Suốt một ngày ròng, Trầm Hoài cùng Từ Khê Đình, Triệu Đông và mấy vị phó xưởng trưởng đi đến từng công đoạn một để xem xét tỉ mỉ.

Người khác thì "giết gà dọa khỉ", còn Trầm Hoài lại "giết khỉ cho gà xem" – khi tin tức phó xưởng trưởng họ Quách bị buộc thôi việc công khai vì không thay giày bảo h�� lúc vào khu sản xuất lan truyền, ở các công đoạn bên dưới, ít nhất đã không còn thấy cảnh đi làm mang dép lê, công khai hút thuốc trong phân xưởng hay trốn trong nhà kho đánh bạc, cũng như tình trạng vắng mặt công nhân trong phân xưởng.

Áp lực cao tuy có thể khiến tình hình sản xuất khởi sắc, nhưng lại không thể cải thiện triệt để cục diện của xưởng thép, bởi lẽ vấn đề gốc rễ còn rất sâu xa.

Đại đa số công nhân viên của xưởng thép đều đến từ các thôn trong trấn Mai Khê; tỉ lệ công nhân viên có bằng cấp từ trung học phổ thông, trung cấp trở lên không cao, phần lớn chỉ có bằng cấp trung học cơ sở, thậm chí còn có một số lượng đáng kể công nhân viên chưa tốt nghiệp tiểu học.

Trầm Hoài có thể thanh lý toàn bộ tầng quản lý, nhưng lại không thể thanh lý hết những công nhân tuyến đầu có bằng cấp thấp.

"Đào tạo! Dù có tập trung bao nhiêu tài nguyên, cũng cần phải tiến hành đào tạo đầy đủ cho công nhân tuyến đầu."

Nhân lúc ăn tối tại căng tin, Trầm Hoài triệu tập Từ Khê Đình, Triệu Đông, Hồ Chí Cương cùng mấy vị phó xưởng trưởng, trưởng phòng và người phụ trách các phân xưởng lại để bàn bạc công việc.

"Sản xuất không thể dừng, vậy thì tận dụng buổi tối để huấn luyện. Từ Khê Đình và Triệu Đông ngày mai phải chuẩn bị sẵn sàng một số tài liệu huấn luyện, tạm thời có thể trực tiếp sử dụng tài liệu huấn luyện của xưởng thép thành phố. Chúng ta trước tiên bắt đầu từ kỷ luật lao động, an toàn sản xuất, huấn luyện kỹ năng chuyên môn sẽ lùi lại một chút. Trong vòng hai tháng, ai thi đạt yêu cầu sẽ chính thức được giữ vị trí. Tất cả công nhân viên tham gia huấn luyện ban đêm và vượt qua kỳ kiểm tra, thời gian huấn luyện sẽ được tính lương tăng ca gấp đôi, đồng thời được tăng hai bậc lương. Ai không qua kiểm tra, đều phải rút lui. Khu xưởng, trên trấn đều cần người dọn vệ sinh, ta nghĩ công việc quét dọn thì ai cũng có thể đảm nhiệm được..."

Đối với công nhân viên phổ thông, cần phải dùng cả "gậy lớn lẫn kẹo ngọt" để kích thích sự tích cực của họ.

Đến giờ tan ca, công nhân viên phổ thông cùng các tổ trưởng cơ sở, hầu như đều đi làm và tan ca như thường lệ.

Những nhân viên quản lý dự định rời khỏi xưởng thép, những người có cách được điều về các bộ phận chức năng của huyện, cùng với những kẻ tự cho là tâm phúc đáng tin cậy của Đỗ Kiến, họ mang ý nghĩ "nơi đây không giữ người, ắt có nơi khác giữ người". Họ không dám xung đột với Trầm Hoài, nhưng cũng không quá sợ hãi hắn, đến giờ tan ca thì cứ thế mà rời đi.

Còn những người không cam lòng bị thanh lý, hoặc dù có bị đá ra khỏi xưởng thép thì cũng chỉ có thể về lại chính quyền trấn và nhìn sắc mặt Trầm Hoài, thì chỉ có thể kiên trì ở lại. Họ cũng hy vọng lúc này mềm mỏng một chút, dù năng lực không được, vẫn có thể hy vọng Trầm Hoài nương tay, khi thanh lý bọn họ không đến nỗi không lưu lại chút tình cảm nào.

