Tống chủ quản tuyệt đối không ngờ, những câu hỏi khó đến mức tưởng chừng không ai đáp nổi, vậy mà người trẻ tuổi này lại trả lời vanh vách!

Không chỉ trả lời được hết, mà đáp án còn vô cùng hoàn hảo, đến mức khiến ông ta phải vò đầu bứt tai nghĩ thêm câu hỏi mới? Thực sự là không tài nào nghĩ ra nổi!

Vả lại, nhìn tình hình này, nếu cứ tiếp tục đưa ra câu hỏi mới thì e rằng chỉ chuốc thêm nhục. Hôm nay đã đủ mất mặt rồi, lại còn bị cái ông chủ quản cổ ngắn kia cười nhạo, nếu cứ tiếp tục làm lớn chuyện thì cũng chẳng có ý nghĩa gì.

"Thôi được, buổi phỏng vấn kết thúc, cậu về chờ thông báo nhé."

Tống chủ quản xua tay, ra hiệu Chung Minh có thể ra về.

Chung Minh hiểu rằng buổi phỏng vấn lần này không mấy hy vọng, những người này vẫn còn nặng thành kiến với anh, căn bản không phải là muốn tuyển người tài. Tuy nhiên, thấy vị chủ quản cổ ngắn kia cực kỳ thưởng thức mình, anh không biết liệu ông ấy có thể giúp mình một tay không.

Chung Minh quay người rời khỏi phòng họp.

Chung Minh vừa rời đi, vị chủ quản cổ ngắn kia liền lập tức nói: "Khoan hãy gọi người tiếp theo, chúng ta thảo luận một chút về người này đã."

Những người khác đều nhìn sang Tống chủ quản. Sắc mặt ông ta khó coi, hừ một tiếng nói: "Cái tên tiểu tử này chẳng hiểu chút lễ nghi nào, tính tình lại còn rất bướng bỉnh. Rõ ràng là am hiểu nguyên họa, nhưng cứ nhất quyết đòi phỏng vấn vị trí thiết kế... Thế nào, Lưu chủ quản, anh muốn đưa cậu ta vào dự án của mình à? Tôi nhớ dự án của anh không thiếu 'kiến trúc sư thế giới' đâu đấy."

Lưu chủ quản vuốt râu: "Tôi thấy năng lực của cậu ấy hoàn toàn có thể đảm nhiệm tốt. Tuyển dụng nhân tài thì phải biết phá cách chứ."

Sắc mặt Tống chủ quản hơi khó coi, thầm nghĩ: "Anh rõ ràng biết vị trí 'kiến trúc sư thế giới' này đã có người được nhắm tới rồi, vậy mà còn muốn tuyển dụng người này ư? Đây chẳng phải là cố ý gây khó dễ cho tôi sao?"

Lưu chủ quản cũng ý thức được điều này, bèn cười cười: "Kiến trúc sư thế giới thì không được rồi. Nếu tôi muốn người này, chắc chắn sẽ đưa cậu ấy về dự án của tôi, nhưng dự án của tôi cũng không thiếu kiến trúc sư thế giới. Vậy thế này nhé, chúng ta gửi cho cậu ấy một thư mời thực tập, để cậu ấy vào dự án làm chân chạy vặt một thời gian, sau này sẽ xem xét tình hình mà cất nhắc lên."

Tống chủ quản nghe xong thì thở phào nhẹ nhõm.

Đã chỉ là chiếm một suất thực tập sinh thì cũng chẳng có gì đáng nói, huống hồ đây là Lưu chủ quản muốn người cho dự án của mình, ông ta cũng chẳng tiện mà ngăn c��n nữa.

"Vậy cứ như vậy đi, đã Lưu chủ quản muốn thì cứ dành cho cậu ta một vị trí thực tập sinh. Bất quá, nhìn cái tên tiểu tử này tâm cao khí ngạo, có lẽ sẽ không tới đâu." Tống chủ quản nói.

Lưu chủ quản sao chép một bản sơ yếu lý lịch của Chung Minh rồi cất kỹ: "Sẽ không đâu. Các công ty lớn khác ở thành phố Minh An cũng như chúng ta thôi, năm nay cũng không có nhiều kế hoạch tuyển dụng. Cậu ta chưa chắc đã tìm được cơ hội nào tốt hơn."

