Qua thời gian quan sát vừa rồi, Vu Phi phát hiện trong nội bộ Đằng Đạt có một quy tắc bất thành văn: Gặp chuyện khó quyết, thỉnh giáo Tổng giám đốc Bùi.

Rất nhiều người phụ trách khi không thể đưa ra quyết định chắc chắn đều sẽ báo cáo lên Tổng giám đốc Bùi.

Nhưng hành động này lại không giống như ở một số công ty khác, nơi mà mọi chi tiết nhỏ nhặt cũng đều được báo cáo.

Các người phụ trách của Đằng Đạt dường như có một cơ chế sàng lọc riêng: một số vấn đề họ tuyệt đối sẽ không hỏi Tổng giám đốc Bùi, dù phải suy nghĩ trăn trở mấy ngày, cũng nhất định phải tự mình giải quyết bằng năng lực của bản thân; còn một số vấn đề khác thì ngay khi gặp phải liền lập tức xin chỉ thị.

Cho đến bây giờ, Vu Phi vẫn chưa hiểu rõ rốt cuộc cơ chế sàng lọc đằng sau này là gì.

Phải chăng, tố chất thiết yếu để trở thành người phụ trách của Đằng Đạt chính là khả năng phân biệt được vấn đề nào cần bẩm báo, vấn đề nào không cần báo cáo?

Vu Phi nghĩ ngợi, mình bây giờ tuy chỉ là một chủ thiết kế thay ca, nhưng dù sao cũng còn phải thay ca một tháng.

Thời gian một tháng tuy không quá dài, nhưng rất nhiều kỹ năng thiết yếu cần nắm giữ vẫn phải nắm vững, nếu không chẳng phải sẽ kéo chân người khác sao?

Ừm, có lẽ vấn đề này, Bao Húc, một nhân viên lão thành, sẽ biết?

Nghĩ đến đây, Vu Phi liền nói ra nghi vấn của mình, đồng thời khẽ gợi ý một câu, rằng ý của Tổng giám đốc Bùi dường như muốn để cậu ta từ từ lĩnh ngộ, vậy liệu việc gọi điện thoại hỏi thăm có không ổn không?

Bao Húc suy nghĩ rồi nói: "Cậu muốn nói là, có chút không rõ khi nào nên gọi điện xin chỉ thị, khi nào thì không nên gọi điện xin chỉ thị?"

"Ừm, đây quả thực là một môn học vấn."

"Vậy ta sẽ nói sơ qua cho cậu nghe, những điều này là quy luật mà tôi đã tổng kết được từ việc quan sát các người phụ trách ở các bộ phận. Giờ cậu cũng là người phụ trách, chắc chắn cũng cần nắm vững quy luật này."

"Theo như tôi quan sát, trong công việc hằng ngày, các người phụ trách có thể sẽ gặp phải ba loại tình huống."

"Loại thứ nhất là những công việc vặt vãnh hằng ngày. Nếu không làm tốt, đó đơn thuần là vấn đề về năng lực cá nhân, nhất định cần tự mình nghĩ cách khắc phục, không thể quấy rầy Tổng giám đốc Bùi."

"Loại thứ hai là những vấn đề cực kỳ cấp cao, liên quan đến phương hướng phát triển tương lai của toàn bộ ngành. Đây chắc chắn phải xin chỉ thị từ Tổng giám đốc Bùi, bởi vì chỉ có Tổng giám đốc Bùi mới có thể tổng hợp tình hình của từng ngành để đưa ra một quy hoạch hợp lý nhất."

"Còn loại tình huống thứ ba, thì là nằm xen kẽ giữa hai loại trên."

"Nó không phải đơn thuần là việc vặt hằng ngày, cũng không phải loại vấn đề lớn đến mức trực tiếp ảnh hưởng đến quyết sách của toàn bộ ngành. Mà là loại vấn đề sau khi phạm sai lầm sẽ gây ra tổn thất nhất định, nhưng chưa đến mức vạn kiếp bất phục."

"Loại vấn đề này, thông thường mà nói cũng không cần đến hỏi Tổng giám đốc Bùi."

"Bởi vì khi Tổng giám đốc Bùi giao nhiệm vụ, ông ấy thường đã đưa ra những giới hạn và ám chỉ nhất định. Sở dĩ không nói rõ ràng như vậy, chủ yếu là muốn bồi dưỡng năng lực tư duy độc lập của các người phụ trách, nâng cao tầm nhìn, nhãn quan và trình độ chuyên môn của họ."

