Marion Phleps là một chàng thanh niên vạm vỡ, từng là cầu thủ bóng bầu dục. Anh hiện đang làm việc cho một câu lạc bộ thể thao nhỏ ở Wellington, kiêm nhiệm vị trí huấn luyện viên thể hình.

Một điều khiến Vương Bác đặc biệt hứng thú là Marion đã làm đội trưởng trong đội bóng bầu dục của mình suốt gần mười năm, từ thời trung học, đại học cho đến cả đội chuyên nghiệp sau này.

Vào đầu năm nay, anh từng gặp phải một chấn thương nghiêm trọng khi cơ lưng bị xé rách trong một trận đấu, phải đến tận tháng 9 mới hoàn toàn hồi phục.

Không phải tất cả vận động viên đều là những ngôi sao thể thao. Mức lương của những vận động viên bình thường này tuy cao hơn một chút so với người lao động trí thức, nhưng họ phải chi một khoản tiền lớn cho việc chăm sóc và duy trì thể trạng, nên thu nhập cuối cùng chưa chắc đã bằng một công nhân bình thường.

Khi còn làm việc cho câu lạc bộ, Marion kiếm được khoảng mười vạn NZD cho một mùa giải, gần như là toàn bộ thu nhập một năm của anh. Con số này thoạt nhìn không nhỏ, nhưng chi phí sinh hoạt lại rất cao.

Do đó, dù mới bình phục không lâu – lẽ ra anh nên nghỉ ngơi thêm nửa năm nữa mới phải – nhưng vì gánh nặng mưu sinh, anh buộc phải đi làm trở lại.

Ban đầu anh không có ý định tham gia buổi tuyển dụng này, nhưng khi thấy thông báo tuyển dụng nhân sự của thị trấn Lạc Nhật, anh đã đến sớm để thử vận may.

Anh biết hồ sơ của mình không mấy nổi bật so với những người có kinh nghiệm chuyên môn, nên anh đã chờ Vương Bác và đoàn người đến. Sau khi nhìn thấy họ, anh liền chủ động đến trao đổi.

Vương Bác rất tán thành Marion ở điểm này. Ông nghĩ, chim dậy sớm bắt được sâu, người lao động chịu khó luôn được đánh giá cao hơn.

Marion đã nói những lời này một cách thẳng thắn và chân thành. Hanny trò chuyện với anh một lúc, cuối cùng gật đầu với Vương Bác, rồi ghé sát tai thì thầm: "Người này có lẽ nên thu nhận thử xem. Dù không thích hợp làm nhân viên cứu hỏa, anh ta cũng có thể làm huấn luyện viên thể hình."

Nếu Hanny đã nhìn trúng anh ta, Vương Bác cũng không nói thêm gì nữa. Anh nhận lại hồ sơ của chàng thanh niên, rồi chìa tay ra nói: "Chúc mừng anh, Phleps. Anh là người đầu tiên nhận được lời mời làm việc của chúng tôi hôm nay."

Ánh mắt Marion lộ rõ vẻ kích động. Anh kiềm chế cảm xúc, bắt tay Vương Bác. Bàn tay anh ta siết chặt đầy mạnh mẽ: "Tôi vô cùng vinh hạnh. Tôi sẽ về chuẩn bị ngay, sáng mai có thể đến thị trấn Lạc Nhật trình diện."

Sự phấn khích của anh là điều dễ hiểu, bởi anh không chỉ nhận được một công việc bình thường, mà là vị trí đội trưởng đội cứu hỏa.

Nhân tiện nhắc đến chức vụ này, cần giới thiệu một chút về dịch vụ phòng cháy chữa cháy của New Zealand.

Dịch vụ phòng cháy chữa cháy New Zealand có tên viết tắt tiếng Anh là NZFS, và tên chính thức trong tiếng Māori là Whakaratongaiwi. Người Trung Quốc khi hiểu ý nghĩa của cái tên này sẽ cảm thấy rất gần gũi, bởi nó được dịch chính xác là "Cơ quan phục vụ nhân dân".

Cơ quan này là bộ phận chủ chốt chịu trách nhiệm phòng cháy chữa cháy trên toàn New Zealand. Nhiệm vụ trọng tâm của họ là bảo vệ tính mạng và tài sản của người dân ở cả khu vực thành thị và nông thôn, đảm bảo họ không bị hoặc hạn chế tối đa thiệt hại do hỏa hoạn.

Tuy nhiên, trước năm 1976, New Zealand chưa có một dịch vụ phòng cháy chữa cháy thống nhất, mỗi địa phương đều có đội cứu hỏa riêng.

Mãi đến ngày 1 tháng 1 năm 1976, sau khi Đạo luật Phòng cháy Chữa cháy New Zealand (Fire Service Act 1975) được ban hành, toàn bộ nhân lực và thiết bị liên quan đến phòng cháy chữa cháy trên khắp New Zealand được đưa về một hệ thống quản lý thống nhất cấp quốc gia, và được điều hành bởi "Ủy ban Phòng cháy Chữa cháy New Zealand" gồm năm thành viên.

Theo thống kê, hiện tại, ngành phòng cháy chữa cháy New Zealand đang thuê hơn 1.700 lính cứu hỏa chuyên nghiệp toàn thời gian. Họ làm việc tại 79 trạm cứu hỏa trải dài khắp các thành phố lớn, thị trấn nhỏ trên cả nước.

