Một người khác lên tiếng: “Tôi thì sao? Hiệu suất của tôi đúng 88, chỉ là thời gian làm việc ít một chút, 13 tiếng thì thế nào?”

“Cũng không cần, phải khớp với điều kiện của tôi, hơn nữa, nếu không đạt yêu cầu thì đừng vào đội, tôi sẽ không đồng ý.”

“Hừ, có gì mà ghê gớm, tôi đi tìm người khác vậy.”

Người đến người đi, chẳng bao lâu sau, Bố Mười B��n đã tìm được một đội viên. Khi mọi người gần như quên bẵng chuyện này sau một ngày, bỗng dưng họ thấy Bố Mười Bốn và đội của mình dẫn đầu bảng đóng góp.

Đám đông không nghĩ nhiều, rồi lại một ngày trôi qua, họ phát hiện cô ấy lại lên bảng. Thêm một ngày nữa, vẫn là lên bảng.

Tổng số điểm đóng góp tăng đều đặn, đã vọt lên vị trí số một.

Lúc này, những người khác không còn thờ ơ nữa. Họ cũng nhận ra mình đã lãng phí quá nhiều thời gian vì luôn không tìm được người hợp tác phù hợp.

Rất nhanh, họ học theo cách của Bố Mười Bốn, đăng quảng cáo tuyển người.

“Tôi mỗi ngày làm việc xx giờ, hiệu suất xx, chịu khó chịu khổ, tìm kiếm đội ngũ ổn định lâu dài. Ai có thiện chí xin liên hệ ngay.”

Các loại quảng cáo tương tự xuất hiện. Mọi người đối chiếu lẫn nhau, rất nhanh đã tìm được đồng đội thích hợp, mở ra một kỷ nguyên mới của việc lập đội cày phó bản.

Còn Vương Dương, người khởi xướng, thì ôn lại những ký ức tuổi thơ. Xem ra game online không hề vô ích, phải không? Ngay lập tức đã đư���c ứng dụng vào thực tế.

Kể từ lúc này, mọi người bắt đầu nỗ lực phối hợp chặt chẽ với những đồng đội mà mình tìm được để cùng làm việc. Vì hiệu suất tương đồng nên cơ bản không có thời gian rảnh rỗi, sản lượng lại tăng lên một chút, và điểm đóng góp của họ cũng từ từ tăng cao.

Quan trọng nhất là họ không có mâu thuẫn. Trong cùng một đội, không ai cảm thấy mình giỏi hơn người khác, không có lời phàn nàn hay đùn đẩy trách nhiệm.

Và đối với thành tích của những người khác, họ cũng dần dần nhìn nhận thẳng thắn, biết rằng mình còn kém hơn người.

Trong vô thức, họ bắt đầu hình thành quan niệm về giá trị và đóng góp của mỗi cá nhân. Công lao của mỗi người đều được phân chia rất rõ ràng, đều sẽ được ghi lại chi tiết, sau đó công khai trước mọi người.

Họ vẫn chưa nghĩ đến điều gì khác, chưa nghĩ đến mình đã đóng góp bao nhiêu thì nên nhận được bấy nhiêu lợi ích, vẫn đang lặng lẽ cống hiến.

Tuy nhiên, khía cạnh này đã được Vương Dương đưa vào chương trình nghị sự. Đám đông phải đối mặt với một tương lai vô cùng khắc nghiệt.

Dù bạn có nỗ lực hết mình và cẩn thận trong công việc như người khác, nhưng do điều kiện thể chất có hạn, sự đóng góp có phần kém hơn, người khác vẫn sẽ nhận được nhiều hơn bạn.

Thế nhưng, đây càng là một tương lai đầy hy vọng và tiến bộ, chỉ có cạnh tranh không ngừng mới có thể phát triển nhanh chóng hơn.

Vô số cám dỗ đang chờ đợi họ. Làm việc cật lực chắc chắn không theo kịp nhịp độ phát triển. Họ nhất định phải trở nên khôn ngoan hơn, không cần phải trở thành thiên tài, chỉ cần khôn ngoan hơn người khác là đủ.

