Thành phố Mbeya, Trường Trung học số 2.

“Rhode, sau khi tốt nghiệp cậu sẽ đi đâu?” Harkens hỏi.

Thoáng cái đã đến mùa tốt nghiệp, học sinh tốt nghiệp trung học ở Đông Phi cũng phải đối mặt với bài toán việc làm. Đương nhiên, những người có thành tích xuất sắc có thể theo học tiếp, nhưng đó chỉ là số ít, phần lớn vẫn phải tự định hướng cho tương lai.

“Ai mà biết được! Nhưng theo thành tích của tôi và sự sắp xếp của gia đình, khả năng cao là sẽ về làm dưới trướng cha tôi, nối nghiệp tiệm rèn, hoặc vào làm ở nhà máy. Chứ làm ruộng thì tôi cũng chịu!”

“Chà, đó đúng là cái lợi khi có nghề trong tay. Những người như tôi thì khả năng lớn là lại về làm nông trên trang trại của làng thôi.”

“Haha, thực ra trình độ của tôi cũng chỉ làng nhàng thôi. Cha tôi vẫn chưa dạy cho tôi một cách bài bản về quy trình làm nghề rèn, bởi vì tiệm rèn vừa bẩn vừa cực nhọc, mỗi ngày về nhà tôi gần như không đụng tay vào việc. Nên dù có nối nghiệp cha, tôi cũng phải học lại từ đầu. Mà chuyện này cũng liên quan đến thành tích học tập. Thành tích càng tốt, càng có nhiều lựa chọn. Những người xuất sắc nhất có thể đi du học nước ngoài, tiếp theo là học đại học trong nước. Ngay cả những người đứng đầu trường cũng có thể được phân công vào những công việc tốt.”

“Ý cậu là tôi là thằng học dốt sao!” Rhode oán trách nói.

“Cậu nghĩ xa quá rồi, thành tích tôi có hơn cậu được bao nhiêu đâu, chúng ta là huynh đệ mà! Hơn nữa, công việc ở tiệm rèn chưa chắc đã tốt hơn ở nông trại là bao, vung búa đập sắt cũng là công việc nặng nhọc, quanh năm không được ngơi nghỉ, mọi việc sửa chữa đồ sắt của cả làng đều trông cậy vào nhà tôi cả.”

“Không biết thằng Kairós kia sẽ đi đâu? Nghe nói cha nó chuẩn bị sắp xếp cho nó vào làm ở cơ quan chính phủ!”

“Chắc cũng chẳng phải chức vụ gì to tát đâu, khả năng cao là sẽ làm một cảnh sát quèn dưới tay cha nó, bởi lẽ hiện nay quan chức đều có yêu cầu về học vấn. Nếu có thi công chức, thằng Kairós chắc chắn trượt.”

“Thi công chức khó lắm, cạnh tranh cũng khốc liệt vô cùng. Nếu thành tích của tôi tốt, tôi cũng muốn đi đăng ký, nhưng vừa không có xuất thân, thành tích lại kém, thà tiết kiệm tiền đăng ký còn hơn.”

Trong môi trường xã hội Đông Phi, nhân viên chính phủ chắc chắn là khá được ưa chuộng, điều này chủ yếu thể hiện rõ nhất ở đội ngũ nhân viên chính phủ cấp trung và cấp dưới.

Bởi vì khi đã lên đến cấp bậc quan chức, dù ở bất kỳ quốc gia nào, họ đều có thể sống khá sung túc, thế nên vẫn phải xét đến đãi ngộ của nhân viên cấp cơ sở.

“Đi lính cũng không tệ, nhưng yêu cầu của hải quân quá cao, năm ngoái trường chúng ta chỉ tuyển được hai người, nghe nói tiêu chuẩn ăn uống của hải quân còn tốt hơn lục quân!”

“Tiêu chuẩn ăn uống của lục quân đã thuộc hàng cao nhất rồi, hải quân chỉ là thêm hoa gấm thôi, mà còn được tiếp xúc với nhiều điều mới mẻ hơn. Đương nhiên, Hải quân cũng phải tùy vào nơi được phân công, nếu là những nơi hẻo lánh như quần đảo Nam Lưu Cầu, quần đảo Comoros, thì có phải sẽ tệ lắm không!”

