Phòng họp ở tầng ba trụ sở đội đã chật kín người, cả hành lang và phòng giải trí cũng không còn chỗ trống.

Vạn Phong thầm bực bội, thường ngày có bao giờ đông người thế này đâu, sao cứ nhắc đến chuyện chia tiền là ai nấy cũng xuất hiện đủ cả.

Khoản thưởng này được gọi là "tiền thưởng", và Trương Hải, với tư cách là người lãnh đạo cao nhất của Oa Hậu, đã đứng trước toàn thể nhân viên xã viên để tổng kết và phát biểu.

"Năm nay là năm đầu tiên chúng ta thực hiện chế độ liên hợp khoán sau khi Oa Hậu được thành lập. Có lẽ nhiều bà con vẫn còn băn khoăn, không rõ lợi nhuận của chúng ta năm nay ra sao. Giờ đây, tôi có thể khẳng định chắc chắn với mọi người rằng, hiệu quả sản xuất của các ngành trong năm nay đều rất tốt."

Tiếp đó, Trương Hải lần lượt công bố tình hình doanh thu của từng bộ phận: ao cá thu được bao nhiêu, lò ngói thu được bao nhiêu, nhà máy giày cao su thu được bao nhiêu, và xí nghiệp cơ khí thu được bao nhiêu...

Trong đó, xí nghiệp cơ khí dẫn đầu về doanh thu, tiếp theo là nhà máy giày cao su. Lò ngói cũng có doanh thu khá ổn, còn riêng ao cá thì có lẽ không đáng kể.

Thật bất ngờ, xí nghiệp cơ khí, dù là nơi chậm nhất mới bắt đầu có lợi nhuận, lại có doanh thu cao nhất. Kể từ khi máy ủi đất được sản xuất đến nay, chỉ trong vòng bốn, năm tháng, đã có tổng cộng khoảng ba trăm chiếc máy ủi đất được bán ra, riêng khoản này đã mang về hơn ba trăm ngàn đồng tiền l���i.

Sau khi trừ đi mấy chục ngàn đồng Trương Hải dùng để trả nợ vay, vẫn còn hơn 200 ngàn đồng tiền mặt nằm đó.

Nhà máy giày cao su, sau khi đưa thiết bị mới vào hoạt động, sản lượng đã tăng gấp đôi, mỗi ngày cũng thu về hơn ngàn đồng lợi nhuận. Trừ đi chi phí đầu tư mua sắm thiết bị, nhà máy cũng đã tích lũy được mấy vạn đồng doanh thu.

Sau khi trừ đi phần chia của Vạn Phong và khoản nộp thuế lợi tức, Oa Hậu còn dư lại hai trăm năm mươi bảy ngàn đồng.

Số tiền này khiến các xã viên Oa Hậu kinh ngạc đến ngây người, không ngờ tiểu đội lại có nhiều tiền như vậy.

"Chúng ta muốn trích một phần số tiền này làm vốn lưu động và chi phí nghiên cứu của một số bộ phận. Tôi, Tiểu Vạn và kế toán viên đã cùng nhau bàn bạc và đề xuất khoản tiền dự trữ là một trăm hai mươi ngàn đồng. Số tiền còn lại sẽ được chia đều dưới dạng tiền thưởng cho tất cả nhân viên làm việc trong các xí nghiệp của đội, bất kể là người của đội hay người ngoài, miễn là làm việc tại các xí nghiệp Oa Hậu thì ai cũng có phần. Hy vọng những người trong đội Oa Hậu không vì thế mà xì xào bàn tán, làm ảnh hưởng đến tinh thần đoàn kết."

Hạng mục này đã được nghiên cứu kỹ lưỡng và đưa ra quyết định. Theo ý của Vạn Phong, đáng lẽ phải giữ lại một trăm năm mươi ngàn đồng, bởi vì chỉ riêng vốn lưu động của xí nghiệp cơ khí đã là một con số khổng lồ rồi.

Trương Hải và kế toán viên tính toán rằng nếu chỉ giữ lại hơn 100 ngàn đồng thì thậm chí không đủ để mua một chiếc tivi. Do đó, cần phải có đủ tiền để mua tivi mới được.

Vì vậy, họ chỉ dự trữ một trăm hai mươi ngàn đồng.

Trong số tất cả các xí nghiệp của Oa Hậu, lò ngói có hơn 70 người, xưởng giày năm ngoái có 80 công nhân, cộng thêm xí nghiệp cơ khí hơn 100 người. Tổng cộng có 258 người, cộng thêm Trương Hải và hai kế toán viên là tổng cộng 261 người.

Con số này chưa bao gồm những người trong đội không làm việc ở bất kỳ xí nghiệp nào. Tuy nhiên, những trường hợp như vậy gần như không tồn tại, bởi vì trong hơn một trăm gia đình ở Oa Hậu, mỗi nhà đều có ít nhất một người làm việc tại các xí nghiệp của đội.

Như vậy, mỗi công nhân có thể nhận được năm trăm hai mươi bốn đồng tiền thưởng, vừa đủ để mua một chiếc tivi.

Các xã viên vừa nghe mỗi công nhân có thể nhận được năm trăm hai mươi bốn đồng, ai nấy đều hớn hở ra mặt.

Tiếp theo chính là việc phát tiền.

Kế toán viên ngồi trong phòng họp của đội. Trương Hải gọi tên ai, người đó sẽ nhận một phần tiền. Tiền thưởng được phát liên tục đến tận trưa mới xong.

