Bùi Khiêm ra hiệu cho mọi người ngồi xuống, sau đó nói: "Hôm nay mời tất cả đến đây là để công bố một vài quyết định."

"Tuy nhiên trước đó, ta muốn bày tỏ lòng cảm kích đến tất cả quý vị đang có mặt tại đây."

"Là nhờ vào sự nỗ lực chung của tất cả mọi người mà Tập đoàn Đằng Đạt mới có được quy mô và thành tựu như ngày hôm nay. Ta chỉ vô tình trở thành người sáng lập Đằng Đạt, còn quý vị mới chính là những người đã thực sự kiến tạo nên Tập đoàn Đằng Đạt này."

"Tại đây, ta muốn cảm ơn từng người trong số quý vị."

"Hoàng Tư Bác, Lữ Minh Lượng, Lý Nhã Đạt, Diệp Chi Chu, Vương Hiểu Tân, Hồ Hiển Bân, Mẫn Tĩnh Siêu, Trương Nam, Vu Phi, vô cùng cảm ơn quý vị đã đảm nhiệm người phụ trách các bộ phận trò chơi. Nhờ vào sức tưởng tượng bay bổng và tinh thần tận tụy trong việc thực thi, quý vị đã biến từng ý tưởng thành hiện thực, mang đến cho người chơi hết trò chơi thú vị này đến trò chơi thú vị khác."

"Đạo diễn Chu Tiểu Sách, cảm ơn ngài đã quay dựng rất nhiều bộ phim đặc sắc, khiến không khí của toàn bộ thị trường điện ảnh trong nước có sự thay đổi."

"Bao Húc, tuy rằng ngươi đã trải qua nhiều bộ phận khác nhau và cuối cùng mới trở thành người phụ trách chương trình "Chuyến Đi Khổ Ải". Nhưng ở mỗi vị trí công tác, ngươi đều phát huy vai trò cực kỳ quan trọng, ta tự hào về ngươi."

"Trương Nguyên, Tiếu Bằng, cảm ơn hai ngươi đã tìm ra mô hình vận hành tốt hơn cho Quán Internet Mò Cá, chống đỡ ngành công nghiệp Esports của Tập đoàn Đằng Đạt; Lâm Xán Vinh, Nhuế Vũ Thần, cảm ơn hai ngươi đã thay đổi hình thức ẩm thực của Dịch vụ ăn uống Mò Cá và thậm chí cả toàn bộ Kinh Châu, để rất nhiều người có thể ăn những bữa ăn lành mạnh và an tâm..."

Bùi Khiêm bày tỏ lòng biết ơn đến những người phụ trách các bộ phận, đồng thời khẳng định đầy đủ những đóng góp mà họ đã thực hiện trong suốt thời gian đảm nhiệm vị trí tại Tập đoàn Đằng Đạt!

Quá trình này kéo dài, tuy Bùi Khiêm khen ngợi mỗi bộ phận rất ngắn gọn, chỉ vỏn vẹn hai ba câu, nhưng thực tế Tập đoàn Đằng Đạt hiện nay có quá nhiều bộ phận, hơn nữa hoạt động kinh doanh còn trải rộng trên vô số lĩnh vực.

Chỉ riêng các ngành lớn nhỏ đã có đến bốn năm mươi cái, mà mỗi bộ phận lại có hai ba người phụ trách và những người có đóng góp nổi bật, thậm chí còn nhiều hơn. Thêm vào đó là những ông chủ từ các công ty khác như Lý Thạch, Bùi Khiêm đã phải dùng trọn hơn nửa giờ đồng hồ mới có thể cảm ơn từng người một cách trọn vẹn.

Đối với những người này, cảm xúc của Bùi Khiêm rất phức tạp.

Khi Bùi Khiêm dốc lòng suy tính làm sao để biến tổn thất thành tài sản cá nhân, những người này lại là trở ngại lớn nhất trên con đường thành công của hắn, luôn nghĩ ra đủ loại biện pháp khiến hắn kiếm tiền.

Dù Bùi Khiêm có lúc nghiến răng nghiến lợi vì giận, nhưng nhiều lắm thì cũng chỉ là đưa họ đi "chuyến đi khổ Ải" hoặc đến nhà ma, hoặc là thông qua chế độ đào thải luân phiên để chuyển sang bộ phận khác, chứ chưa bao giờ nghĩ đến việc giáng chức hay sa thải họ.

