Vào năm 1998, tỷ giá hối đoái giữa USD và nhân dân tệ là 1:8. Vạn Phong năm ngoái kiếm được 2.3 tỷ USD, tương đương gần hai mươi tỷ nhân dân tệ. Cộng thêm doanh thu của tập đoàn trong năm, tổng cộng con số này lên đến bốn mươi tỷ.

Trước đó, tài sản của hắn đã là bảy mươi tỷ, khiến anh ta từng được coi là người giàu nhất Trung Quốc.

Thế nhưng bảng xếp hạng phú hào hào nho��ng này lại có chút tà khí, ai leo lên đỉnh thì người đó xui xẻo, chưa ai thực sự trụ vững được ở vị trí đó.

Nếu kẻ làm bảng xếp hạng này chạy đến Tương Uy để điều tra, thì nên đánh gục hắn hay để hắn tự nhiên biến mất mới tốt đây?

Hắn nếu biến mất, thì bảng xếp hạng phú hào khiến không ít người thấp thỏm lo sợ này cũng sẽ không ra đời.

Điều này cần phải cân nhắc kỹ.

Với những thành quả nặng ký như vậy làm nền tảng, Vạn Phong chủ trì cuộc họp thường niên cũng đầy đủ tự tin và khí thế.

Đầu tiên, vẫn là trao giải thưởng "Gió Mới Nam Loan". Giải thưởng này đã có hơn 10 năm lịch sử và rất được yêu thích trong Tập đoàn Nam Loan.

Mỗi năm, số người trúng thưởng đều lên tới vài trăm. Tổng số nhân viên được trao thưởng tích lũy không dưới năm ngàn, thậm chí có thể lên đến mười ngàn. Tổng số tiền thưởng đã trao tích lũy cũng lên đến hàng chục triệu nhân dân tệ.

Nhờ có giải thưởng này, việc giúp đỡ cụ già qua đường hay đưa trẻ lạc về nhà ở Tương Uy trở nên tự nhiên như hơi thở.

Mối quan hệ giữa người với người không hề trở nên thực dụng hơn chỉ vì tiền bạc gia tăng.

Năm nay, số người trúng thưởng cũng vô cùng đông đảo, đạt đến hơn năm trăm sáu mươi người. Mức tiền thưởng cao nhất vào khoảng 3 nghìn nhân dân tệ.

Con số này đã tăng thêm một nghìn nhân dân tệ so với năm ngoái, ngay cả mức tiền thưởng thấp nhất cũng được nâng từ năm trăm lên một nghìn nhân dân tệ.

Tổng cộng đã trao 1.083.000 nhân dân tệ tiền thưởng Gió Mới.

Sau giải Gió Mới là giải thưởng Lao Động Tiêu Biểu. Hơn hai trăm công nhân tuyến đầu đã nhận được bốn nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Giải thưởng cuối cùng trong hạng mục này là giải thưởng dành cho cán bộ quản lý ưu tú.

Giải thưởng này mới được thành lập từ năm ngoái, chủ yếu dành cho các cán bộ quản lý xuất sắc.

Đối tượng chủ yếu là các chủ nhiệm phân xưởng, tổ trưởng các tổ, lãnh đạo phòng ban các cấp. Mức tiền thưởng của giải này không quá cao, tương đương với giải Gió Mới, nhưng thấp hơn giải Lao Động Tiêu Biểu.

Nếu lãnh đạo các phòng ban khác trong tập đoàn trao giải Gió Mới cho người trúng thưởng, thì Vạn Phong đích thân trao giải cho các công nhân lao động tiêu biểu và cán bộ quản lý này.

Tổng số tiền thưởng của giải Lao Động Tiêu Biểu và giải Quản Lý Ưu Tú đã vượt quá 1.300.000 nhân dân tệ.

Việc trao các giải thưởng này đã mất trọn 1 tiếng đồng hồ.

Sau khi trao xong các hạng mục tiền thưởng này, tiếp theo là giải thưởng khoa học kỹ thuật trọng yếu.

