Tần Thì Âu trở về với vẻ mặt ủ rũ, Saunders thấy tâm tình hắn không tốt liền hỏi chuyện gì đã xảy ra.

Hắn thở dài nói: "Ta đi gặp cố vấn tìm việc, thì ra những công việc phù hợp với ta, ngoại trừ lao động chân tay tại công trường, chính là lao động chân tay trên biển. Tóm lại, ngoài những công việc đòi hỏi thể lực ra, ta chẳng làm được gì khác."

Saunders nhún vai nói: "Vậy nên, ngươi thấy đấy, cố vấn đâu phải vạn năng. Bọn họ có thể hiểu rõ một người được bao nhiêu trong vài phút chứ? Chính phủ giúp đỡ những người tìm việc như vậy chẳng những không hiệu quả, mà ngược lại sẽ lừa dối họ ở những khía cạnh khác."

Tần Thì Âu ngạc nhiên nhìn lão giáo sư một cái, hỏi: "Vì sao ngài không cho rằng lời họ nói rất đúng? Có lẽ, ta chính là loại công tử nhà giàu có tiền sau đó đến St. John's mở ngư trường thì sao?"

Saunders bật cười, vỗ vỗ vai hắn nói: "Ngươi cho rằng ta là kẻ đần mà đến làm việc tại ngư trường của ngươi sao? Ta đã điều tra tình hình ngư trường rồi, ngươi là một chủ ngư trường rất giỏi, có thể cứu vớt một ngư trường gần như phá sản, đó là một việc hết sức lợi hại."

Hắn dừng lại một chút, rồi lại dùng ánh mắt tán thưởng nhìn Tần Thì Âu nói: "Hơn nữa, có một điểm rất đáng nể là, năng lực quản lý cấp dưới của ngươi rất xuất chúng, có thể quản lý hơn hai mươi ngư dân mà không hề sai sót. Tối thiểu, trong việc kinh doanh quản lý tài nguyên nhân lực thì không có vấn đề gì."

Bị Saunders tán dương như vậy, lòng hư vinh của Tần Thì Âu lập tức trỗi dậy, niềm tin vừa mới bị đả kích lại được củng cố. Đúng vậy, chính mình cũng đâu phải kẻ vô dụng, dù cho không có Hải Thần Chi Tâm... Thôi được, vẫn là đừng cân nhắc nữa, nếu không có Hải Thần Chi Tâm, mình tuyệt đối sẽ không đến Canada!

Hội chợ việc làm kéo dài cả một ngày, nhưng Tần Thì Âu chỉ nhận được kha khá hồ sơ xin việc rồi chuẩn bị rời đi. Hắn định tuyển một kế toán, đã nhận được tới bốn mươi bộ hồ sơ, đủ để chọn lựa ra một người phù hợp.

Khi chuẩn bị rời đi, một người đàn ông trung niên mặc đồ Tây đã ngăn Tần Thì Âu lại. Người đó là phụ trách của hội chợ việc làm, một quan chức của hệ thống tài nguyên nhân lực St. John's. Người phát biểu trên bục vào buổi sáng chính là hắn.

"Tần tiên sinh? Ta là Green Hotel, rất hân hạnh được biết ngươi." Người đàn ông trung niên đưa cho Tần Thì Âu một tấm danh thiếp.

Tần Thì Âu lập tức nghi��m nghị tỏ lòng kính nể, Green Hotel? Hắn nhớ rõ đây đây là một chuỗi khách sạn rất nổi tiếng trong nước. Bởi vậy hắn tự giới thiệu một lần, rồi nói đùa: "Khách sạn của các ngài kinh doanh thật lợi hại, tại quốc gia chúng tôi quy mô còn vượt qua cả khách sạn Hilton."

Quả nhiên, người kia biết rõ khách sạn Green Hotel, hắn thoải mái cười nói: "Ta biết mà, đã từng ta còn muốn đòi quyền lợi đây này, bọn họ đã xâm chiếm quyền sử dụng tên của ta không phải sao?"