Bởi vì trong lòng Bùi Khiêm rất rõ ràng rằng,

Họ đều là những người đã cống hiến cho công ty và cho toàn xã hội. Tập đoàn Đằng Đạt có thể phát triển đến quy mô như ngày nay, công lao lớn nhất chắc chắn thuộc về họ.

Còn như bản thân Bùi Khiêm, có lẽ chỉ là một con cá chép may mắn mà thôi.

Việc Đằng Đạt có thể đạt được thành tựu như ngày hôm nay, trở thành công ty được yêu mến và hoan nghênh nhất,

những lời khen ngợi mà Bùi Khiêm nhận được, đáng lẽ đều phải quy về công sức của những người phụ trách này.

Vì thế, Bùi Khiêm muốn từ tận đáy lòng bày tỏ lòng biết ơn đến họ, cảm ơn những người phụ trách này đã cùng hắn chung tay hoàn thành sự nghiệp vĩ đại này!

Sau khi Bùi Khiêm cảm ơn tất cả những người phụ trách, rất nhiều người đã trở nên bồn chồn.

Ví dụ như Bao Húc là một trong số đó.

Bao Húc vẫn nhớ mình từng là một thiếu niên nghiện game, không có mục tiêu gì trong cuộc đời, mỗi ngày chỉ lãng phí thời gian. Thế nhưng, Tổng giám đốc Bùi đã tìm thấy hắn trong quán net mờ tối, mời hắn đến Tập đoàn Đằng Đạt, và từ đó thay đổi cuộc đời hắn.

Dù trong quá trình này hắn vô số lần bị ép đi du lịch, nhưng đến bây giờ, Bao Húc cảm thấy may mắn vì những trải nghiệm đó, và từ tận đáy lòng biết ơn Tổng giám đốc Bùi.

Việc Tổng giám đốc Bùi trong trường hợp như thế này cảm ơn tất cả những người phụ trách các bộ phận, đã phát ra một tín hiệu vô cùng nguy hiểm.

Rõ ràng, Tổng giám đốc Bùi vẫn không thay đổi ý định. Hắn không hề có ý định tiếp tục dẫn dắt những người phụ trách này phấn đấu vì Tập đoàn Đằng Đạt thêm hai trăm năm, mà vẫn muốn thực hiện quyết định trước đó: dù tạm giữ chức tổng giám đốc, nhưng vẫn sẽ rời khỏi Tập đoàn Đằng Đạt một thời gian.

Có thể là một năm, cũng có thể là nhiều năm.

Lời Bùi Khiêm vừa dứt, những người phụ trách đã ồ ạt lên tiếng giữ lại.

"Tổng giám đốc Bùi, ngài sẽ không thật sự muốn rời khỏi công ty chứ?"

"Tổng giám đốc Bùi, công ty không thể thiếu ngài!"

"Đúng vậy, nếu chúng ta gặp phải vấn đề trong các dự án mới, hoặc khi công ty cần chuyển mình, thì ai sẽ là người định hướng và đưa ra quyết định đây?"

"Đúng thế, Tập đoàn Đằng Đạt mà không có Tổng giám đốc Bùi thì không trọn vẹn, ta không thể chấp nhận!"

Thấy những người phụ trách cảm xúc kích động, Bùi Khiêm khoát tay ra hiệu mọi người bình tĩnh lại.

Hắn khẽ mỉm cười: "Mọi người đừng nên kích động như vậy. Kỳ thực hiện tại Tập đoàn Đằng Đạt đã là một tổng thể có thể tự vận hành hoàn hảo, có ta hay không thì cũng không có khác biệt lớn, thậm chí nếu không có ta thì có khi còn phát triển tốt hơn nữa ���y chứ, dù sao cũng không có ai cản trở công ty nữa mà."

Các người phụ trách đều coi đây là lời an ủi của Tổng giám đốc Bùi hoặc một kiểu truyện cười lạnh nào đó, chỉ là câu truyện cười lạnh này chẳng hề vui chút nào.

Bùi Khiêm tiếp tục nói: "Đối với quyết định này, ta đã suy nghĩ kỹ lưỡng rất lâu rồi. Còn về lý do vì sao cuối cùng lại đưa ra quyết định này, chủ yếu có ba nguyên nhân."

