Không lâu sau, Chu Dương cũng đến.

"Chung Minh, nghe nói game của cậu đã ra mắt rồi? Vả lại danh tiếng lại bùng nổ, đạt hơn 9 điểm?" Chu Dương hỏi.

Chung Minh giả vờ giận dỗi: "Ý của cậu là cậu còn chưa chơi game ư? Thật quá đáng! Mau tải về mà chơi đi!"

"Thôi được rồi, cậu đợi chút, khi nào đồ ăn được mang lên thì tôi sẽ tải." Chu Dương trêu ghẹo.

Rất nhanh, Lão Tạ cùng những lập trình viên bên kia cũng đều đến.

Vì mọi người đều đến bằng phương tiện công cộng, nên họ đến rải rác thành nhiều lượt. Phải mất gần hai mươi phút sau, tất cả mới tề tựu đông đủ.

Lão Tạ trông tinh thần không được tốt lắm, chắc hẳn vì chuyện của Đại Huy Ca mà anh ấy lo lắng không ít.

Vừa gọi món, vừa trò chuyện.

"Chúng tôi đến bệnh viện thăm Đại Huy Ca, thật không ngờ trước đây anh ấy trông tràn đầy năng lượng như vậy, vậy mà lại kiệt sức đến đổ bệnh." Chu Sâm nói.

Tạ chủ quản thở dài: "Ai, việc này cũng trách tôi. Lúc ấy, Tổng giám đốc Vu và Tổng giám đốc Bạch giao xuống rất nhiều nhiệm vụ, Đại Huy chẳng nói gì mà cứ thế nhận hết. Tôi hỏi công việc có nặng không, cậu ấy bảo hơi nặng, nhưng thêm vài ca là có thể hoàn thành. Tôi cũng không quá để tâm, không ngờ lại xảy ra chuyện như vậy."

Chung Minh khuyên nhủ: "Lão Tạ anh cũng đừng quá tự trách, theo tôi thấy, việc này không phải lỗi của anh. Quan trọng là, những người phân phối nhiệm vụ này chẳng có chút khái niệm nào về khối lượng công việc sao? Vậy mà cứ mặc kệ có làm được hay không, cứ thế ép xuống nhiệm vụ, đặt ra deadline. Trong mắt họ, nhân viên chỉ là công cụ để tạo ra thành tích."

Chu Dương nói bổ sung: "Vả lại, dù anh Tạ chủ quản có phản ứng với Tổng giám đốc Bạch cũng không mấy tác dụng. Tổng giám đốc Bạch muốn làm hài lòng Tổng giám đốc Vu, nên deadline là tuyệt đối không thể trì hoãn. Thậm chí Đại Huy Ca tăng ca đến mức đó, Tổng giám đốc Bạch thừa biết nhưng cố tình không quản."

Một lập trình viên thở dài nói: "Thật ra cũng chẳng riêng gì Tổng giám đốc Bạch. Các công ty khác bên ngoài, chẳng phải cũng đều như vậy sao? Một người bạn học của tôi làm ở một công ty nhỏ, mỗi tối 11 giờ mới về đến nhà, làm việc bảy ngày một tuần không có ngày nghỉ. Hỏi cậu ấy vì sao ngày nào cũng tăng ca, cậu ấy bảo: "Không phải tăng ca đâu, đây chính là giờ làm việc bình thường! Giờ làm việc bình thường là 7*13!" Cậu nói xem, ai mà chịu nổi chứ?"

Một lập trình viên khác nói: "Đúng vậy, tôi nghe nói có những công ty, giờ làm việc bình thư��ng là 7*13, sau đó đến khi tăng ca thì càng muộn hơn. Có đôi khi vì chạy kịp phiên bản, họ làm việc đến 5, 6 giờ sáng. Khi người ta bắt đầu bán điểm tâm để đi làm thì họ mua điểm tâm ăn xong, ngủ vài tiếng ở công ty rồi lại tiếp tục làm việc."

"Thế nên mới nói, Quang Dực Giải Trí vẫn còn khá tốt. Dù sao cũng là công ty lớn, v�� lại Tạ chủ quản cũng đã tranh thủ cho chúng tôi không ít tiền làm thêm giờ. Dự án (Biển Học Không Bờ) đạt hiệu quả và lợi ích tốt, nên còn có thể nhận được một ít tiền thưởng. Tuy nói cũng mệt thật, nhưng ít ra mệt mỏi vẫn có tiền công. Không như những nơi khác, mệt muốn chết, lương chẳng được bao nhiêu, lại đừng hòng mong một đồng tiền thưởng hay tiền làm thêm giờ."

Nói đến chủ đề Đại Huy Ca, mọi người đều thở dài ngao ngán.

Trương Tiểu Văn nói: "Kiểu công ty 7*13 này thật sự quá đáng đúng không? Không có cơ quan liên quan nào quản lý sao? Cái này đã hoàn toàn vi phạm luật lao động rồi chứ?"

Chu Dương gật đầu: "Đương nhiên là vi phạm chứ. Luật lao động quy định chế độ làm việc tám giờ, tối đa 44 giờ một tuần, và mỗi tuần ít nhất phải có một ngày nghỉ ngơi. Và tăng ca mỗi tháng không được quá 36 giờ, tăng ca phải được trả tiền làm thêm giờ. Vào ngày nghỉ lễ theo luật định, mức lương phải gấp 3 lần tiêu chuẩn. Những điều khoản này tùy tiện tra cứu là có thể tìm thấy, nhưng có ích gì đâu? Bạn không muốn tăng ca, bạn có thể kiện công ty, nhưng lại có người khác sẵn lòng tăng ca mà! Kết quả là, dù bạn có thắng kiện, công ty sẽ lập tức tuyển người mới thay thế, sau đó bôi xấu bạn trong giấy chứng nhận nghỉ việc, nói bạn làm việc không nghiêm túc, không hợp tác với đồng nghiệp, không tuân thủ chỉ đạo của lãnh đạo. Hoặc tệ hơn là, họ sẽ "chào hỏi" các công ty khác trong ngành, vậy sau này bạn sẽ làm thế nào?"

