Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt à? Nơi đó quả thực rất tốt, nhưng còn bọn trẻ vẫn đang đi học thì sao?

Sở Thiên Lâm đáp: "Khi còn nhỏ, cha mẹ sẽ đưa đón chúng đi học hằng ngày, có người chuyên trách bảo vệ. Đến tuổi lớn hơn, chúng sẽ ở nội trú tại trường. Như vậy, những thế lực bên ngoài sẽ rất khó tìm ra mối liên hệ của chúng với Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt."

Sở Vinh Huy nghe xong, suy nghĩ một lát rồi gật đầu nói: "Thế thì cũng được. Tóm lại, an toàn là trên hết, không cần liên lụy đến các thân thích." Sở Vinh Huy cũng đã hiểu rõ, việc ông bị bắt khi du lịch Hàn Quốc vì chuyện Dưỡng Sinh tinh trà. Ông là cha của Sở Thiên Lâm, có bị liên lụy cũng không sao, nhưng nếu để những thân thích khác cũng bị vạ lây thì không hay chút nào. Bởi vậy, ông muốn họ vào làm tại công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe.

Thứ nhất, sự an toàn của họ sẽ được đảm bảo. Nếu không, vì mối quan hệ với Sở Thiên Lâm, họ có thể sẽ gặp một vài rủi ro. Thứ hai, khi vào làm tại Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt, mức lương và chế độ đãi ngộ sẽ tốt hơn nhiều so với việc họ đi làm ở nơi khác, triển vọng phát triển cũng rộng mở hơn. Đây cũng là một cách đền bù cho họ.

Nghe cha nói vậy, Sở Thiên Lâm liền bảo: "Nếu đã thế thì cha hãy liên lạc với họ, rồi đặt một nhà hàng, mọi người cùng ăn bữa cơm. Sau đó mình sẽ thông báo chuyện này, để họ nhanh chóng đến làm việc tại công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe."

Sở Vinh Huy đáp: "Vậy con đặt nhà hàng đi, cha sẽ liên hệ họ."

"Dạ được."

Sau đó, Sở Thiên Lâm gọi điện thoại trực tiếp đặt một khách sạn lớn ở huyện Cửu Linh. Nhà hàng có tên là Vọng Nguyệt Lâu, nghe rất có ý nghĩa. Tuy Vọng Nguyệt Lâu không thể sánh bằng những khách sạn lớn ở thành phố Xuân Thành, nhưng tại huyện Cửu Linh, đây tuyệt đối là một nhà hàng cao cấp, thuộc top đầu.

Đương nhiên, tốt thì đồng nghĩa với đắt đỏ. Nhưng số tiền này chẳng thấm vào đâu với Sở Thiên Lâm. Anh ta trực tiếp đặt suất tiệc 888 tệ một bàn, tổng cộng 20 bàn.

Dù sao Sở Thiên Lâm có rất nhiều thân thích. Nếu tính toán đầy đủ, quả thực lên đến 200 người. Những thân thích này không chỉ bao gồm họ hàng gần mà còn có cả họ hàng xa nữa.

Chẳng hạn như thế hệ ông bà nội của Sở Thiên Lâm. Thời đó chưa có chính sách kế hoạch hóa gia đình, mỗi gia đình thường có rất nhiều anh chị em ruột, thêm cả anh chị em của bà nội, rồi anh chị em bên ngoại của ông bà ngoại nữa.

Trung bình mỗi nhà có ba đến năm người con gái, rồi những người con gái này lại lập gia đình và sinh con. Hay như ở trong thôn, tư tưởng trọng nam khinh nữ tương đối nặng nề. Dù có chính sách kế hoạch hóa gia đình kiểm soát, sinh thêm con sẽ bị phạt tiền, nhưng rất nhiều gia đình vẫn chọn sinh tiếp.

Bởi vậy, ngay cả đến thế hệ bị chính sách k��� hoạch hóa gia đình hạn chế, vẫn có nhiều gia đình sinh hơn một con. Cứ thế mà tính, tổng số người thân thích tự nhiên là rất đông.

Tuy nhiên, 200 người này đối với Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt hiện tại mà nói thì chẳng thấm vào đâu. Một buổi tuyển dụng ngẫu nhiên có thể tuyển nhiều hơn thế. Hơn nữa, trong số 200 người này, người già và trẻ nhỏ cũng không thể vào làm tại công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt.

Cứ tính toán như vậy, số người thực sự vào làm tại Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt chỉ khoảng hơn một trăm người, hầu như không ảnh hưởng gì đến công ty ở thời điểm hiện tại.

Trong lúc đó, Sở Vinh Huy cũng đang liên lạc với những thân thích này.

Với số lượng thân thích đông đảo của Sở Thiên Lâm, tất nhiên không tránh khỏi cảnh giàu nghèo. Có những gia đình điều kiện khá giả, có xe có nhà, có của ăn của để.