"Thứ nhất, năng lực của mỗi người quý vị đều rất mạnh. Nếu như ta ở đây, khi quý vị gặp phải vấn đề lớn, sẽ luôn muốn hỏi ý kiến ta. Điều này không có lợi cho việc phát huy tài năng thực sự của quý vị. Ta hy vọng quý vị có thể tìm ra một phương pháp, không chỉ hoàn hảo thay thế ta, mà còn phải siêu việt hơn ta."

"Ta cảm thấy vượt qua ta không phải là chuyện gì khó khăn cả, quý vị nên thử một lần xem sao."

"Tiếp theo, Tập đoàn Đằng Đạt trong quá trình phát triển tiếp theo đều sẽ trải qua một quá trình như vậy. Công ty này suy cho cùng là thuộc về tất cả nhân viên và thậm chí là tất cả người dùng của Tập đoàn Đằng Đạt! Việc công ty tiếp tục phát triển cũng nên thử nghiệm sử dụng một phương thức thỏa đáng nhất, đưa tất cả mọi người vào hệ thống hoạch định, để nó tiến lên theo một hướng đi chính xác hơn."

"Trước đây, ta chỉ dựa vào may mắn hết lần này đến lần khác mà không mắc phải sai lầm lớn, nhưng trong tương lai ta không dám đảm bảo điều đó. Vì vậy, cần tất cả mọi người phát huy trí tuệ của mình, để Tập đoàn Đằng Đạt tiến vào một giai đoạn hoàn toàn mới."

"Người ngoài cuộc tỉnh táo, người trong cuộc u mê. Ta cảm thấy, nếu bản thân đứng ở vị trí của người đứng xem, có lẽ sẽ tốt hơn."

"Cuối cùng, ta cũng không hy vọng thân phận của mình chỉ còn là Tổng giám đốc Tập đoàn Đằng Đạt. Ta còn mong muốn mình có thể có nhiều thân phận hơn nữa."

"Ta cảm thấy sâu sắc rằng năng lực của mình vẫn còn kém quá xa, vì thế ta muốn du lịch thế giới, ta muốn có nhiều thời gian hơn để học hỏi và suy nghĩ sâu sắc hơn. Ta muốn bản thân tiếp tục trưởng thành, dần dần trở thành một người xứng đáng với lời khen ngợi của tất cả mọi người. Mà những điều này đều cần thời gian, cần sự tập trung cao độ."

"Ta không hy vọng Tập đoàn Đằng Đạt là giới hạn cao nhất trong cuộc đời mình, vì vậy không muốn vĩnh viễn gắn bó với nó."

Những người phụ trách nhìn nhau, lời nói của Tổng giám đốc Bùi dường như quá khiêm tốn, nhưng quả thực lại có lý lẽ nhất định.

Để làm một tổng giám đốc công ty, muốn làm cho toàn bộ công ty có thể phát triển tốt hơn, thực sự phải đánh đổi quá nhiều!

Trong vô số những sự vụ rườm rà, rất nhiều ông chủ công ty đều hoàn toàn mất đi thời gian và cuộc sống của mình.

Đối với những ông chủ coi công ty và sự nghiệp là phần quan trọng nhất trong cuộc đời, thì đây chính là cuộc sống mà họ mong muốn.

Nhưng nếu Tổng giám đốc Bùi có những theo đuổi cao hơn, cho rằng cuộc đời mình không nên chỉ có Tập đoàn Đằng Đạt là một công ty duy nhất, thì hắn cũng có quyền lựa chọn một cuộc sống khác.

Nếu Tổng giám đốc Bùi cứ mãi bị trói buộc tại Tập đoàn Đằng Đạt, bị thân phận tổng giám đốc này kiềm hãm, thì hắn quả thực sẽ không có thêm nhiều thời gian để tự mình nâng cao và tiến bộ.

Vì thế, trong mắt Tổng giám đốc Bùi, việc hắn và Tập đoàn Đằng Đạt tạm thời tách rời lần lượt là để cả hai bên đều có được triển vọng phát triển tốt hơn.

Lúc này, đạo diễn Chu Tiểu Sách, người nãy giờ vẫn im lặng, giơ tay hỏi: "Nhưng mà Tổng giám đốc Bùi, nếu để tất cả người phụ trách cùng nhau đưa ra quyết định, làm sao chúng ta có thể đảm bảo trong tương lai sẽ không xuất hiện cảnh tượng như trong trò chơi «Ngươi Chọn Tương Lai»?"

