Du Hưng vừa ra khỏi thang máy, đập vào mắt là tên công ty trên tường. Ba chữ "Bách Hiểu Sinh" nổi bật ở chính giữa, còn những chữ khác được viết nhỏ lại và đặt ở hai bên.

Hắn dừng chân, nhìn kỹ hai lần rồi khẽ gật đầu.

So với Côi Ái Võng, cái tên này ấn tượng hơn một chút.

Đúng lúc Du Hưng định đẩy cánh cửa kính của trụ sở chính ra thì Tống Vũ Phong đã nhanh hơn hai bước, mở cửa và lịch sự mời ông chủ vào.

"Không cần khách sáo như vậy đâu, Phong ca," Du Hưng cười nói.

Tống Vũ Phong chỉ cười, nhưng vẫn không có ý định buông tay khỏi chốt cửa.

Hai người cùng bước vào trụ sở chính.

Chính xác hơn, đó là trụ sở rộng 210 mét vuông.

Tạm thời không có quầy lễ tân, bàn làm việc của các nhân viên cũng chưa được sắp xếp gọn gàng sát cạnh nhau, khiến toàn bộ khu vực làm việc trông khá trống trải.

Theo thiết kế, nơi đây có thể chứa từ 25 đến 49 vị trí làm việc, nhưng hiện tại chỉ có bốn nhân viên đang ngẩng đầu nhìn lên.

"Chung tổng và Lữ tổng chắc vẫn còn ở thị trường nhân sự," Tống Vũ Phong giải thích, đoạn vỗ tay một tiếng về phía bốn nhân viên, "Du tổng đã trở lại, mọi người chào mừng."

Du Hưng nghe tiếng vỗ tay tuy không quá nhiệt tình, nhưng chỉ liếc mắt đã nhận ra ai là kế toán viên – ừm, chắc hẳn là vị 'đại tỷ' vẫn duy trì tiếng vỗ tay một cách lịch sự, còn ba 'đại ca' kia nhất định là lập trình viên rồi.

Đội ngũ nhân viên cơ bản gồm ba lập trình viên cộng với một kế toán viên.

Cấp quản lý gồm một chủ tịch, một CEO, một tổng tài và một giám đốc vận hành.

Vẫn khá cân bằng, nếu cộng thêm cả 'gián điệp' và 'ký giả nhỏ' chưa nhậm chức, Bách Hiểu Sinh vừa vặn có mười người.

Du Hưng trong lòng chợt lóe lên một ý nghĩ, rồi cười nói với các nhân viên: "Mọi người đừng khách sáo, tôi là Du Hưng. Trước đây tôi đã thành lập Côi Ái Võng, sau đó được Trân Ái Võng, vốn đã có hứng thú, mua lại. Lần này tôi lập Bách Hiểu Sinh là bởi vì sau nhiều lần suy nghĩ, tôi nhận thấy mình vẫn cần bám sát hơn vào sự phát triển của sự nghiệp lớn là Internet này."

"Internet vẫn còn tiềm lực rất lớn, và Bách Hiểu Sinh nương theo làn sóng này cũng sẽ có khả năng thành công rất lớn."

Bốn nhân viên đều im lặng lắng nghe, không có biểu cảm gì quá lớn. Họ đều không phải là người mới ra trường, ông chủ vẽ 'bánh' thì cứ vẽ thôi, miễn là trả lương đúng hạn là được. Có điều, đây lại là một ông chủ trẻ tuổi.

Du Hưng đối với điều này cũng không lấy làm lạ, anh công bố một tin tức quan trọng: "Tháng này tôi đã gặp gỡ nhà đầu tư thiên thần tại Bành Thành, Bách Hiểu Sinh đã nhận được khoản đầu tư đầu tiên. Tôi hy vọng mọi người có thể cùng công ty phát triển, gặt hái những thành quả vượt ngoài sức tưởng tượng của mình."

Công ty đã nhận được khoản đầu tư đầu tiên?

Tin tức này khiến tư thế ngồi của b��n nhân viên ban nãy còn đang vỗ tay cũng thẳng hơn một chút. Thảo nào còn trẻ như vậy đã có thể làm ông chủ, quả là có năng lực!

