Vương Dương cũng sẽ suy tư về việc lập kế hoạch này, nhưng hắn không cần thiết phải suy nghĩ quá sâu xa.

“Các ngươi mang về bàn bạc thêm đi, đảm bảo lần này suy tính kỹ lưỡng hơn một chút. Không thể chuyện gì ta cũng phải tự mình nghĩ cách được.” Phất tay một cái, Vương Dương lại giao nhiệm vụ xuống cho họ.

Không phải hắn lười biếng, mà thực sự không thể một m��nh làm hết mọi thứ. Việc này can hệ trọng đại, đây là một cơ hội tốt để rèn luyện cho các quan văn kỹ năng bày mưu tính kế và lập ra kế hoạch.

Hệ thống kinh tế cần cải cách đã có thể áp dụng. Lịch sử phát triển kinh tế cũng có những biến động; nếu đi theo dòng chảy đó, loại bỏ những tệ đoan và phát huy những mặt tốt, thì một cuộc cải cách sẽ được thực hiện tương đối suôn sẻ.

Lại một lần nữa, Vương Dương để Lý Tứ và các quan văn khác quay về tìm cách giải quyết, còn bản thân hắn thì đi xem xét tình hình chuẩn bị của một ngàn người.

Việc thuần dưỡng chim bồ câu, từ kế hoạch ban đầu, qua quá trình huấn luyện thực tế không ngừng nghỉ, đã ngày càng hoàn thiện. Đàn bồ câu cũng có tố chất rất cao, quan trọng nhất là việc chọn lọc những cá thể ưu tú, giúp giảm bớt thời gian lãng phí vào những cá thể kém hơn.

Còn việc huấn luyện dã ngoại cho một ngàn người cũng đã cơ bản đạt tiêu chuẩn; việc một tiểu đội mười người sinh tồn trong tự nhiên, không còn là điều quá khó khăn.

Mọi thứ đều chuẩn bị ổn thỏa, chỉ còn chờ Vương Dương ra hiệu cuối cùng để tuyên bố xuất phát.

Đến buổi lâm triều tiếp theo, các quan viên Hình Bộ liền hỏi Vương Dương về vụ việc của Bố Thập Tứ.

Các quan Hình Bộ cũng hiểu rõ nặng nhẹ, bởi Lý Tứ và các quan văn khác đang cùng Vương Dương bàn bạc quốc gia đại sự, nên họ ngoan ngoãn đứng chờ ở một bên.

Lý Tứ bước ra, trình bày: “Ta và các quan gần đây đã thảo luận một kế hoạch, không biết liệu có thể thực hiện được không.”

“Còn có kế hoạch ư?” Vương Dương có chút kinh ngạc, vốn dĩ hắn cho rằng nhóm người của Lý Tứ trong thời gian ngắn sẽ không thể nghĩ ra được biện pháp hay.

Nguyên nhân chính là bởi vì Vương Dương cũng biết việc này không đơn giản. Thứ nhất, không thể áp dụng hình phạt quá nặng nề, cũng không thể cứ thế trừng phạt. Như vậy, chỉ còn cách toàn bộ ban thưởng.

Thứ nhì, lần trước Vương Dương đã nói, toàn bộ ban thưởng cũng không được. Nếu đã không thể toàn bộ ban thưởng, vậy chẳng lẽ chỉ còn lại hình phạt?

Thưởng phạt, thưởng phạt, ngoại trừ thưởng ra, chẳng lẽ chỉ còn lại phạt thôi sao?

Vì mối quan hệ thưởng phạt là tương đối, Vương Dương cho rằng họ muốn tìm ra con đường thứ ba giữa thưởng và phạt, và điều đó cần một chút thời gian.

Cho nên, Vương Dương không trực tiếp nghe kế hoạch mà hỏi Lý Tứ và những người khác: “Điểm xuất phát của kế hoạch này là gì? Không thể quá nghiêm khắc trừng phạt, lại không thể toàn bộ ban thưởng, các ngươi làm sao cân bằng được?”

Lý Tứ điềm tĩnh đáp: “Việc trừng phạt đích xác không đủ, và việc ban thưởng không giới hạn cũng không được.”

“Ý nghĩ của ta là, dựa trên cơ sở không trừng phạt, sau đó có giới hạn, không toàn bộ ban thưởng.”

Có triển vọng! Vương Dương vui mừng nở nụ cười. Chỉ cần nghe điểm xuất phát này, có thể khẳng định kế hoạch tiếp theo này ít nhất là có thể thực hiện được.

Hơn nữa, điểm xuất phát rất quan trọng. Trong quan niệm từ xưa ở Trung Quốc, nếu không ban thưởng cho một người, thì phải trừng phạt người đó.

Bởi vì người đó không làm đúng, thì chắc chắn là sai.

Kỳ thực còn có một loại tình huống, chính là người đó không đúng nhưng cũng không sai. Ngược lại cũng vậy, không ban thưởng cho một người, không có nghĩa là phải trừng phạt người đó. Vẫn có thể không ban thưởng mà cũng không trừng phạt mà.

Xem ra, trong quan niệm của người nguyên thủy, vì nhiều thứ còn chưa định hình, tư tưởng còn rất tự do, không bị bó buộc, nên họ có thể nhanh chóng nghĩ ra những điều mới mẻ.

“Tốt, vậy ngươi hãy nói một chút, rằng không trừng phạt là như thế nào.” Vương Dương rất có hứng thú.