Bao gồm cả tầng quản lý cũ vẫn còn cố gắng bám trụ lại, thêm vào Hồ Chí Cương cùng các trợ lý đặc biệt khác được đề cử lần lượt từ các tổ và phòng ban, cùng với hai kỹ sư Từ Văn Đao và Phan Thành, do Triệu Đông và Từ Khê Đình tiến cử, sẽ chính thức được triệu tập nhậm chức vào buổi chiều, toàn bộ đội ngũ quản lý lâm thời này có hai mươi sáu người.

Sau khi dùng bữa tối, Trầm Hoài triệu tập tất cả đến phòng họp của xưởng, ngồi xuống một phía bàn, nhìn mọi người đang ngồi thành hai vòng vây quanh, rồi nói:

"Những chuyện xảy ra ngày hôm qua và hôm nay, rất nhiều đều không phải điều ta muốn, nhưng mọi người đều biết, nếu lòng ta không tàn nhẫn, ra tay không quyết đoán, thì nói gì đến chỉnh đốn, nói gì đến cứu vãn?"

Từ Khê Đình, Triệu Đông ngồi ở bàn hội nghị, đều nhìn vào cuốn sổ ghi chép trước mặt. Họ rất rõ về những vấn đề sâu xa, phức tạp của xưởng thép Mai Khê, càng thấu hiểu tình hình như vậy, lại càng biết tầm quan trọng của việc quản lý xưởng bằng "bàn tay sắt".

Nếu không có quyết tâm giải quyết nhanh chóng, xưởng thép Mai Khê rất khó có cơ hội xoay chuyển tình thế.

Cũng chính vì biết điểm này, và cũng chính vì biết Trầm Hoài mang trong mình quyết tâm quản lý xưởng bằng "bàn tay sắt" như vậy – điều mà bọn họ không có được, nên họ càng ngày càng kính phục Trầm Hoài.

"Ngày hôm qua và hôm nay, ta đã nói rất nhiều lời nghiêm khắc, chắc hẳn mọi người đều lo lắng: 'Năng lực của mình có thiếu sót, vậy phải làm sao đây?'" Trầm Hoài nói tiếp: "Trong số những người đang ngồi đây, có vài người chỉ có bằng cấp trung học cơ sở, có lẽ trong lòng đều rất lo lắng liệu có bị cái tên Trầm Hoài này đá ra khỏi không. Kỳ thực, mọi người không cần phải lo lắng như vậy, yêu cầu của ta đối với mọi người bây giờ chỉ có hai điều: một là làm việc chăm chỉ, hai là sẵn lòng học tập. Chỉ cần làm được hai điểm này, cho dù không thể đảm nhiệm được chức vụ hiện tại, ta nghĩ ở xưởng thép và trên trấn, công việc dành cho các ngươi cũng sẽ không thiếu. Có câu nói rằng, nếu không thể làm được gì khác, thì cũng có thể đi làm việc xay bột..."

Rất nhiều người đang căng thẳng, lúc này cũng thoáng thả lỏng một chút, nghe Trầm Hoài lại còn nói đùa, ai nấy đều bật cười trong lòng.

Đối mặt với doanh nghiệp quản lý hỗn loạn, chính sách "bàn tay sắt" cứng rắn thường có hiệu quả trực tiếp, nhưng nếu cứ mãi "bàn tay sắt" áp lực cao, không có sự co giãn nhất định, hiển nhiên lại không thích hợp.

Nếu là một doanh nghiệp tư nhân thuần túy, không cần gánh vác nhiều trách nhiệm xã hội như vậy, chỉ cần nộp thuế đúng quy định là được. Tuy nhiên, xưởng thép Mai Khê là doanh nghiệp tập thể thuộc trấn, trong giai đoạn phát triển ban đầu, đã gần như không phải trả giá mà chiếm dụng một lượng lớn tài nguyên công cộng, cho nên không thể đẩy bỏ một số trách nhiệm xã hội nhất định phải gánh vác.

Những nhân viên quản lý có chút thiếu sót về năng lực, cùng với những công nhân tuyến đầu có bằng cấp, kỹ năng còn hạn chế, đều là những vấn đề mà xưởng thép nhất định phải giải quyết, chứ không thể giao phó những vấn đề này cho chính quyền trấn.

