Tết Nguyên đán là ngày lễ quan trọng nhất mà người Hoa rất coi trọng. Dù bận rộn mưu sinh nơi xứ người, đến mùa xuân, ai nấy cũng cố gắng trở về đoàn tụ cùng gia đình, sum vầy bên nhau trong những ngày hội lớn.

Tuy nhiên, may mắn là phần lớn nhân viên của các cơ sở trồng rau đều là người trong thôn. Việc thu hoạch rau chỉ mất khoảng hai đến ba tiếng, về cơ bản sẽ không làm chậm trễ quá nhiều thời gian của mọi người.

Xét đến việc các cơ sở sản xuất của mình cũng có một số nhân viên không phải người trong thôn, mà những nhân viên này vào dịp Tết cũng muốn về nhà.

Với những nhân viên của các cơ sở trồng rau và công ty tiêu thụ, Mưu Huy Dương không đưa ra quy định cứng nhắc là tất cả đều phải ở lại. Những ai muốn về nhà ăn Tết, Mưu Huy Dương yêu cầu các quản lý cơ sở sản xuất phải chấp thuận cho họ nghỉ phép, không được ép buộc họ ở lại làm việc.

Mưu Huy Dương còn chỉ đạo các quản lý của những cơ sở sản xuất khác, vốn ít bận rộn hơn, sắp xếp ổn thỏa cho những nhân viên ở lại làm việc trong dịp Tết, còn lại tất cả nhân viên sẽ bắt đầu nghỉ phép từ ngày mai để về nhà ăn Tết.

Tuy nhiên, đối với những nhân viên vẫn sẵn lòng ở lại làm việc trong suốt kỳ nghỉ Tết, Mưu Huy Dương quyết định, ngoài mức lương cơ bản ban đầu, mỗi ngày làm việc sẽ được tính lương theo hệ số ba, dựa trên tiêu chuẩn lương ngày lễ của nhà nước.

Sau khi thông báo quyết định này cho các quản lý, tiếp theo là bàn bạc về vấn đề thưởng cuối năm.

“Chú hai, chú Vương, anh, chú Lưu…” Mưu Huy Dương lần lượt gọi tên từng vị quản lý, cười nói: “Ban đầu tôi đã cam kết sẽ phát thưởng cuối năm cho mọi người. Ngày mai đã là hai mươi bảy Tết rồi. Hai mươi bảy, hai mươi tám là ngày giết gà, giết vịt sắm sửa, nếu bây giờ mà không cho nghỉ và phát thưởng cuối năm thì e rằng tất cả nhân viên sẽ ngấm ngầm mắng tôi là kẻ thất hứa, lừa dối họ. Tuy nhiên, về cách thức phát thưởng cuối năm thế nào, tôi muốn lắng nghe ý kiến của mọi người.”

Việc Mưu Huy Dương hỏi ý kiến về chuyện phát thưởng cuối năm khiến các quản lý cảm thấy đây là sự tin tưởng và tôn trọng mà anh dành cho họ, ai nấy đều rất hưởng thụ và vui mừng trong lòng.

Mấy người lần lượt đưa ra ý tưởng của mình về việc phát thưởng cuối năm. Nhìn chung, ý kiến của mọi người khá thống nhất: trong chuyện thưởng cuối năm cần phải phân cấp rõ ràng. Những nhân viên từ trước đến nay làm việc chăm chỉ, không gian lận sẽ được thưởng nhiều hơn, nếu không sẽ ảnh hưởng đến sự tích cực của những người này.

Còn những người bình thường hay đùa cợt, tìm cách chiếm tiện nghi vặt, làm việc thì trộm cắp, gian lận, phần thưởng cuối năm của họ nên được cắt giảm hoặc không phát để làm gương, khiến họ mất mặt một chút, tránh tình trạng sang năm vẫn tái diễn.

Sau khi mọi người đã trình bày hết ý kiến, Mưu Huy Dương suy nghĩ một lát rồi nói: “Năm nay là năm đầu tiên chúng ta đi vào hoạt động, mặc dù chỉ mới nửa năm, nhưng thành tích của các cơ sở sản xuất đều rất tốt. Để khích lệ tinh thần làm việc của mọi người, năm nay mức thưởng cuối năm cho mỗi nhân viên của công ty sẽ là mười nghìn đồng. Tuy nhiên, đây chỉ là một con số cơ bản, không có nghĩa là công nhân nào cũng sẽ nhận được từng ấy. Với những nhân viên có vấn đề, lát nữa các bạn hãy báo tên cho tôi. Phần thưởng cuối năm của họ chỉ được tám nghìn đồng, số tiền cắt giảm đó sẽ được cộng thêm vào phần thưởng của những nhân viên chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm.”