Lý Tứ và những người khác lần này rất có lòng tin, cho biết: “Cứ dựa theo quy củ trước kia, bất luận mọi người có nỗ lực làm việc hay không, mỗi tháng vật tư vẫn được cấp phát theo định mức. Đây chính là cách không áp dụng hình phạt nặng, thế nhưng, cũng không phải hoàn toàn không có hình phạt.”

“À? Nói tiếp.”

Lý Tứ gật đầu: “Nói thí dụ như một người xin nghỉ một tháng, thì tháng đó, người đó chắc chắn không thể nhận được vật tư. Đây chính là điều thứ nhất, thế nhưng ta và mọi người đã thảo luận qua rồi, chỉ có điều này, cũng không thể giải quyết triệt để hiện tượng làm việc qua loa, thiếu nhiệt tình.”

Vương Dương gật đầu. Nếu người ta không muốn làm việc, có thể không xin nghỉ mà làm việc qua loa cho xong chuyện. Từ góc độ quốc gia mà nói, điều đó còn tệ hơn việc người đó xin nghỉ, vì nếu xin nghỉ còn có thể cắt giảm một phần vật tư.

Còn việc giám sát, thì cũng chẳng còn tác dụng gì, vì người ta vẫn có thể giả vờ làm việc.

“Vậy ngươi giải quyết như thế nào?” Vương Dương hỏi.

“Chỉ cần ở mỗi nơi, thiết lập một mục tiêu sản lượng cụ thể, ví dụ như mỗi tháng phải hoàn thành bao nhiêu công việc, chỉ cần hoàn thành, là có thể nhận được vật tư cố định của tháng đó.”

“Chỉ tiêu?” Vương Dương cười ha ha, khẽ gật đầu, tán thành ý tưởng này.

“Rất tốt, nói tiếp đi. Hiện tại có chỉ tiêu, có thể giải quyết vấn đề làm việc qua loa, vậy ngươi làm sao để khơi dậy tính tích cực của mọi người?”

Với chỉ tiêu đầu tiên này, kế hoạch này liền có tính khả thi, dù sao cũng không thể tệ hơn tình hình hiện tại được.

Điều thứ hai, làm thế nào để khơi dậy tính tích cực của mọi người, đây mới là trọng điểm.

Ý tưởng nhất quán của Vương Dương là, một cuộc cải cách không mang lại cải thiện thì còn tệ hơn không thay đổi gì cả. Hắn muốn cải cách là để khơi dậy nhiệt tình làm việc của mọi người.

Nếu như không có điểm đặc biệt nào, thì kế hoạch này cho dù không xảy ra rắc rối, cũng trở nên vô ích, là một kế hoạch có tính khả thi nhưng thực tế lại không có ý nghĩa gì.

Chỉ thấy Lý Tứ chậm rãi cầm lên một tấm giấy lớn, trên đó là chi tiết kế hoạch của hắn.

Hắn chỉ vào một chỗ trên tấm giấy lớn, chỉ ra cho mọi người xem.

“Trên cơ sở đạt được tiêu chuẩn đã đề ra, có thể cạnh tranh một nửa suất ban thưởng. Chỉ cần cống hiến nhiều hơn một nửa số người, là có thể nhận được phần thưởng. Năm mươi phần trăm suất ban thưởng, hẳn là rất cao rồi.”

Các quan sau khi xem xong, lập tức tán thưởng, cho rằng kế hoạch này thật sự rất hay.

“Kế hoạch này chỉ cần áp dụng, ít nhất một nửa số người sẽ có nhiệt tình làm việc được khơi dậy. Vì năm mươi phần trăm suất ban thưởng mà dốc sức làm việc, thì thái độ làm việc chắc chắn sẽ không có vấn đề gì. Lý Tứ, ngươi lại trở nên thông minh hơn rồi!” Trục Xua Giả lập tức khen ngợi.

“Đâu chỉ là một nửa số người? Ít nhất sáu mươi phần trăm số người sẽ làm việc tích cực, bởi vì những người có cống hiến không quá xa so với suất ban thưởng, chắc chắn muốn đạt được nhiều vật tư hơn. Họ sẽ nghĩ, chỉ cần cố gắng thêm một chút, tích cực thêm một chút, là có thể nhận được phần thưởng. Đã như vậy, tại sao lại không chứ?” Trương Tam cũng cảm thấy kế hoạch này không sai.

Còn các quan khác thì càng không ngừng tán thưởng, vì đối với họ mà nói, họ không thể nghĩ ra được một phương pháp xử lý mang tính xây dựng như vậy.

Lý Tứ sắc mặt rất bình thường, thản nhiên chấp nhận, nhưng hắn vẫn đem công lao quy về cấp dưới, dù sao đây cũng là kết quả mọi người cùng nhau thảo luận mà có.

Các quan văn khác cũng cảm thấy rất vinh quang.

Đây chính là đại thể kế ho��ch của Lý Tứ, và cũng chính là điều hắn bày tỏ: có giới hạn, không toàn bộ ban thưởng.

Vương Dương rất vui mừng, càng nhìn đám quan văn này càng thấy vừa mắt. Họ không đần như hắn vẫn tưởng, mà vẫn rất thông minh.

Tất cả quyền chuyển ngữ của nội dung này đều thuộc về truyen.free, xin cảm ơn.