Với bản tính trung thực và khả năng quản lý nhất định, Lâm Vĩnh Hoa rất phù hợp để làm giám đốc mỏ khai thác liên hợp. Dù sao, mỏ khai thác liên hợp chỉ cần cấp quản lý không gây rối, thì mỗi năm vẫn có thể thu lợi nhuận ổn định.

Việc điều động Lục Minh Viễn, người phụ trách văn phòng bảo vệ môi trường, đến đây chủ yếu là để anh ta chịu trách nhiệm chính về bộ phận sản xuất khai thác mỏ. Kỹ thuật khai thác sinh học không yêu cầu anh ta phải tự nghiên cứu, chỉ cần biết cách sử dụng và xây dựng nhà máy, mỏ quặng là đủ.

Lục Minh Viễn đã làm việc tại văn phòng bảo vệ môi trường hơn một năm. Anh ta từng thiết kế và hoàn thiện các công trình bảo vệ môi trường cho từng nhà máy, nông trường của công ty. Năng lực của anh ta trong việc xây dựng nhà máy khá tốt, dù tính cách có phần lập dị nhưng loại người này lại không thích bè phái.

Các vị trí quản lý cấp cao khác sẽ được bổ sung một phần từ đội ngũ nhân sự dự phòng của các bộ phận thuộc công ty Hải Lục Phong, phần còn lại sẽ tuyển dụng nhân sự mới là đủ.

Vì đội ngũ quản lý do công ty Hải Lục Phong cử đến vẫn chưa tới, nên Triệu Thủy Sinh cùng vài thuộc hạ đang ở biệt thự tại huyện lỵ, vừa chờ đợi vừa tìm kiếm khu ký túc xá.

Trong khi đó, Cao Mộng cùng đoàn người đã bay về Quy Tuy, tỉnh Mạc Nam.

Hai ngày sau.

Vương Phong cùng đoàn người của phòng Mua sắm đã đến công ty con Mạc Nam.

Giang Miểu cũng chuẩn bị quay về tổng bộ Sán Mỹ trong vài ngày tới.

Sau bữa trưa, Vương Phong cùng mọi người đến thẳng phòng làm việc tạm thời của Giang Miểu. Vừa ngồi xuống, anh ta đã đưa ngay một tập tài liệu dày cộp cho Giang Miểu: "Sếp, đây là báo cáo mua sắm của nửa tháng qua của chúng tôi."

"Anh cứ nói đi." Giang Miểu vừa nói vừa lướt xem tài liệu.

"Phòng công-te-nơ lại đặt thêm 100 cái nữa, đồng thời còn đặt mua một số lượng lớn đồ dùng sinh hoạt và đồ điện gia dụng, vật dụng làm việc, chẳng hạn như túi ngủ, ghế, bàn làm việc, quạt điện, máy hút bụi, máy tạo độ ẩm, máy giặt và máy sấy khô." Vương Phong dừng lại một chút.

"Tiếp tục đi."

"Tiếp theo là về mặt thiết bị sản xuất, tôi đã đi đến vài nhà máy sản xuất thiết bị ở phía Bắc, đặt mua 5 dây chuyền sản xuất sấy khô cỏ và ngũ cốc, 5 bồn ủ phân bò, dê, 3 nồi hơi..."

Tóm lại, tính tổng cộng, trong nửa tháng này, phòng Mua sắm lại chi hơn 30 triệu nhân dân tệ, đúng là tiêu tiền như nước.

Nhưng những khoản đầu tư này là rất cần thiết.

Bất kể là đồ điện gia dụng, vật dụng sinh hoạt nhằm đảm bảo chất lượng cuộc sống cho nhân viên, hay vật dụng làm việc và thiết bị sản xuất, tất cả đều là những thứ không thể thiếu đối với công ty con Mạc Nam.

Nếu không, với môi trường làm việc ở Mạc Nam, rất khó giữ chân được người. Mà người địa phương lại không đủ, cũng không thể tuyển dụng quá nhiều người bản địa, tránh họ lập bè phái gây rối.

Giang Miểu nghe xong báo cáo của Vương Phong, dùng bút phê duyệt vài điểm trên tài liệu, sau đó dặn dò: "Vương Phong, anh sắp xếp hai người ở lại công ty con Mạc Nam để giám sát việc mua sắm, đặc biệt là văn phòng mua sắm vật tư nông nghiệp. Sau một thời gian sẽ điều người khác đến thay phiên."

"Vâng." Vương Phong hiểu ý của Giang Miểu.