Du Hưng không nói thêm gì nữa, gật đầu với các nhân viên rồi đi về phía phòng làm việc.

Trong không gian 210 mét vuông, ba phòng làm việc đã được ngăn cách, nhưng cách bố trí có phần hơi kỳ lạ.

"Hưng ca, đây đều là do tôi mới bố trí xong tuần trước đấy, có tiểu cảnh nước và cá, cả chậu cây phát tài này cũng do tôi tự tay chở về," Tống Vũ Phong đi theo vào phòng làm việc của ông chủ nói, "Anh xem có chỗ nào không ưng ý, tôi sẽ đổi."

Du Hưng ngồi vào ghế ông chủ, khen ngợi: "Rất tốt, Phong ca đã bỏ nhiều tâm huyết rồi."

"Đây là việc tôi nên làm mà," Tống Vũ Phong cười tủm tỉm nói, "Hai phòng làm việc còn lại thì chưa được bố trí, nên cũng chưa được phân chia."

Trong ba phòng làm việc, một phòng chắc chắn là của ông chủ, hai phòng còn lại thì chưa có người sở hữu. Diện tích trụ sở chính cũng không đủ để ngăn thêm một phòng thứ tư nữa, nhưng Tống Vũ Phong, Chung Chí Lăng và Lữ Hải Dĩnh đều ngầm hiểu không nhắc đến chuyện này.

Là của chủ tịch, tổng tài hay giám đốc vận hành thì đều rất khó phân chia, tốt nhất vẫn nên để ông chủ tự mình phân phối thì hợp lý hơn.

Du Hưng gật đầu, nói: "Vậy thì tốt quá, một phòng họp và một phòng khách."

Vẻ mặt Tống Vũ Phong hơi cứng lại, nhưng ngay lập tức phụ họa: "Hưng ca cân nhắc chu đáo!"

Du Hưng suy nghĩ mấy giây rồi tiếp tục nói: "Bây giờ các anh cứ làm việc cùng với các nhân viên bên ngoài, không gian bên ngoài rất rộng rãi. Quy mô đội ngũ của chúng ta vẫn cần phải tiếp tục mở rộng. Tôi thấy phòng bên cạnh hình như chưa được thuê, sau này có tiền thì thuê luôn cả bên đó, rồi ngăn ra làm phòng làm việc riêng."

Tống Vũ Phong không hề có ý kiến, anh ta nói thêm: "Hưng ca, không chỉ phòng bên cạnh còn trống, mà cả tầng trên cũng trống nữa. Nơi chúng ta thuê đây vốn là của một công ty khác, nhưng vì chịu ảnh hưởng của tình hình kinh tế khó khăn, công ty họ đã ngừng hoạt động. Chỗ này còn lại tám tháng hợp đồng thuê, chúng ta thuê tiếp sẽ rẻ hơn."

Anh đã dành cả tháng này để tìm kiếm văn phòng, sau cơn bão tài chính đầu tháng 9, tỷ lệ văn phòng trống đã tăng lên rõ rệt. Nghe nói, có tòa nhà văn phòng trong vòng một tuần đã có tới ba mươi phần trăm công ty rời đi.

Bốn nhân viên ở bên ngoài, không ngoại lệ, họ đều đến từ các công ty khác, hoặc là bị cắt giảm nhân sự, hoặc là ông chủ phá sản.

"Nếu không thì sao lại gọi là khủng hoảng tài chính toàn cầu chứ?" Du Hưng gật đầu, lật chiếc laptop trên bàn, nhìn thấy những con số trên đó rồi hỏi: "Đây là bảng chi tiêu của các anh sao?"

Tống Vũ Phong đáp: "Vâng, chủ yếu là tiền thuê văn phòng, tiền lương. À đúng rồi, còn có phí ủy quyền quản lý máy chủ, chúng ta sử dụng máy chủ 2U của Vạn Quốc Số Liệu. Công ty trước đây cũng là một công ty Internet, vốn có một phòng máy nhỏ, nhưng họ đã xử lý xong rồi mà giá cả lại không hề rẻ. Thế nên chúng tôi đã nghe theo đề nghị của nhân viên và chọn phương án ủy quyền quản lý."