“Haha, lục quân còn tệ hơn, nếu bị phân công đến Tây Nam Phi, hay rừng rậm Congo, thì sẽ rất khổ sở, đồng thời phải đối mặt với vô vàn mối đe dọa.”

“Nhưng dù sao vẫn hơn người thường. Vào quân đội, sau này đãi ngộ cũng chẳng tệ, sau khi giải ngũ cũng có thể hưởng một số đặc quyền nhất định, có địa vị xã hội nhất định, riêng điều đó thôi cũng đủ rồi. Hơn nữa, hiện nay điều kiện trong quân đội đã được cải thiện rất nhiều, có thể tiếp xúc với nhiều điều mới mẻ, mở mang kiến thức cũng tốt.”

Mấy năm gần đây, việc xây dựng nhà máy ở Đông Phi diễn ra khá thường xuyên, vì vậy ngày càng nhiều học sinh tốt nghiệp có thể vào làm việc trong nhà máy, điều này cũng đại diện cho một xu hướng trong công nghiệp hóa Đông Phi: dòng nhân lực đổ về các ngành công nghiệp.

Ngoài học sinh, chính phủ Đông Phi đồng thời cũng điều chuyển một bộ phận người lao động từ miền đông sang miền tây, đây cũng là một trong những chính sách trọng yếu hiện nay của Đông Phi.

Sự phân bố dân số ở các vùng của Đông Phi không đồng đều, đặc biệt là khu vực miền tây, vì vậy việc di chuyển dân số trở nên vô cùng quan trọng, chủ yếu thông qua hình thức điều chuyển công việc.

Nhà máy Thép số 1 Thành phố Mbeya

“Năm nay nhà máy chúng ta sẽ điều mười lăm người đến thành phố Harare làm việc, hỗ trợ phát triển công nghiệp miền tây. Tôi vẫn khuyên các anh nên suy nghĩ kỹ, môi trường sống ở Harare không hề thua kém Mbeya, hơn nữa trong tương lai nhiều ngành công nghiệp nặng của Đông Phi chắc chắn sẽ t��p trung ở Harare, bởi vì tài nguyên miền tây nhiều hơn, nên triển vọng phát triển cũng mạnh hơn Mbeya rất nhiều.” Giám đốc Nhà máy Thép số 1 động viên mọi người.

Tuy nhiên, số người hưởng ứng lại rất ít, điều này cũng bình thường. Những người làm việc ở Nhà máy Thép số 1 Mbeya đều đã có gia đình, an cư lạc nghiệp tại thành phố này, nên đương nhiên không muốn di chuyển đến thành phố khác.

“Khoảng cách từ Mbeya đến Harare không quá xa, chỉ mất vài ngày đường tàu, mọi thứ ở bên đó đều đã sắp xếp ổn thỏa, chỉ chờ công nhân đến nhận chỗ ở và làm việc. Hơn nữa, trong tương lai sản lượng thép của Mbeya chắc chắn sẽ giảm dần tỷ trọng, ngược lại, Harare không ngừng tăng lên, điều này cũng đồng nghĩa với việc cơ hội việc làm sẽ ổn định hơn. Ngay cả khi thất nghiệp, cơ hội việc làm ở tỉnh Matabeleland hiện nay cũng nhiều hơn tỉnh Nam Salzburg rất nhiều, xét cho cùng, Matabeleland là tỉnh công nghiệp đầu tiên của Đông Phi.”

Làm công nhân trong nhà máy thép Đông Phi, cũng không phải là ổn định mãi mãi, chế độ đào thải theo xếp hạng, định kỳ sẽ có đợt sàng lọc, loại bỏ một số công nhân, chính vì vậy, vị giám đốc mới nói những lời đó.

“Giám đốc, ông nói ngày nào cũng làm đủ thứ chuyện phức tạp thế này, nhà máy thép Mbeya vẫn đang hoạt động tốt mà, sao cứ phải đưa người đi miền tây làm gì.”