Dù sao, đối với một công ty con ở nơi xa xôi, khó quản lý như thế này, bộ phận mua hàng rất dễ phát sinh tiêu cực.

Giang Miểu làm vậy là để phòng ngừa từ xa.

Định kỳ phái nhân viên của phòng Mua sắm, phòng Tài chính, phòng Giám sát đến kiểm tra là thao tác không thể thiếu.

Ngoài ra, cũng cần tăng cường nguồn nhân lực quản lý cấp cao dự trữ, không thể để ban quản lý công ty con cố định tại một chỗ, cũng không thể để một người đảm nhiệm vị trí giám đốc công ty con lâu dài, tránh việc quyền lực tập trung, khó kiểm soát.

Cứ khoảng ba đến bốn năm, cần luân chuyển vị trí giám đốc công ty con, đồng thời hàng năm thay đổi một phần ban quản lý công ty con, để duy trì sự hiện diện của nhân sự mới trong ban quản lý, khiến họ không thể ổn định vòng xã giao và mạng lưới quan hệ.

Những quy định này đã được ban hành và đang dần được triển khai rộng rãi trong toàn công ty.

Sau khi báo cáo công việc cho Giang Miểu, Vương Phong lại không ngừng nghỉ thảo luận về việc mua sắm với Trương Hi Di, quản lý kinh doanh của Zoomlion.

Lần nữa đi đến căn cứ Tháp Mẫn Tra Kiền, Trương Hi Di nhìn thấy biển hiệu trạm hậu mãi của Sany treo cách đó không xa, anh ta bước qua với vẻ mặt không cảm xúc.

Còn quản lý trạm Sany, Hoàng Kiến Hổ, cũng cười xã giao nhìn Trương Hi Di cùng đoàn người.

Hai bên không nói lời nào.

Vương Phong đứng cách đó không xa, thu hết cảnh tượng này vào tầm mắt, nhưng anh ta cũng không nói thêm gì.

Cho đến khi Trương Hi Di bước vào văn phòng của mình.

Vương Phong không nói chuyện vòng vo mà hỏi thẳng: "Giám đốc Trương giới thiệu về sản phẩm của các anh đi!"

Trong lòng căng thẳng, Trương Hi Di gượng cười và cẩn thận hỏi: "Quản lý Vương, xét thấy công ty quý vị cần canh tác hàng chục vạn mẫu đất, chiếc máy kéo Canh Vương 1804 của công ty chúng tôi rất phù hợp để quý công ty sử dụng."

Vừa xem tài liệu giới thiệu chi tiết sản phẩm đối phương cung cấp, Vương Phong vừa hỏi mà không ngẩng đầu: "Mỗi ngày chỉ cày được 100 mẫu, 100 chiếc máy mới được 1 vạn mẫu. Để cày 20 vạn mẫu cần 20 ngày, quá lâu."

Trương Hi Di giải thích: "Canh Vương 1804 trang bị động cơ 180 mã lực, mỗi giờ có thể cày từ 8-12 mẫu đất. Đó là đối với đồng ruộng bình thường, nếu là đất cát, mỗi giờ có thể đạt khoảng 20 mẫu, một ngày có thể đạt tới 200 mẫu."

"Giá tiền thì sao?"

"Phiên bản cao cấp, trang bị đầy đủ điều hòa nhiệt độ..., giá khoảng 96.000 nhân dân tệ. Nếu công ty quý vị mua 100 chiếc, giá 90.000 mỗi chiếc, ngoài ra còn tặng kèm cày, bừa, máy xới đất." Trương Hi Di bổ sung thêm: "Dòng Canh Vương có thể mua thêm các thiết bị kéo theo đồng bộ khác, như máy gieo hạt, rơ-moóc, máy làm đất liên hợp. Chỉ cần thêm hai ba mươi nghìn nữa là có thể sở hữu một chiếc máy kéo đa chức năng."

Vương Phong cùng vài đồng sự thảo luận một chút, rồi hỏi thêm một vấn đề: "Các anh có đội ngũ nhân viên bảo trì, sửa chữa hậu mãi tại chỗ không? Chúng tôi không muốn đến lúc đó lại phải chờ các anh cử người đến sửa chữa thiết bị."

"Có, có, nhất định phải có. Chúng tôi sẽ cử 5 kỹ sư hậu mãi đến đóng quân tại căn cứ của quý vị." Trương Hi Di vội vàng cam đoan.

Vương Phong không vội vàng chốt đơn, mà chỉ vào giao diện một loại máy kéo khác hỏi: "Chiếc máy kéo hộp số động cơ PS1804 này, xem ra hiệu quả tốt hơn phải không? Giá thị trường là bao nhiêu tiền?"

