Trong một dòng thời gian khác, hội nghị toàn thể nhân viên đầu tiên của Baidu được tổ chức tại phòng khách của khách sạn Tài Nguyên, Đại học Bắc Kinh. Toàn công ty chỉ có 7 nhân viên, gồm Lý Ngạn Hoành, Hứa Dũng, Lưu Kiến Quốc, Quách Đan, Lôi Minh, Vương Tiêu và Thôi San San, được mệnh danh là "Thất Kiếm Khách Baidu". Vì phòng khách sạn quá nhỏ, mọi người đành ngồi trên giường để họp, và điều này sau này trở thành một giai thoại được lan truyền.

Thế nhưng mười năm sau đó, "Thất Kiếm Khách" chỉ còn lại Lý Ngạn Hoành, sáu người còn lại đều đã nghỉ việc.

Đáng tiếc thay, vì công ty Sogou được thành lập quá sớm, không một ai trong số "Thất Kiếm Khách" này được tuyển dụng vào. Bởi lẽ, trừ Lưu Kiến Quốc và Hứa Dũng ra, những người khác lúc ấy mới chỉ học năm nhất, năm hai đại học hoặc nghiên cứu sinh năm nhất, năm hai. Tống Duy Dương cũng không thể cử người theo dõi họ ở trường bất cứ lúc nào – trên thực tế, anh ta cũng không thể nhớ rõ trường học cũ của từng người.

Tống Duy Dương đúng là có ý định tuyển dụng Giám đốc kỹ thuật Baidu Lưu Kiến Quốc, và biết vị này đang làm giáo viên tại Đại học Bắc Kinh. Đáng tiếc, vào thời điểm Sogou thành lập, Lưu Kiến Quốc vừa sang Mỹ làm học giả thỉnh giảng, và chuyến đi đó kéo dài đến hai năm. Khi về nước, ông liền được Lý Ngạn Hoành kéo về Baidu.

Đây không phải là một sự trùng hợp, mà là trước khi t��� chức để khởi nghiệp, Lý Ngạn Hoành đã tổ chức một buổi tọa đàm về công cụ tìm kiếm ngay tại Đại học Thanh Hoa. Với tư cách là người phát triển công cụ tìm kiếm song ngữ Trung - Anh quy mô lớn đầu tiên của Trung Quốc mang tên "Thiên Võng", Lưu Kiến Quốc đã được Lý Ngạn Hoành mời tham gia buổi tọa đàm đó. Dù cuối cùng không hợp tác, hai bên đã thiết lập được liên lạc ban đầu.

Khi Lý Ngạn Hoành quyết định thành lập Baidu, người đầu tiên anh ta nghĩ đến chính là Lưu Kiến Quốc, và hai bên đã thảo luận qua email trong vài tháng. Do đó, Lưu Kiến Quốc là "Kiếm Khách thứ nhất" do chính Lý Ngạn Hoành tự tay chiêu mộ, và ông cũng nhân tiện giới thiệu học trò của mình là Lôi Minh để trở thành "Kiếm Khách thứ hai".

Sau khi gia nhập Baidu, Lôi Minh không chỉ chịu trách nhiệm về kỹ thuật, mà còn kiêm nhiệm trợ lý tổng giám đốc của Lý Ngạn Hoành. Ông là chủ tịch hội sinh viên khoa Khoa học Máy tính Đại học Bắc Kinh, thành viên cốt cán của dự án "Thiên Võng" cấp quốc gia 973 và là tổ trưởng tổ hướng dẫn tra cứu và kiểm tra của "Thiên Võng". Anh ta đã từ bỏ cơ hội học bổng toàn phần tiến sĩ ở bảy trường đại học nước ngoài để dứt khoát theo Lưu Kiến Quốc gia nhập Baidu, đồng thời là tổ trưởng tổ kỹ thuật công quan của "Kế hoạch Tia Chớp" Baidu.

Chúng ta có thể hình dung được tình trạng của Lôi Minh lúc bấy giờ: vừa là trợ lý tổng giám đốc Baidu, vừa là tổ trưởng tổ kỹ thuật công quan của "Kế hoạch Tia Chớp", lại kiêm nhiệm cả công việc kỹ thuật lẫn hành chính. Nói anh ta là người đứng đầu dưới trướng Lý Ngạn Hoành cũng không quá lời.

