Mọi chi tiết của «Pháo Đài Trên Biển» nhanh chóng được định đoạt.

Trong vòng một tuần, tất cả bản thảo thiết kế tính năng đều hoàn thành đúng hạn. Hoàng Tư Bác lần lượt thẩm tra, phát hiện những điểm khác biệt so với ý tưởng ban đầu của Bao Húc, liền tiến hành chỉnh sửa.

Đồng thời, nhóm thiết kế này cũng bắt đầu sử dụng Editor để chế tác phiên bản sơ khai của trò chơi.

Do sử dụng số lượng lớn các mẫu có sẵn, tiến độ ban đầu khá nhanh, chỉ là để đạt được hiệu quả mà Hoàng Tư Bác và Bao Húc mong muốn, về sau vẫn cần điều chỉnh từ từ.

Nhu cầu về tài nguyên mỹ thuật cũng đã được giao toàn bộ cho tổ mỹ thuật, tiến hành trao đổi và đặt hàng với các họa sĩ tại trạm tài nguyên.

Bao gồm một số mô hình nhân vật Zombie, lính đánh thuê thông thường, cùng với việc đặt làm hình tượng bé gái, v.v., tất cả đều đang nhanh chóng được chuẩn bị.

Lấy việc đặt làm hình tượng bé gái làm ví dụ, các thành viên tổ mỹ thuật bên Đằng Đạt cần lặp đi lặp lại việc trao đổi xác nhận với họa sĩ, cũng như với Bao Húc và Hoàng Tư Bác.

Ba người phụ trách việc trang trí hình tượng bé gái, bao gồm một người thiết kế ý tưởng kiêm họa sĩ gốc, một người phụ trách mô hình, và một người phụ trách động tác, mỗi người đảm nhiệm một phương diện công việc khác nhau.

Toàn bộ quá trình này cho thấy, bé gái sẽ trở thành nhân vật trò chơi được đầu tư lớn nhất trong toàn bộ trò chơi.

Ngay cả những động tác và biểu cảm của bé gái trong một số phân đoạn kịch bản đặc biệt cũng đều là đặt làm riêng, có thể nói là không tiếc chi phí.

Đương nhiên, mức đầu tư vẫn nằm trong dự toán.

Bởi lẽ, các bom tấn 3A nước ngoài đều dùng tiêu chuẩn này cho từng vai diễn, chỉ cần nhắc đến là có bảy tám nhân vật chính; còn «Pháo Đài Trên Biển» thì chỉ có duy nhất vai bé gái được làm theo tiêu chuẩn này, nên dự toán đương nhiên được kiểm soát rất tốt.

Đôi khi phát hiện tài nguyên mỹ thuật tốt hơn, Hoàng Tư Bác liền trực tiếp tìm Bùi Khiêm.

Và Bùi Khiêm dứt khoát vung tay: Mua!

Lúc mới bắt đầu, Hoàng Tư Bác còn có chút thấp thỏm, trong lòng tự hỏi, dự toán mua sắm tài nguyên cứ tăng thêm mãi như vậy, liệu có thật sự không vấn đề gì không?

Nếu là ở công ty khác, e rằng ông chủ đã sớm muốn giậm chân mắng chửi người rồi!

Từ bảy tám chục vạn tăng lên đến một trăm hai mươi vạn, rồi lại tăng đến một trăm năm mươi vạn...

Nếu ở công ty khác, Hoàng Tư Bác chắc chắn sẽ bị đội cái mũ "quy hoạch không rõ ràng, năng lực kiểm soát chi phí kém".

Thế nhưng tại Đằng Đạt, Bùi tổng không những không trách cứ Hoàng Tư Bác, ngược lại còn rất vui mừng?

Hoàng Tư Bác không khỏi cảm thán, đây quả là tầm nhìn khác biệt!

Ta ngu xuẩn như vậy, Bùi tổng lại vẫn tín nhiệm ta vô điều kiện...

Quả thực là máu chảy đầu rơi, không thể báo đáp!