"Mục tiêu của Tổng giám đốc Bùi là bồi dưỡng mỗi người phụ trách trở thành 'toàn tài', không chỉ có sự lý giải sâu sắc và nhìn thấu ngành nghề, trở thành người lãnh đạo thực thụ, mà đồng thời còn có thể tinh thông các lĩnh vực công việc khác nhau."

"Và sau khi nhiệm vụ được giao, các người phụ trách thông qua các điều kiện mà Tổng giám đốc Bùi đưa ra để suy ngược lại ý tưởng thực sự của ông ấy. Điều này tương đương với một loại luyện tập, luyện tập nhiều, năng lực làm việc tự nhiên sẽ được nâng cao."

Vu Phi nghe xong liền gật đầu lia lịa.

Cậu ta đã gia nhập Đằng Đạt một thời gian, lại còn ở bộ phận trò chơi của Đằng Đạt, từng nghe các nhân viên cũ kể không ít chuyện hậu trường về việc Tổng giám đốc Bùi phát triển một trò chơi. Mỗi trò chơi đều là do người phụ trách bộ phận trò chơi phải tốn thiên tân vạn khổ mới giải mã được.

Quả thực giống như một sự bồi dưỡng, một bài kiểm tra, giống như bài tập hoàn thành chỗ trống.

Bao Húc chuyển lời: "Tuy nhiên, cũng có những tình huống đặc biệt cần phải thỉnh giáo Tổng giám đốc Bùi."

"Chẳng hạn như, thực sự không có chút tiến triển nào, thậm chí có thể ảnh hưởng đến kỳ hạn hoàn thành công trình, dẫn đến dự án không thể hoàn thành."

"Hoặc có lẽ, sau khi Tổng giám đốc Bùi giao nhiệm vụ, tình hình và hoàn cảnh lại phát sinh thay đổi, khiến cho phương án ban đầu có khả năng trở nên không còn phù hợp."

"Tổng giám đốc Bùi mặc dù có thể nhìn ra ưu khuyết điểm trên mỗi người, nhưng cũng không thể liệu sự như thần 100%. Đôi khi ông ấy cũng sẽ đánh giá cao hoặc đánh giá thấp nhân viên."

"Gặp phải những vấn đề này, cũng cần kịp thời báo cáo để Tổng giám đốc Bùi quyết định xem có cần sửa đổi phương án hay không."

Vu Phi gật đầu, hoàn toàn hiểu rõ.

Rõ ràng hiện tại chính là tình huống đặc biệt cần xin chỉ thị.

Một mặt, Vu Phi sau hai ngày khổ tư suy nghĩ vẫn không có chút tiến triển nào, nếu cứ tiếp tục trăn trở như vậy có thể sẽ ảnh hưởng kỳ hạn công trình và tiến độ dự án; mặt khác, Tổng giám đốc Bùi có lẽ đã quá tin tưởng, hoặc có thể nói là đánh giá quá cao thiên phú thiết kế trò chơi của Vu Phi, nên đã đưa ra bài tập hoàn thành chỗ trống này quá khó.

Quả thực nên xin phép một chút.

"Đa tạ anh Bao! Quả nhiên nghe anh Bao giải thích như vậy, lòng em sáng tỏ hơn nhiều!"

Vu Phi không khỏi cảm thán, không ngờ lần này đến lại có thu hoạch ngoài ý muốn.

Sau khi nắm vững cơ chế báo cáo này, Vu Phi sẽ không còn luống cuống khi gặp vấn đề trong công việc, không cần phải trăn trở nữa: Vấn đề này cảm giác nói lớn không lớn, nói nhỏ cũng không nhỏ, rốt cuộc có nên làm phiền Tổng giám đốc Bùi hay không đây?

Rất nhanh, Bao Húc bấm số điện thoại của Tổng giám đốc Bùi, đơn giản kể lại chuyện Vu Phi tìm mình.

"Tổng giám đốc Bùi, tình hình đại khái là như vậy ạ."

"Mặc dù tôi cũng có một ý nghĩ đại khái, mơ hồ, nhưng tôi thấy độ khó nhiệm vụ lần này đối với Vu Phi có chút quá cao, cậu ấy có khả năng không thể đảm nhiệm."

