Ngày 10 tháng 8. Trụ sở chính Khu du lịch Nam Hồ.

Tại văn phòng chủ tịch, Giang Miểu vừa pha trà, vừa lắng nghe Tưởng Hải Ba và Lý Châu báo cáo.

Mùi trà thơm dịu thoang thoảng quanh chóp mũi ba người, nhưng lúc này, phản ứng trong lòng hai người lại hoàn toàn trái ngược.

Đặc biệt là Lý Châu, trán anh ta lấm tấm mồ hôi, sắc mặt vô cùng khó coi, bởi vì bộ phận kinh doanh của anh ta đang gặp rắc rối lớn.

Tưởng Hải Ba không chút khách khí nói: “…Căn cứ kết quả điều tra trong hơn một tháng qua, có bốn nhân viên kinh doanh dính líu đến những vấn đề nghiêm trọng, bao gồm Vương Bác Minh thuộc Khu Quỳnh Châu; Trịnh Thắng Thiên, Hoàng Lỵ Lỵ thuộc Khu Mân Nam; và Nghiêm Tân Đình thuộc Khu Bắc Bộ Vịnh…”

Nhìn xấp tài liệu điều tra dày cộp trên tay, Lý Châu biết công ty không hề oan uổng ai. Nguyên nhân của vụ việc này bắt nguồn từ việc Trịnh Tư Văn, nguyên là nhân viên kinh doanh khu vực Quỳnh Châu, nay là quản lý chi nhánh Quỳnh Châu, đã âm thầm báo cáo lên sếp. Do đó, sếp mới chỉ đạo phòng nhân sự tiến hành điều tra bí mật.

Hiển nhiên, nội tình vụ việc đã bị giấu kín, vai trò của Giang Miểu trong đó đã bị giảm nhẹ, làm nổi bật công lao của Trịnh Tư Văn.

…

Ở chi nhánh Quỳnh Châu xa xôi.

“Achoo!”

Trịnh Tư Văn, lúc này đang ở vườn sầu riêng Gia Thành để kiểm tra tình hình cây trồng, bỗng nhiên hắt xì hơi một cái rồi sờ mũi: “Ai đang nhắc tới mình thế?”

Anh ta không hề hay biết, cả công lao và những rắc rối mà sếp đã sắp xếp cho mình đang trên đường tới.

…

Đặt tập tài liệu điều tra nội bộ xuống, Lý Châu không hề có ý định giải thích, anh cúi đầu nói: “Sếp, đây là sai lầm của tôi, tôi sẵn lòng tự kiểm điểm, đồng thời tôi hoàn toàn ủng hộ mọi quyết định xử phạt của công ty.”

“Được, đây đúng là lỗi của anh, nhưng cũng do chế độ của công ty chưa hoàn thiện. Vậy cứ trừ lương hiệu suất tháng này của anh coi như hình phạt.” Giang Miểu bình tĩnh rót trà.

Nghe kết quả xử lý này, Lý Châu thở phào nhẹ nhõm thầm trong lòng. Với hình phạt này, anh ta cảm thấy không quá nghiêm trọng, nằm trong phạm vi chấp nhận được, lập tức khẽ gật đầu:

“Tôi chấp nhận xử phạt của công ty.”

“Còn về bốn người Vương Bác Minh, những kẻ đã vi phạm quy định công ty, trục lợi bất chính, tất cả đều sẽ bị khai trừ, chuyển giao cho cảnh sát để truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi phạm tội kinh tế của họ, và xử lý theo đúng luật pháp.”

“Vâng, tôi nhất định sẽ phối hợp với công ty để xử lý bọn họ.” Lý Châu trong lòng thầm hận những kẻ “con sâu làm rầu nồi canh” này đến chết.

Với chế độ đãi ngộ của công ty, nhiều nhân viên kinh doanh bên ngoài (thị trường) đều ở cấp độ D3. Cộng thêm thành tích công việc và phần trăm hoa hồng hàng tháng, việc kiếm một hai vạn tệ là chuyện dễ dàng.

Hơn nữa, công ty sẽ còn cấp phụ cấp thuê nhà, phụ cấp ăn uống, phụ cấp đi lại và phụ cấp thông tin liên lạc cho nhân viên đi công tác.

