Đưa cha mẹ đi du lịch nước ngoài là nguyện vọng Biên Học Đạo ấp ủ từ kiếp trước đến kiếp này.

Kiếp trước, Biên Học Đạo có nhà, có xe, có công việc và có vợ. Dù công việc phải thức đêm khá vất vả, nhưng anh là biên tập viên báo Đảng ở tỉnh lị. Dù không có biên chế, song nói ra vẫn là một công việc đáng nể trọng. Bình thường khi đi làm, chỉ cần anh cầm tờ báo Tùng Giang nhật báo ra, thấy là người của báo cơ quan thị ủy, việc lớn thì khó nói, nhưng việc nhỏ thì bất kể cơ quan nào, thường không ai dám gây khó dễ cho anh.

Còn vợ anh, Từ Thượng Tú, là giảng viên Anh ngữ đại học, cũng là một công việc đáng nể trọng.

Vì vậy, dù không thuộc tầng lớp trung lưu, song so với một số bạn bè cùng lứa, họ vẫn khá hơn chút ít.

Thế nhưng, vấn đề là gia cảnh của cả Biên Học Đạo và Từ Thượng Tú đều rất bình thường. Gia đình Từ Thượng Tú khá hơn nhà Biên Học Đạo một chút, nhưng cũng không đáng kể.

Cả hai đều là con một, phải chăm sóc bốn bậc cha mẹ già, lại còn phải trả nợ vay mua nhà và xe. Vì vậy, kết hôn bốn năm mà họ vẫn chưa muốn có con, dự định đợi kinh tế khá hơn một chút rồi mới sinh.

Sở dĩ họ mua xe là vì Từ Thượng Tú đau lòng khi Biên Học Đạo tan ca tối còn phải chen chúc đi xe buýt cùng đồng nghiệp, từng người một được đưa về theo lộ trình xa gần, làm lỡ rất nhiều thời gian nghỉ ngơi. Thêm vào đó, Biên Học Đạo cũng có một khoản tiền thưởng ở đơn vị, nhờ vậy mà h�� mới sớm mua xe.

Cũng chính vì tình trạng kinh tế của Biên Học Đạo và Từ Thượng Tú ở kiếp trước, mấy lần họ nghĩ đến việc bỏ tiền cho cha mẹ hai bên đi du lịch nước ngoài, nhưng đều bị các cụ từ chối.

Lời từ chối của bốn vị phụ huynh gần như y hệt nhau: “Nước ngoài có gì mà đáng xem? Trên tivi thì cái gì cũng đã xem chán rồi. Hai đứa còn chẳng chịu sinh con, sinh cho ta đứa cháu còn hơn vạn lần.”

Biên Học Đạo và Từ Thượng Tú đều rõ ràng, công việc của hai người có ưu điểm là ổn định và đáng nể, nhưng sẽ không thể phất lên nhanh chóng một sớm một chiều, thu nhập hàng năm của gia đình sẽ không có biến động lớn. Chờ sinh con, trên có cha mẹ già, dưới có con nhỏ, áp lực tứ bề như núi đè nặng, trong vòng mấy năm tới cũng đừng nghĩ đến chuyện đi du lịch nước ngoài.

Vì vậy, để cha mẹ được ra nước ngoài, đi đây đi đó ngắm cảnh, như lời bài hát từng cất lên: "Đi khắp thế gian một lần, không uổng một kiếp người", vẫn là một tâm nguyện chưa thành của Biên Học Đạo khi làm con.

Hiện tại, những nguyện vọng kiếp trước của anh đang dần từng cái một thành hiện thực. Đó là một sự viên mãn, đồng thời cũng là một lời cáo biệt.

Ở kiếp này, khi anh hoàn thành tất cả tâm nguyện của Biên Học Đạo kiếp trước, có lẽ tất cả mọi thứ thuộc về kiếp trước sẽ rời xa anh.

Thực tế là, Biên Học Đạo ngày càng không giống với con người anh ở kiếp trước.

Lễ Quốc Khánh năm 2007 còn chưa đến, nhưng Trí Vi Khoa học Kỹ thuật đã có thể tự hào tuyên bố: Micro Blog của Trí Vi đã thành công rực rỡ.

Chỉ sau nửa tháng ra mắt, số lượng người dùng đăng ký đã vượt mốc trăm triệu, nhanh chóng trở thành một ứng dụng mang tính hiện tượng. Trí Vi Khoa học Kỹ thuật đã trở thành bá chủ tuyệt đối không thể nghi ngờ trong giới IT nội địa.

