Ngày 22 tháng 10, thứ Hai.

Eric và Triệu Húc Minh đã đến Kinh Châu vào đầu tuần thứ ba, chớp mắt ba ngày làm việc đã trôi qua.

Hôm nay là tuần đầu tiên Eric và Triệu Húc Minh tiếp quản công việc vận hành GOG.

Toàn bộ quá trình bàn giao công việc diễn ra nhanh hơn rất nhiều so với tưởng tượng của Eric và Triệu Húc Minh, thậm chí khiến họ có cảm giác ảo: "Còn chưa chuẩn bị kỹ càng mà sao Mẫn Tĩnh Siêu đã rời đi rồi?"

Nếu theo quy trình bàn giao công việc của một công ty bình thường, ví dụ như tập đoàn Long Vũ, một công việc quan trọng như vậy lẽ ra phải mất một hoặc hai tháng để bàn giao, phải không?

Nói ngắn gọn thì hai ba tuần là điều tất yếu.

Cần biết rằng, GOG hiện tại là dự án mang lại nhiều lợi nhuận nhất và có lượng người chơi đông đảo nhất của Đằng Đạt. Thậm chí trong tương lai, sau khi chiến thắng ioi, nó rất có khả năng trở thành trò chơi có số lượng người chơi nhiều nhất toàn cầu, không có đối thủ thứ hai.

Bởi vì tổng số người chơi hiện tại của GOG và ioi cộng lại đã đạt được mục tiêu này, một khi ioi sụp đổ, phần lớn người chơi sẽ đổ về GOG.

Một dự án quan trọng như vậy, sao Tổng giám đốc Bùi lại bàn giao qua loa đến thế?

Ba ngày đầu tuần dùng để bàn giao, toàn bộ quy trình sắp xếp có phần quá chặt chẽ. Các hạng mục công việc chính được chia thành các điểm sau:

* Tách biệt công việc vận hành GOG, phần trong nước giao cho Triệu Húc Minh và phần nước ngoài giao cho Eric. * Giới thiệu cho hai người về công việc vận hành hàng ngày, cùng các nguyên tắc xử lý những tình huống đặc biệt. * Giới thiệu các thành viên cốt cán trong dự án, cùng nghiệp vụ chính mà họ phụ trách, tiện lợi cho việc sắp xếp nhiệm vụ và kết nối công việc sau này. * Giới thiệu các bộ phận bên ngoài dự án, chủ yếu là Trương Nguyên và nội dung công việc của bộ phận Thể thao điện tử, cùng những người phụ trách nghiệp vụ cốt lõi tương ứng, tiện lợi cho việc liên kết và hợp tác trong tương lai. * Quyết định kế hoạch di chuyển toàn bộ bộ phận GOG, tất cả nhân viên nghiên cứu phát triển và vận hành liên quan đến GOG sẽ chuyển đến một tầng lầu mới. Sau khi tòa nhà trụ sở chính của Đằng Đạt được xây xong, sẽ còn có một khu vực chuyên biệt.

Về phần các vị trí làm việc trống sau khi chuyển đi, ngoại trừ vị trí của Mẫn Tĩnh Siêu được giữ lại vĩnh viễn như một kỷ niệm, giống như các vị trí của những người phụ trách khác, tất cả đều được chuyển giao cho các nhân sự mới được tuyển vào bộ phận nghiên cứu của các phòng ban trò chơi Đằng Đạt.

Việc sắp xếp nhiều thứ như vậy chỉ trong ba ngày ngắn ngủi đã khiến Eric và Triệu Húc Minh có phần bàng hoàng.

Họ chỉ có thể cố gắng ghi nhớ theo Mẫn Tĩnh Siêu.

Chỉ miễn cưỡng nắm rõ được mô hình vận hành của toàn bộ nhóm dự án GOG hiện tại. Nói đến việc thành thạo nắm giữ những công việc này... thì không thể nào.

Trong thời gian ngắn như vậy ai có thể thành thạo nắm giữ được chứ!

Eric và Triệu Húc Minh đều có chút hoảng sợ, còn muốn Mẫn Tĩnh Siêu dạy thêm vài ngày, nhưng Tổng giám đốc Bùi bên kia lại thúc giục rất gấp.

Điều này là tất yếu, bởi vì Bùi Khiêm cũng không muốn Mẫn Tĩnh Siêu giảng quá nhiều cho hai người này...