Năm nay, tiền thưởng giải Gió Mới và giải Lao Động Tiêu Biểu đều được tăng thêm khoảng một nghìn nhân dân tệ. Tiền thưởng giải Khoa học Kỹ thuật cũng được tăng lên đáng kể. Giải đặc biệt cao nhất được nâng lên 8 triệu nhân dân tệ, giải cao nhất cũng tăng gấp đôi, từ 1,6 triệu lên 3,2 triệu. Các giải thưởng còn lại về cơ bản cũng được nhân đôi so với ban đầu.

Việc công bố giải thưởng khoa học kỹ thuật hàng năm luôn là một sự kiện rất thú vị. Các lãnh đạo cấp cao của Nam Loan và Hoa Quang đều vô cùng căng thẳng. Người đạt giải lớn thì vui mừng khôn xiết, người đạt giải nhỏ thì không khỏi ấm ức trong lòng, còn người không trúng giải thì nghiến răng ken két.

Đây không chỉ là vấn đề tiền bạc, mà còn là vấn đề thể diện. Ai bảo nhà khoa học là không cần thể diện chứ?

Năm 1998 là một năm bùng nổ các giải thưởng. Vạn Phong đã trao khoảng bốn giải đặc biệt, nhưng gần như toàn bộ bị bộ phận cơ khí giành lấy. Trong đó, động cơ phun điện và hộp số tự động đã chiếm hai giải. Ngành máy tiện nghiên cứu ra một chiếc máy công suất 3 nghìn tấn đã giành được một giải nhất. Cuối cùng, giải nhất thuộc về động cơ khởi động phun điện 125 của ngành xe máy.

Các hạng mục về điện tử, bán dẫn và Internet, vốn thường xuyên giành giải nhất, năm nay lại không có.

Mặc dù hai hạng mục này đã trắng tay ở giải đặc biệt, nhưng ở giải cao nhất, chúng lại thể hiện sức mạnh, điên cuồng giành lấy mười một trong tổng số mười lăm giải thưởng cao nhất, chỉ để lại bốn giải cho các ngành khác.

Chỉ riêng các giải đặc biệt và giải cao nhất, Vạn Phong đã chi ra 80 triệu nhân dân tệ tiền thưởng.

Nếu các giải đặc biệt và giải cao nh��t đã nhiều đến vậy, thì các giải nhì và giải ba còn nhiều như sao trên trời, gộp lại có hơn 100 hạng mục. Việc này khiến người trao giải mệt mỏi đến rã rời, chỉ riêng việc trao hai hạng mục giải này đã mất hơn một giờ đồng hồ.

Đến khi trao giải khuyến khích, Vạn Phong dứt khoát để Chu Lê Minh thay mình đọc tên, vì hơn hai trăm giải khuyến khích anh ta không thể nào đọc hết được.

Có hơn ba mươi giải nhì và hơn bảy mươi giải ba. Tiền thưởng theo thứ tự là 1,6 triệu và tám trăm nghìn nhân dân tệ. Tổng số tiền thưởng cho hai hạng mục này đã vượt quá 100 triệu nhân dân tệ.

Riêng các giải khuyến khích, mỗi giải bốn trăm nghìn nhân dân tệ, đã chi ra tổng cộng hơn 80 triệu nhân dân tệ.

Năm nay còn có phần thưởng hiện vật. Bởi vì các hạng mục đạt giải tiền thưởng đều mang tính tập thể, đừng tưởng một giải thưởng nhiều tiền, nhưng khi chia cho nhiều người thì mỗi người cũng chẳng được bao nhiêu.

Những người phụ trách dự án không hề được ưu ái hơn về thu nhập cá nhân. Vì vậy, từ ba năm trước, tập đoàn đã bắt đầu có thêm phần thưởng dành cho người phụ trách dự án.

Phần thưởng là nhà ở, xe ô tô con và những thứ tương tự.

Năm ngoái, người lãnh đạo hạng mục đạt giải đặc biệt đã nhận được một chiếc xe Cự Phong. Tương tự, người phụ trách hạng mục đạt giải cao nhất nhận được một chiếc xe Gió Mát, còn người đạt giải nhì thì chỉ có thể lái xe Gấu Trúc.