Trong điều kiện đãi ngộ hậu hĩnh như vậy mà còn giở trò, thật đúng là lòng tham không đáy.

Lý Châu cho rằng những người này lòng tham không đáy.

Giang Miểu cũng hiểu rằng nhân tính chính là như thế.

Anh tiếp tục nói: “Đối với những đối tác nuôi trồng đã cấu kết với nhân viên kinh doanh để lừa gạt tiền của công ty, tương tự cũng không thể bỏ qua. Trước tiên sẽ báo công an với tội danh lừa đảo kinh tế, đồng thời tiến hành khởi tố họ, sau đó sẽ trực tiếp đưa họ vào danh sách đen của công ty. Từ nay về sau, công ty sẽ không hợp tác với những người như vậy trong bất kỳ hoạt động kinh doanh nào.”

“Không có vấn đề, chuyện này giao cho phòng pháp chế của chúng ta.” Tưởng Hải Ba, người đồng thời phụ trách phòng pháp chế, khẽ gật đầu.

Lý Châu cũng đầy căm phẫn bày tỏ thái độ: “Không sai, những kẻ như vậy phải bị ‘giết gà dọa khỉ’, nếu không, những đối tác nuôi trồng và nhân viên kinh doanh khác sẽ học theo, sau này sẽ rất khó răn đe họ.”

Uống một ngụm trà Phượng Hoàng Đan Tùng, Giang Miểu nghiêm túc nói: “Đối với việc bộ phận kinh doanh đang tồn tại những lỗ hổng trong quản lý, chúng ta cần nhanh chóng khắc phục. Các anh hãy thử đề xuất phương án giải quyết xem sao?”

Tưởng Hải Ba và Lý Châu liếc nhau, cả hai đều rơi vào trầm tư.

Một lát sau, Tưởng Hải Ba, người vốn đã có sẵn ý tưởng trong đầu, định mở lời trước.

Không ngờ, Lý Châu lại bất ngờ “cái khó ló cái khôn”, lập tức thốt lên: “Sếp, tôi đề nghị sử dụng phương pháp luân chuyển. Chúng ta cần luân chuyển nhân viên kinh doanh ở các khu vực định kỳ, tránh để họ ở một chỗ quá lâu mà cấu kết với các đối tác nuôi trồng tại đó.”

“Đây là một cách hay.” Giang Miểu quay đầu nhìn Tưởng Hải Ba: “Hải Ba, ý anh thế nào?”

“Tôi có ba ý kiến: Thứ nhất, lấy tình hình điều tra nội bộ lần này làm án lệ điển hình, trước tiên thông báo rộng rãi trong toàn công ty, đồng thời tổ chức huấn luyện định kỳ về đạo đức nghề nghiệp cho nhân viên kinh doanh, để họ biết rõ hậu quả khi vi phạm quy định công ty.”

Giang Miểu khẽ gật đầu, nhưng không lên tiếng.

“Thứ hai, cũng là phương án của Giám đốc Lý vừa rồi: cần luân chuyển định kỳ nhân viên kinh doanh ở từng khu vực bán hàng. Tôi đã soạn thảo một bản kế hoạch luân chuyển chi tiết, mời sếp xem qua.”

Tiếp nhận tài liệu Tưởng Hải Ba đưa tới, Giang Miểu đọc qua một lượt.

Mà Lý Châu thấy vậy, cũng lập tức hiểu ra Tưởng Hải Ba đã có sự chuẩn bị từ trước.

Tưởng Hải Ba uống một ngụm trà làm ẩm cổ họng, sau đó tiếp tục nói: “Thứ ba, cần tăng cường điều tra và giám sát. Tôi đề nghị thành lập một phòng giám sát để điều tra và giám sát mọi hoạt động kinh doanh cũng như các bộ phận trong công ty. Sếp thấy ai sẽ là người phù hợp nhất để chịu trách nhiệm phòng này?”

Về phương diện sắp xếp nhân sự, Tưởng Hải Ba hiểu rất rõ tâm tư của sếp, vì vậy không tùy tiện đề cử nhân sự mà để sếp tự mình đưa ra quyết định. Trừ khi sếp chủ động yêu cầu anh ta đề cử, bằng không anh ta sẽ không tự mình giới thiệu bất kỳ ứng viên nào.

