Xiêm La, Bangkok.

Chi nhánh ở nước ngoài đầu tiên của Công ty Hải Lục Phong được thành lập tại đây. Ngoài ra, thông qua một công ty được ủy thác trước đó, công ty đã mua lại một ngân hàng đầu tư ở Hương Cảng và hoàn tất việc chuyển giao cổ phần vào tháng 9 năm nay.

Giang Miểu trở thành cổ đông lớn nhất của ngân hàng này, nắm giữ 80% cổ phần. Trong số cổ phần c��n lại, Lâm Thư Nhã sở hữu 10% và Công ty Đầu tư Giang Thị nắm giữ 10%.

Công ty Đầu tư Giang Thị cũng là doanh nghiệp do Giang Miểu kiểm soát tuyệt đối về cổ phần, tuy nhiên, một phần cổ phần của công ty này còn nằm trong tay cha mẹ Giang Miểu và Lâm Thư Nhã.

Dù sao Giang Miểu là con một, nên chuyện này cũng không có gì đáng nói.

Hiện tại, ngân hàng này đã được đổi tên thành "Ngân hàng Đầu tư Thương mại Giang Thị".

Thực tế, trong vài năm qua, nhờ chiến lược của Giang Miểu cùng với nhiều thông tin nội bộ, ngân hàng này đã thu về lợi nhuận khổng lồ trên toàn cầu. Tuy nhiên, các khu vực đầu tư chính của Ngân hàng Giang Thị vẫn là Đông Nam Á và Đông Bắc Á.

Vì lợi nhuận chính trên thị trường quốc tế đến từ đồng đô la Mỹ, euro và yên Nhật, Ngân hàng Giang Thị đã nhanh chóng đưa phần lớn số ngoại tệ còn lại vào thị trường chứng khoán, chỉ giữ lại một phần làm quỹ dự trữ đầu tư và vốn lưu động.

Chẳng hạn, năm ngoái khi Tôn Chính Nghĩa bán tháo toàn bộ cổ phần Alibaba do tập đoàn SoftBank nắm giữ, Ngân hàng Giang Thị đã chớp thời cơ thâu tóm một phần lớn. Cùng với việc mua lại thêm cổ phần từ các kênh khác, hiện tại Ngân hàng Giang Thị đang sở hữu khoảng 4.3% cổ phần của tập đoàn Alibaba.

Tương tự, các doanh nghiệp khác cũng bị thâu tóm khi gặp khó khăn, như Tập đoàn Samsung của Hàn Quốc, Toshiba Electronics của Nhật Bản, v.v.

Trước đây, Công ty Hải Lục Phong còn hành động kín đáo, nhưng giờ đây đã không còn che giấu, công khai mở rộng và đầu tư mạnh mẽ ở Đông Nam Á và Đông Bắc Á.

Về việc liệu những khoản đầu tư này có đổ sông đổ biển hay không...

Với tầm ảnh hưởng hiện tại của Trung Quốc tại hai khu vực này, nếu có kẻ nào dám giở trò bẩn để đối phó Công ty Hải Lục Phong và Ngân hàng Giang Thị, e rằng không cần Giang Miểu lên tiếng, đã có người chủ động ra tay xử lý những kẻ không biết điều đó một cách "có thể diện".

Bangkok.

Ngay khi Công ty Hải Lục Phong đặt chân đến, họ đã có những động thái rất lớn.

"Thông báo tuyển dụng kỹ thuật viên nông nghiệp..."

"Thông báo tuyển dụng công nhân xây dựng..."

Khắp phố lớn ngõ nhỏ đều dán đầy các tờ rơi tuyển dụng của chi nhánh Công ty Hải Lục Phong tại Xiêm La.

Không chỉ Công ty Hải Lục Phong, mà cả các tập đoàn lớn khác của Trung Quốc như COFCO, Tân Hi Vọng cũng đồng loạt đổ bộ vào Xiêm La và triển khai tuyển dụng nhân sự địa phương quy mô lớn.

