Một ngày sau.

Trong thành phố Lư Châu, tại quán cà phê mèo nằm trong con hẻm phía nam.

Từ Vân yên tĩnh ngồi trong một góc quán, khoác lên mình bộ quần áo thoải mái có tông màu trầm, trên tay đeo chiếc đồng hồ Devos trị giá hơn hai nghìn đồng, kiểu tóc cũng được cắt tỉa gọn gàng.

Nhìn tổng thể, diện mạo này trông chững chạc hơn nhiều so với khi ở trường.

Việc Từ Vân sắm sửa tươm tất như vậy hôm nay, đương nhiên không phải để đi xem mắt, mà là để tiến hành một buổi phỏng vấn.

Hoa Thuẫn Sinh Khoa được định vị là một doanh nghiệp sinh y dược tiêu chuẩn, do đó tính chất công ty tất yếu bao gồm cả sản xuất và nghiên cứu phát triển.

Hai chữ "nghiên cứu phát triển" nghe có vẻ rất phức tạp, nhưng trên thực tế lại là phân đoạn đơn giản nhất.

Dù sao, sau khi công ty thành lập, Từ Vân sẽ dồn phần lớn tâm sức vào mảng này, trực tiếp đứng ra phụ trách.

Nhờ có lớp hào quang thần bí hỗ trợ, nghiên cứu phát triển thậm chí có thể nói là phân đoạn ổn định nhất của toàn bộ công ty.

Nhưng sản xuất thì không như vậy, đây thật ra là một từ ngữ bao hàm nhiều khía cạnh.

Từ việc sản xuất sản phẩm cho đến điều động nhân sự, thực chất đều có thể coi là một phần của quy trình sản xuất.

Bởi vậy, việc lựa chọn một đội ngũ quản lý cấp cao có khả năng điều hành doanh nghiệp một cách thích đáng, nghiễm nhiên là một vấn đề cực kỳ then ch��t, mang tính sống còn.

Thông thường mà nói.

Ngoài vị trí CEO mà đến học sinh tiểu học cũng biết, một công ty còn có Giám đốc vận hành (COO), Giám đốc kế toán (CAO) hay còn gọi là Kế toán trưởng, Giám đốc thương hiệu (CBO), Tổng giám đốc phát triển (CDO) cùng với Giám đốc công nghệ (CTO), v.v.

Nếu công ty phát triển lớn mạnh hơn nữa, thì các vị trí như CQO, CUO, CLO, v.v. cũng sẽ xuất hiện.

Đại khái cũng chỉ là một tổ hợp ba chữ cái tiếng Anh cố định, trong đó chữ cái ở giữa được thay đổi luân phiên là xong.

Tuy nhiên, những chức vụ này có một đặc điểm là, các vị trí mang chữ "Giám đốc" (Chief) thường có quyền hạn lớn hơn một chút so với các vị trí "Tổng giám đốc".

Trong giai đoạn xây dựng đội ngũ nhân sự sắp tới của Hoa Thuẫn Sinh Khoa, các vị trí như Tổng giám đốc phát triển hay Tổng giám đốc quan hệ công chúng tương đối dễ tuyển dụng, bởi hiện tại nguồn cung nhân tài trong nước ở mảng này đang lớn hơn cầu.

Dù là thông qua tuyển dụng công khai hay các công ty săn đầu người, đều có thể tìm được những ứng viên phù hợp và cũng không tốn quá nhiều thời gian.

Đây cũng là một trong những lợi ích khi có sự hậu thuẫn của Bách Khoa, tức là ngay từ đầu đã có được vị thế ưu việt.

Ví như trong Tam Quốc Chí, điều này giống như việc có danh vọng vang dội, xuất thân từ "tứ thế tam công", không cần phải bận tâm liệu người khác có coi trọng mình hay không.

Nhưng ngoài ra, có mấy chức vụ thì lại không dễ tìm chút nào.

Tỉ như. . . . .

COO, hay còn gọi là Giám đốc vận hành.

Nhiệm vụ chủ yếu của COO là phụ trách việc xây dựng hệ thống quản lý tổ chức, thuộc phạm trù của một nhà quản lý chuyên nghiệp tiêu chuẩn.

Trong tình huống CEO Từ Vân bị "lệch khoa" nghiêm trọng (mạnh về nghiên cứu phát triển, yếu về quản lý), ứng viên cho vị trí COO không thể nghi ngờ chính là mấu chốt của mấu chốt.

Trước đây không lâu, Viện sĩ Phan đã giới thiệu cho Từ Vân vài ứng viên, trong đó có hai ba người, sau khi trao đổi, đã bị loại ngay tại chỗ.

