Việc thống nhất mẫu hợp đồng này, hẳn là để xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau giữa tuyển thủ và câu lạc bộ, bớt đi mánh khóe, thêm vào chân thành.

"Ừm, về mặt hợp đồng, các câu lạc bộ quả thực có chút vấn đề trong cách làm."

"Trước đây, DGE bán hợp đồng tuyển thủ là vì các câu lạc bộ khác trực tiếp ký kết với chúng ta, nên không dám giở trò."

"Còn nếu là tuyển thủ tự do gia nhập các câu lạc bộ này, chưa biết chừng sẽ gặp phải những loại cạm bẫy hợp đồng nào."

Trương Nguyên rất rõ ràng, trong tình hình hiện tại, rất nhiều hợp đồng do các câu lạc bộ chuẩn bị thực chất đều có những điều khoản bất lợi.

Các câu lạc bộ vì lợi ích của mình, đương nhiên muốn dùng chi phí thấp nhất để ràng buộc những tuyển thủ tiềm năng nhất. Trong khi đó, các tuyển thủ vì lợi ích bản thân, cũng nhất định phải theo đuổi mức lương cao hơn và nhiều cơ hội hơn.

Bản thân hai hành vi này không đáng bị chỉ trích, đều vì lợi ích riêng. Nhưng vấn đề nằm ở chỗ, điều này thực chất sẽ phá hoại nghiêm trọng sự tin tưởng lẫn nhau giữa câu lạc bộ và tuyển thủ.

Các câu lạc bộ vì tranh giành một tuyển thủ ngôi sao nào đó, thường đưa ra mức giá cao, nhưng lại gài sẵn đủ loại cạm bẫy trong hợp đồng chờ ngươi sa vào.

Điều này giống như các chiêu trò của nhiều trang web thương mại điện tử: bề ngoài cho bạn ưu đãi, nhưng thực tế lại gài bẫy ở những chỗ khác.

Lúc nói thì nói rất hay, nhưng thực tế hợp đồng vừa ký, bạn liền ngỡ ngàng.

Kết quả là tuyển thủ không tin tưởng câu lạc bộ, câu lạc bộ cũng không tin tưởng tuyển thủ. Nhiều khi mọi chuyện trở thành một ván cờ đối đầu, và lợi ích của bên yếu thế thường bị tổn hại.

Mà trong phần lớn các trường hợp, bên yếu thế đều là các tuyển thủ.

Dù sao các câu lạc bộ lớn có đội ngũ pháp lý riêng, chiếm ưu thế tuyệt đối khi ký hợp đồng.

Còn mẫu hợp đồng tiêu chuẩn mà Tổng giám đốc Bùi yêu cầu, chính là để mọi người công khai mọi điều khoản, đừng làm những chuyện xấu xa đó.

Làm rõ ràng tất cả các điều khoản phức tạp trước đây trong hợp đồng, sửa đổi về thời hạn, phí bồi thường vi phạm hợp đồng, phí chuyển nhượng, mức lương cụ thể và các điều khoản đặc biệt khác.

Các điều khoản đặc biệt ở đây không phải để hạn chế tuyển thủ, mà là để đảm bảo những lời hứa của câu lạc bộ sẽ không biến thành lời hứa suông.

Ví dụ, nếu đồng thời có hai câu lạc bộ tranh giành một tuyển thủ nào đó, câu lạc bộ trước đưa mức lương cao hơn, câu lạc bộ sau đưa thấp hơn một chút nhưng lại cam đoan thời gian được thi đấu, lúc này tuyển thủ sẽ có thêm những lựa chọn khác.

Nhiều khi tuyển thủ do dự không phải vì lòng tham vô đáy.

Mỗi hợp đồng của mỗi câu lạc bộ đều khác biệt. Hợp đồng lương cao có thể ẩn chứa cạm bẫy, hợp đồng lương thấp cũng chưa chắc đã đáng tin cậy. Bạn lại không thể mang hợp đồng về nghiên cứu kỹ lưỡng, vậy làm sao có thể vội vàng đưa ra quyết định?

Điều này giống như việc bán đồ. Mỗi người mua đưa ra không phải một số tiền xác định, mà là một loạt các điều khoản phức tạp. Tuyển thủ muốn không bị lừa, cũng chỉ có thể tốn rất nhiều công sức để phân biệt.

Nhưng vấn đề là, tuyển thủ vốn không phải chuyên gia pháp luật. Tìm đội ngũ pháp lý chuyên nghiệp tốn thời gian và công sức, mà lại không phải tất cả đều đáng tin cậy.

