Ba trăm bảy mươi bốn 【 Điều chỉnh cơ cấu và kế hoạch niêm yết 】

Sau khi Đỗ Thông nộp hồ sơ, Tống Duy Dương lập tức tiến hành điều chỉnh cơ cấu cho Kim Ngưu Tư Bản.

Quách Hiểu Xuân vẫn giữ vai trò đại diện pháp luật, nhưng đồng thời anh ta cho rằng năng lực mình còn hạn chế nên đã tự nguyện từ chức tổng giám đốc. Anh cũng tạm thời giữ chức ủy viên trong ủy ban đầu tư, hàng ngày học hỏi kiến thức từ các bậc tiền bối.

Đỗ Thông chính thức đảm nhiệm vị trí tổng giám đốc, kiêm chủ tịch ủy ban đầu tư.

Chu Gia Lương, người xuất thân từ ngân hàng Citibank, đảm nhiệm phó tổng giám đốc, kiêm chủ tịch ủy ban kiểm soát.

Ngoài ra, một Ủy ban Quản lý Rủi ro cũng được thành lập, nhưng vị trí chủ tịch để trống và tạm thời do Đỗ Thông trực tiếp quản lý. Chờ đến khi hoàn tất việc chuyển đổi cổ phần với Đầu tư Trung Ngân, chức chủ tịch Ủy ban Quản lý Rủi ro có thể sẽ dành cho người của Đầu tư Trung Ngân, hoặc cũng có thể mời nhân tài chuyên nghiệp bên ngoài đảm nhiệm.

Thêm vào đó, Hà Quốc Minh đảm nhiệm quản lý bộ phận đầu tư chứng khoán, Từ Hân đảm nhiệm quản lý bộ phận đầu tư doanh nghiệp. Các phòng ban khác như Phòng Quản lý Tổng hợp, Phòng Quản lý Tài sản, Phòng Quản lý Tài chính... cũng đều có những vị trí bổ nhiệm cụ thể. Những người phụ trách chủ yếu đến từ ngân hàng Citibank và công ty Bách Phú Cần trước khi phá sản và tái cơ cấu; tất nhiên cũng có những nhân sự mới được tuyển dụng thông qua các công ty săn đầu người.

Một tòa cao ốc 18 tầng tại Tây Hoàn, Cảng đảo, chính thức đổi tên thành "Cao ốc Kim Ngưu", trong đó hai tầng được để trống để làm địa điểm làm việc cho Kim Ngưu Tư Bản.

Ngay ngày Tống Duy Dương rời Hồng Kông, Từ Hân cùng đội ngũ của mình đã bắt đầu vòng đàm phán đầu tiên với Đầu tư Trung Ngân. Hai bên có sự chênh lệch lớn, chủ yếu là do Đầu tư Trung Ngân định giá Kim Ngưu Tư Bản quá thấp, khác xa so với kỳ vọng của Tống Duy Dương.

Dù sao việc chuyển đổi cổ phần là một vấn đề lớn, nếu hai bên có thể đạt được thỏa thuận vào cuối năm nay thì đã được coi là cực kỳ nhanh chóng; thậm chí kéo dài thêm một năm nữa cũng là điều hoàn toàn có thể.

Sở dĩ Tống Duy Dương lưu lại Hồng Kông lâu như vậy, chính là để đưa Kim Ngưu Tư Bản vào đúng quỹ đạo, và tiện lợi cho các thao tác tiếp theo của anh ta – đó là giúp công ty Hỉ Phong niêm yết!

…

Rời Hồng Kông sau đó, Tống Duy Dương bay thẳng đến Dung Bình, triệu tập cuộc họp các cấp cao của công ty Hỉ Phong.

Không chỉ có các quản lý cấp cao tại tổng bộ đồng loạt có mặt, mà thậm chí cả các giám đốc phân xưởng, quản lý chi nhánh bán hàng từ các nơi cũng vội vã trở về tham dự cuộc họp lần này.

Trong phòng hội nghị cỡ lớn, hơn 80 người ngồi kín cả phòng, đều tỏ ra vô cùng tò mò về nội dung cuộc họp hôm nay.

Đúng 9 giờ sáng, Tống Duy Dương cuối cùng cũng xuất hiện, đón chào anh là tràng vỗ tay như sấm dậy.

