Bùi Khiêm chợt nhớ ra một điều nữa: "Khoan đã, ta lại nghĩ ra một cái. Ta quyết định cấp cho mỗi nhân viên một hạn mức thanh toán nhất định, trong một chu kỳ có thể thanh toán một số vật dụng làm việc với giá trị nhất định. Còn về hạn mức cụ thể… ừm…"

"Ba tháng là một chu kỳ, mỗi nhân viên có thể thanh toán 3500 tệ cho vật dụng làm việc."

Bùi Khiêm không phải đang suy nghĩ lung tung, mà là đang dò xét hệ thống.

Chu kỳ ngắn nhất là ba tháng, nếu hạn mức thanh toán vượt quá 3500 tệ, hệ thống sẽ không cho phép.

Tân Hải Lộ có vẻ hơi khó hiểu: "Bùi tổng, hiện tại chúng ta thanh toán chi phí cho nhân viên không có hạn mức, bao gồm cả phí đi xe tăng ca, phí công tác và các khoản khác đều được thanh toán toàn bộ. Vậy hạn mức 3500 tệ này, cụ thể là chỉ gì ạ…?"

Bùi Khiêm giải thích: "Cái này gọi là 'khoản thanh toán đặc biệt'. Với số tiền này, họ có thể tự do mua bất cứ thứ gì liên quan đến công việc."

"Chẳng hạn như Bao Húc không phải nghiện game sao? Cậu ta có thể dùng số tiền này để mua thẻ, mua trang bị."

"Lại chẳng hạn như, một nhân viên nào đó đã có tai nghe đủ dùng, nhưng nếu anh ta cảm thấy một chiếc tai nghe tốt hơn có thể giúp anh ta nghe được âm sắc game tốt hơn, hỗ trợ cho việc làm game, thì anh ta có thể dùng số tiền đó để mua một chiếc tai nghe chơi game."

Tân Hải Lộ gật đầu: "Tôi hiểu rồi, Bùi tổng."

Bùi Khiêm cũng chỉ mới đây mới để ý đến điểm này.

Cùng là thanh toán, nhưng độ khoan dung của hệ thống đối với những hành vi khác nhau lại không giống nhau.

Khoản thanh toán ban đầu, là tiêu chuẩn thống nhất cho toàn thể nhân viên.

Ví dụ, mọi người tăng ca có thể thanh toán toàn bộ phí đi xe, tất cả đều như nhau.

Còn về máy tính làm việc, tất cả mọi người đều có bàn phím cơ, màn hình đôi và các thứ khác đủ dùng theo tiêu chuẩn thấp nhất.

Nhưng một số nhu cầu đặc biệt, hệ thống sẽ không chấp nhận.

Chẳng hạn như Bao Húc nói, ta muốn trải nghiệm một trò chơi nào đó, nhất định phải nạp tiền thì sao?

Hệ thống không cho thanh toán.

Hoặc Hoàng Tư Bác nói, tôi muốn một cái bàn phím cơ 2000 tệ, hoặc một cái tai nghe chơi game 3000 tệ, cái này có ích cho việc trải nghiệm game của tôi, được không?

Hệ thống không chấp thuận.

Những lý do có vẻ gượng ép này, vốn dĩ đều không được phép.

Hệ thống có những tiêu chuẩn khác nhau cho "điều kiện thiết yếu" để mỗi người trong công ty hoàn thành công việc.

Bùi Khiêm là ông chủ nên có tiêu chuẩn rất cao, việc mua vest cao cấp cũng được phép, đây cũng là ưu đãi đặc biệt dành cho ký chủ hay ông chủ.

Còn hạn chế, có lẽ chính là ký chủ làm ông chủ không thể tự mình nhận lương…

Các nhân viên khác, chỉ có thể thanh toán các chi phí thiết yếu trong phạm vi công việc.

Điều này cũng rất hợp lý, nếu hệ thống cho phép thanh toán toàn bộ "nạp tiền vào game", "mua sắm tai nghe cao cấp để có trải nghiệm game tốt hơn" thì Bùi Khiêm chỉ cần để tất cả nhân viên đi chơi các game nội địa nạp tiền, điên cuồng ném tiền là có thể làm hệ thống cạn kiệt tài chính.

Hệ thống hiển nhiên không ngốc.

Nhưng giờ đây Bùi Khiêm đã khéo léo lách luật.

Hắn phát hiện, hệ thống không phải hoàn toàn không thể chấp nhận loại "chi tiêu không bắt buộc" này, điều kiện tiên quyết là không thể thanh toán không giới hạn, mà phải có một hạn mức cố định.

Vì vậy, thiết lập một hạn mức cho mỗi người, họ liền có thể quang minh chính đại nhân danh công việc mà tiêu tiền của hệ thống, giống như Bùi Khiêm!

Bùi Khiêm bèn nhẩm tính.

Nhìn như vậy thì, chỉ riêng hạng mục "khoản thanh toán đặc biệt" này, mỗi tháng lại có thể chi thêm ba bốn vạn tệ!

Tuyệt vời hơn nữa là, số tiền này hoàn toàn không liên quan đến khâu sản xuất, thuần túy là phát phúc lợi cho nhân viên nghiêm ngặt theo chế độ của công ty!

Nói cách khác, sẽ không làm chậm trễ việc quyết toán!

Bùi Khiêm không khỏi thầm vui trong lòng, ta quả thực là một thiên tài mà!

…

…

Khu làm việc.

Gần đây, toàn bộ công ty đều chìm đắm trong một niềm hân hoan tột độ.

Tổ thiết kế hầu như ngày nào cũng cày cuốc dữ liệu game mới, mắt thấy độ hot của "Pháo đài trên biển" càng ngày càng cao, hoàn toàn nghiền ép "Vết đạn"!

