn đầy hy vọng có thể tạo ra những trò chơi mang tính nghệ thuật, sánh vai cùng những nhà thiết kế xuất sắc nhất; nhưng sau khi chìm nổi trong ngành vài năm, liền bắt đầu thỏa hiệp hoàn toàn với thương mại hóa, biến thành loại người mà mình đã từng khinh thường.

Rất nhiều cư dân mạng cảm thấy mình đã bị lừa dối, liền nhao nhao lên án Chung Minh. … Trong phòng làm việc, Phó Hưng An lướt xem các bình luận trên mạng, tức giận đến bốc khói. “Chết tiệt, cái tên Bành Lượng này có phải đầu óc có vấn đề không? Rảnh rỗi không có việc gì làm lại tự gây rắc rối cho chúng ta à?”

Đối với I Bình Trắc, toàn bộ nhân viên Vi Quang Entertainment đều không có chút thiện cảm nào, ngay cả khi trước kia có một chút đi chăng nữa, thì giờ cũng đã hoàn toàn mất sạch. Lần trước, Bành Lượng từng nói những lời vớ vẩn như “không có vốn liếng thì không thay đổi được công ty”, khẩu chiến với Chung Minh trên Weibo. Sau đó lại gây ra mâu thuẫn nhỏ với Thiên Cực Studio. Giờ thì hay rồi, trực tiếp cưỡi lên đầu chúng ta để tung chiêu!

Vấn đề chính là, tên Bành Lượng này trên mạng vẫn có sức ảnh hưởng nhất định, với cú đánh này, rất nhiều “quần chúng ăn dưa” không rõ chân tướng thật sự đã tin là thật. Hơn nữa, Vi Quang Studio hiện tại không có bộ phận PR chuyên trách, cũng chưa bao giờ có ý định quản lý, kiểm soát những ngôn luận trên mạng, nên việc này ồn ào lên khá khó giải quyết. Cũng không phải vấn đề gì không thể xử lý, chỉ đơn thuần là thấy ghê tởm.

Chung Minh ngược lại cực kỳ bình tĩnh: “Đi tìm phòng nhân sự, tập hợp dữ liệu chấm công của tất cả nhân viên thành một bảng, dùng số liệu vả mặt hắn.” Rất nhanh, một bảng số liệu đã được gửi đến tay Chung Minh.

Bảng này là dữ liệu chấm công từ phòng nhân sự của Vi Quang Entertainment. Trên đó có thời gian làm việc trung bình của từng phòng ban. Những phòng ban có thời gian làm việc vượt quá 8 giờ theo quy định, đều được tính là tăng ca, hơn nữa còn được trả tiền làm thêm giờ đầy đủ, thậm chí vượt mức quy định. Một số phòng ban đặc thù (chẳng hạn như phòng kiểm thử trước khi một trò chơi mới ra mắt) sẽ có nhu cầu tăng ca nhất định, đây đều là những vấn đề khó tránh khỏi trong ngành game. Những điều này đều được thể hiện rõ ràng trong bảng số liệu. Đối với những trường hợp này, còn có thêm các khoản trợ cấp ngoài giờ.

Tất cả số liệu đều đến từ hệ thống chấm công của Vi Quang Entertainment, trong đó một phần lớn đều được gửi lên các cơ quan quản lý liên quan. Nếu cư dân mạng có kênh chuyên biệt, hoàn toàn có thể kiểm chứng. Tương tự, nhân viên của Vi Quang Entertainment tự nhiên cũng có thể chứng minh tính chân thực của bảng số liệu này. Bảng số liệu này có thể chứng minh rất rõ ràng: Vi Quang Entertainment không những không cưỡng chế tăng ca, mà ngược lại còn hoàn toàn không khuyến khích tăng ca. Nếu ngẫu nhiên phải tăng ca, tất cả đều được trả tiền làm thêm giờ đầy đủ, thậm chí vượt xa tiêu chuẩn pháp định.

Ngoài ra, cuối bảng còn có vài dòng ghi chú nhỏ. Tại Vi Quang Entertainment, các phòng ban muốn tăng ca, đều phải báo cáo trước, cần sự phê duyệt của cấp trên. Chỉ khi thực sự áp lực công việc lớn, công việc không thể hoàn thành trong giờ hành chính, có khả năng ảnh hưởng đến tiến độ phát triển game, thì mới được phê duyệt tăng ca. Hơn nữa, mỗi phòng ban, thậm chí là mỗi nhân viên, thời gian tăng ca đều có hạn mức. Một nhân viên mỗi tháng chỉ có 30 giờ tăng ca, một khi đạt đến, dù nhân viên tự nguyện tăng ca, công ty cũng sẽ không phê duyệt. Còn về việc không hoàn thành công việc thì sao, quản lý sẽ tự ngh�� cách, biện pháp thường dùng nhất là tuyển thêm người, hoặc điều động nhân viên từ các phòng ban nhàn rỗi khác.

Ngoài ra, một số ngành đặc thù, tỉ như phòng kiểm thử, trong quá trình phát triển game thì cực kỳ nhàn rỗi, nhưng khi game sắp ra mắt lại bận rộn ngập đầu. Những ngành này đều sẽ có các phương án riêng, sau khi game chính thức ra mắt, liền có thể được nghỉ bù mấy ngày.

Chung Minh kiểm tra bảng này, xác nhận bảng số liệu chính xác, những nội dung ghi trên đó cũng hoàn toàn là thật. Còn về lý do tại sao Chung Minh lần này phải đích thân lên tiếng… Cần gì phải nói nữa sao? Phản đối tăng ca là thái độ nhất quán của hắn từ trước đến nay, bất kể là trước đây hay hiện tại, chưa từng thay đổi. Vậy mà Bành Lượng, để chứng minh “996 là phúc báo” là “canh gà độc”, không tiếc đổ nước bẩn lên Vi Quang Entertainment và Chung Minh, điều này có thể nhịn được sao? Tuyệt đối không thể!

