Trương Thanh Nguyên đời trước tuy chưa từng đảm nhiệm vị trí quản lý, nhưng theo kiểu chưa thấy lợn chạy cũng đã nếm thịt lợn, dù sao ở môi trường làm việc kiếp trước, hắn cũng được xem là một trong những người từng trải qua công việc quản lý.

Mưa dầm thấm đất, rồi cũng sẽ hiểu ra được đôi điều.

Lại thêm kiếp trước từng tiếp xúc lượng lớn thông tin trên mạng, cùng những tiểu thuyết trùng sinh trong văn học mạng, hắn đã có sự hiểu biết nhất định về cách quản lý và làm thế nào để nâng cao tính tích cực của cấp dưới.

Trầm tư suy nghĩ mấy ngày, kết hợp các khía cạnh.

Dựa theo các điều lệ hành chính thông thường, đồng thời tham khảo phương thức thưởng lợi ích cổ phần từ một hãng sản xuất điện thoại hàng đầu, hắn đã thiết lập một bộ hệ thống quản lý nhân sự thuộc về riêng quần đảo Nguyệt Liên.

Trong đó chủ yếu bao gồm việc sử dụng các hình thức thưởng phạt dựa trên lợi nhuận và lợi ích, chẳng hạn như việc khai thác mỏ Linh Thiết trên đảo, sau khi hoàn thành chỉ tiêu cho Vân Thủy Tông, số lợi nhuận còn lại sẽ được các tu sĩ quản lý chia phần nhất định.

Các ngành nghề khác như chăn nuôi lợn rừng, bồi dưỡng Tử Văn Linh Chi mà Trương Thanh Nguyên chuẩn bị phát triển cũng tương tự, đều lợi dụng hình thức chia lợi nhuận để kích thích tính tích cực của những người quản lý.

Làm tốt hơn, thu hoạch càng nhiều.

Công trạng gắn liền với thu nhập, dùng điều này để kích thích nhiệt huyết và sức sáng tạo của các tu sĩ quản lý trong gia tộc.

Cuối cùng, để phòng ngừa tham ô và mục nát, hắn nhân tiện đề bạt một số tu sĩ bản địa, bổ sung thêm một hệ thống quản lý giám sát tài chính.

Từ đó, Trương Thanh Nguyên đã bỏ ra vài ngày công sức, đại khái làm rõ từng phương diện, toàn bộ kế hoạch trên mọi khía cạnh đều không có sai sót rõ ràng nào.

Bộ hệ thống quản lý cuối cùng hoàn thành vẫn còn chút sơ sài.

Nếu đặt ở thế giới kiếp trước, nó rất dễ bị một số kẻ gian xảo tìm ra lỗ hổng để lợi dụng sơ hở, đặc biệt là lấy gia tộc làm chủ thể, rất dễ nảy sinh những mặt tối và sự mục nát, dẫn đến các điều lệ chế độ trở nên rỗng tuếch.

Nhưng thế giới này lại khác.

Trong các đoàn thể tông tộc tu chân dựa vào nhau để sinh tồn, sự đoàn kết là một trong những yếu tố quan trọng nhất để một gia tộc có thể truyền thừa lâu dài.

Cũng chính vì vậy, trong lịch s��� phát triển hàng ngàn vạn năm của giới tu chân, loại văn hóa gia tộc đặc biệt này đã được bồi dưỡng thành hình.

Một khi tu sĩ phạm phải sai lầm lớn bị toàn thể thành viên gia tộc ngàn người chỉ trỏ, thì cho dù có bị đuổi khỏi gia tộc mà trở thành tán tu, tình cảnh cũng chẳng khá hơn chút nào.

Trong công việc mà có chút lợi lộc nhỏ không ảnh hưởng đến toàn cục thì Trương Thanh Nguyên cũng sẽ không tính toán chi li, nhưng nếu là tổn hại quá mức đến lợi ích chung, thì không cần Trương Thanh Nguyên tự mình ra tay, gia tộc cũng sẽ không bỏ qua cho bọn họ.

Hậu quả này, không phải ai cũng có thể gánh vác nổi.

Hơn nữa,

Điểm quan trọng nhất là.