Truyền thông trong và ngoài nước đã không tiếc lời ca ngợi, đánh giá Micro Blog "Là một thần thoại Internet khác do Trí Vi Khoa học Kỹ thuật, vốn vẫn đang tạo nên kỳ tích, tạo ra. Dù là về số lượng người dùng đăng ký hay tốc độ tăng trưởng, Micro Blog của Trí Vi cũng vượt xa Twitter, ông tổ của Micro Blog, ra mắt năm 2006."

Trong nước, sự thành công của Micro Blog đã khơi dậy một làn sóng tranh luận sôi nổi trong giới học thuật. Mọi người nỗ lực tìm hiểu con đường thành công của Micro Blog Trí Vi, phân tích tiềm năng phát triển trong tương lai của nó.

Có người hỏi: "Tại sao diễn đàn không đấu lại Micro Blog?"

Có người trả lời: "Trong nước, tất cả các diễn đàn công cộng đều không tránh khỏi lời nguyền 'tiền xấu đẩy tiền tốt'. Nguyên nhân là, internet trong nước tràn ngập sự thô bạo do 'sự phát triển đau đớn' và 'thất bại trong giáo dục' gây ra. Hơn nữa, phần lớn cư dân mạng trong nước thiếu kinh nghiệm thảo luận công cộng cơ bản, cũng không biết cách đối diện với lời nói và quan điểm của người khác một cách ôn hòa, lịch sự. Thậm chí có một số người, ngoài việc nói lời cay nghiệt, còn mở miệng chửi tục. Họ không lấy sự thiếu hiểu biết và vô độ làm điều hổ thẹn, ngược lại còn tự hào vì khả năng chửi bới, xem việc có thể xúc phạm người khác bằng lời nói và trên bàn phím là một bản lĩnh. Vì thế, vận mệnh của tuyệt đại đa số diễn đàn công cộng đều là: ban đầu một nhóm nhỏ người tụ tập vui vẻ trò chuyện, sau đó những cư dân mạng kém chất lượng tràn vào, phá hỏng không khí thảo luận, rồi tranh cãi, chửi bới lẫn nhau. Những người dùng mạng tương đối lý trí, ôn hòa, có sức chịu đựng kém với những lời nói lăng mạ sẽ rút lui trước tiên, để những kẻ dùng lời lẽ tục tĩu chửi bới vô địch trong diễn đàn. Dù thắng lợi thì chúng cũng sẽ cảm thấy chán nản vô vị vì mất đi đối thủ, và vì lẽ đó diễn đàn sẽ chết dần.”

“Micro Blog khác với diễn đàn ở chỗ, nó có chức năng 'theo dõi' và 'chặn' (danh sách đen). Nếu phát hiện ai đó là một kẻ quấy phá, chỉ cần không theo dõi, thêm vào danh sách đen, thì sẽ không bị những kẻ cặn bã đó làm hỏng tâm trạng. Chính vì sự khác biệt này mà Micro Blog đã vượt trội hơn diễn đàn.”

Có người hỏi: "Vì sao Micro Blog có thể vượt lên blog truyền thống để giành ưu thế tuyệt đối?"

Có người trả lời: "Trước khi Micro Blog xuất hiện, internet trong nước vẫn thiếu một không gian thảo luận công cộng. Điểm tiến bộ của blog là mỗi người đều có thể bày tỏ suy nghĩ của mình, nhưng vấn đề là, khả năng tương tác của nó kém. Hơn nữa, độ phổ biến của blog đặc biệt phụ thuộc vào biên tập viên trang web. Nói trắng ra, blog vẫn mang tính truyền thông. Khi Micro Blog xuất hiện, nó đã làm yếu đi quyền lực của biên tập viên một cách triệt để, hoàn toàn dựa vào nội dung hấp dẫn, tính kịp thời và sự uy tín để tự phát mở rộng sức ảnh hưởng ngôn luận của mình. Thậm chí tại hiện trường các sự kiện, ai cũng có thể là phóng viên. Điều này đối với mỗi người đều là một cơ hội, khiến mọi người tự nhiên hăng hái, làm việc không biết mệt.”

Thảo luận càng nhiệt liệt, ưu điểm của Micro Blog càng rõ ràng.

Thảo luận càng nhiệt liệt, tương lai của Micro Blog càng rạng rỡ.

Vì vậy, các cổng thông tin lớn ngay lập tức xắn tay áo bắt tay vào phát triển Micro Blog của riêng mình.

Vương Nhất Nam nhận được tin tức là, sau Lễ Quốc Khánh, Micro Blog của Trí Vi sẽ có thêm ít nhất bốn đối thủ mạnh.

Áp lực! Áp lực cực lớn!

Trước hết là áp lực về cơ sở hạ tầng.