Ngoài ra, một lượng lớn các doanh nghiệp gia công cơ khí cũng đến thành lập nhà máy. May mắn thay, ngành giáo dục của Xiêm La phát triển khá tốt, cộng thêm có sẵn nền tảng công nghiệp nhất định và tích lũy được không ít công nhân công nghiệp, nên lần này có không ít doanh nghiệp gia công cơ khí đổ về đây.

Những doanh nghiệp gia công cơ khí này chủ yếu sản xuất linh kiện, phụ tùng cho các dự án lớn như Sáng kiến Vành đai và Con đường ở Châu Á, hay các kế hoạch khai thác năng lượng mặt trời tại Nam Cực.

Chẳng hạn như sản xuất đinh ốc, các loại phụ kiện kim loại, v.v. Việc thành lập các ngành công nghiệp này sẽ tạo ra một lượng lớn việc làm.

Đương nhiên, trong nước không phải hoàn toàn bỏ mặc những ngành công nghiệp cấp thấp này, mà đều có sự cân nhắc và quy hoạch kỹ lưỡng.

Thứ nhất, phải đảm bảo rằng các quốc gia nhỏ này không thể tự mình có được chuỗi sản xuất hoàn chỉnh tương đối, tránh để họ trở thành 'đuôi to khó vẫy' về sau.

Thứ hai, cần đảm bảo trong nước có thể thay thế, hoặc dự trữ sẵn các ngành công nghiệp liên quan.

Thứ ba, yêu cầu các doanh nghiệp nước ngoài này phải hoàn toàn hòa nhập vào chuỗi sản xuất trong nước, tránh việc thoát ly khỏi tầm kiểm soát.

Chỉ cần kiểm soát hoàn toàn kinh tế và lương thực của họ, đến lúc đó những quốc gia nhỏ này sẽ không còn không gian để phản kháng.

Đừng tưởng Công ty Hải Lục Phong sang Xiêm La mở chi nhánh là sẽ trồng cây lương thực quy mô lớn ở đó. Những loại cây trồng có giá trị chiến lược cũng sẽ không được mở rộng tại các khu vực này.

Vậy Công ty Hải Lục Phong đến để đầu tư vào cái gì?

Đáp án đương nhiên là trái cây nhiệt đới, tài nguyên khoáng sản, tái chế rác thải, dịch vụ điện lực, v.v.

Chẳng hạn như dịch vụ điện lực, đó không phải do chính Công ty Hải Lục Phong đầu tư, mà là do Tập đoàn Dân Cần chịu trách nhiệm.

Tập đoàn Dân Cần dự định bố trí một lượng lớn phi thuyền năng lượng mặt trời màng mỏng xung quanh Bangkok để phát điện, đồng thời cũng nhằm kiểm soát hoàn toàn ngành điện lực tại đó.

Điều này ưu việt hơn nhiều so với việc xây dựng các nhà máy nhiệt điện hay thủy điện ngay tại chỗ.

Bởi vì các phi thuyền năng lượng mặt trời có thể bay trở về trong nước bất cứ lúc nào. Ngay cả khi xảy ra tình huống khẩn cấp, họ còn có thể xem xét kích hoạt hệ thống tự hủy của phi thuyền, ngay lập tức phá hủy khả năng phát điện năng lượng mặt trời của Xiêm La.

Trong khi đó, các nhà máy nhiệt điện, thủy điện đều là tài sản cố định; nếu gặp tình huống khẩn cấp, không thể phá hủy trong thời gian ngắn, trái lại sẽ vô tình làm lợi cho các thế lực tại đó.

Đây cũng là một trong những quy tắc ngầm khi các doanh nghiệp lớn trong nước đầu tư ra nước ngoài hiện nay.

Chẳng hạn, đối với hệ thống điện lực, hoặc là xây dựng các đường dây cao thế đặc biệt từ trong nước kéo sang, hoặc là sử dụng phương pháp phát điện bằng phi thuyền năng lượng mặt trời.

