Sau khi Tiêu Bắc dứt lời,

Đường Quân khẽ giật mình trong lòng. Hắn khó mà hình dung được một sinh viên vẫn còn đang đi học lại có những suy nghĩ như vậy. Quả thực là một ý tưởng tuyệt vời.

Một công ty vĩ đại không chỉ quan trọng lợi nhuận, mà còn phải có văn hóa doanh nghiệp riêng.

Đây chính là điều Đường Quân vừa nãy còn băn khoăn, bởi vậy hắn nhìn về phía Tiêu Bắc.

Ở Tiêu Bắc, hắn thấy được bóng dáng những đại gia từng bỏ học khởi nghiệp ở nước ngoài.

Họ đều có một điểm chung.

Đó là họ đều biết rõ mình cần gì và nên làm như thế nào.

Những người như vậy, tương lai thành tựu nhất định sẽ không hề nhỏ.

So với nhiều sinh viên hiện tại vẫn còn đang yêu đương, vui chơi, thì chàng trai trẻ trước mắt đã có công ty riêng, có tư tưởng và hành động của riêng mình.

Sau khi Từ Phỉ rời đi,

Người tiếp theo bước vào là một thanh niên khá trẻ.

Tên anh ta là Từ Phàm, 26 tuổi, từng là nhân viên tại công ty Cổ phần Áo Xanh Lục. Anh ta đến phỏng vấn cho vị trí Tổng thanh tra Vận hành.

Theo lẽ thường, một người như vậy, không có kinh nghiệm quản lý, đáng lẽ không thể lọt vào vòng phỏng vấn.

Thế nhưng Phương Cầm vẫn sắp xếp cho anh ta phỏng vấn, điều này chứng tỏ người này hẳn có tài năng đặc biệt.

“Từ Phàm, tốt nghiệp Đại học Đế Đô, sau khi ra trường vẫn làm việc tại Áo Xanh Lục, không có kinh nghiệm quản lý, vậy mà lại phỏng vấn vị trí Tổng thanh tra Vận h��nh sao?”

Đường Quân chau mày khi xem sơ yếu lý lịch này, nhưng anh ta không lập tức đặt câu hỏi chất vấn.

Thay vào đó, anh ta hỏi thẳng: “Từ Phàm, anh có suy nghĩ gì về ứng viên vừa rồi đã rời đi?”

Nghe vậy, Từ Phàm trước tiên mỉm cười với ba vị phỏng vấn viên.

Sau đó anh ta mới từ tốn nói: “Về người phỏng vấn vừa rời đi, tôi không tiện đưa ra đánh giá. Nhưng vì giám khảo đã hỏi, vậy tôi xin phép nói một chút!

Từ dáng vẻ cô ấy rời đi, trong ánh mắt còn mang theo một tia không phục, điều đó cho thấy cô ấy rất tự tin vào bản thân!

Thứ hai, cô ấy cũng rất tâm huyết với phương án vận hành của mình!

Với khí chất như vậy, cô ấy hẳn là một du học sinh vừa trở về!

Như vậy việc quý vị không chọn cô ấy có thể do hai điểm sau:

Thứ nhất: Quy tắc ngầm của thị trường nước ngoài được áp dụng trực tiếp vào trong nước mà không có sự biến đổi, điều này không phù hợp với giá trị thị trường nội địa!

Thứ hai: Có thể là do một số giá trị quan không phù hợp!”

Nghe vậy, ba người Tiêu Bắc đều ngạc nhiên nhìn Từ Phàm.

Không ngờ chàng trai trẻ này lại có thể phân tích nhiều vấn đề như vậy trong thời gian ngắn, mà những nhận định đó đều đúng trọng tâm.

Ngay lập tức, cả ba người đều trở nên tò mò.

Đường Quân nhìn Tiêu Bắc một cái, rồi suy nghĩ, sau đó quay sang hỏi Từ Phàm: “Anh nghĩ giá trị đi kèm của sản phẩm có tương đương với giá trị doanh nghiệp không?”

Từ Phàm suy nghĩ một lát rồi nói: “Giá trị doanh nghiệp cao hơn giá trị đi kèm của sản phẩm!”

“Tại sao?”

Tiêu Bắc hỏi.

“Lấy một ví dụ so sánh, giá trị doanh nghiệp chính là nền tảng, còn giá trị đi kèm của sản phẩm được xây dựng trên nền tảng đó!

Chỉ khi nền tảng vững chắc, giá trị đi kèm của sản phẩm mới có thể nâng cao, giống như những chiếc xe sang trọng vậy!

Tại sao BBA lại tốt hơn xe nội địa? Phải chăng hàng nội địa thực sự không tốt?

Không phải vậy. Hiện nay, hàng nội địa cũng có rất nhiều xe tốt, nhưng cái họ còn thiếu chính là một loại giá trị doanh nghiệp – giá trị của thương hiệu. Thương hiệu, thực chất chính là giá trị doanh nghiệp!

Cũng cùng một dự án khởi nghiệp, tại sao các công ty lớn lại thích để Thịnh Cao và Áo Xanh Lục đầu tư? Bởi vì họ có nguồn tài nguyên dồi dào, lịch sử lâu đời và có một bộ giá trị tồn tại của doanh nghiệp riêng!

Đó chính là lý do vì sao giá trị doanh nghiệp lại vượt trội hơn giá trị đi kèm của sản phẩm!”

Nghe Từ Phàm nói xong, Tiêu Bắc mỉm cười, Phương Cầm và Đường Quân liếc nhìn nhau.