Nghề tuyển thủ chuyên nghiệp là một nghề ăn cơm bằng tuổi trẻ. Thu nhập và tiền đồ cả đời có thể đều tập trung vào một hai năm đỉnh cao đó. Vậy làm sao có thể không cân nhắc kỹ lưỡng đâu?

Khi câu lạc bộ mua tuyển thủ, họ cũng sẽ cân nhắc kỹ lưỡng giữa rất nhiều tuyển thủ ưu tú. Đây là hành vi thương mại bình thường, không có gì đáng chỉ trích.

Nhưng khả năng chống chịu rủi ro của câu lạc bộ dù sao vẫn mạnh hơn nhiều. Ký nhầm người thì cùng lắm là bỏ thêm chút tiền nuôi một tuyển thủ dự bị. Còn khả năng chống chịu rủi ro của tuyển thủ lại yếu hơn rất nhiều.

Một khi xảy ra vấn đề gì, một tuyển thủ trẻ tuổi ưu tú có thể sẽ chôn vùi toàn bộ sự nghiệp thi đấu của mình.

Vì vậy, mục tiêu của Tổng giám đốc Bùi rất rõ ràng: các bạn đừng làm những chuyện xấu xa đó. Chỉ cần mấy điều quy định này thôi, để những tuyển thủ không có nhiều kiến thức pháp luật cũng có thể hiểu rõ và tự mình lựa chọn là được.

Tuyển thủ tự do có thể liên hệ với tất cả các câu lạc bộ. Những câu lạc bộ này sẽ đưa ra lời hứa riêng của mình, và cơ quan quản lý sẽ đóng vai trò trung gian. Ai đổi ý thì người đó phải chịu phí bồi thường vi phạm hợp đồng.

Câu lạc bộ đừng nghĩ dùng giá thấp để trục lợi, biến tuyển thủ thành nô lệ. Một số tuyển thủ cá biệt cũng đừng nghĩ đến việc nhận lương cao rồi lợi dụng câu lạc bộ.

Mọi người đều lùi một bước, không ai lừa ai, để thu nhập của tuyển thủ có thể đại khái tương xứng với giá trị của họ, đừng làm những chuyện quá bất hợp lý.

Còn phương thức đấu giá kín là để ngăn chặn các câu lạc bộ có tiềm lực tài chính mạnh cố tình nâng giá một cách ác ý, chèn ép không gian sinh tồn của các câu lạc bộ nhỏ. Đồng thời, lợi ích của tuyển thủ cũng không đến mức bị tổn hại, các câu lạc bộ không thể liên kết để ép giá, và tuyển thủ thực sự có năng lực vẫn có thể nhận được mức lương cao.

Hơn nữa, hợp đồng này cũng không làm tổn hại lợi ích của câu lạc bộ.

Lợi ích của câu lạc bộ chủ yếu ở ba phương diện: mức độ chú ý, độ hot và danh tiếng thương hiệu từ các trận đấu; lợi ích kinh tế thực tế từ nhà tài trợ; và đảm bảo sau khi bồi dưỡng tuyển thủ sẽ không làm lợi cho người khác.

Về phương diện độ hot và danh tiếng thương hiệu, sự giám sát của Tổng giám đốc Bùi sẽ không gây ra bất kỳ ảnh hưởng nào;

Về phương diện nhà tài trợ và lợi ích kinh tế, thực chất cũng không bị tổn hại;

Các câu lạc bộ vẫn có thể ký hợp đồng dài hạn với tuyển thủ, cũng có thể thu phí chuyển nhượng. Lợi ích ở phương diện này cũng không bị ảnh hưởng.

Tuy nhiên, những chuyện như câu lạc bộ muốn dùng hợp đồng ràng buộc một tuyển thủ nào đó, rồi sau khi phát sinh mâu thuẫn sẽ cấm thi đấu vĩnh viễn tuyển thủ đó, sẽ không thể xảy ra. Bởi vì mẫu hợp đồng tiêu chuẩn mà Tổng giám đốc Bùi yêu cầu rõ ràng không ủng hộ điểm này.

Một khi xuất hiện tình huống này, Tổng giám đốc Bùi sẽ tìm cách giải thoát cho người đó.

Mẫu hợp đồng tiêu chuẩn này không phải để câu lạc bộ chết đói, mà là để họ bớt tham lam, nhả ra một phần lợi ích trả lại cho tuyển thủ.

Cứ như vậy, tuyển thủ và câu lạc bộ thông qua sự tham gia của cơ quan quản lý Đằng Đạt để xây dựng sự tin tưởng lẫn nhau, không cần phải chơi chiêu trò với nhau nữa.