Trong số những người còn lại, Từ Vân ngay lập tức đã chọn được người mình muốn gặp hôm nay.

Bởi vì, Viện sĩ Phan đã nói một câu:

"Hắn cũng chán ghét con gián."

Ngay lúc Từ Vân đang miên man suy nghĩ, bên tai hắn bỗng nhiên vang lên một giọng nam trầm ấm, hùng hồn:

"Ngài tốt, xin hỏi ngài là Từ đổng sao?"

Từ Vân liền thuận theo đó nhìn lại, phát hiện người đến là một người đàn ông cao khoảng 1m70.

Người này khoảng ba mươi lăm, ba mươi sáu tuổi, mặc bộ quần áo thoải mái làm từ vải Leonie.

Nhan sắc không quá xuất chúng, nhưng cặp lông mày kiếm sắc sảo khiến anh ta trông rất có khí chất mạnh mẽ.

Vì đã xem ảnh từ trước, Từ Vân vội vàng đứng dậy, chủ động bắt tay anh ta một cách lịch sự:

"Ngươi tốt, ta chính là Từ Vân."

Người đến cũng rất trang trọng đáp lễ Từ Vân:

"Ngươi tốt, ta là Cố Quần Thanh, cũng có thể gọi ta Aaron."

Sau khi ngồi xuống, Từ Vân gọi phục vụ viên để gọi hai tách cà phê, sau đó mở lời:

"Cố tiên sinh, nghe cái tên tiếng Anh này của ngài... Ngài là tín đồ chăng?"

Cố Quần Thanh lắc đầu:

"Không phải, chẳng qua là khi chọn tên tiếng Anh, thấy hai chữ A đứng đầu nên tôi thuận tay chọn luôn. Tôi vốn là người lười mà, chẳng biết làm sao."

Từ Vân: "..."

Thấy Từ Vân ngơ ngác, Cố Quần Thanh rất thoải mái cười nói:

"Ngài thấy bất ngờ lắm phải không? Nhưng đôi khi, rất nhiều thứ thật sự chỉ là sự trùng hợp, chẳng mang hàm ý đặc biệt nào cả.

Giống như văn chương của Lỗ Tấn vậy, thật ra ban đầu ông ấy chỉ nghĩ cách viết nhiều chữ hơn để nhận thêm tiền nhuận bút, nhưng lại bị người đời sau "thần thánh hóa", gán ghép cho vô số ý nghĩa vốn không hề tồn tại. Nếu thật sự có thiên đường địa ngục hay Địa Phủ Hoàng Tuyền, e rằng Lỗ Tấn tiên sinh khi thấy những người ra đề ấy sẽ muốn đánh cho họ một trận mất."

Nhìn người có phong thái thoải mái này, Từ Vân không nhịn được âm thầm gật đầu trong lòng.

Qua cuộc trò chuyện ngắn gọn này, có vẻ vị này không phải kiểu "rùa biển" hễ mở miệng là "ba hoa chích chòe".

Cố Quần Thanh là một nhân tài du học về nước do Viện sĩ Phan giới thiệu, tốt nghiệp GSB (Trường Kinh doanh sau đại học Stanford) của Đại học Stanford với bằng MBA.

Những năm gần đây, chẳng hiểu vì lý do gì mà bằng MBA bỗng nhiên trở nên hơi tầm thường.

Nhưng trên thực tế, bằng MBA từ các trường đại học hàng đầu vẫn có giá trị rất cao, đồng thời, tỷ lệ trúng tuyển qua các năm vẫn thấp một cách đáng sợ.

Điểm này thật ra có thể thấy rõ ràng từ mức lương:

Sinh viên tốt nghiệp MBA từ các trường kinh doanh danh tiếng như Wharton, Stanford, Harvard hoặc Yale, trước khi đi học, mức lương năm cơ bản đã vượt 50 vạn (nhân dân tệ); sau khi tốt nghiệp, chỉ cần muốn, có thể thoải mái chọn những vị trí có mức lương hàng triệu.

Huống chi Cố Quần Thanh lại là người đã tốt nghiệp MBA từ một thời gian trước, nếu không phải Viện sĩ Phan giới thiệu, Từ Vân về cơ bản không thể nào tiếp xúc được với nhân vật "tai to mặt lớn" như vậy.

Sau đó Từ Vân ho nhẹ một tiếng, hỏi:

"Cố tiên sinh, tôi nghe nói trước đây ngài từng đảm nhiệm chức Phó Tổng Giám đốc điều hành khu vực Nam Mỹ tại Thi Đấu Nặc Phỉ, với thành tích nổi bật, giá trị bản thân lẫn tiền đồ sự nghiệp đều vô cùng xán lạn. Nhưng sau đó vì sao lại từ chức?"