Còn những tài sản cố định như nhà máy thủy điện, hay các ngành công nghiệp cơ sở mang tính tài sản cố định, thì không được phép thành lập ở nước ngoài.

Tất nhiên, hệ thống lưu trữ năng lượng không nằm trong phạm vi hạn chế.

Bởi vì nếu muốn áp dụng phương pháp phát điện n��ng lượng mặt trời, thì hệ thống lưu trữ năng lượng chắc chắn phải được xây dựng tại chỗ. Nếu không, điện năng sản sinh từ năng lượng mặt trời sẽ không thể nào điều tiết, kiểm soát và sử dụng được. Chi nhánh Công ty Hải Lục Phong tại Xiêm La đã quyết định thành lập một trạm lưu trữ năng lượng quy mô lớn tại Bangkok.

Việc tuyển dụng và đào tạo nhân sự đang diễn ra tại trung tâm huấn luyện.

Lúc này, cổng chính gần như chật kín người. Mặc cho trời nắng gay gắt bên ngoài, dòng người đến xếp hàng nộp đơn vẫn không ngớt.

Một thanh niên bản địa, vẻ mặt lo lắng, cầm bản sơ yếu lý lịch song ngữ (tiếng Trung và tiếng Thái) tiến vào điểm phân loại hồ sơ.

Nhân viên tại điểm phân loại hồ sơ, với vẻ mặt lạnh lùng, hỏi thẳng bằng tiếng Thái: “Anh muốn ứng tuyển vị trí nào?”

“Tôi nộp đơn thợ điện…”

Người nhân viên đóng dấu lên một phiếu xếp hàng và nói: “Cầm phiếu này, đến phòng 207 chờ.”

“Cảm ơn ạ…” Người thanh niên vội vàng đáp lời.

“Đừng lề mề, phía sau còn có người.”

“Xin lỗi, tôi đi ngay đây ạ…” Người thanh niên vội vã chạy lên lầu hai.

Chẳng mấy chốc, anh đã tìm thấy phòng 207.

Ghế ngồi trước cửa phòng 207 đã chật kín người, anh đành phải đứng ở hành lang gần lối ra vào. May mắn là hành lang có điều hòa khá mát mẻ, làm dịu đi cái nóng bức trên người anh.

Trong số những ứng viên đi lên sau, một người đàn ông trung niên nhìn thấy anh, liền tiến lại gần và tò mò hỏi: “Chàng trai trẻ, cậu cũng muốn làm việc cho công ty điện lực à?”

“À…” Người thanh niên quay đầu lại, thấy người đàn ông trung niên mặc đồ lao động, có chút căng thẳng hỏi: “Vâng, tôi đến ứng tuyển thợ điện, tôi tên là Trịnh An Dân.”

“Người Hoa?” Người đàn ông trung niên nhíu mày.

“Không phải ạ, tôi chỉ có một phần tư dòng máu Hoa kiều thôi, ông ngoại tôi là người Hoa.” Trịnh An Dân ngượng ngùng gãi đầu.

“Vậy tiếng Trung của cậu thế nào?”

“Nghe thì hiểu một chút, đọc thì không có vấn đề gì lớn ạ.” Trịnh An Dân thật thà trả lời.

Người đàn ông trung niên lắc đầu: “Vậy sao cậu lại nộp đơn l��m thợ điện? Ứng tuyển trợ lý kỹ thuật không tốt hơn sao?”

“Ồ? Thật vậy sao? Tiếng Trung của tôi không tốt lắm.”

Người đàn ông trung niên ra vẻ “cháu có bị ngốc không vậy” mà nói: “Ha ha, bây giờ ở Xiêm La, những người biết tiếng Trung hoặc tiếng Thái đều được các công ty Trung Quốc tuyển dụng hết rồi. Cậu có nền tảng rồi, cứ tham gia lớp học cấp tốc buổi tối một hai tháng là được, sao lại cứ phải làm cái việc thợ điện vất vả này?”