Huống chi, “canh gà độc” 996 thực sự gây hại rất lớn. Loại ngôn luận này sở dĩ có thể rầm rộ, không phải vì bản thân nó cực kỳ chính xác, mà là vì dư luận nằm trong tay các nhà tư bản. Những người cấp cao, những nhà sáng lập của các công ty lớn kia, ca ngợi “996 là phúc báo” có thể mang lại lợi nhuận thực sự cho họ. Nhân viên liều mạng tăng ca, tiêu hao sức khỏe, nâng cao năng suất, cuối cùng đều biến thành tiền bạc thật sự trong túi ông chủ. Vậy liệu những ông chủ lớn đó có thể không ca ngợi “996 là phúc báo” sao?

Dù sao, tất cả các nhà tư bản đều là người phát ngôn của đồng vốn. Các ông chủ của những công ty lớn này có tiền, có tài nguyên, nắm giữ quyền lên tiếng của toàn xã hội, đương nhiên có thể ca ngợi “996 là phúc báo” dùng điều này để tẩy não tất cả nhân viên. Nhưng những nhân viên đó, mặc dù biết đây là “canh gà độc”, nhưng lại không cách nào phản bác, vì họ không có khả năng lên tiếng. Cho nên, Chung Minh biết, lần này mình vẫn phải đứng ra như trước, giống như khi hắn sản xuất “Ác Quỷ Ở Nhân Gian” và “Cẩm Nang Sinh Tồn Của Dân Công Sở” vậy.

Đăng nhập Weibo. Chung Minh đã lâu không cập nhật Weibo của mình, mấy bài Weibo trước đó, về cơ bản đều là để quảng bá trò chơi mới của mình. Bất quá lần này, hắn hiển nhiên là muốn đăng một bài Weibo gây ảnh hưởng sâu rộng, dẫn đến thảo luận kịch liệt.

“996 là phúc báo? Xin lỗi, tôi suýt bật cười thành tiếng.” “Một số người ngoài ngành đã nghi vấn về lịch trình phát triển game của Vi Quang Entertainment, cũng vì thế mà ngu dốt suy đoán rằng Vi Quang Entertainment cũng nhất định có hành vi tăng ca vô cùng nghiêm trọng như họ. Mời xem bảng dưới đây, số liệu liên quan hẳn có thể được chứng thực ở nhiều nơi, nếu nghi ngờ tính chân thực, có thể tự mình kiểm chứng.”

“Về việc ‘996 rốt cuộc có phải là phúc báo hay không’, tôi cho rằng đây là một bài kiểm tra trí thông minh. Có người thì ngu ngốc, bị lay động một chút là tin ngay; có người thì xấu xa, biết rõ điều gì là sai, nhưng vì lợi ích của bản thân mà cố ý đánh tráo đúng sai.”

“Mỗi ông chủ đều nói, bạn 996 là đang vì mình phấn đấu, nhưng bạn hãy tự đặt tay lên ngực tự hỏi, trong quá trình 996, bạn có đang không ngừng nâng cao năng lực bản thân, ti��p xúc với nội dung công việc mới, hay chỉ đơn thuần là không ngừng lặp đi lặp lại công việc, tạo ra nhiều giá trị hơn cho ông chủ?”

“Bạn vặn một nghìn con ốc vít trong nhà máy, chẳng lẽ có thể học được cách quản lý nhà máy sao?” “Tuyệt đại đa số người đều đang thực hiện lao động lặp lại, mà lao động lặp lại thì không có sự tiến bộ. Muốn tiến bộ, thì phải thoát ra khỏi vòng lặp đã có. Có người, cố gắng cả đời 996, đến tuổi bốn mươi gặp khủng hoảng tuổi trung niên, sau khi công ty cắt giảm nhân sự mới phát hiện mình không có nơi nào để đi; mà có người, mỗi ngày chỉ làm việc 8 giờ, dùng thời gian rảnh rỗi học hỏi kiến thức mới, dù công ty có đóng cửa, cũng có thể dễ dàng kiếm được mức lương cao hơn.”

“Đa số ông chủ ca ngợi ‘996 là phấn đấu’ cũng chỉ là để dụ dỗ bạn phấn đấu vì họ. Cuộc đời 996, là cuộc đời mà thời gian rảnh rỗi hoàn toàn thuộc về ông chủ; còn cuộc đời làm việc 8 giờ, là cuộc đời mà thời gian rảnh rỗi hoàn toàn thuộc về chính bạn. Cái trước không phải là phấn đấu, c��i sau cũng không phải hưởng thụ. Nói chính xác hơn, cái trước là bị bóc lột, còn cái sau là tự do.”

“Cuối cùng, trả lời câu hỏi của Bành Tổng: Vì sao Vi Quang Entertainment có thể duy trì hiệu suất nghiên cứu phát triển cao đến vậy?” “Đại khái là bởi vì Vi Quang Entertainment luôn kiên trì chế độ làm việc 8 giờ, nhân viên không bị bóc lột, luôn có thể giữ vững tinh thần lạc quan, tràn đầy năng lượng để làm tốt công việc mỗi ngày. Chúng tôi có một đội ngũ nhân viên tài năng nhất, có quản lý hoàn thiện, có mục tiêu và phương hướng thống nhất.”

“Vì sao I Bình Trắc luôn ca ngợi tăng ca, nhưng hiệu suất vẫn thấp tè? Tôi thấy, điểm này chỉ có thể hỏi chính Bành Tổng mà thôi.”

Những dòng chữ đã được chuyển thể này là tài sản trí tuệ của truyen.free.