Thiên Nguyên năm thứ 99, khi mùa thu vừa kết thúc, Trương Hạo cuối cùng đã lần đầu tiên rời khỏi Lam Tinh tập đoàn. Sự ra đi của Trương Hạo đã tạo nên một ảnh hưởng nhất định đối với Lam Tinh tập đoàn.

Trải qua bao năm tháng, Trương Hạo gần như là người đã trực tiếp dẫn dắt Lam Tinh tập đoàn phát triển, sức ảnh hưởng của y lớn đến mức khó mà dùng lời lẽ nào miêu tả hết được. Dù Trương Hạo đã để lại một hội nghị quản lý, nhưng những người quản lý này bỗng chốc mất đi người cầm trịch chủ chốt.

Trong quá khứ, Trương Hạo vẫn luôn nói: "Các ngươi cứ yên tâm làm việc, có chuyện gì cứ để ta gánh vác." Giờ đây Trương Hạo không còn ở đó, mọi người liền cảm thấy có chút bó tay bó chân.

Câu nói "Có chuyện ta gánh" thì ai cũng có thể thốt ra, nhưng hiệu quả mang lại lại hoàn toàn khác biệt. Có người chỉ nói cho có, có người nói khẽ đến nỗi sợ bị người khác nghe thấy, nhưng lại có người có thể nói ra một cách hào sảng, khiến người khác tin phục tuyệt đối.

Khi Trương Hạo nói ra những lời ấy, mọi người không cần suy nghĩ đã lập tức đồng tình, rồi sau đó yên tâm cố gắng làm việc. Nếu chẳng may có sai sót, Trương Hạo tuyệt đối có khả năng xử lý ổn thỏa, không để lại hậu quả nghiêm trọng. Thậm chí nếu trong quá trình đó có cống hiến, Trương Hạo còn có thể ban thưởng, mà cực ít khi tính toán những sai lầm nhỏ nhặt. Các Đại Kim Tiên, Đại La Kim Tiên và hầu hết các cổ đông đều tán thành cách làm của Trương Hạo.

Thế nhưng, với người khác, mọi người lại tỏ ra hoài nghi. Gánh vác ư? Ngươi gánh nổi sao! Ngươi có biết vật thí nghiệm nhỏ bé này giá trị bao nhiêu không? Một khi thất bại sẽ gây ra phản ứng dây chuyền như thế nào? Nếu gây ra phản ứng dây chuyền thì nên xử lý ra sao?

Ngươi cái gì cũng không biết, nói lời ấy chẳng phải là khoác lác ư?

Lam Tinh tập đoàn không thể thiếu Trương Hạo, không chỉ vì Trương Hạo quá đỗi quen thuộc với tập đoàn, mà còn bởi y là một chiếc ô lớn, có thể che chở cho tất cả nhân viên trong tập đoàn, đặc biệt là những nhân viên thực hiện các dự án.

Vì sao nhân viên nghiên cứu của Lam Tinh tập đoàn dám nói "không" với các Kim Tiên? Là bởi vì có Trương Hạo!

Trương Hạo từng nói, cần tôn trọng nhân viên nghiên cứu khoa học, cho họ không gian tự do phát huy, thế là những Kim Tiên, Đại La Kim Tiên cao cao tại thượng kia liền cấp cho họ không gian phát triển.

Thế nhưng, nếu lời này do người khác nói, tin hay không, một bàn tay của Kim Tiên cũng đủ chụp chết người ấy.

Dù vậy, bất kể mọi người có luyến tiếc đến mấy, Trương Hạo vẫn phải rời đi. Đúng như các Kim Tiên và Đại La Kim Tiên đã phân tích, chuyến đi Minh Huy đế quốc lần này, thân phận của Trương Hạo là thích hợp nhất, thỏa đáng nhất.