"Ngày hôm qua, ta nói ta còn rất trẻ, không có chút kinh nghiệm nào," Trầm Hoài nói tiếp. "Đương nhiên, đó là cách nói khiêm tốn. Ta cho rằng mọi người đều thích người khiêm nhường, nhưng hôm nay đi qua từng công đoạn một, thực tế đi lại, ta cảm thấy không thể quá khi��m nhường. Kết quả của việc quá khiêm nhường sẽ chỉ khiến mọi người lầm tưởng yêu cầu và tiêu chuẩn của ta rất thấp..."

Mọi người lại cười theo. Ngày hôm qua tất cả đều ngồi trong phòng làm việc, Trầm Hoài chỉ thể hiện ra thái độ cứng rắn của mình. Rốt cuộc hắn có bao nhiêu kinh nghiệm và trình độ quản lý, hầu hết mọi người đều không thực sự rõ ràng.

Hôm nay mọi người theo Trầm Hoài đi khắp các công đoạn, chạy đến nỗi chân mỏi nhừ. Họ dù chưa từng ăn thịt heo, cũng đã từng thấy heo chạy.

Trầm Hoài có năng lực quản lý xưởng thép hay không, từ những chi tiết nhỏ trong quá trình hắn giao lưu với cán bộ công nhân tuyến đầu, là hoàn toàn có thể nhận ra được.

Từ Khê Đình không thể không thừa nhận, Trầm Hoài tinh thông quá trình luyện thép và quản lý công nghiệp, thậm chí còn hơn cả Triệu Đông. Chỉ mất hai ngày, Từ Khê Đình đã có thể xác nhận, với thủ đoạn "bàn tay sắt" cùng sự tinh thông quản lý xưởng thép của Trầm Hoài, muốn đưa xưởng thép Mai Khê thoát khỏi vũng lầy, tiến lên quỹ đạo phát triển, là hoàn toàn có thể.

Điều khiến Từ Khê Đình trong lòng nghi hoặc không rõ chính là: trên đời này thật sự có cái gọi là thiên tài sao?

Những người khác sau khi biết Trầm Hoài có kinh nghiệm du học nước ngoài, trong lòng lại cảm thấy bình thản một chút: người du học nước ngoài về quả nhiên không tầm thường!

Phòng họp không có thiết bị tiên tiến như máy chiếu, chỉ có một tấm bảng treo trên tường.

Trầm Hoài đứng dậy, cầm phấn viết con số "58" lên tấm bảng:

"Con số này, tin rằng tất cả quý vị ngồi đây đều rất quen thuộc. Đây chính là sản lượng thép bình quân hàng năm trên đầu người của xưởng chúng ta. Nói cách khác, xưởng thép Mai Khê, tính bình quân trên mỗi cán bộ công nhân viên, hàng năm mỗi người chỉ sản xuất 58 tấn thép, đây là chỉ tiêu so sánh hiệu suất sản xuất trực tiếp nhất của xưởng thép." Trầm Hoài xoay người, nhìn về phía mọi người trong phòng họp, rồi hỏi, "Con số này có cao không đây?"

Trầm Hoài quay người lại, tiếp tục viết lên bảng đen vài con số một cách mạch lạc và có chủ ý.

"Con số thứ hai, 149, là s���n lượng thép bình quân hàng năm trên đầu người của xưởng thép thành phố vào năm ngoái..."

"Con số thứ ba, 238, là số liệu tốt nhất trong lịch sử của xưởng thép thành phố; con số này, vừa vặn cũng là giá trị bình quân của mười doanh nghiệp thép hàng đầu về hiệu quả ở trong nước vào năm ngoái..."

"Con số thứ tư, 262, là sản lượng thép bình quân hàng năm trên đầu người của ngành thép toàn cầu; còn sản lượng thép bình quân hàng năm trên đầu người của các doanh nghiệp thép hàng đầu quốc tế, vẫn là không viết ra, mục tiêu đó còn quá xa vời một chút..."

Sau khi viết xong mấy con số này, Trầm Hoài lại nhanh chóng dùng phấn màu nối bốn con số này lại, vẽ ra một biểu đồ đường cong tiêu chuẩn sản lượng thép trên bảng đen.

"Tấm bảng chỉ lớn như vậy, không đủ để vẽ các biểu đồ chỉ tiêu về tiêu hao tấn thép, tỉ lệ thành phẩm phôi thép các loại, nhưng có bao nhiêu chênh lệch, mọi người trong lòng hẳn đều nắm rõ." Trầm Hoài nói. "Cho dù có vài người trong lòng chưa rõ, cũng không sao cả; yêu cầu của ta là, từ hôm nay trở đi, mọi người phải chăm chỉ làm việc, nghiêm túc học tập."