Cố Quần Thanh nghe vậy, biểu cảm dần trở nên nghiêm túc.

Anh biết rõ, câu hỏi này của Từ Vân chính là dấu hiệu cho thấy phần phỏng vấn chính thức đã bắt đầu.

Chỉ thấy anh trầm mặc vài giây đồng hồ, nói:

"Chuẩn xác mà nói, hẳn là tôi đưa ra từ chức.

Đến như nguyên nhân nha. . .

Thật ra rất đơn giản, chung quy chỉ gói gọn trong tám chữ: Người da trắng thượng đẳng, phân biệt đối xử ngầm.

Lúc đó, đoàn đội do tôi lãnh đạo trong ba năm đã đạt hiệu suất công việc tăng 274%, đứng đầu trong số chín Phó Tổng Giám đốc điều hành khu vực Nam Mỹ, thế mà vẫn bị người ta gây khó dễ cả ngày."

Nói rồi Cố Quần Thanh cười cười, từ trong người lấy ra thẻ căn cước, cầm ở một góc rồi lắc nhẹ:

"Dĩ nhiên, nếu tôi lựa chọn từ bỏ tấm giấy chứng nhận này (ám chỉ quốc tịch hoặc danh tính), rất nhiều chướng ngại có lẽ sẽ được giải quyết dễ dàng – ít nhất là tạm thời sẽ như vậy.

Ví dụ như một người dưới quyền tôi, cũng là du học sinh xuất thân từ trong nước, ban đầu chỉ ở cấp bậc M3, nhưng sau khi đổi quốc tịch, chỉ ba năm đã lên đến cấp Phó Chủ tịch (VP) khu vực, miệng lúc nào cũng là 'nước bạn, nước tôi'.

Cấp cao tổng bộ cũng không chỉ một lần ám chỉ tôi rằng, dù là nhập tịch châu Âu hay châu Mỹ, đều có thể lên đến cấp M9.

Nhưng vấn đề là... Dựa vào cái gì chứ? Tôi dựa vào cái gì mà phải đổi dòng máu của mình, khoác lên một lớp da khác sao?"

Sau đó, anh hít sâu một hơi, bình ổn lại chút xúc động trong lòng:

"Chuyện về sau thì càng đơn giản hơn, đoàn đội của tôi bị cài cắm "tai mắt" gây rối, nguồn lực bị cắt giảm, mâu thuẫn tích tụ đến điểm tới hạn rồi bùng nổ. Ba năm trước, tôi quyết định từ chức và trở về nước.

Thật ra trước đó tôi định tìm Hằng Thụy Y Dược để trao đổi, nhưng Viện sĩ Phan tìm được tôi, nói rằng học trò của ông ấy đã tạo ra một thành tựu lớn, hơn nữa còn có liên quan đến việc diệt gián, thế là tôi tạm thời đổi ý.

Từ đổng, có lẽ ngài không biết con gián bên châu Mỹ to đến cỡ nào đâu...

Gián Mỹ, gián Mỹ, đúng như tên gọi, chủ yếu là có nguồn gốc từ châu Mỹ đấy..."

Nhìn Cố Quần Thanh chuyển đề tài một cách đột ngột, và khi nhắc đến gián thì anh ta lại lộ vẻ đầy oán niệm, Từ Vân trong lòng lập tức dâng lên một cảm giác thân thiết như gặp được tri kỷ.

Sau đó, anh nghĩ nghĩ, rồi từ trong túi xách mang theo lấy ra một phần báo cáo:

"Cố tiên sinh, đây là báo cáo về hiệu quả của Imidacloprid thế hệ thứ năm. Trong đó có một số nội dung hiện tại chưa tiện công khai, nhưng chủ yếu là thông tin về thành phần và quy trình chế tạo, không ảnh hưởng đến trải nghiệm đọc của ngài.

Ngài cứ xem trước, có ý kiến hay thắc mắc gì thì cứ tùy ý nói ra, chúng ta cứ thẳng thắn chia sẻ nhé."

Cố Quần Thanh gật gật đầu, hai tay tiếp nhận Từ Vân báo cáo, nghiêm túc nhìn lại.

Cuộc gặp mặt hôm nay, danh nghĩa là Từ Vân phỏng vấn Cố Quần Thanh, nhưng cũng chính là Cố Quần Thanh đang "phỏng vấn ngược" Từ Vân.