Sau một câu nói đùa, mối quan hệ giữa mọi người trở nên thân thiết hơn đôi chút. Green Hotel muốn nói cho hắn biết, Thị trưởng Hamleys vào năm ngoái vừa thông qua một nghị quyết tại hội đồng thành phố, rằng kể từ tháng 3 năm nay, tuần đầu tiên của mỗi tháng tại St. John's sẽ là "Tuần Lễ Phát Triển Lao Động".

Hắn hỏi Tần Thì Âu có muốn tham gia không, bởi lẽ nếu gia nhập bây giờ có thể trở thành đợt doanh nghiệp tín nhiệm đầu tiên, và khi tuyển dụng công nhân sẽ được hưởng một số ưu đãi giảm thuế.

Nghe vậy, Tần Thì Âu liền tỏ ra có chút hứng thú. Thuế má ở Canada quá đắt đỏ, nếu ở trong nước, số thuế hắn nộp hai năm qua đã đủ để bao nhiêu cô hoa khôi giảng đường rồi. Hoạt động giảm thuế như thế này, có thể tham gia thì nhất định phải tham gia.

Hắn được biết, hoạt động tuần lễ phát triển lao động này thuộc một phần của kế hoạch chiến lược phát triển lao động "Working As One" do chính phủ trung ương Canada chủ trì. Trong tháng một và tháng hai, chính phủ trung ương sẽ chú trọng mở rộng kế hoạch này.

Mục đích của kế hoạch này có ba điều: Một là thiết lập kênh tư vấn việc làm cho người dân thất nghiệp; hai là truyền tải thông báo tuyển dụng đến những người lao động tự do; và ba là để chủ doanh nghiệp, người dân thất nghiệp cùng cộng đồng trao đổi những thông tin tư vấn có giá trị nhất, do Trung tâm Dịch vụ Việc làm và Xã hội Canada chủ trì tổ chức.

Nắm rõ những điều này, Tần Thì Âu nói sẽ trở về cân nhắc. Hắn hiện tại chưa có kế hoạch tuyển dụng cụ thể, cần phải suy xét kỹ lưỡng rồi mới có thể đưa ra câu trả lời thỏa đáng.

Rời khỏi hội chợ việc làm, Tần Thì Âu và Saunders tùy ý tìm một quán ăn để dùng bữa, đó là một nhà hàng Tứ Xuyên chuyên món cay rất náo nhiệt.

Tần Thì Âu dùng tiếng Trung gọi món, sau đó nhân viên phục vụ lanh lợi nói với đầu bếp rằng bên ngoài có đồng bào mình, thế là họ mang lên canh thịt luộc, cá chép chưng, bò đèn ảnh và bò hấp bột gạo, quả đúng là những món ăn Trung Quốc chính tông.

Saunders là một người Mỹ gốc Hoa di cư, cũng rất giỏi ăn cay. Giữa mùa đông lạnh giá, hai người ăn đến mức đầu đầy mồ hôi, khí thế ngất trời. Lão đầu ý vị giơ ngón tay cái lên hô "Good", Tần Thì Âu bèn dạy ông nói "Cố chấp" bằng tiếng Hoa. Sau đó, thỉnh thoảng trong nhà hàng lại vang lên tiếng la "Cố chấp".

Trong lúc ăn cơm, hai người cùng xem qua các bộ hồ sơ. Saunders nói: "Hiện tại có một vấn đề, đó là ngươi muốn tìm một người người Hoa hay là một người không phải người Hoa?"

Tần Thì Âu cũng có cân nhắc về vấn đề này. Hắn muốn thuê người Hoa, mặc dù có nhiều khuyết điểm. Trên thực tế, khi ra nước ngoài mới biết, người Trung Quốc cũng rất biết cách ôm đoàn.