Tầm nhìn phát triển vĩ đại này đã được Vương Dương lặng lẽ gieo xuống, nhưng chưa cần thực hiện ngay lúc này. Trước mắt, vấn đề anh cần giải quyết chỉ có một: Lại bộ.

Chuyện của Lại bộ hết sức rõ ràng, kéo dài lâu như vậy vẫn chưa có kết quả. Các quan viên đã đợi không kịp. Mọi người đều đang cố gắng, thành tích đều tăng vọt. Nếu cứ giằng co mãi như vậy, cũng chẳng thể phân thắng bại.

Lúc này, họ bắt đầu suy nghĩ làm sao để giành chiến th��ng từ những phương diện khác. Nghĩ đi nghĩ lại, họ chợt nhận ra Lại bộ là cơ quan gì: là bộ phận tuyển chọn nhân tài và bổ nhiệm quan viên.

Vậy có phải là, chỉ cần mình chọn ra được người tài hoa, có năng lực, thì sẽ trở thành quan viên Lại bộ không?

Họ tìm đến vài cán bộ cốt cán để xác nhận và nhận được cùng một câu trả lời: Thành tích của các quan viên Lại bộ rất đơn giản. Ai chọn được người tài giỏi, thành tích của người đó sẽ được đánh giá cao.

Nếu chọn phải người kém cỏi, chứng tỏ ánh mắt quá tệ, chuẩn bị mà thu dọn đồ đạc rời đi.

Vừa nghĩ đến đây, các quan viên liền chợt nghĩ đến rất nhiều điều. Nếu đã như vậy, vậy thì phương hướng cố gắng trước đây của họ chẳng phải là sai lầm sao? Đã làm bao nhiêu việc vô ích như vậy?

Muốn họ bổ nhiệm quan viên, tuyển chọn nhân tài, vậy thì phải thể hiện bản thân thế nào đây?

Bổ nhiệm quan viên, hiện tại khẳng định không thực tế. Vậy có phải là, lúc này nên tuyển chọn nhân tài không? Tuyển ai đây?

Ánh mắt các quan viên đổ dồn vào mọi ng��ời. Hiện tại, điểm đóng góp của họ liên tục tăng cao, nhưng điều đó chỉ chứng tỏ họ rất cố gắng.

Mà người cố gắng thì nhiều không kể xiết, quan viên thì chỉ có bấy nhiêu. Làm sao để từ đó tuyển chọn ra nhân tài đây?

Đây chẳng phải là một cơ hội tốt để thể hiện sao? Nghĩ đến đây, các quan viên không thể giữ bình tĩnh.

Thế là tại buổi chầu ngày hôm đó, Trương Cá và những người khác lập tức đứng ra lên tiếng: “Chúng thần cho rằng, việc tuyển chọn nhân tài nên là yếu tố chính của các quan viên Lại bộ, chứ không phải đóng góp của chính mình.”

Vương Dương ngồi trên cao, rưng rưng nước mắt giả vờ, cuối cùng cũng hiểu ra…

Lau đi những giọt nước mắt không có thật ở khóe mắt, Vương Dương nghiêm túc nói: “Không sai, Lại bộ cần tuyển chọn những nhân tài cực kỳ xuất sắc. Có như vậy mới có thể trên cơ sở quản lý tốt đất nước, tiến thêm một bước nữa. Các khanh chọn người thật tốt, quốc gia liền phát triển không ngừng; nếu chọn không được người khá, thì đất nước suy vong, xã tắc sụp đổ.”

“Cho n��n, muốn trở thành quan viên Lại bộ, không nằm ở chỗ các khanh có bao nhiêu đóng góp nổi bật, mà ở chỗ người các khanh chọn được có bao nhiêu đóng góp xuất sắc. Nếu các khanh muốn làm quan viên Lại bộ, muốn làm tốt quan viên Lại bộ, vậy thì trước tiên phải làm tốt việc tuyển chọn nhân tài. Đây là bước đầu tiên!”

