Lần này, khi Mễ Quảng Nam tham quan phân xưởng xe máy, ông đã xem xét đặc biệt kỹ lưỡng.

Mặc dù chuyên môn của ông ta và lĩnh vực xe máy xa nhau như trời với đất, nhưng ông vẫn hỏi rất nhiều vấn đề. Các câu hỏi không chỉ dừng lại ở xe máy, mà còn liên quan đến kỹ thuật, khía cạnh quản lý, thậm chí cả lương bổng và phúc lợi đãi ngộ của nhân viên. Đặc biệt, ông còn chú trọng hỏi về vấn đề khen thưởng.

"Có mấy lời vốn là tôi không nên nói, nhưng nếu Mễ tổng đã hỏi mà tôi không nói thì có vẻ như tôi không thành thật. Vậy thì tôi xin nói một chút, nhưng tôi hy vọng những gì tôi nói chỉ được giữ lại trong cuộc nói chuyện này thôi. Yêu cầu này không quá đáng chứ?"

Hiện tại chỉ có ba người là Vạn Phong, Mễ Quảng Nam và Vạn Thủ Ngô. Lời Vạn Phong nói đương nhiên là để Mễ Quảng Nam và Vạn Thủ Ngô nghe.

"Không thành vấn đề, sau khi trở về chúng tôi đảm bảo sẽ giữ kín chuyện này."

Vạn Phong gật đầu: "Tôi chọn tin tưởng. Sáng nay, khi các anh đến, chẳng phải tôi đã dẫn một nhóm người đi ăn mừng sao? Nhóm người này sáng nay đã nghiên cứu thành công một loại động cơ xe máy. Loại động cơ này là một dự án phát triển rất quan trọng của nhà máy chúng ta trong tương lai. Cụ thể loại nào thì tôi không nói, hãy nói một chút về khen thưởng đi. Với dự án này, tôi chuẩn bị ban hành tám trăm nghìn tiền thưởng, toàn bộ sẽ thưởng cho những người trong tiểu tổ này."

"Tiểu tổ này có bao nhiêu người?" Vạn Thủ Ngô hỏi.

"Khoảng ba mươi người." Vạn Phong cũng không rõ cụ thể bộ phận động cơ xe máy do Trần Đạo lãnh đạo có bao nhiêu người, chỉ biết đại khái.

Cho dù như vậy, mỗi người cũng có thể nhận được hơn hai mươi nghìn tiền thưởng. Con số này đối với Mễ Quảng Nam có vẻ không đáng kể, nhưng đối với Vạn Thủ Ngô lại là một khoản lớn. Vạn Thủ Ngô làm việc trong xí nghiệp nhà nước, mà xí nghiệp nhà nước vẫn còn là cơ chế "nồi cơm chung". Lương và thưởng giữa công nhân, kỹ thuật viên hay thậm chí xưởng trưởng cũng không chênh lệch là bao, dù có khác biệt cũng không đáng kể. Thế nên, nếu có ai ở xí nghiệp nhà nước mà nhận được vài chục nghìn tiền thưởng, chắc chắn sẽ gây sóng gió lớn trong nhà máy. Lúc đó, những lời lẽ về tinh thần cống hiến, hy sinh sẽ được đưa ra, cuối cùng thì họ cũng chỉ nhận được vài trăm nghìn là đã là may mắn lắm rồi. Nghĩ đến đây, Vạn Thủ Ngô âm thầm thở dài.

"Mỗi dự án thành công đều được thưởng nhiều như vậy sao?"

"Cũng không hẳn. Nhà máy chúng tôi đồng thời đang triển khai rất nhiều dự án, có dự án lớn, có dự án nhỏ. Dự án lớn có trên tr��m người, có những dự án nhỏ chỉ có mười tám người, nên tiền thưởng cũng không giống nhau."

"Là tính theo đầu người sao?"