Với tư cách là giám đốc của Lam Tinh tập đoàn, ít nhất trên danh nghĩa Trương Hạo cũng là nhân vật số một. Trên thực tế cũng gần như vậy, những Kim Tiên, Đại La Kim Tiên v.v., cũng cần phải cân nhắc đến sự sắp xếp của Trương Hạo.

So với đó, Đại Dương tập đoàn lại khác biệt. Dù Trương Hạo đã rời đi, nhưng việc quản lý đã giao cho Bạch Ngọc Đường; trên thực tế, ban quản lý trực tiếp của Đại Dương tập đoàn chủ yếu là Bạch Ngọc Đường cùng các quản lý phụ trách có liên quan. Ngoài ra còn có Chu Tuyết Dao, Hoa Bách Hương, Triệu Đại Hà, Phó Vân và nhiều người khác cùng chung tay phụ trách. Mọi người đ�� hình thành một mô hình phát triển vững chắc, có chế độ rõ ràng.

Nội bộ Đại Dương tập đoàn không tồn tại sự chia rẽ rõ ràng, phe phái như ở Lam Tinh tập đoàn; tất cả đều là người một nhà, chuyện gì cũng dễ dàng bàn bạc.

Thế nhưng, dù là Lam Tinh tập đoàn hay Đại Dương tập đoàn, vào ngày ấy đều không thể không đối mặt với một vấn đề: Trương Hạo đã rời đi.

Đại Dương tập đoàn mọi việc vẫn như cũ, nhưng tình hình nội bộ Lam Tinh tập đoàn lại phát sinh biến hóa rõ rệt. Đầu tiên là những người trước đây dám đứng ra nhận việc, nay lại bắt đầu 'trầm ổn' hơn. Công việc có thể kéo dài ba ngày, quyết không hoàn thành trong hai ngày.

Lại có những công việc trước đây cần nhiều bộ phận ký duyệt, nay cũng bắt đầu không tìm thấy người. Một số bộ phận có chức trách trùng lặp, mọi người bắt đầu từ chối: "Ngươi tìm hắn đi, đừng tìm ta."

Đặc biệt là những người quản lý này, đến từ các quốc gia khác nhau, việc họ cãi vã, đâm thọt lẫn nhau thì khỏi phải nói.

Đây không giống như việc Trương Hạo bế quan trư���c đây, lúc đó y ít nhất còn ở Xích Châu tinh, có việc thì vẫn có thể tìm đến bất cứ lúc nào. Nhưng lần này, Trương Hạo đã thực sự rời đi, đến tận Minh Huy đế quốc cách đó mười tám ngàn năm ánh sáng.

Chỉ trong vỏn vẹn vài ngày ngắn ngủi, hiệu suất của Lam Tinh tập đoàn đã sụt giảm trông thấy, thậm chí còn đang lao dốc không phanh.

Sự thay đổi này khiến các Đại La Kim Tiên, Kim Tiên phụ trách an ninh nội bộ đều cảm nhận rõ rệt. Nhưng mọi người lại không nói gì... Bởi có nói cũng vô ích.

Ví dụ như hiện tại, một con thuyền chở dược liệu, chủ yếu là các loại mầm dược từ khu vực phía tây Ngọc Tỉnh đế quốc, lẽ ra đã phải đến từ hôm qua tại chòm sao Quân Tỉnh. Nhưng khi tiến vào phạm vi hạt nhân của Lam Tinh tập đoàn vào hôm qua, phi thuyền đã đâm vào ụ tàu.

Kết quả, người phụ trách ụ tàu nói rằng máy tính tự động gặp vấn đề, không phải lỗi của mình, và yêu cầu tìm người phụ trách máy tính cùng chương trình trí năng; nhưng người phụ trách máy tính sau khi kiểm tra đã đưa ra phán đoán rằng máy tính của ụ tàu không có vấn đề, có thể là do lỗi của con người hoặc máy tính trên phi thuyền gặp sự cố.