Sau khi có tiền, các xã viên ra chợ phiên tranh nhau mua sắm, rất nhiều món ngon đã bị họ mua hết.

Những gia đình có nhiều nhân công ở Oa Hậu lần này có thể nhận được hơn ngàn đồng. Chẳng hạn, nhà ông ngoại của Vạn Phong, gồm tiểu cữu và ông ngoại, đã nhận tổng cộng một ngàn đồng.

Mợ của Vạn Phong không được nhận tiền thưởng của đội vì cô ấy làm việc ở xưởng may Loan Phượng.

Mợ đã "lên chức" mẹ, giờ đây, niềm hạnh phúc lớn nhất của cô ấy mỗi ngày là ngắm con trai cười ngây ngô.

"Năm nay chúng ta có nên phát chút tiền thưởng không? Đừng để công nhân của mình cảm thấy thiệt thòi," Loan Phượng có chút sốt ruột khi thấy đội tiểu đội phát tiền thưởng.

"Phát chứ." Tiền thưởng đương nhiên phải phát, nếu không sao nhân viên có thể giữ được sự tích cực làm việc?

"Thế phát bao nhiêu?" Loan Phượng hơi lo lắng.

Xưởng may quần áo hiện có hơn 30 nhân viên cố định, lợi nhuận ròng m��i năm khoảng chín chục ngàn đồng. Nếu mỗi người phát năm trăm đồng, thì sẽ tốn hơn một phần sáu lợi nhuận cả năm.

"Mỗi người phát ba trăm đồng đi. Chúng ta không thể so sánh với tập thể được. Dùng tiền của tôi mà phát, đến cuối năm cô cũng không cần phải chi tiền thưởng riêng cho tôi nữa."

Vào mùa đông, lợi nhuận từ các sản phẩm quần áo của xưởng may có thể cao hơn một chút, tổng thu nhập mỗi tháng lên đến gần mười ngàn đồng. Vạn Phong có thể nhận được bốn, năm ngàn đồng tiền thưởng, và số tiền này anh ấy dùng toàn bộ để phát tiền thưởng.

Loan Phượng lén lút cười, vẻ mặt như vừa chiếm được món hời.

"Được lời mà không cười sao?"

"Em biết anh tốt với em mà."

Mặc dù tiền thưởng của xưởng may quần áo không nhiều bằng các xí nghiệp trong đội, nhưng mức lương của nhân viên lại cao hơn hẳn. Bởi vì lương tính theo sản phẩm, mỗi người đều làm việc rất hăng say, cộng thêm tay nghề không ngừng nâng cao. Một số công nhân lành nghề và có kinh nghiệm như Giang Mẫn và Lý Nhị Mạn đã có mức lương hơn 70 đ��ng. Còn những người mới vào nghề cũng có lương khoảng ba, bốn mươi đồng.

Vì vậy, tổng thu nhập một năm cộng với khoản tiền thưởng lần này, của họ còn nhiều hơn cả những người làm việc ở các xí nghiệp tập thể.

Sau khi có tiền, tinh thần của mọi người đều khác hẳn ngày xưa, ai nấy đều ngẩng cao đầu, ưỡn ngực đầy tự tin.

Sau khi tiền thưởng được phát, người dân Oa Hậu bắt đầu sắp xếp cuộc sống của mình theo nhu cầu.

Trừ những người chuẩn bị kết hôn ra, việc mua tivi là một trong những đại sự hàng đầu của rất nhiều gia đình.

Vì có nhiều hộ gia đình muốn mua, Trương Hải quyết định tổ chức mua tập thể. Những ai muốn mua tivi sẽ đến trụ sở đội đăng ký, sau đó đội sẽ đứng ra mua sắm tập trung.

Đợt đầu tiên có ba mươi lăm hộ đăng ký mua tivi. Sau khi thu tiền đặt cọc, Vạn Phong liền đến Ngũ Giao Hóa để liên hệ lấy tivi.

Vừa nghe Vạn Phong cần đến ba mươi lăm chiếc tivi một lúc, quản lý cửa hàng Ngũ Giao Hóa toát mồ hôi hột. Anh ta lập tức cho lấy hết tất cả hàng tồn kho trong kho ra, cuối cùng cũng gom đủ ba mươi lăm chiếc tivi.

"Giản quản lý, hàng của anh không đủ rồi, đầu năm sau đội chúng tôi ít nhất còn cần một đợt tivi nữa. Anh phải chuẩn bị đủ hàng nhé, đừng để đến lúc đó lại không có mà bán."

"Hàng thì không thành vấn đề. Đội của các anh lần sau mua, vẫn sẽ mua tivi của chúng tôi chứ?" Giản quản lý cười hỏi lại.

"Ha ha, đó là đương nhiên rồi. Dù sao thì tôi với lão Giang cũng có mối quan hệ tốt ở đây mà." Đáng tiếc là thời điểm đó cửa hàng vẫn còn làm ăn rất nguyên tắc, nếu không thì tiền hoa hồng cũng kiếm được mấy trăm đồng rồi.

Xe chở hàng của công ty Ngũ Giao Hóa kéo một xe tivi chạy vào Oa Hậu. Những hộ gia đình đã thanh toán tiền đều phấn khởi đến mang tivi về nhà.

Chỉ trong hai ngày ngắn ngủi, khắp làng Oa Hậu đã mọc lên chi chít ăng-ten tivi.

Toàn bộ nội dung này thuộc bản quyền của truyen.free và đã được biên tập lại cẩn thận.