...

"Alo, xin chào, có phải là anh Chung Minh không? Tôi là phòng Nhân sự của Quang Dực Giải trí, rất vui được thông báo với anh rằng anh đã thành công vượt qua buổi phỏng vấn của công ty chúng tôi. Chúng tôi xin đề nghị anh vị trí thực tập sinh... Mức lương là 4000/tháng, xin ngài thông cảm. Nếu anh thể hiện tốt và có thể chuyển thành nhân viên chính thức, thì mức lương này có thể tăng gấp đôi..."

"Nếu không có vấn đề gì, chúng tôi mong anh sắp xếp nhập chức trong vòng một tuần. Địa điểm làm việc là tại tòa nhà trụ sở chính của Quang Dực Giải trí..."

"Được, vậy thì chúc anh làm việc vui vẻ!"

Cúp điện thoại, Chung Minh vẫn còn đôi chút thất vọng.

Lại là thực tập sinh!

Thực tập sinh, thẳng thắn mà nói cũng chỉ là làm việc lặt vặt. Mặc dù tất cả công ty khi tuyển dụng thực tập sinh đều sẽ nói "Trong quá trình thực tập, nếu bạn thể hiện tốt, chúng tôi sẽ chuyển bạn sang vị trí chính thức và lương gấp đôi," nhưng đa số thực tập sinh chẳng bao giờ có được cơ hội như vậy. Có thể là giữa chừng bị sa thải, có khi làm một hai năm vẫn chỉ là thực tập sinh, còn lời hứa "chuyển vị trí, lương gấp đôi" thì vĩnh viễn chỉ là một tờ hứa hẹn suông.

Chung Minh rất rõ ràng, biểu hiện của mình trong buổi phỏng vấn không hề có vấn đề. Còn về chuyện Tống chủ quản cố ý làm khó dễ, điều đó chỉ chứng tỏ một điều: vị trí 'kiến trúc sư thế giới' kia e rằng đã có người được nhắm tới rồi. Cho nên, Tống chủ quản này căn bản không muốn cho anh qua vòng phỏng vấn!

Tuy nhiên, Chung Minh vẫn nhận lời đề nghị này, bởi vì... anh đang nghèo rớt mồng tơi mà.

Tại toàn bộ thành phố Minh An, chỉ có hai công ty cùng đẳng cấp với Quang Dực Giải trí. Một trong số đó đã hoàn thành kế hoạch tuyển dụng, nhà còn lại tuyển dụng vị trí thiết kế lại càng ít, vả lại toàn bộ quá trình tuyển dụng phải đến tháng sau mới có thể kết thúc. Những công ty khác cũng có, nhưng nền tảng và tài nguyên quá kém, Chung Minh không vừa mắt. Giống như có những công ty làm ra trò chơi mà cả thảy mới chỉ có vài nghìn người chơi, vừa ra mắt đã thất bại thảm hại; đồng nghiệp của bạn cũng không phải nhân tài hàng đầu trong ngành, rất dễ bị cản trở, cuối cùng chẳng làm được gì cả.

Lời đề nghị thực tập sinh này của Quang Dực Giải trí tuy vẫn không thể đạt được yêu cầu của Chung Minh, nhưng đúng là lời đề nghị tốt nhất mà anh có thể nhận được lúc này. Mỗi tháng 4000 đồng tuy không nhiều, nhưng đối với Chung Minh mà nói, có số tiền này ít nhất anh không cần phải ngày ngày ăn lương khô nữa.

Đương nhiên, thực ra Chung Minh còn có con đường khác để xoay sở, đó là bán tranh. Nhưng Chung Minh không muốn làm điều này, con đường mà kiếp trước anh đã đi qua, anh không muốn đi lại một lần nữa, chẳng có ý nghĩa gì.

Cho nên Chung Minh nhận lời đề nghị này, cứ vào ngành đã rồi tính. Vị trí thực tập sinh tuy thấp, nhưng quả thực có rất nhiều nhà sản xuất nổi tiếng đều đi lên từ thực tập sinh.

...