Tiềm lực mà Trương Thanh Nguyên đang thể hiện không chỉ là tiền đồ vô lượng, mà thực lực mạnh mẽ của hắn đã đạt đến cấp độ đỉnh cao của Trương gia hiện tại.

Cường giả vi tôn, thực lực chính là uy vọng và lực lượng lớn nhất.

Đủ để khiến mọi người trong Trương gia cam tâm tình nguyện thần phục, chấp hành mệnh lệnh của hắn.

Bởi vậy, bản kế hoạch phát triển quần đảo Nguyệt Liên mà Trương Thanh Nguyên đã bỏ ra mấy ngày suy nghĩ, chỉnh sửa và dung hợp đủ loại kinh nghiệm quản lý tiên tiến từ kiếp trước, trong thế giới tu chân này, đương nhiên đã được xem là một bản bày ra tương đối hoàn mỹ.

"Hẳn là không có vấn đề gì lớn, nhưng vẫn nên hỏi Thập Tam Trưởng Lão một chút. Người ấy kiến thức rộng hơn, hẳn là có thể chỉ ra cho ta vài chỗ sơ hở."

Vất vả suy tính mấy ngày, nhìn bản kế hoạch dài trước mắt, Trương Thanh Nguyên khẽ thở phào nhẹ nhõm.

Sau đó.

Hắn cũng không trì hoãn, trực tiếp mang theo bản kế hoạch đến nơi ở của Thập Tam Trưởng Lão Trương Thường Dương.

Khi hắn mang bản bố trí quản lý này đưa cho Trương Thường Dương xem qua, đồng thời lần lượt giải thích rõ ràng những lý niệm tiên tiến bên trong, hy vọng đối phương có thể chỉ điểm đôi điều.

Trương Thường Dương ngây người nhìn bản văn án kế hoạch này, ẩn chứa những tinh túy quản lý học từ kiếp trước của Trương Thanh Nguyên.

Hắn ngẩn người, rất lâu không thể hoàn hồn.

Hắn thực sự đã bị kinh ngạc vô cùng!

Trong bản kế hoạch quản lý này, xuất hiện những lý niệm quản lý tiên tiến mà thế giới phong kiến cổ đại này chưa từng có, có thể nâng cao đáng kể tính tích cực của cấp dưới!

Hơn nữa trật tự phân minh, mọi khía cạnh đều được bao quát.

Điều này khiến Trương Thường Dương quả thực kinh ngạc như gặp thần nhân, tựa như nhìn thấy một thế giới mới rộng lớn vô ngần!

Điều này khiến Trương Thường Dương không chỉ kéo Trương Thanh Nguyên đàm luận ròng rã cả một ngày trời.

Sau khi trở về, ông còn phấn khích đến mức thức trắng đêm, đi đi lại lại trong sân, thỉnh thoảng lại giơ bản kế hoạch quản lý trong tay lên nghiên cứu tỉ mỉ. Kết hợp những điều đàm luận với Trương Thanh Nguyên hôm nay, cùng kinh nghiệm quản lý gia tộc mấy chục năm nửa đời trước, những điều trước kia còn mơ hồ về một số sự việc trong gia tộc giờ bỗng trở nên sáng tỏ, ông đại ngộ!

Chỉ cảm thấy bản kế hoạch trước mắt này quả thực có thể xem là một bảo vật gia truyền kinh thế đáng để trân trọng!

Mãi đến đêm khuya, Trương Thường Dương mới từ trạng thái vô cùng phấn khích ấy mà tỉnh táo trở lại.

Nhìn vào thứ trong tay, ông khẽ cất giọng đầy phức tạp:

"Kỳ Lân Tử của Trương thị ta, tu hành thì là thiên tài một phương, nếu ra làm quan, thì là lương tướng của một nước!"

Ông thở dài thật lâu.

Vào đêm đó, Trương Thường Dương liền thông qua đưa tin phù, gửi về gia tộc các lý niệm mới mẻ cùng bản kế hoạch ấy.

Sau đó, sự việc cũng không vượt quá dự đoán c���a Trương Thường Dương.

Phương pháp quản lý mới mẻ này, hay nói cách khác là cách thức khiến các tu sĩ tầng dưới hết lòng cống hiến, đã mang đến chấn động lớn cho gia tộc, khiến họ nhìn thấy một con đường khác để gia tộc quật khởi.