Nếu hai người này thật sự sao chép hoàn toàn mô hình làm việc của Mẫn Tĩnh Siêu theo tỷ lệ 1:1, thì Bùi Khiêm hao tốn nhiều công sức như vậy để đào họ về có ý nghĩa gì chứ?

Tóm lại, Mẫn Tĩnh Siêu trong ba ngày này đã nhanh chóng giảng giải một lượt tất cả công việc, bàn giao xong xuôi, rồi rời đi.

Chỉ còn lại Eric và Triệu Húc Minh ngồi tại vị trí làm việc, tiếp tục bàng hoàng, thực sự trải nghiệm thế nào là "tốc độ Đằng Đạt".

Lúc này, hai người đang ngồi tại vị trí làm việc, vừa mới sắp xếp xong xuôi chuyện chuyển chỗ.

Cuối tuần này, tất cả nhân viên nghiên cứu phát triển và vận hành liên quan đến GOG sẽ chuyển đến tầng 22 của tòa nhà Thần Hoa Hào Cảnh. Xét đến khả năng mở rộng nhân sự trong tương lai, tầng 23 cũng đã được dự trữ sớm.

Dù sao, với tốc độ mở rộng hiện tại của Đằng Đạt mà nói, việc thuê thêm một tầng hay bớt một tầng khi thuê vị trí làm việc không có khác biệt lớn. Trả thêm tiền thuê một tháng cũng chẳng đáng gì, không bao lâu nữa sẽ lại đầy ắp người.

Sau khi sắp xếp xong chuyện chuyển chỗ, Eric và Triệu Húc Minh cuối cùng cũng tìm được cơ hội cùng nhau xuống dưới tâm sự về công việc bên này.

Triệu Húc Minh cảm thán nói: "Quy trình làm việc này khác biệt quả thực quá lớn!"

"Bên GOG, hoàn toàn là người phụ trách tự quyết định! Rất nhiều công việc đều do Mẫn Tĩnh Siêu có ý tưởng là làm, không cần họp bàn chứng minh, không cần thí nghiệm thăm dò, thậm chí nhiều khi không cần báo cáo Tổng giám đốc Bùi, trực tiếp sắp xếp triển khai!"

"Quan trọng là Tổng giám đốc Bùi dường như cũng hoàn toàn không để tâm, chỉ trong một vài tình huống cá biệt mới đến chỉ đạo một phen, nhưng cũng chỉ yêu cầu mở một hoạt động đặc biệt mà thôi."

"Cái này chẳng phải quá nhỏ bé... Ờm, quá hiệu quả đi."

Triệu Húc Minh ban đầu muốn nói "kiểu xưởng nhỏ", nhưng nghĩ lại thấy không phù hợp. Tuy nói cảm giác này quả thực rất giống kiểu xưởng nhỏ, nhưng chính mình đã trải qua một năm đều bị mô hình xưởng nhỏ đánh cho răng rơi đầy đất, nghĩ như vậy chẳng phải quá mất mặt sao?

Mô hình làm việc của tập đoàn Đằng Đạt tạo thành sự đối lập rõ rệt với thời điểm anh còn ở tập đoàn Long Vũ.

Bên kia, nếu muốn làm một hoạt động vận hành, trước tiên phải trình đề án lên cấp cao báo cáo, sau đó phải liên lạc với đội phát triển. Nếu là một công ty game nước ngoài như ioi, còn phải liên lạc xuyên quốc gia.

Mỗi tầng đều đưa ra một chút ý kiến, toàn bộ phương án ít nhất cũng phải sửa đi sửa lại ba bốn lần. Hơn nữa, cuối cùng còn có thể bị Công ty Finger từ chối trực tiếp.

Bởi vì nhiều hoạt động vận hành cũng cần phát triển tính năng trong game, mà tập đoàn Long Vũ lại không thể tự ý sửa đổi Client, nhất định phải có sự cho phép của Công ty Finger trước đó.

Cứ như vậy, muốn triển khai một hoạt động mới thực sự tốn công sức. Về cơ bản, hơn một nửa thời gian là dành cho việc chạy các loại quy trình.

Nhưng GOG bên này lại không như vậy, muốn làm hoạt động gì, người phụ trách chỉ cần ra hiệu là có thể triển khai!

Trước đây Triệu Húc Minh còn tưởng rằng, những người phụ trách các bộ phận của Đằng Đạt đều là con rối bị Tổng giám đốc Bùi giật dây, Tổng giám đốc Bùi bảo họ làm gì thì họ làm nấy.