Trịnh An Dân nửa tin nửa ngờ: “Thật vậy sao? Nhưng tôi đã nộp sơ yếu lý lịch rồi…”

“Cậu cứ nói thẳng với người phỏng vấn là được. Dù sao, loại người như cậu bây giờ lại rất hiếm có đấy.” Người đàn ông trung niên đề nghị.

“Cảm ơn, bác ạ.” Trịnh An Dân vội vàng đáp lời.

“Không cần khách sáo, chúng ta coi như nửa người đồng hương. Bác cũng có một nửa dòng máu Hoa kiều đây. Hơn nữa, ông bố cố chấp của bác trước đây cứ ép bác học tiếng Trung, giờ thì lại gặp thời cơ tốt rồi. Nếu không phải bác đã bốn mươi lăm tuổi, thật sự muốn liều thêm m��t phen nữa đấy.” Người đàn ông trung niên cảm thán về những thăng trầm trong cuộc đời.

“Thì ra là vậy.” Trịnh An Dân chợt nhớ ra mình còn chưa hỏi tên đối phương, vội vàng hỏi: “Bác ơi, cháu xin hỏi quý danh của bác ạ?”

“Tôi tên là Lâm Hải Bân, nguyên quán tại Phúc Kiến, Phúc Châu.”

“Phúc Kiến ạ? Cháu cũng từng nghe nói đến. Hình như nhà ông ngoại cháu cũng di cư từ Phúc Kiến đến, nhưng cụ thể ở đâu thì cháu quên mất rồi.”

“Cậu họ Trịnh là theo họ ông ngoại à?”

“À? Vâng ạ.” Trịnh An Dân ngượng ngùng gãi đầu.

Đối với tình huống này, Lâm Hải Bân cũng không hề tỏ vẻ gì. Bởi lẽ, hiện tại ở Xiêm La, rất nhiều người đang tìm cách kết nối quan hệ với người Hoa, trong đó việc liên hệ huyết thống trở thành một con đường tắt.

Những người có tổ tiên mang dòng máu Hoa kiều như Trịnh An Dân, trong nội bộ Xiêm La, số lượng rất đông.

Trước đây, do chính quyền Xiêm La trấn áp, những người này không dám nhắc đến dòng máu Hoa kiều của mình. Nhưng hiện tại, chính quyền Xiêm La đã không thể kìm hãm được nữa, vì vậy rất nhiều người đã nhanh chóng thay đổi thân phận, lại trở thành Hoa kiều.

Chỉ trong tháng này, cơ quan quản lý hộ tịch của Xiêm La đã nhận được số lượng đơn xin đổi tên tăng vọt lên gấp mấy chục lần.

Qua đó có thể thấy, phong trào tìm về nguồn gốc Hoa kiều trong nội bộ Xiêm La đã tạo thành một làn sóng mạnh mẽ.

Dù sao, trong lịch sử, người Xiêm La và người Hoa đã từng có lịch sử thông hôn rộng rãi. Hơn nữa, cả hai đều là người da vàng, nếu có người bản địa thật sự muốn cố tình bóc tách, thì một phần lớn người bản địa chắc chắn ít nhiều đều mang dòng máu Hoa kiều.

Đây chính là siêu cường quốc mang đến một ảnh hưởng khác.

Đặc biệt là khi chủng tộc của siêu cường quốc này không khác biệt là bao so với họ, tự nhiên sẽ có người tìm cách để được công nhận thân phận.

Nếu là Mỹ, thì dù người Xiêm La có lục lại gia phả đến mười tám đời tổ tông, người da trắng Mỹ cũng sẽ không thừa nhận thân phận của những người này.

Nhưng nếu siêu cường quốc này là Trung Quốc, người Xiêm La quả thực rất dễ dàng hòa nhập vào đó.

Dù Xiêm La đã tiến hành chính sách đồng hóa người Hoa trong nhiều thế kỷ, nhưng cũng không thể ngăn cản được sức ảnh hưởng của Trung Quốc khi trở thành siêu cường quốc.