Vạn Phong cười: "Có yếu tố đó, nhưng vẫn chủ yếu dựa vào giá trị nghiên cứu của từng bộ phận để quyết định. Những dự án quan trọng, có thể giúp công ty phát triển nhanh chóng thì đương nhiên sẽ được thưởng nhiều hơn một chút, ngược lại, nếu nghiên cứu khoa học không quá trọng yếu thì sẽ ít hơn. Nói tóm lại, ở chỗ chúng tôi, chỉ cần nghiên cứu ra sản phẩm có thể đăng ký độc quyền là đều có tiền thưởng." Đừng nói những lời to tát, sáo rỗng. Có tiền thưởng thì nhân viên nghiên cứu mới có động lực tích cực. Tình hình xí nghiệp nhà nước Vạn Phong không quá rõ, nhưng đối với một doanh nghiệp như của anh ta, nếu không có trọng thưởng để kích thích, làm sao có thể nghiên cứu ra thành quả gì? Nhà máy Nam Loan thường có một đội mười mấy người có thể hoàn thành một dự án và cho ra thành quả chỉ trong vòng một hai năm. Nếu không có động lực làm việc thì làm sao thực hiện được? Vậy động lực đó từ đâu mà có? Đối với nghiên cứu, Vạn Phong từ trước đến nay không tiếc tiền. Hiện tại, Nhà máy Nam Loan cũng đã đăng ký được không ít bằng sáng chế, đại khái cũng có mấy trăm hạng mục.

"Chuyện tiền thưởng thì nói đến đây thôi. Tôi muốn hỏi một chút, tổng chi phí công ty anh dành cho nghiên cứu mỗi năm chiếm bao nhiêu phần trăm doanh thu?"

Vạn Phong suy nghĩ một chút rồi trả lời: "Không thấp hơn 10%, và trong tương lai sẽ đạt 20%."

Năm ngoái, tổng doanh thu của Nhà máy Nam Loan đạt hơn 250 triệu. Ước tính chi phí dành cho nghiên cứu khoa học vượt quá 20 triệu. Tình hình thực tế có thể hơn hoặc kém hơn, số liệu cụ thể Chư Dũng rõ, còn Vạn Phong thì chỉ nhìn qua mà không nhớ kỹ.

"Ở Trung Quốc, một công ty dân doanh dám mạnh tay đầu tư vào nghiên cứu như vậy thật không nhiều. Tôi vô cùng thích điểm này ở nhà máy các anh." Mễ Quảng Nam nói từ tận đáy lòng.

Hiện tại, ông ta đang phụ trách mảng nghiên cứu khoa học kỹ thuật ở Kiểm Hưởng. Ban đầu, Lưu tổng vẫn một trăm phần trăm ủng hộ, dự án nào cũng được duyệt. Nhưng từ năm ngoái bắt đầu, anh ta nhận thấy Lưu tổng phê duyệt một số dự án xin cấp vốn không còn dễ dàng như trước. Trong khi các dự án nghiên cứu của anh ta đều có khả năng sinh lời.

"Vậy có nghĩa là anh có ý định đến đây làm việc với tôi sao?"

"Không! Ít nhất là bây giờ thì không thể."

Vạn Phong thoáng chút hụt hẫng.

"Vậy còn tương lai thì sao? Nếu sau này anh và Lưu tổng của Kiểm Hưởng có những bất đồng không thể dung hòa, liệu anh có thể đến đây không?"

"Ha ha! Nếu thật sự có ngày đó, tôi sẽ ưu tiên cân nhắc công ty của anh."

Mặc dù Mễ Quảng Nam bây giờ không thể đến, nhưng có được lời này, Vạn Phong cũng rất vui.

"Trong đội của tôi có mấy người không hợp ý với quan điểm của Lưu tổng Kiểm Hưởng, họ ngỏ ý không muốn làm nữa. Tôi giới thiệu họ đến chỗ anh được không?"