Mấy tháng sau khi "Kế hoạch Tia Chớp" hoàn thành, Lôi Minh là người đầu tiên bị loại khỏi Baidu. Theo lời nguyên văn của Lý Ngạn Hoành: "Quy mô công ty lớn, có một số nhân viên kỹ thuật bắt đầu nóng nảy, không còn an phận làm kỹ thuật mà bắt đầu hứng thú với công việc quản lý." Mấy năm sau đó, khi đàm luận với phóng viên về "Kế hoạch Tia Chớp", Lý Ngạn Hoành hoàn toàn không đả động gì đến đóng góp của Lôi Minh.

Về phần Hứa Dũng, đó là đối tác khởi nghiệp của Lý Ngạn Hoành và cũng là người thứ hai bị lo���i bỏ. Vị này còn thảm hơn: khi Baidu mới thành lập, ông ta chiếm 25% cổ phần, chuyên trách tìm kiếm thị trường và khách hàng. Thế nhưng ông lại nghỉ việc trước khi Baidu IPO ra thị trường, chỉ cách "cách mạng thắng lợi" vỏn vẹn một bước.

Từ kinh nghiệm của những người này, chúng ta có thể thấy rõ phong cách quản lý của Lý Ngạn Hoành. Ông ta tuyệt đối là người biết tận dụng triệt để, khiến nhân viên phát huy tối đa tiềm năng. Chỉ có điều, khi đã dùng hết rồi thì liền vứt bỏ, ai có nguy cơ đe dọa lớn nhất thì người đó sẽ phải nghỉ việc.

Như vậy càng có thể lý giải được vì sao mọi người đều nói Trương Triêu Dương là "người tốt", bởi lẽ ông ta từ trước đến nay sẽ không chủ động sa thải ai. Trương Triêu Dương luôn tự mình quyết định, chỉ ủy quyền một nửa, những lời khuyên tốt thì không chịu nghe. Cuối cùng ông ta thậm chí còn lấn sân sang giới giải trí thời thượng, khiến nhân viên không thể chịu đựng được và tự lựa chọn rời đi.

Không một ai trong số "Thất Kiếm Khách Baidu" gia nhập Sogou, nhưng chỉ có trường hợp của Lưu Kiến Quốc và Lôi Minh mới khiến Tống Duy Dương cảm thấy tiếc hận, bởi họ là những nhân tài kỹ thuật công cụ tìm kiếm tiên tiến thực sự. Còn năm "Kiếm Khách" khác thì không đáng kể. Lý Ngạn Hoành là ông chủ, Hứa Dũng là đối tác, hai người này hiển nhiên không thể chiêu mộ được. Ba người còn lại là những sinh viên bình thường, dù có tiếng tăm lẫy lừng nhưng hoàn toàn nhờ vào địa vị nguyên lão, năng lực cũng không xuất chúng, thậm chí còn không bằng nhiều quản lý cấp cao hiện tại của Sogou.

Còn "cha đẻ của Tieba" Du Quân, hiện đang làm việc tại Sogou. Điều đáng nói là chính anh ta tự tìm đến ứng tuyển, Tống Duy Dương căn bản không biết phải tìm anh ta ở đâu.

Vị này tốt nghiệp khoa Hóa học Đại học Đồng Tế. Vào thời điểm Sogou thành lập, Du Quân đang làm công việc nhập khẩu tại một doanh nghiệp nhà nước, sau đó lại sang một doanh nghiệp tư nhân, vừa kinh doanh hóa chất nguyên liệu nhập khẩu vừa làm thủ tục khai báo hải quan. Những việc này hoàn toàn không liên quan gì đến công cụ tìm kiếm. Đến năm 2000, Du Quân chuyển việc sang một công ty mạng, làm việc thu thập và biên tập dữ liệu cho thiết bị phân tích khí. Lúc này anh ta cuối cùng cũng tiếp xúc được với công cụ tìm kiếm, và nảy sinh niềm hứng thú sâu sắc với lĩnh vực này, thậm chí đổi biệt danh của mình thành "Công cụ tìm kiếm 9238".

Du Quân một lần nữa chuyển việc đến một công ty nhỏ, mong muốn ứng tuyển vị trí quản lý sản phẩm công cụ tìm kiếm, nhưng lại bị phân công đi quy hoạch kho dữ liệu.