Có lẽ trong vòng mười mấy năm tới, cộng đồng “người Hoa” ở Xiêm La sẽ gia tăng nhanh chóng.

Phải biết, ngay cả khi chính quyền Xiêm La kiên trì thực hiện chính sách đồng hóa, trong lãnh thổ Xiêm La vẫn còn 12% đến 14% người Hoa/Hoa kiều có thân phận rõ ràng.

Nếu chỉ cần có một chút dòng máu Hoa kiều cũng được tính là người Hoa/Hoa kiều, thì ước tính tỷ lệ này sẽ đạt từ 80% trở lên, bởi lẽ ngay cả hoàng gia Xiêm La cũng có dòng máu Hoa kiều.

Vì vậy, Lâm Hải Bân cũng không thấy cách làm của Trịnh An Dân có vấn đề gì. Dù sao, nước chảy chỗ trũng, người thường tìm nơi cao mà ở; nếu thân phận người Hoa có thể giúp ích cho họ, thì họ tự nhiên sẽ nhận lại.

Ngay cả bản thân Lâm Hải Bân trước đây cũng không hề muốn học tiếng Trung, chỉ vì người cha quá cố của anh đã dùng roi vọt bắt ép, anh mới miễn cưỡng học xong tiếng Trung.

Đây cũng là tình cảnh khá phổ biến của nhiều Hoa kiều thế hệ thứ hai, thứ ba ở Xiêm La trước kia.

Hoàn hồn, Lâm Hải Bân vừa cười vừa nói: “Nếu bác không đoán sai, ông ngoại cháu hẳn là người Tuyền Châu, Phúc Kiến, cùng quê với Trịnh Thành Công thời Nam Minh.”

“Thì ra là vậy.”

Lâm Hải Bân nhắc nhở: “Nếu cháu thật sự muốn dùng thân phận người Hoa, thì hãy hỏi mẹ cháu. Bà ấy hẳn sẽ biết ít nhiều. Sau đó, cháu tìm cơ hội về quê ông ngoại nhận tổ quy tông, khi đó có gia phả, cháu sẽ không phải lo lắng bị người ta bàn tán nữa.”

“Đa tạ, bác Lâm đã nhắc nhở.”

Chẳng mấy chốc, hai người đã trò chuyện hơn một giờ.

“Số 46…”

Trịnh An Dân nhìn phiếu xếp hàng trên tay, thấy đúng là số của mình, liền nhanh nhẹn bước vào phòng 207.

Ba người phỏng vấn đang xem lướt qua bản sơ yếu lý lịch.

Trong đó, một người phỏng vấn trung niên đeo kính, chỉ nhìn phần tóm tắt hồ sơ liền ngẩng đầu lên hỏi:

“Cậu biết tiếng Trung không?”

“Đọc thì được ạ, nhưng nói không được trôi chảy lắm.”

��Không sao. Tôi sẽ viết một đoạn tiếng Trung, cậu dịch sang tiếng Thái nhé.” Người phỏng vấn trung niên đeo kính nhanh chóng viết vội một câu lên mẩu giấy nháp, rồi đưa cho Trịnh An Dân.

Trịnh An Dân đọc một lát, đồng thời trong lòng nhanh chóng sắp xếp ngôn ngữ: “Ý của câu này là: Trường cháu tốt nghiệp tên gì ạ?”

“Không sai, dịch rất tốt. Xem ra khả năng đọc viết tiếng Trung của cậu không tồi.”

Một nữ phỏng vấn khác thì dò hỏi: “Cậu muốn nộp đơn thợ điện?”

Trịnh An Dân vội vàng bày tỏ ý định của mình: “Không ạ. Trước đó tôi không nắm rõ điều kiện tuyển dụng trợ lý kỹ thuật của quý công ty. Vừa rồi tôi mới hiểu ra một chút, nên bây giờ tôi muốn ứng tuyển vị trí trợ lý kỹ thuật.”