"Một khi đẩy đến không thuận lợi, có thể sẽ không thể hoàn thành trong kỳ hạn công trình."

"Cho nên muốn xác nhận lại với ngài một chút, chuyện này nên xử lý thế nào? Là để Vu Phi tiếp tục nghiên cứu, hay là tôi nên giúp cậu ấy một tay?"

...

Bên kia điện thoại, Bùi Khiêm rơi vào trầm mặc.

Cái này...

Có chút khó khăn đây.

Bùi Khiêm cũng không biết rằng Vu Phi và Bao Húc đã nhiều lần luận chứng tính khả thi sau đó mới gọi điện thoại đến. Ông vẫn luôn hy vọng nhân viên có thể hỏi nhiều vấn đề.

Bởi vì càng hỏi nhiều, giao tiếp càng rõ ràng, càng không dễ bị hiểu sai ý của mình mà!

Hơn nữa, động cơ khi Bùi Khiêm giao nhiệm vụ này cho Vu Phi trước đây rất đơn giản, đơn thuần chỉ là để thua lỗ tiền.

Nhưng giờ xem ra, độ khó này đối với Vu Phi quả thật có chút cao sao?

Bởi vì trước đây các chủ thiết kế ít nhất đều đã qua kinh nghiệm làm việc cơ bản, năng lực cũng tương đối mạnh, chưa từng gặp phải vấn đề chậm trễ kỳ hạn công trình.

Còn Vu Phi dù sao cũng là người "giữa đường xuất gia", mới làm chủ thiết kế thay ca được hai tháng, lại phụ trách loại trò chơi cận chiến mà những người khác trong bộ phận cũng không am hiểu.

Nếu cứ phát triển theo kịch bản hiện tại, trò chơi này quả thực có rất nhiều rủi ro, cuối cùng có thể sẽ không hoàn thành trước kỳ thanh toán.

Kéo dài thời hạn thanh toán chắc chắn là không thể chấp nhận.

Bùi Khiêm suy nghĩ một lát rồi nói: "Ừm, cậu nói rất có lý, là tôi đã cân nhắc chưa chu toàn."

"Vậy thế này đi, cậu ở lại giúp Vu Phi một tay."

"Nhưng nhất định phải chú ý, cậu không thể bao biện làm thay mọi việc, mà phải thiên về dẫn dắt, hỗ trợ và định hướng, tuyệt đối không được can thiệp quá nhiều vào thiết kế của chính Vu Phi."

Đối với năng lực của Bao Húc, Bùi Khiêm là vô cùng rõ ràng.

Mặc dù những chuyến hành trình chịu khổ hết lần này đến lần khác đã che giấu đi hào quang của cậu ta, nhưng trong mắt Bùi Khiêm, Bao Húc ở phương diện trò chơi này có mức độ "nguy hiểm" sánh ngang với Hoàng Tư Bác và những người khác.

Dù sao, thiết kế nguyên mẫu của "Thành Lũy Trên Biển" trước đây là do Bao Húc hoàn thành, Hoàng Tư Bác chỉ phụ trách tổng thể và thực hiện.

Vì vậy, Bùi Khiêm mới liên tục nhấn mạnh, để Bao Húc chỉ đóng vai trò bảo hộ, đảm bảo trò chơi có thể được chế tác và hoàn thành đúng hạn, phải để cậu ta và Vu Phi cân bằng lẫn nhau.

Bao Húc lập tức nói: "Tổng giám đốc Bùi ngài yên tâm, tôi sẽ chú ý chừng mực."

"Dù sao bây giờ tôi là người phụ trách chuyến hành trình chịu khổ, bản thân cũng còn có việc phải hoàn thành, sẽ không bao biện làm thay đâu ạ."

Nói đến đây, Bùi Khiêm đột nhiên nhận ra một vấn đề.

"A, đúng rồi, chuyến hành trình chịu khổ tháng này còn phải đi Thần Nông Giá nữa. C��u không phải nói cũng muốn đi cùng sao? Thời gian dường như bị xung đột rồi."

Bao Húc trầm mặc một lát: "Ôi, vậy cũng không có cách nào, chuyện bên bộ phận trò chơi vẫn quan trọng hơn một chút."

"Thực sự không được thì tôi sẽ không đi, để Vung Tử giám sát là được."