Mặc dù mọi người không nhìn thấy số liệu cụ thể của "Vết đạn",

Nhưng từ bảng xếp hạng chính thức trên nền tảng game và tình hình đề cử sau đó mà xét, lần đối đầu này, "Vết đạn" thực sự thảm bại.

Có thể nói là ngày càng sa sút!

Mặc dù cơ cấu thu phí của "Vết đạn" hợp lý hơn "Pháo đài trên biển" rất nhiều, nhưng chẳng có tác dụng gì.

Game kiếm được bao nhiêu tiền không phải nhìn cơ cấu thu phí, mà là nhìn số lượng người chơi chứ!

Cơ cấu thu phí dù có hợp lý đến mấy, người chơi đều bỏ chạy thì còn có ích gì?

Chất lượng của "Pháo đài trên biển" có thể nói là vượt trội toàn diện so với "Vết đạn", cho nên kết quả của cuộc đối đầu này là sự nghiền ép toàn diện, dần dần cướp hết người chơi của "Vết đạn"!

Người chơi chi ít tiền, "Pháo đài trên biển" kiếm nhiều tiền, chỉ có "Vết đạn" là chịu khổ…

Hoàng Tư Bác không khỏi cảm thán, Bùi tổng thật sự là cao thâm khó lường!

Có lẽ lúc anh ấy trao đổi kinh nghiệm thành công với phòng làm việc Thiên Hỏa, đã dự liệu được cảnh này rồi?

Cố ý công bố cùng thời điểm với "Vết đạn", chính là để "Vết đạn" làm công cụ tuyên truyền cho "Pháo đài trên biển", cọ nhiệt độ của họ sao?

Cọ như thế này thì quá ác, cọ đến "Vết đạn" trụi lủi luôn rồi!

Thực ra mọi người đều rất tò mò, phòng làm việc Thiên Hỏa hiện tại đang ở trạng thái nào, nhưng cũng không dám hỏi…

Bây giờ mà đi hỏi, rất dễ bị coi là khoe khoang, kéo căng giá trị cừu hận, kết thù ngay tại chỗ.

Bất quá nghĩ lại, dù cho không hỏi, giá trị cừu hận cũng đã căng thẳng rồi…

Thôi được rồi, tiền đã kiếm được rồi thì còn nghĩ mấy chuyện này làm gì…

Hoàng Tư Bác đang suy nghĩ miên man, điện thoại di động chợt reo.

Cầm lên xem xét, là tin nhắn lương!

"… Là ý gì đây, sao lương lại nhiều lên???"

Hoàng Tư Bác đầy dấu chấm hỏi trong đầu!

Tháng này, cậu ta thật ra không tăng ca chút nào, theo lý thuyết thì không nên có nhiều tiền làm thêm giờ mới đúng.

Nhưng xem xét kỹ, số tiền lương này suýt chút nữa dọa cậu ta giật mình!

Lương cơ bản vốn là 4000 tệ, sau khi tăng 60% thì lên đến 6400 tệ!

Tiền thưởng dự án là 15% lợi nhuận của game "Pháo đài trên biển", hai tuần tổng cộng khoảng 13 vạn tệ. Hoàng Tư Bác là người phụ trách điều hành chính của dự án, so với các nhân viên khác có thể nhận nhiều hơn một chút, khoảng tám ngàn tệ.

Thế là, tiền lương tháng này đạt đến con số đáng kinh ngạc: một vạn năm ngàn tệ!

Đương nhiên, vẫn phải nộp đủ tiền bảo hiểm và quỹ lương hưu, còn phải trừ thuế.

Nhưng, vào năm 2010 mà tiền lương hơn vạn tệ, đây là một khoản thu nhập cực kỳ đáng để khoe khoang!

Huống chi theo đà "Pháo đài trên biển" tiếp tục ăn khách, thu nhập từ game càng nhiều, Hoàng Tư Bác càng nhận được nhiều tiền thưởng dự án, tính ra thì lương tháng sau chỉ có thể cao hơn!

Dự án mình phụ trách thành công, Bùi tổng lại hào phóng phát thưởng lớn.

Đơn giản là niềm vui nhân đôi!

Nhưng, chuyện này vẫn chưa kết thúc.

Tân Hải Lộ đi vào khu làm việc, bắt đầu phát thẻ mua sắm.

Đây là một tấm thẻ mua sắm màu vàng kim nhạt, trên đó còn có logo của trung tâm thương mại lớn nhất thành phố Kinh Châu.

Sau khi phát xong tất cả, Tân Hải Lộ đi đến giữa khu làm việc, mỉm cười giới thiệu.

"Mọi người đừng làm mất thẻ mua sắm trong tay nhé, mỗi tháng sẽ có hạn mức 1000 tệ, có thể đến trung tâm thương mại tùy ý mua sắm một số nhu yếu phẩm sinh hoạt."

"Ngoài ra, kể từ hôm nay, Bùi tổng đã thiết lập một chế độ 'khoản thanh toán đặc biệt' cho mọi người."

"Cứ mỗi ba tháng, công ty có thể thanh toán cho mọi người khoản chi phí không quá 3500 tệ, cụ thể bao gồm các hạng mục sau…"

Trợ lý Tân giới thiệu sơ qua phạm vi bao gồm của "khoản thanh toán đặc biệt" này, chẳng hạn như… nạp tiền game cũng có thể được thanh toán.

Mọi người nghe xong đều ngớ người ra.

Nhất là Bao Húc, cả người đều phấn chấn.

Còn có chuyện tốt như thế này sao???

Chẳng phải nói, sau này chơi game rốt cuộc không cần tự mình nạp tiền nữa sao?

Mọi tinh hoa bản dịch này đều hội tụ trên truyen.free.