Nghe được câu hỏi này, Trương Hi Di vội vàng gật đầu: "PS1804 thực sự tốt hơn, nếu là đất cát thì mỗi ngày có thể cày được 300 - 400 mẫu. Hiện tại giá thị trường là 270.000, nếu công ty quý vị muốn, tôi có thể đưa ra mức ưu đãi lớn nhất là 245.000."

Vương Phong nghe thấy hiệu quả này, lại cùng vài đồng sự xì xào bàn bạc một lát, rồi anh ta chốt đơn: "Chúng tôi sẽ mua 100 chiếc PS1804 này."

"Không vấn đề." Nụ cười trên mặt Trương Hi Di dần trở nên khó kìm nén.

"Giới thiệu một chút máy thu hoạch. Loại có thể thu hoạch cả đậu nành, cỏ linh lăng và các loại cỏ chăn nuôi khác."

"Vâng, thưa quản lý Vương, chiếc máy gặt đập liên hợp TF220 này rất phù hợp với công ty quý vị. Khối lượng nhập liệu có thể đạt tới 22kg/s, là khối lượng nhập liệu lớn nhất hiện tại trong nước. Theo các kỹ sư, đây là mẫu máy gặt đập liên hợp ngũ cốc hiệu suất tốt nhất, hiệu suất làm việc có thể đạt từ 60 đến 110 mẫu/giờ."

Vương Phong ngẩng đầu lên: "À? Tức là một ngày có thể thu hoạch từ 600 đến 1100 mẫu sao?"

"Đúng vậy, chiếc máy này rất phù hợp với các nông trường có diện tích lớn, lại cần thu hoạch trong thời gian ngắn." Trương Hi Di gật đầu lia lịa.

"Giá tiền là bao nhiêu?"

"Phiên bản cao cấp, 1,3 triệu một chiếc."

"Chúng tôi muốn 30 chiếc, giá bao nhiêu một chiếc?"

"Bản cao cấp, 1,2 triệu."

"Chiếc máy thu hoạch này có thể thu hoạch cỏ linh lăng không?"

Trương Hi Di hơi lúng túng lắc đầu: "TF220 không phù hợp để thu hoạch cỏ linh lăng và các loại cỏ chăn nuôi khác, bởi vì cỏ chăn nuôi cần máy thu hoạch chuyên dụng. Quản lý Vương có thể xem xét một loại khác của công ty chúng tôi là máy thu hoạch thức ăn xanh tự hành 4QZ-3000A, hiệu suất thu hoạch cỏ linh lăng khá cao, khoảng 15 mẫu mỗi giờ."

Vương Phong cùng vài đồng sự thảo luận về tình hình thu hoạch cỏ linh lăng.

Trong điều kiện bình thường, cỏ linh lăng ở phía Bắc có thể thu hoạch hai ba lần, thời gian cũng có thể điều chỉnh, không gấp gáp về thời gian như đậu nành, bởi vậy không cần thiết phải mua quá nhiều thiết bị.

Với 15 vạn mẫu cỏ chăn nuôi, mỗi lần thu hoạch có thể kéo dài 45 ngày. Sau khi trừ đi 5 vạn mẫu cồn cát khó cơ giới hóa để thu hoạch, mỗi ngày chỉ cần thu hoạch khoảng 2300 mẫu là đủ, bởi vậy mua 15 chiếc là đủ.

Tuy nhiên, xét đến việc sau này cần mở rộng và ứng phó với các tình huống đột xuất, mua 20 chiếc sẽ phù hợp hơn.

"Báo giá đi!"

"Quản lý Vương, phiên bản cao cấp 390.000 nhân dân tệ một chiếc, nếu..."

"20 chiếc."

"350.000 nhân dân tệ một chiếc." Trong lòng mừng như nở hoa, Trương Hi Di vội vàng đưa ra mức ưu đãi l���n nhất.

Cuộc trao đổi kéo dài suốt cả buổi chiều.

Trương Hi Di đã có được một đơn đặt hàng kếch xù từ công ty Hải Lục Phong, bao gồm 100 chiếc máy kéo và các thiết bị kéo theo đồng bộ tương ứng, 30 máy gặt đập liên hợp cỡ lớn, 20 máy thu hoạch thức ăn xanh cỡ lớn, 100 hệ thống tưới trục trung tâm 800 mét, 30 hệ thống tưới trục trung tâm 400 mét, 50 máy bay không người lái phun thuốc bảo vệ thực vật, cùng một lượng lớn linh kiện.