Giải ba là một chiếc xe máy.

Người phụ trách hạng mục đạt giải khuyến khích cũng được nhận 3 nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Những người đã có xe hoặc không muốn nhận xe có thể đổi lấy tiền mặt tương đương với giá trị của xe.

Tính chung, Vạn Phong đã chi ra ba trăm triệu nhân dân tệ tiền thưởng trong cuộc họp thường niên lần này.

Dĩ nhiên, công nhân bình thường cũng không chỉ biết đứng nhìn mà thèm thuồng. Năm nay, tiền thưởng cuối năm của Tập đoàn Nam Loan lần đầu tiên đạt mức năm nghìn nhân dân tệ.

Số tiền này sẽ sớm được phát đến tay nhân viên trong vài ngày tới.

Một tràng hoan hô vang dậy khắp hội trường.

Tiền thưởng cuối năm của tập đoàn đã cố định ở mức bốn nghìn nhân dân tệ trong suốt hai ba năm gần đây, nay cuối cùng cũng được tăng lên.

Hứa Mỹ Lâm cũng dẫn người của phòng ban mình xuất hiện.

Với sự tham gia của sáu hacker, họ đã làm việc ngày đêm để hoàn thành trang web tìm kiếm. Tuy nhiên, do chưa trải qua quá trình khảo sát nghiêm ngặt, chưa được coi là sản phẩm chính thức nên đã lỡ mất cơ hội nhận giải đặc biệt, nhưng vẫn giành được một giải cao nhất.

Giải cao nhất cũng trị giá hơn ba triệu nhân dân tệ, con số này không hề nhỏ.

Hứa Mỹ Lâm băn khoăn không biết xử lý thế nào với chiếc xe Gió Mát nhận được, vì nhà cô ấy vừa mua một chiếc xe Gió Mát vào mùa hè năm ngoái, biết vậy đã không mua.

May mà tập đoàn vẫn cho phép đổi xe lấy tiền mặt, khoản này cũng hơn 50 nghìn nhân dân tệ chứ ít ỏi gì.

Tiểu Ngọc Nhi cùng mấy hacker là lần đầu tiên đi theo sếp phòng ban tham gia họp thường niên. Cảnh tượng trao giải khiến họ mắt tròn mắt dẹt.

Tiền bạc cứ mấy triệu mấy triệu được chi ra như xé giấy vậy, không biết trưa nay tổng giám đốc đã chi ra bao nhiêu triệu nhân dân tệ nữa.

Sau cùng, có hơn hai trăm giải khuyến khích, mỗi giải bốn trăm nghìn nhân dân tệ. Phòng ban hacker của họ cũng nhận được một giải khuyến khích.

Hai người đại diện cho phòng ban hacker đến từ Hoa Quang Điện tử, Cung Vĩ và Hoàng Tinh, đã lặn lội đường xa tới Tương Uy để nhận giải. Cả hai người họ đều khá ngơ ngác khi bước lên sân khấu nhận bốn trăm nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Số tiền này đối với một tập thể gần trăm người thì mỗi người cũng chẳng được chia là bao, chỉ khoảng bốn nghìn nhân dân tệ. Tuy nhiên, về lý thuyết, họ mới đến được khoảng ba tháng nên chưa đủ tư cách nhận thưởng.

Bất quá, qua lễ trao giải thường niên lần này cho thấy, chỉ cần bạn làm ra thành tích, có thành quả nghiên cứu khoa học, tập đoàn luôn nhìn nhận công bằng và tất yếu sẽ có phần thưởng xứng đáng dành cho bạn.

Cung Vĩ và Hoàng Tinh tin chắc rằng, sang năm phòng ban của họ rất có thể sẽ giành được những giải thưởng cao hơn.

Truyen.free giữ mọi quyền với bản dịch này, hãy cùng khám phá thêm nhiều câu chuyện hấp dẫn khác nhé.