Người dùng đổ xô vào, để đảm bảo trải nghiệm người dùng, máy chủ Micro Blog liên tục được nâng cấp, nâng cấp và nâng cấp.

Thứ hai là áp lực về nhân lực.

Bộ phận dự án Micro Blog của Ngô Định Văn cũng đã làm việc liên tục không ngừng nghỉ theo kiểu "5+2, bất kể ngày đêm". Vương Nhất Nam cũng đã điều động nhân lực từ các phòng ban khác, giúp bộ phận dự án Micro Blog đảm đương một số công việc, nhưng vẫn còn thiếu rất nhiều.

Chưa kể đến các bộ phận khác, chỉ riêng "Tổ Thẩm duyệt", khi tuyển mộ, mọi người cho rằng chỉ cần tuyển 9 người là đủ, thậm chí còn thừa người. Thế nhưng kết quả thì lại...

Sự nổi tiếng tăng vọt, mức độ hoạt động của người dùng cao, khiến một tổ ba người căn bản không thể hoàn thành nhiệm vụ thẩm duyệt trong một ngày. Một khi việc thẩm duyệt chậm trễ, thông tin sẽ chất đống, cái này chồng lên cái kia, càng chất càng nhiều, sớm muộn gì cũng sẽ xảy ra vấn đề.

Vì vậy, chỉ riêng "Tổ Thẩm duyệt" đã phải mở rộng thẳng lên đến 45 người, chia thành 3 ca làm việc mỗi ngày, mỗi ca có 15 người và được chia nhỏ thành các nhóm 5 người.

Báo cáo được đặt lên bàn làm việc của Biên Học Đạo. Anh xem xong, chẳng nói gì thêm, chỉ phê duyệt việc tuyển người ngay lập tức.

Khu làm việc của Trí Vi Khoa học Kỹ thuật không thể chứa nổi nhiều người như vậy, vì thế họ đã thuê thêm một tòa nhà văn phòng bên ngoài, chờ khi tòa nhà lớn của tập đoàn trang trí xong, sẽ chuyển tất cả về đó.

Biên Học Đạo đã triệu tập Đinh Khắc Đống, Phó Thái Ninh, Vương Nhất Nam, Ngô Định Văn, Tần Trung Lan cùng đại diện từ văn phòng tập đoàn, phòng tài nguyên nhân lực và các bộ phận liên quan khác, mở một cuộc họp kéo dài cả ngày. Mọi người cùng nhau tính toán xem đợt tuyển mộ lần này của Micro Blog đại khái cần bao nhiêu người.

Kết quả, con số được tính toán khiến Biên Học Đạo phải kinh ngạc.

Về cơ bản, việc sử dụng nhân lực sẽ tập trung vào bốn khối chính: nghiên cứu và phát triển, vận hành, mở rộng, và gia tăng giá trị.

Trong kế hoạch, các bộ phận nội dung, tiếp thị, dữ liệu và ứng dụng đều sẽ trở thành một khâu quan trọng.

Micro Blog chính thức của Trí Vi sẽ cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp cho các doanh nghiệp về vận hành và tiếp thị Micro Blog.

Đồng thời, Micro Blog chính thức của Trí Vi còn sẽ cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp những phân tích dữ liệu đáng tin cậy, giúp doanh nghiệp kết nối với người dùng Micro Blog có nhu cầu.

Và để thực hiện tất cả những ý tưởng trên, cũng như để có đủ không gian cho sự tăng trưởng tiếp theo của người dùng Micro Blog, ít nhất cần 600 nhân tài thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.

Trước khi hội nghị kết thúc, Biên Học Đạo nhấn mở micro trước mặt, trầm giọng nói: "Tấn công là phòng thủ tốt nhất! Để duy trì vị thế dẫn đầu của Micro Blog Trí Vi và tạo áp lực cho đối thủ cạnh tranh, Micro Blog của Trí Vi còn rất nhiều việc phải làm ở các phương diện như nghiên cứu và phát triển tiếp theo, vận hành mở rộng và dịch vụ dữ liệu. Nguồn nhân lực là nền tảng để làm tốt những công việc này. Vì vậy, tôi phê duyệt yêu cầu tuyển mộ của bộ phận dự án Micro Blog Trí Vi Khoa học Kỹ thuật, và sẽ sắp xếp bộ phận tài nguyên nhân lực của tập đoàn hỗ trợ đợt tuyển mộ này. Về tổng số nhân sự, nâng mức tối đa lên 700 người, đảm bảo đủ nhân lực cho mọi hạng mục công việc, không gặp trở ngại.”

Bản chuyển ngữ này là sản phẩm trí tuệ độc quyền, thuộc về truyen.free.