Tổng giá trị hợp đồng là 160 triệu nhân dân tệ.

Dù không lớn bằng đơn hàng mà Sany đã nhận từ công ty Hải Lục Phong, nhưng đây cũng là một đơn hàng không hề nhỏ.

Sau khi ký hợp đồng, Trương Hi Di cam kết sẽ vận chuyển toàn bộ thiết bị về huyện trong vòng hai tháng.

Và theo thời gian, bộ phận nhân sự cũng đang thuận lợi tiến hành việc "chiêu mộ" nhân tài ở các tỉnh Hoa Bắc và Đông Bắc.

Dù sao, có thưởng lớn ắt có kẻ dũng.

Công ty Hải Lục Phong đã đưa ra mức đãi ngộ khởi điểm hạng C2 cho các lái xe lành nghề, có khả năng vận hành máy thu hoạch, máy kéo, máy ủi đất. Tức lương cơ bản 10.500 nhân dân tệ, cộng thêm các khoản phụ cấp và thưởng thành tích, thu nhập hàng tháng có thể đạt 18.000 - 20.000 nhân dân tệ.

Còn các lái xe chuyên nghiệp mới tốt nghiệp trường dạy nghề, mức khởi điểm là hạng D3, lương cơ bản 5.500 nhân dân tệ mỗi tháng. Chỉ cần họ có thể đạt được trình độ như các lái xe lão luyện trong vòng một năm, họ cũng sẽ đạt trình độ C2.

Để tránh việc các lái xe lành nghề không truyền đạt kinh nghiệm cho người mới, công ty còn thiết lập hạng mục khuyến khích "lấy cũ kèm mới". Chỉ cần kèm cặp người mới đạt chuẩn, sư phụ sẽ được thưởng ngay 20.000 nhân dân tệ.

Hiện tại, tổng số nhân viên tại căn cứ Tháp Mẫn Tra Kiền cuối cùng đã vượt mốc 600 người, và sẽ tiếp tục tăng lên, cho đến khi đạt khoảng một nghìn người.

Đương nhiên, đội thi công san phẳng sa mạc với hơn 500 người sau này sẽ di chuyển đến các khu vực sa mạc khác, họ chỉ tạm thời trực thuộc căn cứ Tháp Mẫn Tra Kiền.

Sau khi căn cứ Tháp Mẫn Tra Kiền chính thức đi vào vận hành, nhân viên thường trú sẽ khoảng 500 – 600 người, phụ trách quản lý 35 vạn mẫu đất nông nghiệp sa mạc, cùng hệ thống trang trại chăn nuôi và nhà máy chế biến cỏ khô đồng bộ.

Cho dù chỉ có 500 – 600 người, chi phí lương và thưởng hàng năm cũng sẽ lên tới khoảng 150 triệu nhân dân tệ.

Tuy nhiên, 20 vạn mẫu đậu nành có thể thu hoạch 120.000 tấn đậu nành chất lượng cao mỗi năm. Tính theo giá thu mua thị trường hiện tại, có thể đạt doanh thu khoảng 500 triệu nhân dân tệ.

10 vạn mẫu cỏ chăn nuôi có thể sản xuất 25 vạn tấn cỏ khô chất lượng cao mỗi năm, với giá khoảng 2.000 nhân dân tệ mỗi tấn, cũng là doanh thu 500 triệu nhân dân tệ.

Ngoài ra, 5 vạn mẫu đất nông nghiệp cồn cát còn lại có thể sản xuất 125.000 tấn cỏ khô hoặc 400.000 tấn cỏ tươi, cũng có thể nuôi 20 vạn con dê đuôi béo nhỏ. Điều này là do dê vỗ béo, được nuôi từ giai đoạn dê con, chỉ mất khoảng 3 – 4 tháng là có thể xuất chuồng.

Với 20 vạn con dê thịt vỗ béo, tính theo trọng lượng xuất chuồng trung bình 45kg/con của dê đuôi béo nhỏ, cho dù giá thu mua thấp nhất là 20 nhân dân tệ mỗi kg, lô dê này cũng đ���t 180 triệu nhân dân tệ.

Cộng thêm doanh thu từ các sản phẩm phụ khác, doanh thu hàng năm có thể đạt khoảng 1,2 tỷ nhân dân tệ.

Đương nhiên, xét đến việc sau này giá đậu nành và thịt dê, bò có thể giảm, ước tính thận trọng, doanh thu hàng năm đạt 800 - 900 triệu nhân dân tệ là không khó.

Tài liệu này là một phần của loạt truyện được xuất bản độc quyền bởi truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.