Nhưng đại đa số vẫn là những người bình thường, sống ở nông thôn hoặc thuê phòng ở thị trấn. Giàu có xét cho cùng cũng chỉ là một phần nhỏ.

Toàn bộ Hoa Hạ đều như vậy, và vòng thân thích của Sở Thiên Lâm cũng không ngoại lệ. Những gia đình thực sự được gọi là có điều kiện tốt trong số đó không quá mười nhà. Và ngay cả những gia đình có điều kiện khá giả ấy, e rằng cũng không thể chối từ sức hấp dẫn từ Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt.

Điều kiện sống hiện tại của họ không tệ, cũng là nhờ nhiều năm vất vả làm ăn ở nơi khác, dựa vào đầu óc kinh doanh nhạy bén cùng tính cách trung thực, không tham lợi nhỏ. Họ làm ăn chân chính, chọn đúng ngành nghề, trải qua mấy năm nỗ lực, dần dà có của ăn của để, mua xe mua nhà, dựng vợ gả chồng cho con cái.

Tuy có tiền, nhưng đó cũng là những đồng tiền mồ hôi nước mắt. Dù sao gia đình Sở Thiên Lâm ở nông thôn, và đa số thân thích cũng thuộc diện nông dân. Mười, hai mươi năm trước, ở thế hệ cha của Sở Thiên Lâm, rất ít người được đi học, số người học hết cấp hai cũng không nhiều.

Quan niệm thời đó khác biệt so với bây giờ. Các bậc cha mẹ không quá coi trọng giáo dục và việc đến trường, vả lại ��iều kiện kinh tế lúc bấy giờ cũng khó khăn. Đa số người không đủ điều kiện để đi học.

Không có văn hóa tuy không có nghĩa là không thể thành công, nhưng nếu trong nhà không có khả năng cung cấp vốn liếng và điều kiện, hoặc không phải trải qua hai đời thì muốn làm nên chuyện lớn rất khó khăn. Bởi vậy, trong số thân thích của Sở Thiên Lâm không có ai thực sự giàu sang phú quý, cùng lắm chỉ có chút tiền tiết kiệm, và những đồng tiền kiếm được cũng đều là tiền mồ hôi nước mắt.

Vạn nhất chính sách có biến động, cục diện thay đổi, công việc kinh doanh của mình lụn bại, thì e rằng mọi thứ sẽ sụp đổ ngay lập tức. Tuy nhiên, Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt thì lại khác.

Như Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt, đây là công ty lớn nhất toàn châu Á, thậm chí cả thế giới, trong tương lai còn gần như độc quyền toàn bộ ngành vật phẩm chăm sóc sức khỏe. Cho dù chính sách quốc gia có bất kỳ điều chỉnh nào, Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt vẫn sẽ vững vàng không sụp đổ.

Dù sao, Công ty v���t phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt có thể mang về nguồn ngoại tệ lớn cho đất nước. Chẳng ai muốn một doanh nghiệp khổng lồ như vậy sụp đổ cả. Thậm chí, một khi Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt gặp phải vấn đề trong vận hành, nhà nước cũng sẽ ủng hộ và hỗ trợ để công ty tiếp tục phát triển bình thường.

Bởi vậy, việc làm tại Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt cực kỳ ổn định, tuyệt đối không kém gì làm việc ở các doanh nghiệp nhà nước. Hơn nữa, về mặt đãi ngộ, tại các nhà máy sản xuất, tất cả nhân viên đều có mức thu nhập từ 8.000 tệ trở lên, đồng thời tiền lương sẽ tăng dần theo thâm niên công tác.

Làm việc vài năm, lương trên một vạn tệ không thành vấn đề. Mức lương trên một vạn có thể không ít người đạt được, nhưng để có mức lương ổn định hàng tháng trên một vạn thì lại khá khó khăn. Điều này đối với các thân thích của Sở Thiên Lâm mà nói, tuyệt đối là một sức hấp dẫn to lớn.

Hơn nữa, những người ở các vùng nhỏ, cho dù tự mình kinh doanh một năm có thể ki���m được 20 vạn tệ, nhưng nếu có một công việc một năm kiếm được 10 vạn tệ mà lại ổn định lâu dài, họ tuyệt đối sẽ chọn phương án thứ hai. Bởi vì sự ổn định, đối với họ, mới là quan trọng nhất.

Đây cũng là lý do vì sao công chức hiện nay lại "hot" đến vậy. Không chỉ bởi vì làm công chức có chút quyền lực nhỏ, nhận được sự tôn trọng của người khác, mà còn bởi công chức cơ bản có "bát cơm sắt", hầu như không thể mất việc, cực kỳ ổn định.

