Phòng họp tầng ba khu đội bộ chật kín người, ngay cả hành lang và phòng giải trí cũng không còn chỗ trống.

Vạn Phong lấy làm lạ, thường ngày làm gì có đông người như thế này. Sao cứ nhắc đến chuyện chia tiền là ai nấy đều có mặt?

Khoản tiền thưởng được phát ra dưới danh nghĩa "hoa hồng". Với tư cách là người lãnh đạo cao nhất của Oa Hậu, Trương Hải đã có bài phát biểu tổng kết trước toàn thể xã viên Oa Hậu.

"Năm nay là năm đầu tiên chúng ta thực hiện chế độ liên sản khoán nhận thầu ở Oa Hậu. Chắc hẳn nhiều bà con trong lòng vẫn còn băn khoăn không biết lợi nhuận năm nay thế nào. Bây giờ tôi có thể rất có trách nhiệm mà nói với mọi người rằng, hiệu quả kinh doanh của các ngành sản xuất trong năm nay đều rất tốt."

Tiếp đó, Trương Hải lần lượt công bố tình hình doanh thu của từng bộ phận: ao cá thu về bao nhiêu, lò gạch thu về bao nhiêu, nhà máy giày cao su thu về bao nhiêu, xưởng cơ khí thu về bao nhiêu...

Trong số đó, xưởng cơ khí có doanh thu cao nhất, tiếp theo là nhà máy giày cao su. Lò gạch cũng có doanh thu khá ổn, còn ao cá thì không đáng kể.

Doanh thu cao nhất lại đến từ xưởng cơ khí, nơi có lợi nhuận chậm nhất. Kể từ khi máy ủi được sản xuất cho đến nay, chỉ trong vòng bốn, năm tháng, tổng cộng đã bán được khoảng ba trăm chiếc máy ủi, riêng hạng mục này đã mang lại hơn ba trăm ngàn lợi nhuận.

Sau khi trừ đi mấy chục ngàn tiền vay mà Trương Hải đã trả, số nợ mặt vẫn còn hơn hai trăm ngàn.

Nhà máy giày cao su kể từ khi đưa thiết bị mới vào vận hành, sản lượng trực tiếp tăng gấp đôi, mỗi ngày cũng lãi hơn ngàn nguyên. Trừ đi khoản đầu tư mua thiết bị ban đầu, họ cũng đã tích lũy được mấy vạn nguyên doanh thu.

Sau khi trừ đi phần chia của Vạn Phong và tiền thuế lợi tức phải nộp, Oa Hậu vẫn còn hai trăm năm mươi bảy ngàn tiền mặt kết dư.

Số tiền này khiến các xã viên Oa Hậu ngỡ ngàng, không ngờ đội sản xuất lại giàu có đến vậy.

"Số tiền này chúng ta muốn giữ lại một phần làm vốn quay vòng và một phần làm chi phí nghiên cứu cho các bộ phận. Tôi, Tiểu Vạn và kế toán đã bàn bạc kỹ lưỡng, quyết định đề xuất giữ lại một trăm hai mươi ngàn. Số tiền còn lại sẽ được chia đều dưới hình thức tiền thưởng cho tất cả các xã viên đang làm việc tại các xí nghiệp của đội. Những công nhân này, dù là người trong đội hay người ngoài đội, chỉ cần làm việc tại các xí nghiệp Oa Hậu thì ai cũng có phần. Mong rằng bà con trong đội Oa Hậu không nên bàn tán, xì xào sau lưng, làm ảnh hưởng đến tình đoàn kết."

Khoản tiền này là kết quả của việc nghiên cứu và quyết định kỹ lư���ng. Theo đề xuất của Vạn Phong là muốn giữ lại một trăm năm mươi ngàn, bởi vì riêng vốn quay vòng của xưởng cơ khí đã là một con số khổng lồ.

Trương Hải và kế toán tính toán rằng nếu đem số tiền còn lại hơn một trăm ngàn ra chia hết thì ngay cả tiền mua một chiếc ti vi cũng không đủ. Vậy thì làm sao đủ tiền để mua ti vi được?

Vì vậy, họ chỉ dự trữ một trăm hai mươi ngàn.

Trong tất cả các xí nghiệp ở Oa Hậu, lò gạch có hơn 70 người, nhà máy giày có 80 công nhân, cộng thêm xưởng cơ khí hơn một trăm người, tổng cộng là hai trăm năm mươi tám người. Thêm Trương Hải và kế toán nữa là hai trăm sáu mươi mốt người.

Trong đó không bao gồm những người không làm gì trong các xí nghiệp của đội, nhưng mà gần như không tồn tại những trường hợp như vậy. Mỗi gia đình trong hơn một trăm gia đình ở Oa Hậu đều có ít nhất một người làm việc trong xí nghiệp của đội.

Như vậy, mỗi công nhân có thể nhận được năm trăm hai mươi bốn nguyên tiền thưởng, vừa đủ để mua một chiếc ti vi.

Các xã viên vừa nghe mỗi công nhân có thể nhận năm trăm hai mươi bốn nguyên, ai nấy đều tươi roi rói.

Tiếp theo chính là phân phát tiền.

Kế toán ngồi trong phòng họp của đội. Trương Hải đọc tên ai là phát tiền cho người đó. Mãi đến trưa tiền thưởng mới phát xong.

Có tiền, các xã viên ra chợ phiên mua sắm tấp nập, rất nhiều món ngon đều được họ mua về.