Ở New Zealand, nhân viên phòng cháy chữa cháy là một nghề đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, chứ không phải công việc dành cho những người trẻ tuổi dựa vào sức vóc nhất thời. Do đó, ban đầu khi xem hồ sơ của Marion, Vương Bác không mấy hứng thú, vì anh ấy thiếu kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực này.

Tuy nhiên, nếu muốn thuê một nhân viên cứu hỏa chuyên nghiệp như vậy, Vương Bác lại không có quyền hạn. Ông là trấn trưởng, nhưng hệ thống phòng cháy chữa cháy không thuộc thẩm quyền của ông, nên ông không thể tuyển dụng trong lĩnh vực này.

Do đó, cần phải nhắc đến một điểm khác: phần lớn lãnh thổ New Zealand là hoang vắng, 80% dân số tập trung ở vài thành phố lớn. Ở các vùng nông thôn, dân cư quá thưa thớt và phân tán, nên một đội cứu hỏa chuyên nghiệp sẽ không hiệu quả.

Vì vậy, một loại hình đội cứu hỏa khác đã ra đời: đội cứu hỏa tình nguyện.

Số lượng lính cứu hỏa tình nguyện ở New Zealand đông hơn, lên tới hơn 8.300 người, với tổng cộng 360 đội. Họ không chỉ ứng phó với hỏa hoạn, mà còn cả các thiên tai khác, bao gồm cả những tình huống nguy hiểm đến tính mạng của con người và động vật, tất cả đều trông cậy vào họ.

Nói rõ hơn, họ còn phụ trách xử lý các tình huống nguy hiểm liên quan đến vật liệu độc hại, dễ cháy nổ; cứu hộ tai nạn giao thông; cứu hộ đô thị; ứng phó khẩn cấp trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt và thiên tai...

Vương Bác không có quyền thành lập một Cục phòng cháy chữa cháy hợp pháp, nhưng ông có thể tự mình thành lập một đội cứu hỏa tình nguyện, do ông trực tiếp tuyển dụng nhân sự, và sau đó, ngân sách thị trấn sẽ chi trả lương.

Nhiều thị trấn vẫn hoạt động theo cách này, nhưng thông thường mức lương rất thấp, chỉ là một khoản trợ cấp mang tính tượng trưng, khoảng một hai trăm đơn vị tiền tệ. Dù sao thì những lính cứu hỏa này cũng được gọi là tình nguyện viên.

Vương Bác không làm theo cách đó. Lính cứu hỏa tình nguyện ở thị trấn Lạc Nhật có mức lương tuần khởi điểm một nghìn và được chính phủ đóng bảo hiểm xã hội. Đây thực sự là một vị trí tốt, hoàn toàn xứng đáng.

Riêng Marion, với vai trò đội trưởng, lương tuần của anh là hai nghìn đơn vị tiền tệ.

Sau khi ký kết hợp đồng, Vương Bác và đoàn người bước vào văn phòng, chính thức chuẩn bị cho buổi phỏng vấn.

Marion có lẽ muốn thể hiện khía cạnh điềm tĩnh của mình, nên sau khi nhận được hợp đồng vẫn tỏ ra bình tĩnh. Chỉ đến khi ra ngoài anh mới hôn mạnh vào bản hợp đồng, rồi giơ nắm đấm lên reo hò: "YES! Này chàng trai, mày luôn có thể khiến bản thân kinh ngạc! Cứ thế mà làm!"

Eva nhanh chóng nhận được một chồng hồ sơ dày cộp. Cô mang vào và nói: "Thật không ngờ, chúng ta lại được chào đón đến vậy ở đây. Xem kìa, có bao nhiêu người đang chờ đợi ở ngoài kia!"

Vương Bác vừa lật xem hồ sơ vừa nói: "Cảnh tượng này khiến tôi nhớ lại lần đầu tiên tham gia buổi tuyển dụng."

Na Thanh Dương cười cười, nói: "Cái này thì tôi biết rồi. Hai người bị Kidd chơi khăm đúng không?"

Vương Bác đáp: "Không phải, ý tôi là lần tôi đi phỏng vấn xin việc cơ. Chúng ta từng cùng nhau tham gia đợt tuyển dụng ở trường, cậu quên rồi sao? À, tôi nhớ rồi, cậu không tham gia, cậu một lòng muốn làm công chức mà."

Na Thanh Dương phì cười: "Tuy tôi không nộp hồ sơ nhiều, nhưng ai bảo tôi không tham gia đợt tuyển dụng ở trường? Lúc đó Huawei, 360 từng gửi thư mời phỏng vấn cho tôi đấy thôi?"

Chỉ sau mười phút bắt đầu tuyển dụng, Eva đã mang vào hơn năm mươi bộ hồ sơ, nên Vương Bác buộc phải xem nhanh.

Hanny xem còn nhanh hơn. Rất nhiều hồ sơ vừa mở ra là cô đã lắc đầu rồi ném vào thùng rác.

Thấy vậy, Vương Bác không đành lòng nói: "Như vậy đối với những người xin việc ở ngoài kia có hơi bất công không?"

"Vậy việc tôi phải xem những hồ sơ 'rác rưởi' này, lãng phí thời gian của tôi, thì có công bằng với tôi không?" Hanny nói với vẻ miệng lưỡi sắc sảo như thường lệ.

Sau khi lướt qua vài bộ hồ sơ, đột nhiên mắt cô sáng lên, cô đưa một bộ hồ sơ ra: "Xem cái này, người này chắc chắn sẽ hữu dụng cho thị trấn."

Truyen.free sở hữu bản chuyển ngữ này, mong bạn đọc ủng hộ và tôn trọng công sức dịch giả.