Giang Miểu suy tư một chút, lướt qua các ứng viên trong đầu.

Trong số các quản lý cấp cao hiện tại của công ty, dù cha anh là Giang Đại Hải có thể hoàn toàn tin tưởng, nhưng tiếc là ông ấy trình độ có hạn. Còn các quản lý cấp cao khác đều đang phụ trách công việc quan trọng, không thể tùy tiện điều chuyển.

Càng nghĩ, anh càng thấy một người phù hợp, lập tức đưa ra quyết định: “Phòng giám sát? Được thôi. Phó quản lý phòng pháp chế Lý Hạo Nhiên sẽ được điều chuyển sang phòng giám sát, và phòng này sẽ trực thuộc quyền quản lý của tôi.”

“Hạo Nhiên? Hắn xác thực tương đối thích hợp.” Tưởng Hải Ba, với tư cách là phó tổng giám đốc đồng thời phụ trách phòng pháp chế, anh ta vẫn rất hiểu rõ về Lý Hạo Nhiên.

Lý Hạo Nhiên năm nay ba mươi tuổi, là một người theo chủ nghĩa không kết hôn, chuyên ngành luật thương mại. Anh ta từng làm “chó nhà máy” (lập trình viên) trong một công ty internet lớn một thời gian. Đầu năm ngoái, anh ta thấy “nhà máy chó” (công ty) tràn ngập chướng khí mù mịt nên đã xách vali bỏ đi.

Sau đó lại làm việc ở Ma Đô một thời gian, cảm thấy áp lực quá lớn nên đã từ chức về quê Kim Hoa chờ việc. Đối mặt với sự cằn nhằn và ép cưới của cha mẹ suốt ngày, anh ta lại một lần nữa xuôi nam tìm việc, mãi đến cuối tháng ba năm nay mới gia nhập công ty Hải Lục Phong.

Giang Miểu nhìn trúng Lý Hạo Nhiên, chủ yếu là vì lý lịch làm việc của anh ta tương đối phong phú.

Anh ta từng giao đồ ăn, bán hàng vỉa hè, thực tập ở văn phòng luật sư, làm pháp chế “chó nhà máy”, làm YouTuber, làm quản lý ở một công ty khởi nghiệp tại Ma Đô, và còn làm cố vấn pháp luật hơn hai tháng cho một công ty máy bay không người lái ở Bằng Thành.

Người như vậy nổi bật với kinh nghiệm làm việc phong phú, nhưng năng lực nghiệp vụ có lẽ ở mức trung bình, vì vậy rất phù hợp với vị trí giám sát. Bởi vì anh ta hiểu biết nhiều lĩnh vực, từng trải qua môi trường cơ sở, biết rõ nhiều vấn đề, nên sẽ dễ dàng triển khai công việc.

Về phần lý do anh ta đồng ý làm việc cho công ty Hải Lục Phong cũng vô cùng đơn giản, chính là vì công việc đơn giản, lại có thể tránh khỏi sự cằn nhằn của cha mẹ, hơn nữa anh ta có phần “phật hệ” (sống an nhiên, không bon chen).

Theo những sắp xếp của Giang Miểu, bộ phận kinh doanh đã đón nhận một đợt chấn động mạnh.

Tại một tòa nhà huấn luyện nhân viên trong làng Nam Hồ.

Bốn người Vương Bác Minh, Trịnh Thắng Thiên, Hoàng Lỵ Lỵ, Nghiêm Tân Đình đã được triệu tập về đây hơn một tháng từ các nơi khác. Trong hơn một tháng đó, họ vẫn không hề phát hiện ra bất kỳ điều gì bất thường.

Chỉ có Vương Bác Minh là tương đối sầu não trong lòng, anh ta chủ yếu ghen tị vì Trịnh Tư Văn lại được “thăng tiến hỏa tiễn” (thăng chức nhanh chóng), còn bản thân thì bị triệu hồi về làm huấn luyện viên.

Thật ra, nếu bốn người họ bí mật trao đổi với nhau một chút, họ sẽ nhận ra chính mình cũng từng làm những “tiểu xảo” tương tự.

Chỉ tiếc, Giang Miểu đã sớm đoán được tâm tính của những người này.

Nội dung bản dịch này thuộc sở hữu của truyen.free, mọi sự sao chép đều không được phép.