Du Hưng nhìn bảng chi tiêu và các khoản tính toán.

Tiền thuê văn phòng một tháng là 12.000, tiền lương nhân viên cộng với các khoản chi phí bảo hiểm xã hội cho người lao động cộng lại là 55.000, phí bảo an, phí ủy quyền quản lý máy chủ, máy tính cho nhân viên, dụng cụ làm việc, v.v., cộng lại là 23.000. Tổng cộng khoảng 90.000.

Chi phí dụng cụ, phí ủy quyền quản lý trong tháng này có thể được phân bổ dần, thế nhưng, công ty hiện tại vẫn đang tuyển người, nên các khoản chi khác sau này dự kiến sẽ tăng cao. Tổng hợp cân nhắc, tạm thời ước tính khoảng 90.000.

Dựa theo thời hạn thuê 8 tháng của công ty, ước tính khoản chi tiêu thô trong 8 tháng này sẽ nằm trong khoảng 700.000 đến 1.000.000, nghĩa là mỗi ngày vừa mở mắt, chưa làm gì đã phải tiêu hết ba, bốn nghìn.

Số tiền trong sổ sách hiện tại của Bách Hiểu Sinh là 1.520.000 do cổ đông đầu tư. Như vậy mà xem, áp lực vận hành của công ty vẫn không hề nhỏ.

Du Hưng nhìn đi nhìn lại hai lần, cầm cuốn sổ ghi chép, đi quanh phòng làm việc, sau đó ngồi lên bàn làm việc, cười nói: "Tính toán rất hợp lý, các khoản chi tiêu cũng rõ ràng. Ừm, chúng ta phải chuẩn bị tinh thần cho một trận chiến cam go, nhưng cũng cần chi tiêu hợp lý, tăng thu giảm chi."

Anh trầm tư mấy giây, rồi hỏi: "Mức lương 4.200 đồng với 13 tháng lương cho lập trình viên thì có sức cạnh tranh ra sao ở Thâm Quyến?"

"Hiện tại chắc vẫn ổn, chúng tôi đã đi khảo sát thị trường nhân sự và hỏi thăm các công ty khác. Ví dụ như các công ty lớn, Tencent trả 70.000 mỗi năm cho sinh viên tốt nghiệp chính quy khóa này, Huawei trả 4.500 một tháng cộng thêm 1.000 tiền trợ cấp cho sinh viên chính quy," Tống Vũ Phong nghiêm túc nói, "Đương nhiên, nếu không phải vì bão tài chính, chúng ta có lẽ sẽ không dễ dàng tuyển được họ như vậy. Nhưng công ty lại rất đầy đủ về bảo hiểm xã hội."

Anh ta nói thêm: "Chúng ta cũng hứa hẹn sang năm sẽ có mức tăng lương nhất định, ừm, nếu như còn có 'năm sau' ấy mà."

Du Hưng khẽ gật đầu: "Thậm chí cả chúng ta cũng không cần đóng bảo hiểm xã hội, tiết kiệm được kha khá."

Tống Vũ Phong há miệng, "Tôi thì muốn đóng cho mình chứ."

"À, bạn gái anh thì phải đóng cho cô ấy chứ," Du Hưng nói thêm. "Còn có những khoản chi phí lớn khác nữa, tôi đoán 1.000.000 vẫn chưa đủ. Chúng ta cần mở rộng các kênh quảng cáo, 1.520.000 cũng không biết có đủ cho 8 tháng không. Nhưng bên Lưu Uyển Anh còn có 500.000."

"Vì vậy, trong tám tháng này chúng ta có hai nhiệm vụ chính: một là xây dựng danh tiếng cho trang web, hai là huy động thêm một vòng vốn."

"Phương hướng lợi nhuận đáng tin cậy của Bách Hiểu Sinh cũng có hai cái: một là quảng cáo, hai là phí hội viên. Nếu hai hạng mục này hoạt động tốt, vậy thì có thể thử thâm nhập vào thị trường tuyển dụng việc làm."