Ngay lập tức, Phương Cầm nói: “Thưa anh Từ Phàm, chúng tôi rất vui vì anh đã đến công ty chúng tôi phỏng vấn. Chúng tôi sẽ thông báo kết quả cuối cùng cho anh trong vòng 2 ngày tới!

Dù kết quả tốt hay xấu, chúng tôi cũng sẽ đưa ra câu trả lời rõ ràng cho anh!”

Nghe vậy, Từ Phàm hơi sững sờ, rồi lập tức đứng dậy gật đầu với ba vị phỏng vấn viên.

Lý do Từ Phàm sững sờ chính là vì lời Phương Cầm vừa nói.

Có lẽ nhiều người cho rằng điều này chẳng có gì to tát, nhưng thực tế, chỉ từ một chi tiết nhỏ như vậy cũng có thể nhận ra văn hóa doanh nghiệp của công ty này thật sự rất tốt.

Nhiều doanh nghiệp lớn, sau khi phỏng vấn xong, bạn sẽ không nhận được bất kỳ thông báo phản hồi nào.

Họ không phải nói bạn không có cơ hội, mà họ thực chất đang "nuôi cá" - giữ bạn trong danh sách chờ.

Họ sẽ lưu sơ yếu lý lịch của bạn vào danh sách ứng viên dự bị dựa trên mức độ ưu tiên.

Chỉ khi có vị trí trống, họ mới lần lượt liên hệ theo thứ tự.

Đây là tình trạng "nuôi cá". Thực ra, tình trạng này rất bất công và không thỏa đáng đối với người tìm việc.

Ngay cả sự tôn trọng cơ bản nhất cũng không có, cho dù công ty có lớn đến mấy, vẫn sẽ có người bàn tán.

Thế nhưng, điều này đã trở thành hiện tượng phổ biến tại Hạ Quốc.

Tiêu Bắc rất coi trọng nhân tài. Điều đó không chỉ thể hiện ở lần này; có lẽ không thể hợp tác bây giờ, nhưng không có nghĩa là sau này cũng không thể hợp tác.

Dù sao, làm sao ta biết được một người vô danh hôm nay, liệu có phải là một đại gia nổi tiếng trong tương lai hay không?

Đương nhiên, chuyện như vậy, đối với Tiêu Bắc mà nói thì không tồn tại.

Bởi vì anh ta có hệ thống tình báo.

Sau đó, họ lần lượt phỏng vấn thêm 10 người nữa.

Cuối cùng, sau khi ba người cùng nhau thảo luận,

Tổng thanh tra Vận hành: Từ Phàm.

Tổng thanh tra Quản trị Rủi ro: Hứa Thi Nhã, một nữ tinh anh công sở 30 tuổi, có khả năng nhìn nhận vấn đề một cách toàn diện.

Tổng thanh tra Nhân sự: Lưu Hạo, một nam tinh anh công sở 35 tuổi, từng là cố vấn săn đầu (headhunter) trăm vạn cho một công ty chuyên về săn đầu.

Tổng thanh tra Lương bổng: Minh Hạo, một tinh anh công sở 32 tuổi tốt nghiệp MBA, trước đây cũng luôn đảm nhiệm vị trí Tổng thanh tra Lương bổng.

Như vậy, đội ngũ quản lý cấp cao của Star Creation đã hoàn chỉnh. Còn về sau khi công ty mở rộng, các vị trí quản lý khác sẽ tính sau.

Sau khi giải quyết xong công việc của công ty, Tiêu Bắc liền rời đi.

Hiện tại công ty đã có Phương Cầm và Đường Quân quản lý.

Tiêu Bắc vẫn rất yên tâm.

Sau khi rời công ty, Tiêu Bắc nhận được điện thoại của Uông Vĩ.

Uông Vĩ nói đã tìm được địa điểm quay phim, muốn Tiêu Bắc đến xem thử.

Tiêu Bắc lập tức lái xe đến đó.

Địa điểm quay phim nằm ngay tại Tòa nhà Biển Cả, không xa Tòa nhà Tài chính Âu Mỹ.

Khi Tiêu Bắc đến nơi, Uông Vĩ đã đợi sẵn ở sảnh lớn.

“Sao không lên trước đi?”

Tiêu Bắc thấy Uông Vĩ liền cười hỏi.

“Còn không phải đợi cậu sao? Tôi xem rồi, khá ổn, giá cả cũng phải chăng!

Giờ chỉ đợi cậu đến xem để chốt thôi, chúng ta cùng lên xem nhé?”

Uông Vĩ nói với Tiêu Bắc.

Tiêu Bắc nghe vậy mỉm cười, rồi hai người cùng đi thẳng lên tầng 8.

Ngay khi hai người vừa đi từ sảnh lớn đến cửa thang máy,

Trong một thang máy khác, một nam một nữ bước ra.

“Lý Kiệt, cô của anh vừa rồi nghiêm túc quá, có phải cô ấy không thích em không?”

“Không có đâu, cô ấy vốn là vậy mà!”

“Hừ, tốt nhất là như vậy, nếu không thì...”

Người phụ nữ đang định nói gì đó, thì đột nhiên nhìn thấy bóng lưng của một trong hai người đứng đối diện.

Bóng lưng đó quá đỗi quen thuộc, thế là cô ấy theo bản năng gọi lớn về phía Uông Vĩ: “Uông Vĩ?”

Uông Vĩ, đang đợi thang máy cùng Tiêu Bắc, nghe thấy có người gọi mình từ phía sau.

Thế là anh ta quay người lại nhìn, và sắc mặt chợt biến sắc.

Mọi bản quyền nội dung dịch thuật này đều thuộc về truyen.free, đơn vị đã và đang cống hiến cho cộng đồng độc giả.