Người phỏng vấn với mái tóc hói Địa Trung Hải cuối cùng, nghe câu trả lời này xong, chậm rãi nói: “Trợ lý kỹ thuật à? Tuy cậu tốt nghiệp trường kỹ thuật, nhưng có nền tảng tiếng Trung. Sau khi được huấn luyện vài tháng tại trung tâm đào tạo, hẳn là có thể đảm nhiệm công việc này.”

Sau khi ba người phỏng vấn thảo luận, Trịnh An Dân đã được chấp thuận qua vòng phỏng vấn.

Người phỏng vấn với mái tóc hói Địa Trung Hải đưa một tài liệu cho anh: “Đây là giấy thông báo trúng tuyển phỏng vấn. Ngày mai cậu mang theo đến trung tâm huấn luyện nhân sự cạnh bên để tham gia khóa đào tạo ba tháng.”

“Cảm ơn ạ.”

“Tốt. Khi ra ngoài, cậu gọi số 47 vào nhé.”

“Vâng.” Trịnh An Dân khẽ gật đầu, cầm theo đồ đạc rời khỏi phòng 207.

Vừa ra đến nơi, anh liền gọi lớn: “Số 47 vào đi!”

Ứng viên số 47 đẩy cửa vào.

Còn Lâm Hải Bân thì nhìn vẻ mặt tươi cười của Trịnh An Dân: “Tiểu Dân, cậu thành công rồi à?”

“Vâng ạ, bác Lâm. Mai cháu đến trung tâm huấn luyện tham gia đào tạo. Cháu cũng chúc bác thuận lợi vượt qua ạ.”

“Cảm ơn lời chúc của cháu.”

“Cháu xin phép đi trước.”

“Cậu trên đường chú ý an toàn.”

“Cảm ơn ạ.”

Nhìn bóng lưng Trịnh An Dân rời đi, không ít người lộ vẻ ngưỡng mộ.

Đồng thời, trong lòng họ cũng tự hỏi, có nên đi đăng ký một khóa học tiếng Trung hay không.

Dù sao, cuộc trò chuyện giữa Lâm Hải Bân và Trịnh An Dân vừa rồi tuy nhỏ tiếng, nhưng một vài người xung quanh vẫn nghe được.

Mặc dù Công ty Hải Lục Phong tuyển dụng số lượng nhân sự rất lớn, nhưng không có nghĩa là tất cả ứng viên đều có thể vượt qua vòng phỏng vấn. Hiện tại, Công ty Hải Lục Phong tuyển dụng khoảng 24.000 người ở Xiêm La, tương đương khoảng 5.2% tổng số nhân viên của công ty ở trong nước.

Nói cách khác, Công ty Hải Lục Phong ở trong nước ước chừng có 460.000 nhân viên.

Các doanh nghiệp Trung Quốc khác trong vài tháng này cũng lên kế hoạch tuyển dụng khoảng 150.000 người ở Xiêm La.

Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của Xiêm La năm nay quá cao, cộng thêm ngành nông nghiệp bị thiên tai và nhân họa tàn phá, hiện tại số lượng người thất nghiệp trong nước đã lên đến gần 4 triệu người.

Chính vì vậy, dù Công ty Hải Lục Phong chỉ tuyển dụng 24.000 người tại chỗ, nhưng đã nhận được khoảng 600.000 hồ sơ ứng tuyển.

Điều này cho thấy tỷ lệ thất nghiệp ở Xiêm La đáng sợ đến mức nào.

Tuy nhiên, may mắn thay, với việc triển khai kế hoạch liên hợp công nghiệp giai đoạn sau, cùng với các tập đoàn nông nghiệp như Công ty Hải Lục Phong đến để phát triển ngành công nghiệp trái cây nhiệt đới, tỷ lệ thất nghiệp tại đó sẽ sớm giảm xuống mức an toàn tương đối.

Truyen.free trân trọng giữ bản quyền cho ấn phẩm này để phục vụ quý độc giả.