Điều này nằm ngoài dự liệu của Vạn Phong. Mâu thuẫn giữa Mễ Quảng Nam và Lưu tổng phải đến năm 1993 mới nảy sinh thì phải, sao bây giờ đã có bất đồng rồi? Kiểm Hưởng dựa vào đội ngũ nghiên cứu của ông ta mà doanh thu hàng năm cũng lên đến mấy chục triệu, lẽ nào đã có mâu thuẫn ngay từ bây giờ rồi sao? Bất quá, Vạn Phong c��ng không hỏi nhiều: "Được thôi, dù anh có giới thiệu người quét sân thì tôi cũng nhận hết."

"Quét sân thì làm được gì chứ, anh ta cũng chẳng làm ��ược trò trống gì đâu."

"Mễ tổng! Mấy người đó làm về mảng gì?"

Mễ Quảng Nam thở dài: "Đều là những nhân tài chủ chốt, có người chuyên thiết kế mạch điện, có người giỏi ngôn ngữ lập trình Assembler."

Vạn Phong vừa nghe, trời ạ! Đúng là những nhân tài chủ chốt đây mà! Năm ngoái, Mễ Quảng Nam vừa vào miền Nam, đến Hồng Kông thành lập đơn vị nghiên cứu, vậy mà bây giờ đã có người cốt cán muốn rời đi, xem ra mâu thuẫn giữa Mễ Quảng Nam và Lưu tổng có vẻ không hề nhỏ.

"Mễ tổng! Anh hãy nói với nhóm người đó rằng, tôi sẽ trả gấp ba lần lương hiện tại của họ ở Kiểm Hưởng, mọi phúc lợi đãi ngộ của chúng tôi đều đầy đủ, và tiền thưởng khi có thành quả chắc chắn sẽ vượt xa sức tưởng tượng của họ."

Gặp được người như vậy mà không tranh thủ mời về thì thật là ngu ngốc! Quay sang, Vạn Phong liền níu lấy Vạn Thủ Ngô: "Chú ơi! Chú cũng nên giới thiệu vài người đến đây chứ? Mễ tổng còn bày tỏ thiện chí cơ mà."

Vạn Thủ Ngô khóc cười không được: "Đừng so sánh kiểu đó chứ, cấp dưới của tôi làm gì có ai muốn đi ra ngoài đâu?"

"Phái vài kỹ sư giỏi đến giảng bài cho chúng tôi cũng được chứ? Tiền lương, lộ phí chúng tôi sẽ lo hết."

"Vậy chúng tôi chẳng thiệt thòi sao? Dù các anh có lo bao ăn ở, trả lương cho họ, thì thiệt hại của xí nghiệp chúng tôi làm sao bù đắp được?"

"Chú đừng có tầm nhìn hạn hẹp chứ. Đến lúc đó, khi sản phẩm của chúng tôi ra đời, chẳng phải chúng tôi sẽ nhờ cậy vào tiếng tăm, uy tín của các chú để quảng bá hay sao!"

"Ha ha! Đừng có lừa tôi nữa, mấy thứ đó cũng chỉ là ảo ảnh, chẳng có gì thực tế cả."

"Cái này còn phải xem tầm nhìn của chú thôi. Nếu chú có tầm nhìn xa trông rộng, thấy được tiềm năng thì đáng để đặt cược một phen. Còn nếu chú mắt mờ, không nhìn ra thì cũng đành chịu."

"Cái thằng nhóc này, nói chuyện đúng là khéo léo. Thôi được, để tôi về hỏi xem có ai muốn đến không, nếu có người sẵn lòng thì tôi sẽ công khai cử vài người đến đây."

Sau khi tham quan xong phân xưởng xe máy, cũng đã gần đến giờ tan tầm của nhà máy. Chư Dũng dẫn nhóm người đến núi Nam Đại du ngoạn cũng đã quay về. Vạn Phong đề nghị đi ăn cơm.

"Gọi anh kỹ sư Cố của các cậu đến đây, tôi muốn nói chuyện với anh ấy một lát." Mễ Quảng Nam đề nghị.

Bản dịch này thuộc về truyen.free, vui lòng không sao chép trái phép.