Thuyền trưởng phi thuyền nổi giận đùng đùng tuyên bố: "Bên chúng ta không có vấn đề gì, đã tự kiểm tra xong xuôi, và cũng kiên quyết không cho phép người khác lên thuyền kiểm tra" – e sợ người khác giở trò. Đồng thời, y còn đẩy trách nhiệm cho người phụ trách ụ tàu, rồi tìm đến tổng phụ trách cảng khẩu.

Người phụ trách ụ tàu chỉ trích thuyền trưởng phi thuyền, còn tổng phụ trách bến cảng thì chẳng biết đi đâu, nghe nói là đi tiễn Trương Hạo, vẫn chưa trở về; chỉ vội vàng gửi một tin tức, nói rằng khi rời đi đã giao trách nhiệm quản lý tạm thời nơi này cho trợ lý của mình.

Mọi người lại tìm đến trợ lý, vị trợ lý ấy lại với vẻ mặt ngơ ngác nói: "Những chuyện này ta cũng không rõ lắm, chẳng phải ta đã bảo các ngươi cứ theo quy trình ban đầu mà làm việc sao?"

Người phụ trách ụ tàu liền đáp: "Đúng vậy, chúng ta vẫn luôn làm như thế, chuyện này là vấn đề của phi thuyền. Nhưng bây giờ đã muộn rồi, thời gian lâu như vậy, bất kỳ lệnh sai nào trên phi thuyền cũng đã bị sửa đổi rồi."

Thế là, mấy bên cứ thế mà cãi vã ở đó. Còn về phần các loại mầm trên phi thuyền, do va chạm khiến một phần phi thuyền bị rò rỉ, không ít loại mầm đã chết. Lại vì mọi người không kịp thời cứu vớt, vẫn còn mải cãi cọ – muốn giữ lại chứng cứ ấy mà – dẫn đến càng nhiều loại mầm khác tử vong.

Cuối cùng, chuyện nhỏ nhặt này vậy mà lại đâm đến tận tai các Đại La Kim Tiên.

Trương Anh Hào đã rời đi, Đại La Kim Tiên tiếp nhận vị trí của Trương Anh Hào là Uất Trì Quảng Võ của Bắc Phi Hổ đế quốc. Sau khi nghe chuyện này, Uất Trì Quảng Võ chỉ có thể thở dài một hơi, rồi giao lại công việc cho hội nghị quản lý.

Chuyện nhỏ nhặt này làm phiền đến Đại La Kim Tiên, còn chưa đủ để họ tự mình ra tay giải quyết. Thế nhưng, hội nghị quản lý lại khó lòng xử lý – vì nội bộ hội nghị quản lý, chính họ đã ồn ào inh ỏi cả lên rồi!

Mấy vị quản lý đến từ Ngọc Tỉnh đế quốc đương nhiên là biện hộ cho người của mình, cho rằng trách nhiệm không thuộc về phi thuyền, mà là ở ụ tàu và bến cảng.

Kết quả, sự việc ồn ào suốt bảy tám ngày trời, cuối cùng lại đến tai Chu Tuyết Dao – hiện tại Chu Tuyết Dao đang phụ trách vấn đề dược liệu loại mầm, nên chỉ có thể để nàng chịu trách nhiệm.

Chu Tuyết Dao nghe xong chuyện này, thật sự kinh ngạc đến ngây người: "Tu vi của ta bây giờ cũng chỉ là Thuần Dương đỉnh phong, các ngươi lại muốn ta phụ trách đại sự của tập đoàn ư? Hay là Lam Tinh tập đoàn? Chẳng phải các ngươi đã quá coi trọng ta rồi sao?"

Mọi người liền khuyên giải: "Chu phu nhân à, chuyện này thật sự chỉ có thể phiền ngài ra tay xử lý."

Nhưng Chu Tuyết Dao cũng là người cực kỳ thông minh, lập tức bày tỏ mình không có quyền xử lý. "Nói nhảm," nàng thầm nghĩ, "các ngươi những người có liên quan trực tiếp còn không xử lý nổi, lại muốn ta một người không liên quan trực tiếp đến giải quyết, chẳng lẽ các ngươi thấy Chu Tuyết Dao ta giống loại ngốc bạch ngọt đó sao?"