Nếu công chức cũng như làm việc ở các công ty bình thường, thỉnh thoảng bị cắt giảm biên chế, cấp trên không hài lòng có thể sa thải bất cứ lúc nào, chắc hẳn sức hút của công chức bây giờ cũng sẽ giảm mạnh.

Sở Vinh Huy lần lượt thông báo cho những thân thích đó. Phương pháp ông ấy thông báo cũng rất đơn giản: ông sắp xếp tất cả thân thích theo thứ tự từ thế hệ ông nội Sở Thiên Lâm trở xuống đến những người cùng thế hệ với ông.

Ví dụ, ông nội Sở Thiên Lâm có ba chị em gái, ông sẽ lần lượt thông báo cho một người con của mỗi chị em đó, nhờ họ truyền ��ạt lại cho các thân thích khác trong nội bộ gia tộc. Cứ như vậy, chỉ cần ba cuộc điện thoại là đã liên hệ xong bên họ hàng của ông nội. Sau đó, ông lại gọi cho một người con của anh chị em bên nội nhà Sở Thiên Lâm.

Còn mẹ của Sở Thiên Lâm thì phụ trách gọi điện cho họ hàng bên ngoại. Vì vậy, toàn bộ quá trình diễn ra rất nhanh chóng, chưa đầy nửa giờ là mọi việc đã được giải quyết êm đẹp.

Mọi người cũng đã hẹn xong là ngày kia sẽ cùng nhau ăn cơm tại Vọng Nguyệt Lâu. Sở Vinh Huy không nói cụ thể là chuyện gì, chỉ bảo có một "bất ngờ" và mong tất cả những ai có thể đến thì cố gắng có mặt đầy đủ để ông có thể mang lại niềm vui cho mọi người. Ngoài ra, Sở Vinh Huy còn đặc biệt dặn dò rằng mọi người không cần mang tiền hay quà cáp, chỉ cần đến là được.

Rất nhanh, hai ngày trôi qua. Đến ngày thân thích của Sở Thiên Lâm tụ họp, anh cũng xin nghỉ nửa ngày để đến Vọng Nguyệt Lâu, cùng cha đón khách. Sở Thiên Lâm đã bao trọn tầng ba của Vọng Nguyệt Lâu. Toàn bộ tầng ba này đều dành cho các thân thích c���a anh.

Các thân thích này được chia thành bốn nhóm lớn: nhóm anh chị em và con cháu bên nội của ông nội Sở Thiên Lâm; nhóm anh chị em và con cháu bên nội của bà nội; và nhóm ông bà ngoại cùng con cháu. Tuy họ có biết nhau, nhưng cũng không thân thiết lắm.

Giờ đây ăn cơm chung, đương nhiên họ cố gắng sắp xếp những người quen biết ngồi cùng một bàn, vì thế mới chia thành bốn bố cục lớn.

Ngay sau đó, món ăn thức uống cũng được dọn ra. Mọi người vừa ăn vừa có người hỏi Sở Vinh Huy rốt cuộc có chuyện gì.

Sở Vinh Huy cầm một chiếc micro nhỏ, rồi nói: "Kính thưa quý vị bạn bè, thân thích! Hôm nay tôi mời mọi người đến đây là để thông báo một chuyện tương đối quan trọng. Để mọi người đều có thể nghe rõ, tôi xin dùng micro. Chuyện là thế này: Con trai tôi, Sở Thiên Lâm, chính là một trong những ông chủ của Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt."

Nghe lời Sở Vinh Huy nói, tất cả thân thích của ông đều biến sắc. Có người vui mừng, có người nghi hoặc, có người lại hoài nghi. Dù sao, Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt bây giờ nổi tiếng đến vậy.

Sở Thiên Lâm là người nhỏ tuổi hơn họ, họ nhìn anh từ bé đến lớn, từ nhỏ cũng chẳng có điểm gì đặc biệt. Làm sao có thể trở thành ông chủ của Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt được? Chẳng lẽ ông Vinh Huy đang lừa gạt mọi người?

Sở Thiên Lâm cũng hiểu được tâm lý này, nên anh trực tiếp rút điện thoại di động ra, đồng thời gọi một cuộc, nói: "Thiên Thiên, em có thể lên rồi."

Việc Sở Thiên Lâm là cổ đông của Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt vốn chẳng có gì đáng nghi, dù sao sau này có rất nhiều cách để kiểm chứng. Tuy nhiên, Sở Thiên Lâm muốn giải quyết dứt điểm và nhanh chóng chuyện này, mau chóng cho họ vào làm tại Công ty vật phẩm chăm sóc sức khỏe Thiên Nguyệt, nên anh đã bảo Trầm Thiên Nguyệt cũng đến.

Bản chuyển ngữ này là tài sản độc quyền của truyen.free, kính mong quý độc giả không sao chép dưới mọi hình thức.