"Trong hai đến ba năm tới đạt được điểm hòa vốn, đó là một viễn cảnh khả thi."

Du Hưng trình bày ý tưởng của mình.

Không thể nói rằng dự toán chi tiêu của họ có vấn đề, chỉ là Bách Hiểu Sinh chắc chắn sẽ tiêu tiền 'mạnh tay' hơn một chút.

Đương nhiên, việc Bách Hiểu Sinh đạt điểm hòa vốn trong hai đến ba năm không có nghĩa là anh ta không thể tự mình tận dụng thông tin từ "bên ngoài" để kiếm lợi. Dự án này tự nó có thể hoạt động, có thể vận hành, nhưng tác dụng mà anh ta tự tạo ra thì càng bí mật hơn.

Tống Vũ Phong không còn bận tâm đến việc tranh thủ bảo hiểm xã hội cho bản thân nữa, mà cẩn thận suy nghĩ lời ông chủ nói.

"Không cần quá lo lắng, chỉ riêng không gian thử nghiệm và sửa lỗi này đã khá lớn rồi, mạnh hơn nhiều so với lúc chúng ta mới làm Côi Ái Võng," Du Hưng cười nói. "Tôi bây giờ đã có vài ý tưởng cho vòng đầu tư tiếp theo, xem khi nào có thể triển khai."

Tống Vũ Phong nhìn vẻ mặt ông chủ, lòng tin cũng tăng thêm một chút, bèn hỏi: "Hưng ca, đó là ý tưởng gì vậy?"

Du Hưng lắc đầu nói: "Cái này tạm thời tôi sẽ không nói với anh đâu, dù sao thì đó cũng là ý tưởng có thể khiến cả những tinh anh của Bane phải chấn động."

Lòng tin của Tống Vũ Phong lại tăng thêm một chút nữa. "Cả những tinh anh của Bane cũng phải rung động ư? Vậy thì quá tốt rồi!"

Hai người trò chuyện thêm một lúc về chi tiêu của công ty và kế hoạch tuyển dụng tiếp theo. Gần tối, Chung Chí Lăng và Lữ Hải Dĩnh cũng từ thị trường nhân sự trở về.

"Hưng ca, Trân Ái Võng cuối cùng cũng chịu 'nhả người' rồi!" Chung Chí Lăng thấy sư huynh mình rất vui vẻ.

Du Hưng cười lớn nói: "Họ muốn đuổi việc tôi đấy, nhưng lại không tiện làm vậy."

Lữ Hải Dĩnh thấy giọng sư huynh có vẻ hơi cao, bèn nhắc nhở một câu: "Sư huynh, ừm, phòng làm việc này được ngăn cách đấy, nhưng không cách âm tốt lắm đâu."

Du Hưng: "..."

Cái phòng làm việc tệ hại này!

Anh cười nhỏ nói: "Không cần phải để ý đến Trân Ái Võng nữa. Việc cấp bách trước mắt của chúng ta là trước hết phải quảng bá trang web ra ngoài, tăng số lượng người dùng đăng ký. Về chuyện này, ở Bành Thành tôi đã suy nghĩ đi suy nghĩ lại, cuối cùng vẫn phải dựa vào đông đảo sư huynh, sư tỷ, sư đệ, sư muội của chúng ta."

Ba người đều không hiểu lời ông chủ nói, làm sao lại có thể lôi kéo được sư huynh, sư tỷ, sư đệ, sư muội?

"Chúng ta muốn thực hiện một dự án mới thì phải tận dụng triệt để mọi tài nguyên có thể tận dụng," Du Hưng trình bày. "Tính đến ngày Côi Ái Võng được bán cho Trân Ái Võng, có tổng cộng 12.016 cặp đôi, 80% trong số đó là sinh viên đã tốt nghiệp, tức là 9.600 cặp đôi, tương đương 19.200 sinh viên tốt nghiệp."

"Trong hợp đồng, chúng ta có thông tin liên lạc của 19.200 sinh viên tốt nghiệp này. Hiện tại một phần lớn trong số họ đều đã vào làm việc tại các công ty."