Trong lúc phiền muộn, Du Quân gửi hàng loạt thư xin việc đến hơn 10 công ty mạng, thậm chí còn đăng thư xin việc này lên internet để lan truyền: "Đã lâu ấp ủ ý định bước chân vào ngành công cụ tìm kiếm, bất đắc dĩ vì không tìm được lối vào, trong lúc nôn nóng, bèn có bài viết này. Nếu có công ty muốn phát triển công cụ tìm kiếm tiếng Trung tốt nhất, thành tâm xin một cơ hội tham gia. Bản thân tôi yêu tìm kiếm đến mức si mê, chỉ cần là làm tìm kiếm, không quan tâm địa lý (dù trời nam biển bắc, núi đao biển lửa), không quan tâm chức vụ (dù cao thấp sang hèn, hạng một hay hạng hai, miễn là liên quan đến tìm kiếm đều được), không quan tâm tiền lương (chỉ cần đủ chi trả ăn ở cá nhân là giới hạn cuối cùng), không quan tâm cường độ làm việc (dù sao cũng đã quen với chế độ làm việc 14 giờ mỗi ngày rồi)."

Sơ yếu lý lịch cá nhân của anh ấy ghi rõ: "Công cụ tìm kiếm 9238 (biệt danh), nam, 26 tuổi, quê Thượng Hải, tốt nghiệp khoa Hóa học Đại học Đồng Tế (chương trình 5 năm), yêu thích đọc sách, thích du lịch."

Thật trùng hợp, lúc ấy Sogou vừa thành lập công ty con tại Thượng Hải, và Du Quân, trong một sự sắp đặt của số phận, được nhận vào làm một nhân viên nhỏ – tham gia dự án "Sogou Baike", phụ trách biên tập các mục từ bách khoa.

Trong khi mọi người đang bận rộn sao chép và dán các mục từ bách khoa toàn thư, Du Quân đi đầu đề xuất nên bổ sung danh mục "Người nổi tiếng", và tự tiến cử làm một trong các quản lý sản phẩm của Sogou Baike, chuyên trách tìm kiếm thông tin về người nổi tiếng các giới để làm mục từ. Anh ta đã dành nửa năm, lấy danh nghĩa quản lý sản phẩm của Sogou, liên hệ được với hàng trăm người nổi tiếng trong nước, thu thập được lượng lớn tư liệu gốc của họ, và nhân tiện mang về nguồn thu thương mại duy nhất cho Sogou Baike (thuyết phục những người nổi tiếng đó tài trợ tổng cộng vài trăm nghìn nhân dân tệ).

Là vàng thì sẽ sáng.

Trong lúc Tống Duy Dương hoàn toàn không hay biết, Du Quân được điều đến trụ sở chính tại Kinh Thành, nhận chức chuyên viên lập kế hoạch sản phẩm tại "Phòng Sản phẩm Internet" của công ty. Anh ta vừa mới nộp bản đề xuất phát triển "Sogou MP3" thì "Baidu MP3" lại bất ngờ ra mắt. Du Quân lập tức được bổ nhiệm làm Phó tổ trưởng tổ quy hoạch dự án "Sogou MP3".

Trước đó không lâu, Du Quân tiếp tục đưa ra bản đề xuất sản phẩm "Sogou Tieba", nhưng không nhận được sự coi trọng từ bất kỳ ai. Bởi lẽ Sogou đã có blog, cái thứ Tieba này lại giống cả diễn đàn lẫn blog, dường như là một thứ không có chút tiền đồ nào.

Du Quân trực tiếp vượt mấy cấp, gửi bản đề xuất đến email của Đinh Minh.

Đinh Minh cảm thấy dường như có chút thú vị, nhưng không lập tức đưa ra câu trả lời chắc chắn. Anh ta chỉ tình cờ nhắc đến với Tống Duy Dương trong một buổi ăn cơm tán gẫu. Tống Duy Dương lúc này mới biết, "cha đẻ của Baidu Tieba" hóa ra đã sớm gia nhập Sogou, và từ một nhân viên cấp thấp từng bước vươn lên, nay lại còn đề xuất kế hoạch "Sogou Tieba".

Tống Duy Dương lập tức bảo Đinh Minh liên hệ Lý Minh Viễn, đưa Lý Minh Viễn ��ến làm phụ tá cho Du Quân, để hai người họ "song kiếm hợp bích" làm Tieba như trong dòng thời gian gốc.

Du Quân là ai?