Với tư cách là phu nhân của Đại Dương tập đoàn, Chu Tuyết Dao đã chứng kiến quá nhiều chuyện, nàng gần như ngay lập tức đã kiên quyết từ chối: "Xin lỗi, ta chỉ phụ trách nghiên cứu, nghiên cứu trong phòng thí nghiệm mà thôi."

Cuối cùng, sự việc lòng vòng một hồi, lại đổ lên bàn của Đại La Kim Tiên Lô Định Sơn của Ngọc Tỉnh đế quốc.

Lô Định Sơn tức đến bật cười: "Mẹ nó chứ, chỉ có chuyện bé tí tẹo này, lại kéo dài tận nửa tháng, loại mầm hầu như đều chết cóng hết cả rồi, toàn bộ ụ tàu ngừng hoạt động nửa tháng. Lão tử nghe nói công nhân bến cảng đều được nghỉ lương nửa tháng rồi à?"

Người quản lý đệ trình tài liệu cúi đầu, không dám thốt lên lời nào. Lão Lô đang có chút bốc hỏa, mồ hôi lạnh sau lưng người quản lý kia tuôn ra như thác nước, chảy ròng ròng.

"Nhìn ngươi cái bộ dạng yếu ớt này!" Lô Định Sơn thật sự tức đến hồ đồ rồi. Chuyện như vậy, trong nửa tháng Trương Hạo rời đi, đã xảy ra quá nhiều. Từng chuyện một tuy không lớn, nhưng mẹ nó thật khiến người ta phát buồn nôn.

Vắng bóng Trương Hạo, toàn bộ Lam Tinh tập đoàn dường như trong nháy mắt đã mất đi linh hồn.

Những 'chuyện nhỏ' như thế này, nếu là trước đây, các Đại La Kim Tiên căn bản sẽ không nhúng tay, chỉ cần để đệ tử xử lý là được. Nhưng giờ đây mọi người đã tiếp xúc với công thương nghiệp lâu như vậy, lại biết rằng mọi việc không thể tùy tiện như thế.

Chuyện nhỏ, nhưng ảnh hưởng lại không hề nhỏ.

Nghĩ rồi nghĩ, Lô Định Sơn chỉ có thể một tay túm lấy cổ áo người quản lý, đi tìm một Đại La Kim Tiên khác là Uất Trì Quảng Võ để thảo luận.

Vì chút chuyện nhỏ nhặt này, hai vị Đại La Kim Tiên vậy mà đã thảo luận suốt hơn hai ngày trời, cuối cùng đạt được một kết luận: "Thử nghĩ xem nếu Trương Hạo ở đây, y sẽ làm thế nào?" Hai người đi đến kết luận chính là: Trao quyền.

Trao quyền cho hội nghị quản lý toàn diện xử lý việc này, phải xử lý theo lẽ công bằng, nếu xảy ra chuyện gì, hai vị Đại La Kim Tiên sẽ gánh vác. Cứ như thế, hội nghị quản lý cuối cùng cũng có kết quả: Tất cả nhân viên liên quan đến vụ việc này, trước tiên sẽ bị phạt thống nhất 1 tháng lương bổng, đồng thời điều động nhân viên kỹ thuật tham gia điều tra, cuối cùng dựa trên trách nhiệm, bao gồm cả trách nhiệm không làm tròn bổn phận, sẽ quyết định bồi thường và truy cứu trách nhiệm.

Đến mức này, sự việc mới cuối cùng được tạm thời lắng xuống.

Nhưng, đó cũng chỉ là tạm thời lắng xuống, chứ không phải được giải quyết triệt để. Mọi bản quyền dịch thuật chương này thuộc về truyen.free, kính mong quý đọc giả ủng hộ.