Tống Duy Dương giơ tay ra hiệu mọi người giữ im lặng, nói vài lời mở đầu mang tính khích lệ và cảm ơn, sau đó nhanh chóng đi thẳng vào vấn đề: "Nội dung cuộc họp hôm nay đã được tôi cùng Tổng giám đốc Dương, một số cổ đông và các quản lý chi nhánh thảo luận kỹ lưỡng nhiều lần. Hiện tại thời cơ đã chín muồi, cho nên tôi muốn công bố các nội dung sau: Thứ nhất, cơ cấu công ty sẽ được điều chỉnh, và từ nay sẽ thực hiện chế độ đơn vị sản phẩm. Các đơn vị như Đồ hộp, Nước lọc, Cola, Trà lạnh, Mì ăn liền và Bánh quy sẽ chính thức được thành lập, năm tới còn sẽ thành lập thêm đơn vị Nước trái cây. Mỗi đơn vị sẽ độc lập quản lý, độc lập hạch toán, và tự chịu trách nhiệm về lời lỗ. Làm không tốt thì phải rời đi; mọi thứ đều dựa vào công trạng để đánh giá. Một số người lớn tuổi trong công ty đừng nghĩ rằng có thể sống dựa vào công lao cũ. Đương nhiên, làm tốt cũng sẽ có thưởng, thậm chí có thể tách đơn vị ra để thành lập công ty con, và những người phụ trách liên quan sẽ được tôi trực tiếp phân phối cổ phần!"

"Xoạt!"

Cả khán phòng xôn xao.

Thực sự là một đoạn phát biểu của Tống Duy Dương với lượng thông tin quá lớn.

Việc thực hiện chế độ đơn vị có nghĩa là sẽ có rất nhiều vị trí cấp cao trong nội bộ, và quyền lực của những người phụ trách liên quan cũng sẽ tăng mạnh.

Đồng thời, áp lực cũng sẽ gia tăng đáng kể. Những người năng lực không đủ, chỉ muốn an phận kiếm sống, e rằng sau này sẽ khó mà tồn tại được. Đây chính là một chiếc gương chiếu yêu, ai ưu ai kém, sẽ nhìn rõ ngay.

Tống Duy Dương nói tiếp: "Tổng giám đốc Dương sẽ đích thân công bố việc bổ nhiệm nhân sự cụ thể; tôi chỉ nói qua về phía tổng bộ. Từ ngày mai trở đi, tôi vẫn đảm nhiệm chủ tịch, Dương Tín đảm nhiệm CEO (giám đốc điều hành) kiêm Tổng giám đốc, Trịnh Học Hồng đảm nhiệm COO (giám đốc vận hành), Quách Hiểu Lan đảm nhiệm CFO (giám đốc tài chính), Trần Đào đảm nhiệm CIO (giám đốc thông tin)..."

Loạt từ viết tắt tiếng Anh liên tiếp khiến không ít người ngỡ ngàng, hoàn toàn không hiểu chúng có ý nghĩa gì.

Tống Duy Dương không đợi mọi người kịp phản ứng, lại tiếp tục ném ra một quả bom tấn khác: "Nội dung thứ hai của cuộc họp là công ty Hỉ Phong chuẩn bị niêm yết trên sàn chứng khoán Hồng Kông. Trước IPO, công ty sẽ bán một phần cổ phiếu phát hành lần đầu (IPO) cho nhân viên. Đây coi như là một phúc lợi dành cho mọi người. Số lượng cổ phiếu IPO bán nội bộ có hạn, ai muốn mua thì hãy nhanh tay, bỏ lỡ cơ hội này sẽ không còn nữa."

Đây mới thực sự là tin tức gây chấn động!

Đối với những người đã trải qua thập niên 90, "cổ phiếu phát hành lần đầu" (IPO) tương đương với một món quà từ trên trời rơi xuống. Thậm chí những người dân thường không biết cổ phiếu IPO là gì, cũng thường trong những cuộc trà dư tửu hậu mà nói với giọng điệu đầy ngưỡng mộ: "Ông/bà nào đó được phân cổ phiếu IPO của công ty, lập tức kiếm được mấy trăm nghìn!"

Chỉ trong chốc lát, một số giám đốc phân xưởng và quản lý chi nhánh bán hàng đã bắt đầu xì xào bàn tán nhỏ:

"Lão Trương, ông định mua bao nhiêu?"