Một người tốt nghiệp GSB danh tiếng, từng là Phó Tổng Giám đốc khu vực tại một tập đoàn dược phẩm hàng đầu, không thể nào chỉ vì một câu nói của Viện sĩ Phan mà cúi đầu bái phục Từ Vân ngay lập tức.

Nói một cách hơi "đụng chạm" một chút, phần lớn sinh viên tốt nghiệp MBA từ các trường hàng đầu thực chất đều có chút chất "văn nhân", mơ ước thay đổi thế giới.

Vì vậy, khi lựa chọn công việc, tiền lương không nhất thiết là trọng điểm hàng đầu, mà tiền đồ và tiềm lực của công ty mới là mấu chốt.

Trước khi đến, Cố Quần Thanh đã cố ý thông qua các mối quan hệ cá nhân để tìm hiểu lý lịch của Từ Vân, mà không phải qua kênh của Viện sĩ Phan; thậm chí cả bảng điểm của Từ Vân hồi còn ở trường cũng đã nắm trong tay.

Ít nhất theo lý lịch mà nói, Từ Vân đúng là một người có bản lĩnh.

Năng lực nghiên cứu phát triển mạnh, năng lực quản lý lại có vẻ hơi thiếu sót, điều này lại cực kỳ phù hợp với điểm mạnh của anh ta.

Thêm nữa, công ty lại có sự hậu thuẫn của Trung Khoa Đại, vì vậy điều băn khoăn duy nhất của Cố Quần Thanh chỉ còn lại vấn đề về hiệu quả sản phẩm.

Bởi vậy, anh hết sức chăm chú xem đoạn báo cáo này, khi gặp những câu chữ quan trọng, còn dùng móng tay ấn mạnh tạo thành vết hằn.

"Thuốc diệt côn trùng thế hệ 5.5 đến thế hệ 6, có tỷ lệ diệt côn trùng cao hơn nhiều so với các sản phẩm của Bayer, Morishita Dược phẩm..."

Với tư cách là một "tai to mặt lớn" từng làm việc tại tập đoàn dược phẩm quốc tế hàng đầu như Thi Đấu Nặc Phỉ, Cố Quần Thanh tuy không phải chuyên gia sinh y dược, nhưng anh ta vẫn biết rất rõ cách đọc và phân tích các số liệu cần thiết.

Qua nửa giờ.

Anh chậm rãi ngẩng đầu, nhìn về phía Từ Vân:

"Từ đổng, đoạn báo cáo này thật sự không bị làm giả chứ?"

Từ Vân thấy thế trong lòng lập tức yên tâm, vừa cười vừa đáp:

"Cố tiên sinh, nếu như ngài lo lắng chúng ta dùng báo cáo giả để lừa gạt ngài, vậy chúng ta hoàn toàn có thể thêm vào trong hợp đồng những điều khoản liên quan đến vi phạm hợp đồng.

Sau khi việc đăng ký bằng độc quyền thành công, ngài có thể tùy ý tìm bất kỳ cơ quan thứ ba nào để tiến hành kiểm tra, cả trong nước lẫn ngoài nước đều không thành vấn đề.

Nếu kết quả kiểm tra thấp hơn 10% so với báo cáo này, ngài cứ trực tiếp ném thẳng vào mặt tôi, và yêu cầu tôi hoàn trả tiền được chứ?"

Cố Quần Thanh nghe vậy sững người, rồi chợt bật cười ha hả.

Không thể không nói, giữa người với người đôi khi thật sự tồn tại sự tương hợp trong tính cách.

Chưa đầy một tiếng đồng hồ, dù là Từ Vân hay Cố Quần Thanh đều có một loại ảo giác tri kỷ gặp lại (déjà vu) – nhất là khi nhắc đến lũ gián.

Sau đó, Từ Vân lại hỏi mấy câu hỏi liên quan đến các module ngoại tuyến (offline), Cố Quần Thanh đều đưa ra câu trả lời hết sức trôi chảy.

Sau hai giờ.

Từ Vân đặt tách cà phê đã cạn xuống, hỏi Cố Quần Thanh:

"Cố tiên sinh, mạo muội hỏi, thỏa thuận không cạnh tranh mà ngài đã ký trước khi rời chức còn bao lâu nữa?"

Cố Quần Thanh nhìn sâu vào Từ Vân một cái, nói:

"Hồi đó, theo quy định pháp luật về trọng tài, tôi đã ký ba năm, còn bây giờ thì..."

"Còn có cuối cùng 72 giờ."

Toàn bộ nội dung và ý tưởng trong văn bản này là tài sản của truyen.free.