"Tình hình kinh tế năm nay không khả quan, việc làm trở nên khó khăn. Nhiều đợt thực tập và tuyển dụng sinh viên đều bị đóng băng, mà trong đó lại có rất nhiều người không thể biết trước những thay đổi này."

"Bây giờ chúng ta cần điện thoại liên lạc những khách hàng cũ này, thông báo việc hợp đồng đã chuyển sang danh nghĩa của Trân Ái Võng để thăm hỏi và cảm ơn, tiện thể hỏi thăm tình hình công ty nơi họ đang làm việc."

"Một mặt dùng những thông tin quý giá và khan hiếm này để thu hút sinh viên năm ba, năm tư đại học, mặt khác cũng là để nói cho những sinh viên đã tốt nghiệp và vào làm việc tại công ty rằng hiện tại có một trang web việc làm như thế này."

"Thế nào là tài sản? Thông tin chính là tài sản!"

Du Hưng vừa nói nhỏ vừa dứt khoát, miêu tả ý tưởng và kế hoạch phát triển nghiệp vụ của công ty.

Tống Vũ Phong chỉ cảm thấy ngỡ ngàng, "Cái này cũng làm được sao?"

Nghe vậy, quả thực rất khả thi.

Anh ta xâu chuỗi lại toàn bộ quá trình trong đầu, rồi đưa ra một thắc mắc nhỏ: "Những thông tin này có tính thời hiệu, chúng ta quá ít người, không thể thăm hỏi và cảm ơn hết họ trong thời gian ngắn được."

Lời chủ tịch vừa thốt ra đã nhận được ánh mắt khinh thường của Chung Chí Lăng và Lữ Hải Dĩnh.

Tống Vũ Phong không hiểu ý. 19.200 sinh viên tốt nghiệp, nghe ý ông chủ, nghiễm nhiên là muốn liên lạc từng người một. Lượng công việc này rất lớn đấy!

Chung Chí Lăng đưa ra kinh nghiệm làm việc trước đây: "Có thể tìm sinh viên làm thêm để thực hiện công việc thăm hỏi và cảm ơn, để họ gọi điện cho các sư huynh, sư tỷ. Vừa hay, chính bản thân họ chắc cũng quan tâm đến những thông tin này, nên rất dễ dàng nhập cuộc."

Đây chính là kinh nghiệm từ Côi Ái Võng, khi đầu tháng 9 mở các đợt tuyển dụng làm thêm ngay trong trường, đã thu hút rất nhiều sự hưởng ứng.

Tống Vũ Phong bừng tỉnh: "Thì ra là vậy!"

Vấn đề lượng công việc cũng được giải quyết rồi!

19.200 mục tiêu, nếu hoàn thành trong vòng 30 ngày, mỗi ngày phải thực hiện 640 cuộc gọi. Nếu tìm được 30 sinh viên làm thêm, mỗi người mỗi ngày chỉ cần gọi khoảng 21,3 cuộc điện thoại.

30 sinh viên làm thêm có khó tìm không?

Gấp đôi, gấp ba số đó cũng dễ tìm!

Hơn nữa còn có lợi thế địa lý, xung quanh có các trường đại học lớn như Phục Đán, Đồng Tế, Thượng Hải Điện Lực, Thể Dục...

Tống Vũ Phong càng nghĩ càng thấy việc này có thể làm được, thậm chí anh ta còn mơ hồ cảm thấy việc này rất dễ làm!

Chuyện gì vậy nhỉ?

Chỉ sau một hồi trò chuyện.

Du Hưng cười nói: "Vậy nên, lần này là dùng sinh viên tìm sinh viên cho sinh viên."

Tống Vũ Phong thán phục, "Hưng ca quả là yêu sinh viên!"

Du Hưng tổng kết: "Chúng ta phải vững chắc thu hút một làn sóng người dùng ban đầu. Sau đó, trên cơ sở nhất định, mới nói về các vấn đề trong ngành Internet tình yêu và hôn nhân, thì sẽ dễ dàng gây tiếng vang hơn."

Lữ Hải Dĩnh suy tư nói: "Nếu như những sinh viên năm ba, năm tư đại học có thể hưởng lợi từ trang web, chờ đến khi họ bước vào môi trường làm việc, chắc chắn ít nhất họ sẽ không ghét bỏ trang web của chúng ta. Đây chính là sự khởi đầu tốt nhất rồi."