“Hừ, làm đủ chuyện rắc rối à? Đây là chiến lược lớn của quốc gia, đừng có mà kêu oan. Trên thực tế, không chỉ riêng Nhà máy Thép số 1 của chúng ta, mà cả các cơ quan chính phủ, trường học, nhà máy khác, thậm chí cả các làng mạc, đều được yêu cầu điều chuyển dân số về miền tây nội địa.”

“Mục đích của việc này rất rõ ràng, dân số miền tây quá ít, với quá nhiều đất đai và tài nguyên chưa được khai thác hiệu quả, nên việc khai thác miền tây đương nhiên cần sự hỗ trợ từ miền đông. Hơn nữa, vài năm gần đây điều kiện miền tây không ngừng được cải thiện, đặc biệt là tỉnh Hohenzollern, tỉnh Swabia, tỉnh Matabeleland, điều kiện cơ sở hạ tầng của ba tỉnh này không hề thua kém miền đông, thậm chí Matabeleland còn có xu hướng vượt qua tỉnh Trung ương.”

Việc Đông Phi coi trọng tỉnh Matabeleland là rõ ràng, điều này cũng phù hợp với vị trí địa lý chiến lược của Matabeleland. Từ Mbeya đi về phía tây, chính là ba tỉnh miền trung kia, và đây lại là một trong những khu vực tập trung tài nguyên phong phú nhất của Đông Phi, nên có thể kết nối tốt hơn các ngành công nghiệp và dân số từ miền đông chuyển đến.

Còn việc các ngành công nghiệp và dân số từ miền đông chuyển đến, đương nhiên được thực hiện dưới sự cưỡng chế của chính phủ. Bởi vì theo tình hình dân số của Đông Phi, khu vực miền đông thực tế còn lâu mới vượt quá sức chứa thực tế của khu vực.

Xét cho cùng, diện tích đất khu vực miền đông đã hơn hai triệu km vuông, dân số chỉ mới vỏn vẹn hơn hai mươi triệu người, số dân ít ỏi đó lại chiếm đến hai phần ba Đông Phi. Mật độ dân số ở miền đông so với mật độ dân số các nước châu Âu thì hoàn toàn không đáng kể.

“Tính toán của quốc gia đương nhiên là nhằm để đất nước chúng ta phát triển tốt hơn, vì vậy hỗ trợ miền tây là tất yếu. Hơn nữa, miền tây không phải là nơi khỉ ho cò gáy, cách đây vài năm đã có Phong trào Tiến về phía Tây, chỉ là mấy năm gần đây khẩu hiệu đó không còn được nhắc đến nữa.”

Phong trào Tiến về phía Tây là một chính sách đã có từ mười năm trước ở Đông Phi, khi đó các tỉnh miền tây mới thực sự là vùng đất hoang vu. Hiện nay, thành quả của Phong trào Tiến về phía Tây đã hiện rõ, với các công trình cơ sở hạ tầng lớn như Đường sắt Trung ương, đã cải thiện đáng kể môi trường sống ở miền tây, từ đó mới có sự chuyển mình lớn của ngành công nghiệp Đông Phi như ngày nay.

Tuy nhiên, theo thời gian, Phong trào Tiến về phía Tây dần dần lắng xuống, nhưng chính sách vẫn không ngừng được thúc đẩy một cách ổn định, điều này cũng có liên quan đến việc dân số nhập cư vào Đông Phi bị sụt giảm.

“Bây giờ đi về phía tây đơn giản, tương lai e rằng muốn đi cũng chẳng dễ dàng. Cơ hội chỉ dành cho những người biết chuẩn bị, cơ hội ở miền tây chắc chắn cũng nhiều hơn ở miền đông, vì vậy, vì tiền đồ của mình, các anh hãy suy nghĩ thật kỹ. Ai mu��n đăng ký thì ngày mai đến chỗ tôi mà đăng ký. Nếu sau ba ngày mà vẫn không đủ người, vậy thì tôi chỉ có thể chỉ định theo quy định cũ thôi!”

Là giám đốc, quyền lực vẫn rất lớn, chỉ là nếu cấp dưới chủ động đi thì mọi người đều vui vẻ hơn.

(Hết chương)

Độc quyền biên tập và phát hành tại truyen.free, xin quý độc giả không sao chép dưới mọi hình thức.