Vì lẽ đó, toàn bộ gia tộc, bao gồm các vị trưởng lão nắm quyền cùng với Lão tộc trưởng, đã chuyên môn mở mấy cuộc họp gia tộc để thảo luận về chuyện này.

Quản lý gia tộc nhiều năm, trải qua đủ lẽ đối nhân xử thế, những vị trưởng lão này tự nhiên có thể nhìn thấy những điểm tiên tiến và ưu việt trong các phương thức quản lý này.

Dựa theo một số điều lệ thưởng phạt bên trong, quả thực có thể nâng cao đáng kể ý chí cầu tiến của các tu sĩ gia tộc, kích thích lợi ích tài nguyên của gia tộc, từ đó tăng thêm thu nhập.

Càng có thể nâng cao đáng kể tính tích cực của các tu sĩ tầng dưới, khiến lực ngưng tụ và lực hướng tâm của gia tộc tăng lên rõ rệt.

Rất nhiều lợi ích, lại thêm Trương Thanh Nguyên bản thân là hậu bối xuất sắc nhất của gia tộc.

Dưới nhiều nhân tố khác nhau,

Trong gia tộc cũng không có nhiều phái ngoan cố, giai tầng đã được hưởng lợi cũng không gây trở ngại đáng kể, thế là các Lão tộc trưởng bắt đầu tỉ mỉ nghiên cứu từng điểm trong bản kế hoạch quản lý quần đảo Nguyệt Liên của Trương Thanh Nguyên, chọn lọc những điều lệ thích hợp, dần dần tiến hành cải cách đối với việc quản lý gia tộc.

Sau đó, chưa đầy một tháng.

Những nơi cải cách đã mang lại hiệu quả và lợi ích tăng lên thấy rõ bằng mắt thường!

Không ít tu sĩ cấp dưới được hưởng lợi, ra sức ca ngợi, tính tích cực trong lao động được nâng cao đáng kể, thu nhập của gia tộc cũng theo đó mà nước lên thuyền lên.

Điều này khiến người trong gia tộc càng thêm bội phục Trương Thanh Nguyên, người đang ở xa ngoài Nam Hải, từ tận đáy lòng.

Tư chất tu hành có thể xưng là thiên tài, năng lực quản lý cũng có thể sánh ngang với danh tướng thế gian.

Khiến người ta thán phục không ngừng.

Thế là, gia tộc bắt đầu tham khảo lý niệm trong bản kế hoạch của Trương Thanh Nguyên ngày đó, dần dần tiến hành cải cách sâu rộng, từng bước cải tiến các loại điều lệ chế độ cổ xưa trong gia tộc, kích thích tính tích cực sản xuất của các tu sĩ cấp dưới, từng bước nâng cao sức sống của gia tộc.

Đối với những chuyện xảy ra trong gia tộc ở hậu phương xa xôi.

Trương Thanh Nguyên cũng không hề hay biết.

Càng không hay biết rằng những điều lệ quản lý phát triển mà mình tùy tay áp dụng theo kinh nghiệm quản lý tiên tiến từ kiếp trước đã khiến người trong gia tộc kinh ngạc như gặp thần nhân, đồng thời gây ra làn sóng cải cách mạnh mẽ, tạo nên ảnh hưởng sâu rộng.

Lúc này.

Một tháng trước, kế hoạch hắn đưa ra đã được Trương Thường Dương tán thành, đồng thời sau khi đối phương chỉ điểm và sửa đổi hoàn tất những chỗ còn thiếu sót.

Nó liền được triển khai thực hiện trên toàn bộ quần đảo Nguyệt Liên.

Trải qua một tháng phát triển, nội chính của quần đảo Nguyệt Liên rõ ràng đã có sự cải thiện vượt bậc.

Cảng biển trên đảo, Linh điền trong đảo cùng các loại lợi ích khác đều từng bước tăng lên.

Bên phía Linh quặng sắt, càng là trực tiếp thay đổi được tình hình thu chi cân bằng, thoát khỏi cảnh sắp rơi vào thua lỗ, lợi nhuận tăng lên đáng kể!

Mọi bản quyền nội dung dịch thuật này thuộc về truyen.free.