“Bước thứ hai, chính là giám sát bách quan. Quan viên nào không xứng chức, liền phải đưa ra, mọi người thương thảo xem có nên bãi nhiệm hay không, và thay thế bằng một quan viên tốt hơn.”

“Hiện tại, rất nhiều người trong số các khanh có ý muốn làm quan viên Lại bộ. Vậy thì rất đơn giản, các khanh trước tiên hãy làm tốt bước đầu tiên này! Còn về bước thứ hai, đó là chuyện sau này.”

Vương Dương vừa mở lời, rành mạch rõ ràng, mỗi câu đều trúng trọng điểm. Các quan viên lập tức thở dài. Hóa ra ngài đã sớm nhìn thấu đáo như vậy, sao không nói sớm, hại chúng ta phí công sức như vậy.

Vương Dương chỉ là đang nói nghiêm túc. Ngay từ lần đầu tiên anh đã nói rõ Lại bộ quan viên làm gì. Đáng tiếc là đám người đã c��� gắng sai hướng, đi vào ngõ cụt, nói có ích gì đâu.

Huống hồ, nếu nói thật, liệu sản lượng tháng này có thể tăng vọt đến vậy không?

Các quan viên đã hiểu ra, Vương Dương cũng không tiện mặt dày bắt họ phải liều mạng nữa.

“Ừm, chuyện này giao cho các khanh. Các khanh muốn nhân tài, vậy thì hãy đi tìm, hãy đi khai quật.”

Trương Cá và những người khác nghe xong, đầu tiên là vui mừng, sau đó lúng túng. Trương Cá vội vàng lên tiếng: “Thế nhưng chúng thần bây giờ còn chưa phải là quan viên Lại bộ, thì làm sao có thể tuyển chọn người mới được?”

Vương Dương cười nói: “Hiện tại mặc dù chưa phải, nhưng các khanh có thể đề cử chứ. Sau này nếu những cơ quan khác phát hiện nhân tài, cũng có thể đề cử.”

“Không phải, ý thần muốn hỏi là, ở nơi không thể hiện năng lực, chẳng lẽ là bắt chúng thần tuyển chọn những người dân thường có đóng góp nhiều nhất sao?”

Vương Dương gật đầu: “Không sai. Các khanh cứ xem như các khanh đã được thăng quan, tiến hành sắp xếp và đánh giá cấp dưới của mình, đảm bảo quan viên đương nhiệm và những quan viên mới được tuyển chọn đều có năng lực.”

Xoạt! Các quan viên xôn xao. Đối với những quan viên cấp thấp mà nói, ban đầu họ sẽ tiễn cấp trên của mình đi trước, rồi mới bắt đầu tranh giành nội bộ.

Mà tình huống bây giờ lại là bắt họ phải tranh đấu trước, chọn được người kế nhiệm rồi mới rời đi.

Thoáng một cái, những quan viên cấp thấp này liền bắt đầu suy nghĩ. Nếu đã như vậy, họ nhất định phải một bên đối mặt với sự cạnh tranh từ đồng nghiệp, một bên còn phải sắp xếp người kế nhiệm vị trí của mình.

Chẳng phải điều này có nghĩa là phía trên phải đau đầu, còn phía dưới lại phải tranh giành sứt đầu mẻ trán sao?

Nghĩ đến đây, đám người cảm thấy nghẹn họng, áp lực chồng chất như núi.

Khu Hắc lập tức bày tỏ sự lo lắng của mình: “Thế nhưng, thần không có ý định làm quan viên Lại bộ. Thần chỉ muốn thăng một bậc, chọn một người kế nhiệm. Đây chẳng phải là chuyện của quan viên Lại bộ sao?”

Các quan viên suy nghĩ lại thì đúng thật là như vậy, ngay cả Vương Dương nghe xong cũng cảm thấy đúng là như thế, không khỏi cười nói: “Ừm, vậy những người nào không muốn vào Lại bộ làm quan, thì đừng có quản ai kế nhiệm vị trí của mình.”