Chú hai Mưu Khải Tín nghe xong gật đầu: “Cách này hay đấy, như vậy sẽ khuyến khích tinh thần làm việc của mọi người tốt hơn nhiều…”

“Tôi thấy phát cho những người đó năm nghìn cũng được rồi, tám nghìn vẫn là quá nhiều,” Lưu đại sư phó của hãng rượu, người ghét nhất những kẻ làm việc trộm cắp, gian lận, chỉ xuất công mà không xuất lực, lên tiếng.

“Hì hì, đa số những người này đều là bà con trong thôn, “ngẩng đầu không thấy, cúi đầu gặp”. Nếu năm nay tiền thưởng của họ ít hơn người khác đến một nửa thì quá mất mặt. Lần này chúng ta cứ để họ lấy đó làm bài học là được rồi, trước hết cứ cho mọi người đón một cái Tết vui vẻ cái đã. Sang năm, tôi sẽ đưa ra một số quy định cho nhân viên công ty. Nếu sau này còn ai không tuân thủ thì cứ theo quy định mà xử lý, tuyệt đối không nương tay.”

“Người ta nói ‘không có quy củ thì không thành hình tròn’, chuyện này lẽ ra thằng nhóc con đã phải làm từ sớm rồi, nhưng bây giờ nhớ ra cũng chưa muộn,” Mưu Khải Tín cười hì hì nói.

“Đúng vậy, chúng tôi đi làm bên ngoài quy định, chế độ nhiều lắm. Nếu vi phạm, không những bị mất tiền thưởng tháng đó mà lương còn bị cắt. Thật chưa từng thấy công ty nào như của cậu, chẳng có quy củ gì cả, hì hì!” Mưu Huy Hoành, anh họ của Mưu Huy Dương, cũng cười nói.

“Đúng vậy, giờ càng ngày càng nhiều người muốn đến đây làm việc. Tôi nghĩ sau này công ty chúng ta còn phải mở rộng, đến lúc đó sẽ tuyển thêm người, đúng là cần phải xây dựng một bộ quy tắc mới thôi.” Vương Quốc Khánh, quản lý trang trại, cũng gật đầu đồng tình nói.

“Hì hì, trước đây tôi chưa từng làm những việc này, không phải là thiếu kinh nghiệm thì sao? Mọi thứ đều là từng chút một mà làm thành, đến giờ mới được như vậy. Hiện tại về cơ bản cũng đã đi vào quỹ đạo, tôi mới có thời gian mà nghĩ đến những chuyện này chứ!” Mưu Huy Dương gãi đầu nói.

“Ai chẳng biết mày, hầu hết thời gian đều nhàn nhã như một ông chủ lớn, trốn ở nhà uống trà, tán gái. Mày bảo là không có thời gian ư? Thằng nhóc này đúng là lười biếng…”

“Chú hai, chú không thể nói bậy bạ như vậy được,” Mưu Huy Dương vội cắt lời chú hai.

“Được rồi, không lan man nữa. Vừa rồi là phần thưởng cuối năm cho nhân viên, bây giờ tôi sẽ nói về phần thưởng cuối năm dành cho các vị quản lý. Tôi dự định mỗi vị quản lý chính thức sẽ nhận năm mươi nghìn đồng, các vị phó quản lý sẽ là bốn mươi nghìn đồng. Mọi người thấy thế nào?” Nói xong, Mưu Huy Dương nhìn những trợ thủ đắc lực của mình.

Dù sao, anh cũng không có quá nhiều cơ sở sản xuất, vả lại mấy vị quản lý dưới quyền anh thực sự rất giỏi, quản lý mọi thứ đâu ra đấy. Mưu Huy Dương quyết định dùng trọng thưởng để vinh danh những nhân viên quản lý đã có công lao to lớn này, nhằm khuyến khích họ tiếp tục hăng hái làm việc trong năm tới.

Khi nghe Mưu Huy Dương công bố mức thưởng cuối năm dành cho mình, tất cả các vị quản lý đều ngẩn người.

Họ đều biết chỉ cần làm tốt việc của mình, Mưu Huy Dương sẽ không bạc đãi họ. Nhưng tất cả đều không ngờ rằng, chỉ trong chưa đầy nửa năm, Mưu Huy Dương lại phát cho họ một khoản tiền thưởng lớn đến vậy.