Nếu không làm tốt trò chơi này, ta quả thực có lỗi với sự vun trồng của Bùi tổng!

...

Thoáng chốc, đã cuối tháng.

Hôm nay là ngày 29 tháng 11, thứ Sáu.

Đối với Hoàng Tư Bác mà nói, đây là một ngày rất đỗi bình thường.

Hiện tại, công việc của hắn đã gần như hoàn tất, các hạng mục thiết kế đều đã hoàn thành, chi tiết cũng đã xử lý ổn thỏa, mọi tài nguyên trong trò chơi đều đang trong quá trình chế tác.

Với tư cách là chấp hành chủ sách, việc tự tay điều chỉnh Editor đương nhiên không nằm trong phạm vi công việc của Hoàng Tư Bác, đã có cấp dưới đảm nhiệm.

Nhiệm vụ của Hoàng Tư Bác chính là giám sát những người khác trong tổ thiết kế, thúc đẩy tiến độ công việc.

Công việc này đã dễ dàng hơn nhiều so với việc bóc tách bản thảo thiết kế, nên Hoàng Tư Bác cũng đã có một thời gian không làm thêm giờ.

Nhân lực đầy đủ, dự toán dồi dào, nên tiến độ phát triển vẫn nằm trong tầm kiểm soát, đương nhiên cũng không cần phải tăng ca nữa.

Hoàng Tư Bác chưa từng cảm thấy công việc lại có thể thư giãn và thoải mái đến thế.

"Đinh!"

Điện thoại di động reo.

Hoàng Tư Bác cầm lên xem, lại là một tin nhắn thông báo tiền lương từ thẻ ngân hàng đã về tài khoản!

"Ơ? Hôm nay không phải ngày 29 sao?"

Hoàng Tư Bác có chút ngơ ngác.

Bởi vì theo lệ thường của các công ty khác, lương tháng hiện tại đều phải đến tháng sau mới phát.

Ngày 5 phát lương, về cơ bản đã được coi là rất có lương tâm rồi.

Những công ty cực kỳ tệ hại sẽ kéo dài đến giữa tháng sau hoặc thậm chí cuối tháng mới phát,

Tương đương với việc vô cớ gián tiếp chiếm dụng một tháng lương của nhân viên, đợi đến khi nghỉ việc thì tìm đủ mọi lỗi để khấu trừ tiền lương, tóm lại là đủ kiểu làm người ta khó chịu.

Những công ty phát lương trước ngày 5 tháng sau đều đã được xem là rất có lương tâm.

Còn kiểu phát lương ngay trong tháng này, Hoàng Tư Bác quả thực là lần đầu tiên gặp!

"Tài khoản XXXX của quý khách vào lúc 11 giờ 09 phút ngày 29 tháng 11 đã nhận khoản tiền lương 5375.8 NDT. [Ngân hàng XX]"

Hoàng Tư Bác sững sờ.

Khoản tiền lương này phát sai rồi!

Hắn nhớ rõ ràng rằng mình nhậm chức vào khoảng ngày 5 tháng 11, thời gian làm việc chắc chắn chưa đủ một tháng.

Mà lương cơ bản được định là 4000 tệ mỗi tháng, sau khi khấu trừ năm hiểm một kim và thuế thu nhập, mức lương phải thấp hơn 4000 kha khá mới đúng!

Thế nhưng sao lại phát hơn năm ngàn?

Hoàng Tư Bác có chút hoang mang, nhưng việc vặt vãnh lông gà vỏ tỏi này chắc chắn không thích hợp để hỏi Bùi tổng, hỏi trực tiếp trợ lý Tân là được rồi.

Hoàng Tư Bác tìm đến Tân Hải Lộ, bày tỏ sự nghi ngờ của mình.

Tân Hải Lộ mỉm cười nói: "Không sai, đúng là nhiều như vậy, trong đây có tiền làm thêm giờ."

"Tiền làm thêm giờ???", Hoàng Tư Bác càng thêm khó hiểu.