Còn nếu câu lạc bộ hoặc tuyển thủ có bất kỳ yêu cầu nào về hợp đồng, đều có thể giao cho cơ quan quản lý để hòa giải và giải quyết.

Đương nhiên, trên thế giới này không tồn tại sự công bằng tuyệt đối, nhưng ít ra có thể theo đuổi sự công bằng tương đối.

Liệu hợp đồng do câu lạc bộ đưa ra công bằng hơn? Hay hợp đồng do Tổng giám đốc Bùi đưa ra công bằng hơn?

Điều này rõ ràng.

Bởi vì suy cho cùng, cả câu lạc bộ và tuyển thủ đều muốn bảo vệ lợi ích của bản thân. Điều này không thể chỉ trích, nhưng đồng thời cũng có nghĩa là họ sẽ không cân nhắc ảnh hưởng đến toàn bộ môi trường Esports.

Còn Tổng giám đốc Bùi thì có lập trường hoàn toàn khách quan và công chính. Từ thái độ của ông, có thể thấy rõ quyết tâm của ông.

Các bên quản lý giải đấu khác có lợi ích nhất quán với câu lạc bộ. Nhiều khi họ không dám, hoặc không cần thiết đắc tội với câu lạc bộ, vậy thì chỉ có thể để tuyển thủ chịu thiệt thòi.

Nhưng thái độ của Tổng giám đốc Bùi rất rõ ràng: không dễ dãi với tuyển thủ, nhưng càng không dung túng câu lạc bộ.

Những câu lạc bộ không đồng ý mẫu hợp đồng tiêu chuẩn này, chắc chắn là đang có mưu tính riêng, muốn dùng vài chiêu trò bẩn thỉu trong hợp đồng với tuyển thủ.

Nếu đúng là như vậy, thì thật ngại quá. Các lĩnh vực khác có thể không quản được, nhưng các giải đấu Esports GOG thì bạn đừng tham dự. Thà từ bỏ độ hot và tài nguyên mà câu lạc bộ này mang lại, cũng phải duy trì sự công bằng và công chính của toàn bộ hệ thống Esports.

Nghĩ đến đây, Trương Nguyên không khỏi cảm khái, đây quả là một loại quyết tâm sắt đá, dám hy sinh để đạt mục đích lớn!

Xét về ngắn hạn, hành động này tất nhiên sẽ nhận lấy sự bất mãn của rất nhiều câu lạc bộ, thậm chí khiến độ hot của các giải đấu Esports GOG giảm sút, và lương của tuyển thủ cũng giảm.

Nhưng xét về dài hạn, toàn bộ hệ sinh thái sẽ lành mạnh hơn.

Dù lương tuyển thủ có giảm xuống một chút, nhưng cũng giúp họ tránh được những nguy hiểm lớn lao.

Rõ ràng, Tổng giám đốc Bùi cho rằng "có lợi" là bởi vì ông nghĩ rằng tầm quan trọng của một hệ sinh thái giải đấu lành mạnh lớn hơn nhiều so với độ hot mà vài câu lạc bộ mang lại. Ông tin rằng dù những câu lạc bộ này có tham gia hay không, ông vẫn có đủ tự tin để làm tốt giải đấu GOG!

Mà bây giờ, nhân cơ hội thành lập giải đấu GPL, thiết lập chế độ chuẩn đầu vào cho từng câu lạc bộ, thực chất là để phòng ngừa những rắc rối có thể xảy ra.

Bởi vì hiện tại, các chi nhánh GOG của các câu lạc bộ mới thành lập không lâu. Dù cho những câu lạc bộ này có rời đi, phía Tổng giám đốc Bùi tìm câu lạc bộ kế nhiệm, thậm chí mua lại toàn bộ, cũng sẽ không tốn bao nhiêu tiền, và ảnh hưởng sẽ nằm trong tầm kiểm soát.

Nếu về sau độ hot thật sự cao, rồi mới nghĩ đến việc thiết lập những quy tắc này, độ khó sẽ càng lớn hơn.

Điều này giống như chữa bệnh vậy, phòng ngừa sớm chắc chắn tốt hơn đợi đến bệnh nguy kịch rồi mới phẫu thuật.

Về phần tại sao lại đặc biệt quy định rằng DGE chỉ cần mức phí chuyển nhượng tối thiểu?

Ban đầu Trương Nguyên rất không hiểu, chẳng lẽ làm như vậy lợi ích của câu lạc bộ DGE không bị tổn hại sao?

Nhưng ngẫm nghĩ lại một chút, đây vừa vặn là sự bổ sung quan trọng cho toàn bộ cơ chế!

Rất nhiều tuyển thủ mới khi chưa đạt được thành tích, thực chất là không có chút quyền thương lượng nào.