Năm đó khi anh ta rời Baidu, có người đã nói thẳng rằng "Lý Ngạn Hoành đã tổn thất nửa Baidu".

Trước khi rời Kinh Thành, Tống Duy Dương đã chủ động gọi Du Quân đến ăn cơm, lại còn là một bữa cơm rau dưa gia đình trong Tứ Hợp Viện.

"Chủ tịch!" Du Quân trông vô cùng xúc động. Anh ta nằm mơ cũng không nghĩ tới rằng mình chỉ là một nhân viên nhỏ mà thôi, lại có thể được Tống Duy Dương đơn độc triệu kiến.

"Ngồi đi." Tống Duy Dương cười nói.

"Cảm ơn Chủ tịch," Du Quân vừa ngồi xuống, Thẩm Tư liền bưng tới một ly trà. Anh ta lại vội vàng đứng dậy nói, "Cảm ơn!"

Tống Duy Dương hỏi: "Anh vào Sogou được bao lâu rồi?"

Du Quân đáp: "Còn hai tháng nữa là tròn ba năm ạ."

"Nghe nói anh luôn ngủ lại công ty, cơ thể có chịu nổi không?" Tống Duy Dương ân cần hỏi han.

"Vẫn ổn ạ. Dù sao em cũng chưa có bạn gái, ở lại công ty làm việc cũng tiện," Du Quân cười đáp.

Không sợ có người là thiên tài, chỉ sợ thiên tài còn cố gắng hơn bạn.

Du Quân chính là một thiên tài chăm chỉ. Anh ta không chỉ đơn thuần là ngủ lại công ty, mà là mỗi ngày đều làm việc hơn mười tiếng. Anh ta chủ động muốn tăng ca, thường xuyên làm việc đến nửa đêm, sau đó trực tiếp chui vào túi ngủ để nghỉ ngơi. Sáng hôm sau chỉ cần rửa mặt đại khái, ăn sáng xong là lại cùng các nhân viên khác làm việc.

996 thì tính là gì phúc báo?

Phúc báo của Du Quân là mỗi ngày làm việc từ 12 tiếng trở lên, và làm việc cả bảy ngày trong tuần. Anh ta được điều về trụ sở chính đã hai năm, vậy mà vẫn chưa thuê phòng ở Kinh Thành, đó thật sự là "coi công ty như nhà", còn tiết kiệm được cả tiền thuê mặt bằng nữa. Thế nhưng anh ta vẫn không hề cảm thấy vất vả, bởi vì được làm công việc liên quan đến công cụ tìm kiếm, đó là ước mơ bấy lâu nay của anh ta; được làm việc tại Sogou chính là một phúc báo.

Tống Duy Dương nói: "Thân thể là vốn quý để làm cách mạng, tôi cho anh một ngày nghỉ, đi bệnh viện kiểm tra tổng quát toàn thân. Tôi sẽ cho người kê một chiếc giường ở công ty cho anh, khi nào mệt mỏi thì anh có thể nghỉ ngơi bất cứ lúc nào. Sau này thời gian làm việc hằng ngày không cần vượt quá 12 giờ."

"Không cần đâu ạ, cơ thể em rất tốt," Du Quân trong lòng có chút cảm động.

Tống Duy Dương lại hỏi: "Anh làm sao lại nghĩ đến làm Tieba?"

Du Quân trả lời: "Gần đây khi quy hoạch dự án MP3, để làm rõ sở thích của cư dân mạng, em đã kiểm tra nhật ký tìm kiếm phía sau hệ thống của công ty. Em phát hiện rất nhiều người đều tìm kiếm cùng một từ khóa, những người này có cùng sở thích. Thế là em đã nghĩ, tại sao không tập hợp những người có cùng sở thích này lại một chỗ? Chủ tịch từng nói hiện tại là thời đại Web 2.0, ai cũng là người sáng tạo nội dung internet. Nếu tập hợp những người có cùng sở thích lại để giao lưu, như vậy có thể sáng tạo ra nhiều thông tin mà trên các trang web chưa hề có. Về lâu dài, những người có cùng sở thích có thể hình thành một vòng tròn gắn kết, cuốn hút ngày càng nhiều người như một quả cầu tuyết lăn, cũng có thể tiện lợi cho cư dân mạng thông thường trong việc thẩm tra thông tin. Lượng truy cập sẽ trở nên cực kỳ lớn. Đây cũng là một biểu hiện của Web 2.0."