Tân Hải Lộ gật đầu: "Đúng vậy, không chỉ mình anh, tất cả những ai tăng ca ở công ty đều có phụ cấp làm thêm giờ. Anh ở công ty chắc hẳn đã tăng ca khoảng năm mươi tiếng rồi, dựa theo lương giờ gấp 1.5 lần mà tính tiền làm thêm giờ, sau đó khấu trừ năm hiểm một kim, thuế thu nhập cá nhân v.v., thì chính là khoản tiền này."

Hoàng Tư Bác khẽ hé miệng, nhất thời không nói nên lời.

Khoản tiền làm thêm giờ chỉ tồn tại trong truyền thuyết!

Hơn nữa còn được phát theo mức lương giờ gấp 1.5 lần của từng cá nhân!

Cái khoản tiền làm thêm giờ này, tuyệt đại đa số các công ty game đều không có.

Đừng nói là hiện tại, cho dù mười năm sau, trong tuyệt đại đa số ngành nghề, những công ty chi trả tiền làm thêm giờ cũng có thể nói là hiếm như lá mùa thu!

Hơn nữa, rất nhiều công ty khi trả tiền làm thêm giờ đều dựa theo mức lương giờ thấp nhất tại địa phương đó mà tính toán, điều này cùng với việc đóng năm hiểm một kim theo mức thấp nhất, đều là những chiêu trò quen thuộc!

Thế nhưng Đằng Đạt lại khác, là dựa theo mức lương giờ tiêu chuẩn của mỗi nhân viên mà tính tiền làm thêm giờ!

Nói một cách dễ hiểu, chính là trả tiền làm thêm giờ nhiều hơn!

Lấy Hoàng Tư Bác làm ví dụ, lương cơ bản của anh ta là 4000 tệ mỗi tháng, mỗi tháng tính theo 20 ngày làm việc, mỗi ngày 8 giờ, thì lương giờ cơ bản là 25 tệ, tiền làm thêm giờ sẽ là 37.5 tệ mỗi giờ.

Sau đó, dựa theo số giờ tăng ca của Hoàng Tư Bác mà tính ra tiền làm thêm giờ, cộng vào tiền lương, rồi tính cả việc đóng năm hiểm một kim, khấu trừ thuế v.v., thì chính là con số tiền mà Hoàng Tư Bác vừa nhận được trong thẻ lúc này!

Đó chính là hai từ, hào phóng!

Hoàng Tư Bác chưa từng gặp qua một công ty có lương tâm như thế, không, đừng nói là gặp, ngay cả nghe nói cũng chưa từng nghe qua!

Trở về chỗ ngồi của mình, tâm trạng Hoàng Tư Bác thật lâu không thể bình tĩnh.

Thì ra, Bùi tổng biết rõ mọi chuyện!

Hắn biết chúng ta đã không tuân lệnh hắn mà tăng ca, nhưng không hề trách mắng nặng nề chúng ta, mà là âm thầm chuyển khoản tiền làm thêm giờ vào tài khoản của chúng ta.

Hoàng Tư Bác thấy lòng ấm áp, hốc mắt ướt lệ.

Cảm động!

Thật là một ông chủ tốt tuyệt thế!

...

Còn về Bùi Khiêm, hắn đâu biết rằng các nhân viên nhận được tiền làm thêm giờ đã cảm động đến rơi lệ vì hắn.

Hắn vẫn đang đau đầu.

Số tiền trong hệ thống này, vì sao lại tiêu mãi không hết!!!

Sở dĩ phát lương cho nhân viên vào cuối tháng, chủ yếu vẫn là vì hệ thống luôn kết toán vào đầu tháng.

Bùi Khiêm phải đảm bảo rằng trước mỗi lần hệ thống kết toán, tiền lương của nhân viên đều đã được chi trả hết, nếu không sẽ vô cớ tồn đọng một khoản lớn tiền lương, điều này cực kỳ bất lợi cho việc hao hụt tiền bạc của hệ thống!

Đây là thành quả lao động từ những trang chữ do truyen.free độc quyền gửi đến quý độc giả.