"Trong tay tôi có sáu mươi nghìn tệ, vốn định dùng để mua nhà cưới cho con trai, giờ thì chắc chắn phải dốc hết ra mua cổ phiếu IPO rồi."

"Ha ha, tôi cũng không khác mấy, định mua hết, hai năm nữa là thành triệu phú ngay."

"À phải rồi, Chủ tịch nói IPO là cái gì nhỉ?"

"Chắc cũng không khác gì CEO đâu, dù sao cũng là mấy cái thứ của Tây phương cả."

...

Giữa tiếng xôn xao của cả hội trường, Tống Duy Dương nhường quyền phát biểu cho Dương Tín. Người sau đó bắt đầu trình bày chi tiết về cơ cấu công ty đã điều chỉnh và việc bổ nhiệm nhân sự.

Nếu không phải nền kinh tế cả nước đang đình trệ, cộng thêm cú sốc của Soros đối với thị trường chứng khoán Hồng Kông, thì cuộc họp này lẽ ra đã phải được tổ chức vào đầu năm.

Quy mô công ty Hỉ Phong ngày càng lớn, khó tránh khỏi mắc phải "bệnh" của các doanh nghiệp lớn: cơ cấu cồng kềnh, hiệu suất thấp, tình trạng "người thừa việc thiếu", phản ứng chậm chạp. Việc điều chỉnh sang chế độ đơn vị sản phẩm sẽ nâng cao đáng kể tính tích cực của nhân viên, tăng cường sức cạnh tranh của doanh nghiệp, đồng thời có lợi cho việc bồi dưỡng nhân tài toàn diện, chuẩn bị đội ngũ cán bộ dự trữ cho sự phát triển tương lai của công ty, giúp công ty Hỉ Phong luôn duy trì sức sống trong lĩnh vực nhân sự.

Về phần niêm yết, đó cũng là điều tất yếu.

Công ty Hỉ Phong hiện tại đang rất thiếu hụt tài chính, tổng nợ đã vượt quá 500 triệu nhân dân tệ, chủ yếu là do việc xây dựng hệ thống kho bãi và hậu cần tiêu tốn quá nhiều tiền.

Trong khi đó, từ hiện tại cho đến năm 2000, Hồng Kông đang ở trong giai đoạn thị trường tăng trưởng mạnh mẽ trở lại (thị trường bò tót) một cách toàn diện. Chỉ số Hang Seng sẽ tăng vọt hơn 10.000 điểm trong vòng một năm rưỡi. Như vậy, chỉ cần có thể niêm yết ở Hồng Kông trong giai đoạn hiện tại, ngay cả cổ phiếu của những doanh nghiệp "rác" cũng có thể tăng giá, huống hồ là cổ phiếu của những doanh nghiệp có thành tích kinh doanh xuất sắc thì càng tăng vọt không ngừng.

Chỉ khi huy động được vốn từ thị trường chứng khoán, công ty Hỉ Phong mới có thể vượt qua giai đoạn khó khăn về tài chính, đồng thời bước vào một vòng phát triển và mở rộng mới.

Tống Duy Dương đã liên hệ xong xuôi để Kim Ngưu Tư Bản và Bách Phú Cần cùng nhau vận hành kế hoạch IPO và niêm yết của công ty Hỉ Phong.

Tiện thể nhắc đến, sản phẩm đồ hộp từng bị coi là "gân gà" nay bất ngờ trở thành điểm tăng trưởng lợi nhuận mới của công ty Hỉ Phong.

Cảm ơn Soros!

Đông Nam Á dồi dào hoa quả nhiệt đới, rau củ và các loại thịt; do đó, rất nhiều sản phẩm đồ hộp trên thị trường Âu Mỹ đều được nhập khẩu từ Đông Nam Á. Soros cùng các nhà đầu cơ quốc tế đã gây ra tình hình như vậy, khiến một lượng lớn doanh nghiệp đồ hộp tại Đông Nam Á phải đóng cửa. Nhờ đó, công ty Hỉ Phong đã thuận lợi chiếm lĩnh thị trường đồ hộp.

Từ mùa hè năm ngoái đến nay, kim ngạch xuất khẩu đồ hộp của công ty Hỉ Phong đã tăng trưởng 300% và vẫn đang tiếp tục tăng trưởng. Câu chuyện này được chuyển ngữ và thuộc sở hữu độc quyền của truyen.free, không sao chép dưới mọi hình thức.