Ngày hôm sau, Chung Minh mang theo các loại giấy tờ cần thiết để nhập chức, đúng giờ có mặt tại tòa nhà trụ sở chính của Quang Dực Giải trí.

Cô gái ở quầy lễ tân chỉ dẫn anh đến phòng nhân sự làm thủ tục. Sau khi hoàn tất, cô liền dẫn Chung Minh đến nơi làm việc của anh, tại tầng năm của tòa nhà trụ sở chính.

Đến tầng năm xong, anh cần phải ghé qua văn phòng chủ quản trước, để gặp vị chủ quản của dự án mình.

Quang Dực Giải trí là một công ty lớn, những nhân viên mới vào làm như Chung Minh chắc chắn không có cơ hội gặp tổng giám đốc hay các lãnh đạo cấp cao khác. Trong một khoảng thời gian rất dài sắp tới, vị chủ quản của dự án này chính là cấp lãnh đạo cao nhất mà anh có thể tiếp xúc.

"Tiểu Chung à, cậu đến rồi đấy, mời ngồi."

Lưu chủ quản vui vẻ hớn hở nói.

Chung Minh nhận ra, đây chính là vị chủ quản đã từng vỗ tay cho anh trong buổi phỏng vấn. Quả nhiên là ông ấy đã đưa mình vào đây.

Lưu chủ quản đưa tay ra: "Cậu chắc hẳn vẫn chưa biết tên tôi. Tôi là Lưu Vũ Tân, chủ quản của dự án này. Dự án của chúng ta cậu chắc hẳn cũng từng nghe qua rồi, tên là (Cơ Giáp Kỷ Nguyên)."

"Tôi có nghe qua." Chung Minh gật đầu.

Lưu Vũ Tân cười cười: "Trước đó tôi còn sợ cậu nghe xong tên dự án này rồi lại không đến chứ. Yên tâm đi, mặc dù đó là một dự án cũ, nhưng dự án cũ có cái hay của dự án cũ, sau này cậu sẽ hiểu."

"Chờ một lát, tôi sẽ gọi 'kiến trúc sư thế giới' của dự án này tới, để cậu ấy dẫn cậu đi một vòng, làm quen với đồng nghiệp mới. Vừa hay cậu không phải rất hứng thú với 'kiến trúc sư thế giới' sao, sau này có thể học hỏi cậu ấy nhiều hơn."

Chung Minh không nói gì, nhưng anh cũng thực sự không ngờ mình lại về một dự án cũ.

Cái gọi là dự án cũ là chỉ... đây là một dự án trò chơi đã ra mắt và đi vào vận hành.

Nói chung, tuyệt đại đa số mọi người đều thích vào dự án mới hơn, rất ít người muốn vào dự án cũ. Nguyên nhân rất đơn giản, dự án cũ đồng nghĩa với việc trò chơi đã được phát triển hoàn chỉnh. Thông thường, một dự án cũ mới tuyển thêm người khi nó hoạt động không hiệu quả. Bởi vì tuyển thêm người có nghĩa là thiếu người, mà thiếu người thì tức là nhân viên cũ đã bỏ đi, và nhân viên bỏ đi là vì dự án không đem lại hiệu quả và lợi ích tốt.

Vào dự án mới tuy mệt một chút, nhưng có thể có được kinh nghiệm phát triển hoàn chỉnh, khi thiết kế cũng không cần cân nhắc quá nhiều, tương đối tự do hơn một chút.

Nhưng dự án cũ đã định hình rồi, mọi người đều có tâm lý không cầu tiến, không thích thay đổi lớn. Vả lại, cho dù làm việc ở dự án cũ một thời gian cũng không cách nào làm đẹp lý lịch của mình. Cái gọi là "dự án cũ có cái hay của dự án cũ" này về cơ bản có thể coi là một câu nói dối, dùng để dỗ ngọt người mới.

Nhưng Chung Minh cũng đâu còn lựa chọn nào khác. Dự án mà Lưu Vũ Tân quản lý chính là một dự án cũ, nếu Chung Minh không tới thì cũng chẳng có lời đề nghị nào khác.

Bản dịch này là tài sản độc quyền của truyen.free, không được sao chép dưới mọi hình thức.