“Ai thay thế các khanh, cứ giao cho những người có ý định vào Lại bộ làm quan đi.”

Trong hàng ngũ bách quan, có hai bộ phận quan viên không cùng chí hư��ng. Lấy các quan viên trung tầng như Trương Cá làm chủ, họ nhất định phải tiến vào Lại bộ mới có thể trở thành cốt cán.

Cho nên họ nhất định sẽ dụng tâm cơ tìm cách để vào.

Còn lấy những quan viên cấp dưới như Khu Hắc làm chủ, phần lớn họ chỉ mong được thăng một cấp, thay thế vị trí còn trống của cấp trên cũ.

Vẫn còn một phần nhỏ quan viên cấp thấp đang do dự. Chỉ cần có thể thăng quan, bất kể là chuyển đến Lại bộ hay ở lại cơ quan của mình, chỉ cần được thăng quan thì đều ổn.

Mà hiện nay, họ không thể không làm rõ chí hướng của mình: muốn đi Lại bộ, hay vẫn lưu lại bộ phận hiện tại.

Chỉ khi xác định được, mới biết cố gắng thế nào. Nghĩ lại đúng là khó xử quá.

“Thần hoàn toàn tán thành!” Trương Cá và các quan viên khác chỉ nghĩ thoáng qua liền lập tức tỏ thái độ ủng hộ. Điều này đồng nghĩa với việc họ có thêm một cơ hội thể hiện năng lực, cũng dễ dàng phân định thắng thua.

Lúc này, Lý Minh đứng ra lên tiếng: “Thần muốn vào Lại bộ. Về việc tuyển chọn nhân tài thế nào, thần cùng vài vị đại nhân khác đã thảo luận ra một phương án.”

“Ồ?” Vương Dương hứng thú: “Khanh nói xem.”

“Phương án này chỉ phụ trách tuyển chọn quan viên Lễ bộ. Lễ bộ, căn cứ định nghĩa của ngài, chính là vì sự phát triển trước mắt của quốc gia, cùng với việc vạch ra kế sách cho tương lai.”

“Vậy thì rất đơn giản, tổ chức vài trận khảo thí. Để những học sinh bày tỏ suy nghĩ của mình về tình hình hiện tại và sự phát triển trong tương lai, thậm chí đưa ra quy hoạch của bản thân. Quan viên Lễ bộ được tuyển chọn theo cách này, khỏi phải nói, ít nhất có thể nhận định rõ ràng thế cục.”

Vương Dương cười: “Ý tưởng này của khanh rất tốt, có dự thảo quy chế nào không?”

“Có!” Lý Minh lập tức trình lên.

Vương Dương nhận lấy xem xét. Nguyên lai, quy tắc giống với khảo thí bình thường, dù sao cũng không được mang sách vở, tài liệu gì. Nhưng nó cũng không giống hoàn toàn.

Căn bản không kiểm tra kiến thức trong sách vở, mà là đưa ra một số vấn đề thời sự, để các thí sinh tự do giải đáp.

Vòng đầu tiên, đưa ra m��t vấn đề thời sự.

Vòng thứ hai, đưa ra một tình huống giả định, để họ bày tỏ ý kiến giải quyết.

Vòng thứ ba, đưa ra quy hoạch cho việc kiến thiết đất nước trong tương lai.

Vương Dương đọc xong, cười ha ha một tiếng, khen không ngớt: “Không sai, rất tốt, ý tưởng này của khanh rất hay.”

Đối với Vương Dương, một người am hiểu lịch sử, chỉ cần nhìn một lần là biết ý tưởng này có khả thi hay không. Ý của Lý Minh rất tốt, thiết thực hơn nhiều so với việc thi cử các kinh điển Bách gia thời cổ đại.

“Chuyện này cứ giao cho các khanh làm. Chỉ cần làm xong việc này, các khanh liền là quan viên Lại bộ!”

Mọi quyền lợi liên quan đến bản dịch này thuộc về truyen.free, không cho phép sao chép dưới mọi hình thức.