Điều này rất bình thường, dù sao câu lạc bộ mua người cũng phải gánh chịu rủi ro. Có những tuyển thủ chơi xếp hạng rất giỏi, nhưng khi thi đấu lại như xe tuột xích. Câu lạc bộ dùng nhiều tiền mua về chẳng phải là lỗ vốn sao?

Vì vậy, hợp đồng của tuyển thủ mới thường có mức giá rất thấp.

Nhưng điều này lại phát sinh một vấn đề mới: những tuyển thủ thiên tài thực sự có thực lực, ban đầu chỉ có thể ký hợp đồng tân binh với mức giá thấp và thời hạn dài. Khi đạt được thành tích lại không thể nhận được mức lương tương xứng, thậm chí nếu trở mặt với câu lạc bộ còn có thể bị cấm thi đấu.

Rất nhiều tuyển thủ chỉ có một hai năm đỉnh cao như vậy. Một bước bất cẩn có thể chôn vùi toàn bộ sự nghiệp thi đấu của họ.

Chuyện này không phân biệt đúng sai, đều là vì lợi ích riêng, nhưng nó sẽ tạo thành một sự lãng phí trên thực tế.

Tuyển thủ thiên tài mới nhận lương thấp, tâm lý chắc chắn sẽ dao động, ảnh hưởng đến khả năng thi đấu. Vạn nhất trở mặt với câu lạc bộ mà bị cấm thi đấu, tuyển thủ ưu tú này sẽ vĩnh viễn bị mai một. Đối với toàn bộ giải đấu, đó là một tổn thất.

Vì vậy, việc câu lạc bộ DGE chỉ cần mức phí chuyển nhượng tối thiểu, trên thực tế là một tin tốt có lợi cho những tuyển thủ mới này.

Nếu là tuyển thủ mới có thực lực, tự tin vào bản thân, hoàn toàn có thể chọn đến câu lạc bộ DGE trước. Họ sẽ không rơi vào cái bẫy hợp đồng tân binh, và khi đạt được thành tích, tự nhiên sẽ được các câu lạc bộ tốt hơn mua đi.

Câu lạc bộ DGE tương đương với việc hoàn thành một lần sàng lọc, thử nghiệm và loại bỏ lỗi cho các câu lạc bộ khác, đồng thời cũng cung cấp một cơ hội để tuyển thủ chứng tỏ bản thân.

Còn đối với câu lạc bộ DGE mà nói, điều này cũng không lỗ.

Bởi vì hành động này sẽ khiến càng nhiều tuyển thủ mới ưu tú, có khí chất mạnh mẽ tranh nhau muốn vào câu lạc bộ DGE, có thể đảm bảo chất lượng tuyển thủ mới của DGE cao hơn các câu lạc bộ khác, duy trì trình độ thực lực tương đối cao từ đầu đến cuối. Điều này có lợi cho việc duy trì giá trị thương hiệu của DGE.

Mặc dù không thi đấu, nhưng DGE vẫn có thể thông qua việc đưa những gương mặt mới này vào các giải đấu, liên tục gây ấn tượng mạnh mẽ trước khán giả.

Đến lúc đó, mỗi khi một tuyển thủ mới tỏa sáng xuất hiện, khán giả sẽ nhận ra họ xuất thân từ DGE, tự nhiên sẽ duy trì mức độ chú ý cực cao đối với câu lạc bộ DGE.

Mức độ chú ý càng cao, tài trợ tự nhiên sẽ ngày càng tốt. Hơn nữa, dù các câu lạc bộ khác mua người từ đây với phí chuyển nhượng ít, nhưng vẫn có thu nhập.

Và điều kỳ diệu của quyết định này nằm ở chỗ, các câu lạc bộ khác không thể học theo.

Bởi vì mô hình vận hành của DGE khác với tất cả các câu lạc bộ khác: không tham gia thi đấu, không cần đạt thành tích, chỉ cần bồi dưỡng tuyển thủ. Không tồn tại bất kỳ mối quan hệ cạnh tranh nào, trên thực tế là đôi bên cùng có lợi.

Huống hồ hành động này còn có thể duy trì tốt hơn hệ sinh thái của toàn bộ giải đấu GOG, và cả tập đoàn Đằng Đạt đều có thể thu lợi từ đó.

Như vậy, hơi hy sinh một chút lợi ích trước mắt của DGE để thu hoạch lợi ích lâu dài, chẳng phải rất có lợi sao?

Chương truyện này do truyen.free độc quyền chuyển ngữ, xin quý độc giả chỉ đọc tại nguồn chính thức.