"Một ý tưởng vô cùng tuyệt vời," Tống Duy Dương tán thưởng, rồi hỏi tiếp: "Anh định làm Tieba như thế nào?"

Du Quân nói: "Quan trọng hàng đầu chính là gần gũi với người dùng. Người dùng là nền tảng của Tieba, nhất định phải cảnh giác với việc thương mại hóa quá mức. Nếu một Tieba mà nội dung bên trong toàn là quảng cáo sản phẩm, thì Tieba đó chẳng khác nào đã chết, đã mất đi sức sống vốn có."

Tống Duy Dương không nhịn được cười. Anh ta nhớ tới Du Quân ở kiếp trước đã để lại "Mười hai điều của quản lý sản phẩm Baidu": "1. Quản lý sản phẩm trước hết phải là người dùng; 2. Đứng ở góc độ người dùng để nhìn nhận vấn đề;... 6. Quyết định không làm gì, thường quan trọng hơn là quyết định làm gì; 7. Người dùng rất khó bị "giáo dục", cần phải chiều theo người dùng, chứ không phải thay đổi người dùng;... 12. Đừng đưa cho người dùng những thứ họ không muốn. Bất kỳ thứ vô dụng nào cũng là một sự t��n thương đối với người dùng."

Thật trớ trêu thay, sau khi Du Quân, vị quản lý sản phẩm đầu tiên của Baidu, rời đi, những quản lý sản phẩm kế nhiệm của Baidu đã vi phạm tất cả 12 điều này, không sót một điều nào!

Tống Duy Dương lại hỏi: "Nếu để anh làm giám đốc Phòng Sản phẩm Internet của công ty, anh sẽ làm thế nào?"

Du Quân nói: "Công cụ tìm kiếm là cốt lõi của công ty, tất cả sản phẩm đều phải xoay quanh cốt lõi này để phát triển. Khi đó, công cụ tìm kiếm có thể thúc đẩy sự phát triển thịnh vượng của các sản phẩm, và sự thịnh vượng của các sản phẩm cũng có thể hỗ trợ ngược lại cho nghiệp vụ tìm kiếm. Không ngừng tung ra sản phẩm mới, không ngừng củng cố sức ảnh hưởng của công cụ tìm kiếm, như vậy có thể đạt được sự phát triển bền vững lâu dài cho công ty."

Tống Duy Dương tiếp tục hỏi: "Hiện tại Sogou đã quyết định làm Tieba, nếu để anh phụ trách dự án Tieba, anh sẽ làm thế nào?"

"Đầu tiên là thành lập đội ngũ dự án," Du Quân nói. "Em cần tự mình chọn người. Ngoại trừ nhân viên kỹ thuật, các thành viên khác đều phải có trình độ hiểu biết và năng lực phân tích đầy đủ về dự án này. Em tuyển người không nhìn vào lý lịch hay bằng cấp, chỉ nhìn sự phù hợp với dự án. Em sẽ xin người từ bộ phận blog, và còn muốn tuyển thêm nhân viên từ các diễn đàn bên ngoài."

"Ha ha, đã tuyển được nhân viên phụ trách diễn đàn cho anh rồi," Tống Duy Dương không nhịn được cười.

Du Quân thuộc tuýp người chuyển ngành ngang. Hơn 20 năm trước đó đều liên quan đến ngành Hóa học, nên khi làm dự án cũng không quá coi trọng kỹ thuật. Cũng chính vì vậy, khi làm Tieba, anh ta đã tuyển Lý Minh Viễn, lúc đó vẫn còn là sinh viên năm 3 đại học, vào Baidu. Kết quả là Baidu đã tuyển được một "Thái tử gia", một Phó chủ tịch trẻ tuổi nhất của Baidu.

"Vào nhà ăn cơm thôi," Tống Duy Dương đứng dậy nói. "Khi nào anh đưa Tieba làm nên thành tích, tôi sẽ thăng anh làm Phó tổng giám đốc 'Phòng Sản phẩm Internet'. Đây là điều anh xứng đáng có được, một nhân viên ăn ở ngay tại công ty như anh thật không dễ tìm, anh thực sự đã làm được việc "coi công ty như nhà"."

Bản dịch này thuộc quyền sở hữu của truyen.free, không được sao chép hay tái bản dưới bất kỳ hình thức nào.