Từ Khê Đình và những người khác mặt đều nóng bừng bừng.

Xưởng thép Mai Khê dẫn đầu đưa vào dây chuyền sản xuất, có thể nói là công nghệ mới trưởng thành vào đầu thập niên tám mươi ở nước ngoài, ít nhất về trình độ kỹ thuật không hề lạc hậu, nhưng hiệu suất sản xuất phát huy ra, thậm chí còn chưa bằng một phần tư trình độ bình quân của các xưởng thép hàng đầu trong nước hay các doanh nghiệp thép quốc tế.

Tình hình dẫn đến cục diện này là do nhiều phương diện:

Người thừa việc, số lượng công nhân viên phi sản xuất gần như bằng với công nhân tuyến đầu, điều này trực tiếp kéo thấp sản lượng thép bình quân trên đầu người gần một nửa;

Khâu thu mua phát sinh vấn đề nghiêm trọng, nguyên liệu chất lượng kém;

Môi trường công nghiệp đồng bộ kém, điện lực, năng lực vận chuyển cung cấp không đủ;

Lực lượng kỹ thuật cực kỳ yếu kém, toàn xưởng hơn tám trăm công nhân viên, dù tính cả các chức danh sơ cấp, nhân viên chuyên nghiệp đạt chuẩn không tới ba mươi người;

Quản lý sản xuất nghiêm trọng lạc hậu, tố chất nghề nghiệp của công nhân viên kém, kỷ luật lao động tan rã, gây ra các sự cố sản xuất lớn nhỏ thường xuyên xảy ra, hiện tượng lãng phí trong sản xuất nghiêm trọng;

Tầng lớp quản lý có tác phong quan liêu nghiêm trọng, trong xưởng thép, các mối quan hệ bè phái rắc rối phức tạp, từ trên xuống dưới, hầu như mỗi phân đoạn đều có người "ăn cây táo, rào cây sung"...

Hầu như tất cả các loại tệ nạn mà doanh nghiệp quốc doanh có thể có, đều được thể hiện tập trung trên xưởng thép Mai Khê.

Tuy rằng có đủ loại lý do bào chữa, nhưng với tư cách là người phụ trách kỹ thuật thực tế của toàn xưởng, và cũng sẽ chính thức nhận lệnh từ Trầm Hoài làm tổng phụ trách kỹ thuật toàn xưởng, Từ Khê Đình trong lòng cảm thấy hổ thẹn.

Bao gồm cả những nhân viên quản lý cũ vẫn còn cảm thấy xấu hổ, cũng đều xấu hổ đến mức không thể đối đầu trực tiếp với Trầm Hoài.

"Ta sẽ dồn phần lớn tinh lực vào xưởng thép, nhưng cũng cần phụ trách một phần công việc của trấn," Trầm Hoài nói. "Xưởng thép Mai Khê có thể tiến xa đến đâu, trên thực tế còn phải dựa vào nhiều vào quý vị đang ngồi đây. Ta đã thông báo công đoàn, chuẩn bị sẵn ký túc xá cho mỗi người không ở gần xưởng. Các vị, nhiệm vụ nặng nề, đường còn xa lắm..."

Toàn bộ các phân đoạn sản xuất đều xuất hiện vấn đề. Trầm Hoài tin rằng Triệu Đông, Từ Khê Đình cùng T��� Văn Đao, Phan Thành bọn họ đều có thể phát hiện và đưa ra phương án chỉnh đốn tương ứng, nhưng có lẽ điều quan trọng hơn, là để bọn họ hòa hợp tốt hơn với nhân viên quản lý hiện có.

Trầm Hoài nhìn đồng hồ, đã quá chín giờ tối. Hắn còn muốn gặp Hà Thanh Xã một chút, liền để thời gian còn lại cho Triệu Đông, Từ Khê Đình bọn họ. Trước khi đi, hắn vẫn đặc biệt dặn dò một tiếng: "Cũng không nên quá chậm, tốt nhất đừng vượt quá mười hai giờ; sáng sớm mai bảy giờ rưỡi, ta còn muốn cùng mọi người ở đây đúng giờ hội họp..."

Tác phẩm này được chuyển ngữ với sự tôn trọng tối đa đối với bản quyền và tâm huyết của Truyen.Free.