Việc sổ sách là chuyện cơ mật, xét về mặt nào đó, người Hoa dùng vẫn yên tâm hơn. Nếu tuyển người Hoa, tốt nhất nên chọn loại người vừa di dân chưa lâu. Những người như vậy rất chú trọng quan hệ huyết thống và chủng tộc, nhưng lại chưa hẳn quen thuộc với hệ thống thuế vụ của Canada, đây cũng là một vấn đề.

Tần Thì Âu đối với những người không phải Hoa kiều cũng không có ý kiến gì. Ngư dân và lính đánh thuê của hắn hoặc là người da trắng, hoặc là người da đen, họ làm việc rất nỗ lực, công tác rất có trách nhiệm, hắn vẫn luôn rất hài lòng.

Tuy nhiên, cân nhắc vài giây, hắn vẫn quyết định rằng trong những trường hợp tương tự, sẽ tuyển dụng một người Hoa.

Không vì lý do nào khác, Tần Thì Âu vừa cảm nhận được sự khó khăn của đồng bào di dân tại Canada. Giúp một đồng bào giải quyết vấn đề việc làm, dù chỉ là một người, hắn cũng cảm thấy rất tốt.

Cứ như vậy, hai người vừa ăn cơm vừa sàng lọc, cuối cùng đã chọn ra năm người từ bốn mươi bộ hồ sơ, gồm bốn người Hoa và một người da trắng, t���t cả đều khoảng ba mươi tuổi.

Kế toán ở độ tuổi này thực sự khá khó xử. Trên thế giới có hai ngành nghề càng già càng có giá trị, một là bác sĩ, hai là kế toán. Kế toán 30 tuổi vừa mới thoát khỏi sự bốc đồng và chủ quan của tuổi trẻ, nhưng lại chưa đủ thâm niên, nên việc tìm được vị trí phù hợp là tương đối gian nan.

Những kế toán ở tuổi này thường nhận được mức lương đãi ngộ thấp hơn mong muốn. Họ hiểu rõ điều đó, nên làm việc càng chăm chú, dùng thành quả công việc để đổi lấy cơ hội tăng lương.

Tần Thì Âu gọi điện thoại thông báo cho năm người, địa điểm phỏng vấn là một phòng họp nhỏ trong khách sạn. Tần Thì Âu đã thuê phòng đó trong hai giờ với giá 100 đô la Canada.

Năm người đều đến rất đúng giờ, hai giờ rưỡi chiều đã có mặt tại khách sạn. Tần Thì Âu sắp xếp cho họ vào phòng tiếp khách chờ, Saunders đi tới hỏi: "Muốn chuẩn bị phỏng vấn sao?"

Tần Thì Âu gật đầu. Saunders đi về phía phòng họp nhỏ, còn Pattaya với bộ trang phục công sở OL đi theo phía sau, đưa thông tin phân tích người xin vi��c cho Saunders, nói: "Trưa nay con đã làm một bản phân tích đơn giản, xin sư phụ xem thử có dùng được không ạ."

Hèn chi Saunders thích đưa Pattaya đi làm việc. Cô gái Ukraina này có tình thương (EQ) rất cao, xử lý mọi việc thủ đoạn cao siêu, quả thực là một trợ lý tuyệt hảo. Chẳng hạn như sau đó, khi buổi phỏng vấn bắt đầu, không cần ai phải nói, Pattaya đã bận rộn phụ trách đi thông báo các ứng viên vào phòng.

Người đầu tiên bước vào là một người di dân đến từ Quảng Đông, phong thái hào hoa phong nhã. Sau khi vào phòng, hắn trước tiên bắt tay Tần Thì Âu, sau đó bắt tay Saunders, cuối cùng hướng lão giáo sư nói: "BOSS, xin ngài chỉ giáo nhiều hơn."

Bản dịch này được tạo ra dành riêng cho truyen.free.