“Các vị có phải cảm thấy số tiền này quá ít không? Nếu vậy thì cứ nói cho tôi biết. Cứ im lặng không nói lời nào như thế, làm sao tôi biết ý các vị là gì?” Nhìn những người cấp dưới vẫn còn đang choáng váng, Mưu Huy Dương trêu chọc.

Các vị quản lý này đều là người dân thôn Long Oa. Ngay cả anh họ của Mưu Huy Dương đi làm bên ngoài mỗi năm cũng chỉ được vài chục nghìn đồng tiền lương. Ấy vậy mà bản thân anh ta mới về chưa đầy nửa năm, tính cả lương, thưởng hàng tháng, và giờ là khoản thưởng cuối năm năm mươi nghìn đồng, chỉ trong nửa năm đã kiếm được gần một trăm nghìn. Cộng thêm lương của vợ anh ta, tổng thu nhập của hai vợ chồng trong nửa năm đã gần hai trăm nghìn đồng.

Ở nhà cũng chẳng có khoản chi nào đáng kể, nên phần lớn số tiền này đều được cất giữ. Sau đợt thưởng cuối năm này, số tiền tiết kiệm trong ngân hàng của họ ít nhất đã vượt qua một trăm năm mươi nghìn đồng. Số tiền này, đi làm công ở bên ngoài mười năm cũng chưa chắc tích lũy được.

“Chúng tôi không phải thấy ít, mà là bị con số tiền thưởng cuối năm của cậu làm cho choáng váng thôi, hì hì,” Mưu Huy Hoành là người đầu tiên kịp phản ứng, cười nói.

“Đúng vậy, tôi sống ở cái thôn Long Oa này nửa đời người, trước đây cả đời chỉ lo giải quyết chuyện ăn uống. Ngày xưa, đừng nói năm mươi nghìn, ngay cả năm nghìn cũng chưa từng thấy bao giờ. Nghe cậu phát cho tôi nhiều tiền thưởng đến vậy, vừa rồi tôi cũng sững sờ vì sung sướng,” Vương Quốc Khánh phấn khởi nói.

“Hì hì, lần này về nhà, vợ chú chắc chắn không dám mắng chú nữa đâu. Tôi đảm bảo tối nay chú muốn thế nào, vợ chú cũng sẽ chiều theo, ha ha…” Mưu Khải Tín trêu chọc, vì trước đây Vương Quốc Khánh vốn là “túi trút giận” nổi tiếng trong thôn.

“Hì hì, đúng vậy, bố bây giờ cũng có thể ra dáng đàn ông rồi!” Vương Quốc Khánh không những không giận mà còn hãnh diện lớn tiếng nói.

Chỉ có tình yêu mà “uống nước lã cũng no” thì đúng là nói dối trắng trợn! Một gia đình muốn sống qua ngày thì gạo, dầu, muối, tương, giấm, trà… những nhu yếu phẩm này mới là điều kiện cơ bản. Dù hai người có tình cảm sâu đậm đến mấy, nhưng nếu mỗi ngày cơm không đủ ăn, liệu còn tâm trí nào mà nghĩ đến chuyện yêu đương? Cuộc sống như vậy liệu có thể bền lâu?

Trước đây, Vương Quốc Khánh chỉ ở nhà làm ruộng, kiếm chẳng được bao nhiêu tiền. Đàn ông không có tiền thì ở nhà đương nhiên cũng chẳng có địa vị. Bởi vậy, ngày xưa Vương Quốc Khánh ở nhà chỉ là một người đàn ông cam chịu, thường xuyên bị vợ cằn nhằn.

Thế nhưng giờ đây, anh ta đã một bước đổi đời, cất cao tiếng hát, mỗi tháng cầm về mấy nghìn đồng tiền lương cao ngất. Vợ anh ta cũng chăm sóc chu đáo, để anh ta được an nhàn sau khi về nhà.

Sau khi đã sắp xếp xong xuôi mọi việc trong dịp Tết, Mưu Huy Dương gọi một cuộc điện thoại cho bưu điện ngân hàng ở thị trấn, báo rằng lát nữa anh sẽ đến rút số tiền mặt đã hẹn trước.

Sau khi gọi điện cho ngân hàng, Mưu Huy Dương lại đến thôn ủy một chuyến, cùng Lưu Trung Nghĩa và mọi người bàn bạc về việc nghỉ phép của các cơ sở trồng rau trong thôn và vấn đề phát thưởng cuối năm.

Bản quyền nội dung này thuộc về truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.