"Lần này tiện nghi cho bọn họ rồi, lần sau tôi sẽ đi cùng."

Có thể thấy, Bao Húc cũng đã hy sinh rất nhiều.

Bùi Khiêm nghĩ ngợi, điều này không được.

Bao Húc không đi, Vung Tử chắc chắn không nỡ ra tay độc ác.

Tuy rằng Bùi Khiêm đã hai lần ba lượt nhắc nhở Vung Tử không được khách khí với các người phụ trách này, nhưng qua quan sát trong quá trình huấn luyện tại căn cứ đặc huấn, Vung Tử vẫn không thể tàn nhẫn được như Bao Húc.

Điều này cũng bình thường thôi, dù sao người quen mới là người khó ra tay độc ác nhất.

Chuyến hành trình Thần Nông Giá kéo dài đến một tháng, nếu Bao Húc không đi, chẳng phải đám người phụ trách này sẽ thoát khỏi một kiếp sao? Mức độ chịu khổ sẽ giảm mạnh!

Đến lúc đó, họ chỉ cần lẩm bẩm nói mệt mỏi, nói không thoải mái, Vung Tử chắc chắn sẽ cho họ nghỉ ngơi ngay.

Tuyệt đối không được! Hoàn toàn trái ngược với dự tính ban đầu của chuyến hành trình chịu khổ rồi!

Hơn nữa, việc Bao Húc muốn ở lại bộ phận trò chơi một tháng, nguy hại quá lớn, có chút không thể kiểm soát.

Bùi Khiêm cân nhắc một lát, rất nhanh đã nghĩ ra một phương án giải quyết không tồi.

"Thế này đi, cũng không thể để cậu hy sinh nhiều quá."

"Cho cậu một tuần, nghĩ cách giúp Vu Phi hoàn thành phương án thiết kế."

"Chỉ cần có một phương án rõ ràng, cuối cùng nhất định có thể làm ra trò chơi, cậu cũng không cần phải ở đây giám sát đủ một tháng."

"Chuyến hành trình Thần Nông Giá vẫn sẽ tiến hành đúng hạn. Tôi nhớ lịch trình trước đây sắp xếp là nửa đoạn đầu sẽ trải qua sinh tồn dã ngoại đơn giản, nửa đoạn sau sẽ đi tham quan các danh lam thắng cảnh hấp dẫn gần đó phải không?"

"Như vậy, cậu sẽ đi muộn một tuần, và cuối cùng sẽ bù lại khoảng thời gian này."

Nói cách khác, lịch trình trước đây được tính theo tuần là như sau: Sinh tồn dã ngoại 2 tuần, tham quan danh lam thắng cảnh 2 tuần.

Còn bây giờ thì trở thành: Sinh tồn dã ngoại 1 tuần (không có Bao Húc), sinh tồn dã ngoại 1 tuần (có Bao Húc), tham quan danh lam thắng cảnh 2 tuần, sinh tồn dã ngoại 1 tuần (có Bao Húc).

Bao Húc sững sờ một chút: "A? Điều này có được không ạ?"

Bùi Khiêm nói: "Có gì mà không tốt? Đây đều là công việc cần thiết mà."

"Công việc của bộ phận trò chơi rất quan trọng, nhưng công việc của chuyến hành trình chịu khổ cũng rất quan trọng. Cả hai đều phải được bao quát, nên chỉ có thể thực hiện một chút điều chỉnh nhỏ nhặt không đáng kể trên lịch trình."

"Chỉ là tốn thêm một chút kinh phí thôi, có gì mà ghê gớm."

"Mọi người bình thường làm việc quá vất vả, khó khăn lắm mới được đi du lịch, chơi thêm vài ngày, chơi thêm 1-2 tuần cũng chẳng sao."

"Hơn nữa, cậu không thấy cách sắp xếp lịch trình như vậy càng khoa học hơn sao? Giống như một chiếc bánh sandwich kẹp, tâm trạng sẽ thăng trầm như sóng."

"Theo lịch trình ban đầu, nửa đầu tháng chịu khổ, nửa sau tháng sẽ hoàn toàn thư giãn, sự kích thích cảm quan sẽ không đủ phong phú."

"Việc sắp xếp như hiện tại sẽ khiến mọi người có ấn tượng sâu sắc hơn một chút."

Bản dịch chất lượng này là món quà độc quyền dành tặng độc giả tại truyen.free.