Một lập trình viên đồng tình nói: "Đúng vậy, vả lại kinh khủng nhất là, thường thì bạn có đổi công ty thì vẫn gặp phải cái thói quen xấu này! Bạn cũng không thể cứ đi một công ty lại kiện một công ty đúng không? Hiện tại, ngành game đều như vậy, tăng ca mà không trả tiền làm thêm giờ đã trở thành chuyện bình thường. Họ lấy mỹ từ là chúng ta có tiền thưởng dự án, nhưng thực tế thì sao? Có thể nhận được tiền thưởng dự án dù chỉ một phần mười cũng đã là may mắn lắm rồi!"

Tạ chủ quản nói: "Thật ra cũng chẳng riêng gì ngành game, các ngành nghề khác cũng chẳng khác là bao. Tôi có mấy người bạn làm ở các ngành nghề truyền thống, về cơ bản cũng đều như vậy, tăng ca bình thường như cơm bữa. Tôi cũng không thích văn hóa tăng ca bất thường này, nên đã cố gắng hết sức để các cậu không phải tăng ca. Nhưng mà, áp lực chồng chất, vẫn khó lắm."

Bên cạnh một lập trình viên hỏi Chu Sâm: "Này, Chu Sâm, các cậu bây giờ nhảy ra mở phòng làm việc riêng, chắc hẳn việc tăng ca cũng rất nghiêm trọng chứ? Nhưng dù sao các cậu cũng tăng ca vì chính mình, trong lòng hẳn là thoải mái hơn nhiều."

Chu Sâm gãi đầu: "À, vẫn ổn. Dù sao làm việc lâu dài thì việc thêm ca một chút là không thể tránh khỏi, nhưng thời gian thì tương đối tự do."

Chung Minh cười cười: "Mục tiêu đầu tiên khi tôi nhảy ra mở phòng làm việc riêng, chính là có thể khiến tất cả nhân viên đều không cần tăng ca, để mọi người đều có thể mua được nhà ở thành phố Minh An."

"Chà, hoài bão của cậu thật rộng lớn đó. Mục tiêu đầu tiên cậu đặt ra cho mình gần như là bất khả thi rồi." Chu Dương trêu ghẹo.

"À, đúng rồi, Chung ca, game của mọi người tên là gì nhỉ? Mấy ngày nay tăng ca liên tục nên tôi chưa có thời gian chơi." Trương Tiểu Văn hỏi.

"Tiềm Phục Chi Xích Đồ."

"Được rồi, tôi tải về chơi thử đây."

"Mọi người có thời gian thì ghé qua phòng làm việc của chúng tôi chơi nhé. Chuyện khác thì tôi không dám nói, chứ đồ ăn vặt thì bao no."

...

Trên bàn cơm, mọi người nâng ly cạn chén.

Mặc dù thứ họ uống đều là đồ uống không cồn.

Và họ lại bắt đầu trò chuyện về tình hình hiện tại của dự án (Biển Học Không Bờ).

Nói tóm lại, tình hình không mấy lạc quan, tổng thể số liệu đang sụt giảm. Vả lại, trên mạng cũng xuất hiện rất nhiều bài đăng tố cáo "Một Triệu Đại Vung Tệ" gian lận số liệu, gây ra không ít sóng gió.

Hiển nhiên, điều này phần lớn là do các đối thủ cạnh tranh đang "bôi đen". Hoặc nói là "bôi đen" cũng không thích hợp, bởi đây chính là tình hình thực tế.

Nhưng vẫn ít nhiều gây ra ảnh hưởng.

Tình hình các dự án bài thi khác cũng chẳng khả quan hơn. Các công ty lớn như Điểm Nóng Tin Tức Quan Trọng và Ngô Đồng Thông Tin, chuyên xử lý các dự án bài thi, đã nhiều lần cắt giảm tiền thưởng bài thi. Lúc đầu, họ hừng hực khí thế tăng giá, có những khoản tiền thưởng lớn lên đến năm triệu, nhưng sau đó dần dần trở nên không đáng kể, đã tụt xuống chỉ còn một hai triệu. Chắc chắn sau một thời gian nữa sẽ còn tiếp tục giảm nữa.

Tuy nói hoạt động "vung tiền" này quả thật có thể thu hút người dùng tích cực cho nền tảng, nhưng việc lặp đi lặp lại mãi thì hiệu quả chắc chắn sẽ kém đi.

Bởi vì loại hoạt động này có giới hạn tối đa về số lượng người có thể thu hút được; dù sao cũng phải chạm đến một ngưỡng nhất định, không thể tăng trưởng vô hạn. Mà số người được thu hút này rất khó để "biến hiện" (chuyển đổi thành lợi nhuận). Mỗi ngày lỗ mấy triệu, ngay cả những "ông lớn" này cũng không chịu nổi.

Tổng giám đốc Vu cũng có thể cảm nhận được điều này, nên mới hy vọng cố gắng một chút với phiên bản mới, nhằm thay đổi xu hướng suy tàn này. Chính vì sự bận rộn đó mà Đại Huy Ca đã kiệt sức đến đổ bệnh.

Mọi nội dung trong bản chuyển ngữ này thuộc về truyen.free, xin vui lòng không sao chép khi chưa được cho phép.