Du Hưng gật đầu: "Nếu hai chuyện này có thể làm tốt, tôi sẽ có đủ tự tin để tiếp xúc với nhà đầu tư mới. Nếu có thể huy động thêm một vòng vốn, thì không gian xoay sở phía sau sẽ lớn hơn rất nhiều."

Ba người nhìn nhau, lòng tin bất giác đều trở nên mạnh mẽ hơn không ít.

"Các anh nên mua một bảng trắng về chứ? Như vậy tôi viết ra sẽ rõ ràng hơn," Du Hưng đưa ra một yêu cầu nhỏ, lại cười nói. "Chuyện này các anh cũng hiểu rồi chứ? Nếu không có thắc mắc gì, Chí Lăng ngày mai tiếp tục đi thị trường nhân sự, Tiểu Dĩnh lo liên hệ sinh viên làm thêm, Phong ca đi các trường đại học khảo sát để thu thập thông tin chính, đặc biệt là thông tin về các sinh viên quản lý thực tập sinh của JD, không cần phải phiền phức."

Tống Vũ Phong nghi vấn hỏi: "Hưng ca, anh đã gọi điện cho các sinh viên vào làm ở JD rồi ư?"

"Không," Du Hưng lắc đầu. "Tôi trực tiếp hỏi Lưu Cường Đông."

Tống Vũ Phong: "Ặc..."

Th��ng tin này còn gì chính xác hơn!

Anh ta có chút ngạc nhiên: "Lưu Cường Đông nói chuyện những điều này với anh sao?"

"Không thể nói chuyện sao?" Du Hưng cười. "Hắn doanh thu 300 triệu, tôi doanh thu 3 triệu, tất cả chúng ta đều là người mở công ty, có gì khác nhau đâu?"

Tống Vũ Phong gật đầu lia lịa, doanh thu tuy khác nhau, nhưng sự tự tin thì chắc chẳng kém cạnh chút nào!

Trong đầu Du Hưng lại nảy ra một ý tưởng khác, anh nói: "Những thông tin thu thập được này sẽ được phát hành dưới danh nghĩa tài khoản Bách Hiểu Sinh. Ừm, tôi sẽ dùng tài khoản này, sau đó sẽ đăng ký Bách Hiểu Sinh số 2, Bách Hiểu Sinh số 3, coi như là những thông tin đáng tin cậy mà chúng ta cung cấp, kèm theo dấu hiệu chữ vàng."

"Cách này sẽ giúp củng cố nhận thức của người dùng ngay từ đầu bằng sự khác biệt. Sau này khi có nhiều người dùng hơn, chúng ta sẽ học tập hệ thống hội viên của các ông lớn, mở các gói hội viên có thể thêm dấu hiệu đặc biệt, xem có kiếm được tiền không."

"Vậy thì, không có vấn đề gì nữa chứ?"

Du Hưng nhìn về phía ba vị đối tác.

Ba người đồng thanh: "Không thành vấn đề!"

Từ phòng làm việc cách âm kém của ông chủ bỗng truyền ra âm thanh vang dội. Điều này khiến bốn nhân viên đang chờ bên ngoài đều thấy kinh ngạc, chắc hẳn là có tin tức tốt đây.

Du Hưng vỗ tay: "Được rồi, vậy chúng ta đi ăn cơm thôi! Có vấn đề hay đề nghị gì, chúng ta cứ nói ra bất cứ lúc nào, được không?"

Ba người lần nữa đồng thanh: "Được!"

Cửa phòng làm việc bị đẩy ra, cả bốn người cùng bước ra.

Bốn nhân viên nhìn bốn vị lãnh đạo, rõ ràng cảm thấy tinh thần của ba vị lãnh đạo kia đã khác hẳn trước đó, và họ chợt nhận ra rằng vị này đúng là nhân vật linh hồn của công ty rồi.

Văn bản này được biên tập và thuộc bản quyền của truyen.free, với sự trau chuốt tỉ mỉ từng câu chữ.