"Không có ngài ở đây, e rằng chúng ta sẽ không có cách nào vĩnh viễn chống lại loại cám dỗ này."

"'Không có tư tâm' bốn chữ này nói thì dễ, nhưng mấy ai làm được? Nếu thật sự trong một tình huống cực đoan nào đó, ta không hề nghi ngờ rằng rất nhiều người phụ trách sẽ đặt lợi ích cá nhân hoặc lợi ích công ty lên trên lợi ích của người bình thường."

Lời vừa dứt, những người phụ trách đã ồ ạt phụ họa.

Rõ ràng là họ và Bùi Khiêm đều có cùng mối lo lắng. Nhất là sau khi trò chơi «Ngươi Chọn Tương Lai» đã làm rõ loại rủi ro này, ngày càng có nhiều người nhận thức được sự cần thiết của mối lo ngại đó.

Hiện tại Tập đoàn Đằng Đạt vẫn đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ, và những người phụ trách cũng đều không có tư lợi. Nhưng không ai có thể đảm bảo ba năm sau, năm năm sau, hay mười năm sau liệu mọi việc còn được như vậy.

Có Tổng giám đốc Bùi ở đây, đương nhiên có thể dễ dàng ngăn chặn tư lợi của tất cả mọi người. Một khi có manh nha xuất hiện, ngài ấy có thể dùng thủ đoạn lôi đình để ngăn chặn rắc rối có thể xảy ra.

Nhưng nếu Tổng giám đốc Bùi không còn ở công ty, mà trong toàn bộ nhóm người phụ trách lại xuất hiện sự biến chất trên diện rộng, thì ai sẽ là người đứng ra ngăn chặn làn sóng đó?

Bùi Khiêm khẽ cười, nói: "Chuyện này ta cũng đã cân nhắc rồi."

"Đối với việc này, ta cũng đã có một vài sắp xếp đơn giản."

"Đầu tiên, ta muốn chia sẻ đơn giản với mọi người về quan điểm của mình."

"Ta cho rằng cái gọi là người giàu nhất không nên chỉ nhìn vào việc họ có bao nhiêu tài sản, mà là nhìn vào việc họ dùng số tài sản đó để làm gì. Có được tài sản không có nghĩa là làm chủ được tài sản, nếu chỉ nghĩ đến việc khiến tài sản của mình không ngừng tăng giá trị, thì trên thực tế chẳng qua là nô lệ của tiền tài."

"Nếu một người sở hữu tài sản có thể thông qua số tài sản đó để làm những việc ý nghĩa và giá trị hơn, thì dù cho người đó không có quá nhiều tài sản cá nhân, nhưng trên thực tế mới là chủ nhân thật sự của tài sản."

"Người giàu nhất không nên chỉ đơn thuần có tiền tài, mà còn phải có danh vọng, tín nhiệm, sức mạnh đoàn kết và những sức mạnh vô hình khác. Một người dù tạm thời nghèo khó về vật chất, nhưng chỉ cần tinh thần giàu có, thì cũng có thể được gọi là người giàu nhất! Việc giới hạn khái niệm người giàu nhất chỉ trong những người có tài sản, thông qua tiền tài để phán đoán một người là cực kỳ thiển cận. Điều này trên thực tế là đang biến con người thành nô lệ của tiền tài."

"Con người có lẽ không thể thiếu tiền bạc, thiếu vật chất, nhưng không thể chỉ còn lại tiền bạc và vật chất. Tiền bạc là một loại tài nguyên, con người phải biết khéo léo sử dụng tài nguyên chứ không phải trở thành nô lệ của tài nguyên."

"Ta sẽ từ đầu đến cuối dùng quan niệm này để ước thúc bản thân, ghi nhớ rằng nắm giữ bao nhiêu tài nguyên thì phải làm bấy nhiêu việc. Nếu lãng phí những tài nguyên này hoặc dùng chúng để tranh giành lợi ích cá nhân, thì ta chính là một tội nhân."

"Ta hy vọng mọi người cũng có thể luôn ghi nhớ điều này. Tất cả quý vị đã cùng nhau kiến tạo nên thực thể Tập đoàn Đằng Đạt. Và Tập đoàn Đằng Đạt trong tương lai sẽ biến thành hình dáng thế nào, đều phụ thuộc vào lựa chọn của mỗi người quý vị."

Mọi nội dung trong bản chuyển ngữ này đều được dày công biên soạn, độc quyền trên nền tảng truyen.free.