Người dân Oa Hậu có nhiều lao động lần này có thể nhận được hơn ngàn nguyên. Ví dụ như nhà ông ngoại của Vạn Phong, chú út cùng ông ngoại đã nhận được một ngàn nguyên.

Thím út vì làm việc ở xưởng may Loan Phượng, nên không có phần tiền thưởng của đội.

Thím út giờ đã lên chức mẹ, việc hạnh phúc nhất của cô ấy bây giờ là nhìn con trai cười ngây ngô ngày đêm.

"Năm nay chúng ta có nên phát chút tiền thưởng không? Đừng để công nhân của chúng ta cảm thấy thiệt thòi." Thấy đội sản xuất phát tiền thưởng, Loan Phượng có chút sốt ruột.

Mặc dù lương của nhân viên xưởng may cao hơn nhiều so với lương của các xí nghiệp tập thể, nhưng người ta phát một lúc hơn năm trăm tiền thưởng, nhân viên dưới quyền cô ấy khó tránh khỏi cảm thấy không công bằng.

Loan Phượng bàn bạc với Vạn Phong.

"Cứ phát thôi." Tiền thưởng đương nhiên phải phát, nếu không thì lấy đâu ra sự tích cực của nhân viên.

"Thế phát bao nhiêu?" Loan Phượng có chút lo lắng.

Xưởng may hiện có hơn 30 nhân viên thường xuyên, một năm lãi ròng khoảng chín mươi ngàn. Nếu mỗi người phát năm trăm thì số lãi cả năm cũng chưa bằng 1/6 số tiền thưởng.

"Mỗi người phát ba trăm đi. Chúng ta không thể so với tập thể. Cứ lấy tiền của anh mà phát, đến cuối năm em cũng không cần chia hoa hồng cho anh nữa."

Mùa đông, lợi nhuận của xưởng may trang phục có thể cao hơn một chút, một tháng cao điểm tổng cộng có gần mười ngàn doanh thu, Vạn Phong mới có thể có bốn, năm ngàn hoa hồng. Số tiền này sẽ dùng toàn bộ để phát tiền thưởng.

Loan Phượng cười lén lút như vừa được món hời.

"Được lợi thế không cười sao được?"

"Em biết anh tốt với em mà."

Mặc dù tiền thưởng của xưởng may không nhiều bằng các xí nghiệp của đội sản xuất, nhưng tiền lương của các nhân viên lại cao hơn nhiều so với công nhân các xí nghiệp đó. Vì là lương khoán theo sản phẩm, mỗi người đều hăng hái ngất trời. Cộng thêm tay nghề không ngừng nâng cao, một số thợ lành nghề lâu năm trong xưởng may như Giang Mẫn và Lý Nhị Mạn, tiền lương của họ đã đ���t hơn 70 nguyên. Ngay cả những công nhân mới vào làm cũng kiếm được khoảng ba mươi, bốn mươi nguyên.

Vì vậy, thu nhập cả năm cộng với khoản tiền thưởng lần này, tổng thu nhập của họ còn cao hơn người của xí nghiệp tập thể.

Sau khi có tiền, tinh thần của mọi người đều khác hẳn ngày xưa, ai nấy đều ngẩng cao đầu, ưỡn ngực.

Sau khi tiền thưởng được phát, người dân Oa Hậu bắt đầu lên kế hoạch cho cuộc sống của mình theo nhu cầu riêng.

Trừ những người chuẩn bị kết hôn, việc mua ti vi trở thành một trong những việc lớn hàng đầu của rất nhiều gia đình.

Vì có khá nhiều hộ gia đình muốn mua, Trương Hải quyết định giải quyết việc này một cách tập thể: những người muốn mua ti vi đến đội bộ đăng ký, đội sẽ đứng ra thống nhất mua.

Đợt đầu tiên có ba mươi lăm hộ đăng ký mua ti vi. Sau khi thu tiền đặt cọc, Vạn Phong liền đến Ngũ Giao Hóa để liên hệ mua ti vi.

Vừa nghe Vạn Phong muốn mua ba mươi lăm chiếc ti vi một lúc, quản lý cửa hàng Ngũ Giao Hóa đổ mồ hôi hột, lập tức lấy hết hàng tồn kho ra, cuối cùng cũng gom đủ ba mươi lăm chiếc ti vi.

"Quản lý Giản, hàng của anh không đủ rồi. Đầu năm tới đội chúng tôi ít nhất còn cần thêm một đợt ti vi nữa, anh phải chuẩn bị đủ hàng nhé, đừng để lúc đó lại bị đứt hàng."

"Hàng không thành vấn đề. Đội của các anh lần sau vẫn sẽ mua ti vi của chúng tôi chứ?" Quản lý Giản cười hỏi.

Bởi vì cửa hàng bách hóa cũng bắt đầu nhập ti vi về bán, huyện Hồng Nhai bây giờ có mấy nơi bán ti vi rồi.

"Ha ha, đó là điều chắc chắn, ít nhất là vì quan hệ giữa tôi và lão Giang." Đáng tiếc là thời điểm đó quy định của cửa hàng còn chặt chẽ, nếu không thì khoản hoa hồng cũng đã được mấy trăm nguyên.

Xe vận tải của công ty Ngũ Giao Hóa chở đầy một xe ti vi chạy vào Oa Hậu. Những người đã nộp tiền hớn hở về nhà mang ti vi của mình.

Chỉ trong hai ngày ngắn ngủi, khắp làng Oa Hậu đã dựng lên một rừng ăng-ten ti vi.

Bản dịch này được thực hiện bởi truyen.free, với tâm huyết gửi gắm vào từng con chữ.