Nhưng hiện tại xem ra, căn bản không phải chuyện như vậy!

Khi Tổng giám đốc Bùi có nhu cầu, họ quả thực là con rối bị giật dây. Nhưng tình huống này thực ra không thường thấy trong công việc hàng ngày. Đôi khi Tổng giám đốc Bùi đưa ra hai ba yêu cầu trong một tháng, có khi liên tục gần nửa năm cũng không có bất kỳ nhu cầu nào.

Trong thời gian không có nhu cầu, hoàn toàn là người phụ trách tự mình xem xét mà làm!

Một số hoạt động nhằm vào ioi căn bản không phải ý của Tổng giám đốc Bùi, tất cả đều là ý tưởng của chính Mẫn Tĩnh Siêu.

Đương nhiên, cả hai mô hình đều có lợi và hại.

Mô hình như tập đoàn Long Vũ, mặc dù hiệu suất rất thấp, nhưng ưu điểm lớn nhất là không dễ phạm phải sai lầm chí mạng. Hơn nữa, khi xảy ra vấn đề, mọi người đều không cần gánh trách nhiệm, dù sao cũng là được duyệt qua từng lớp.

Nói cách khác, mục tiêu không phải là làm mọi việc tốt nhất, mà là làm sao để không mắc sai lầm lớn nhất.

Nhưng mô hình của Đằng Đạt, một khi xảy ra vấn đề, đó chính là vấn đề lớn, người phụ trách chịu toàn bộ trách nhiệm.

Nói cách khác, cần sự dũng cảm gánh vác hơn so với bên tập đoàn Long Vũ.

Và ưu điểm lớn nhất của mô hình này chính là hiệu suất cao, hơn nữa phương án sẽ không bị thay đổi lung tung!

Chỉ cần người phụ trách cho rằng là việc tất yếu phải làm, là có thể nhanh chóng tập trung lực lượng của toàn bộ bộ phận để làm tốt nhất.

Triệu Húc Minh không khỏi cảm thán, cũng khó trách khi ioi so kè hoạt động với GOG, luôn bị đánh cho răng rơi đầy đất.

Võ công thiên hạ, duy khoái bất phá!

Khi ioi bên tập đoàn Long Vũ vẫn còn đang đi theo quy trình, hoạt động của GOG đã sớm chuẩn bị xong. Người ta là dùng khỏe ứng mệt, hiệu suất và tốc độ này hoàn toàn không phải một khái niệm!

Eric gật đầu: "Quả thật, cấu trúc như Đằng Đạt có thể phát huy tối đa năng lực cá nhân của người phụ trách, hơn nữa khi đối phó với những doanh nghiệp có 'bệnh công ty lớn', thường có thể tạo ra hiệu quả bất ngờ."

"Hiện tại là giai đoạn GOG và ioi đối đầu trực diện, với cấu trúc như vậy cũng khó trách lại không gì bất lợi."

Triệu Húc Minh than vãn: "Đạo lý là như vậy không sai, nhưng cái này chẳng phải càng nên cho chúng ta thêm thời gian để bàn giao sao?"

"Người phụ trách phải gánh vác trách nhiệm nặng nề như vậy, kết quả chỉ ba ngày đã bàn giao xong, chẳng phải đang chờ chúng ta phạm sai lầm sao?"

Là một người quen vứt bỏ trách nhiệm, cẩn thận bẩm sinh, Triệu Húc Minh nhạy bén cảm thấy gánh nặng trách nhiệm trên vai mình.

Một chiếc nồi đen lớn dường như lơ lửng trên đầu bất cứ lúc nào. Sơ ý một chút là sẽ bị úp chặt lên đầu mình.

Điều này khiến anh cảm thấy vô cùng nguy hiểm.

Eric lắc đầu: "T��i lại cảm thấy, Tổng giám đốc Bùi sắp xếp như vậy chắc chắn không phải ý này."

Triệu Húc Minh sững sờ: "Ừm? Vậy là ý gì?"

Eric cảm thán nói: "Thay đổi góc nhìn để xem xét hành động của đối thủ, thường sẽ thấy được nhiều điều hơn."

Khi anh ban đầu đến làm người phụ trách ioi, còn chưa hợp tác với Triệu Húc Minh, một mình chiến đấu với Đằng Đạt, kết quả rất nhanh đã bị đánh cho tơi bời.

Sau đó, anh bắt đầu có ý thức nghiên cứu công ty đặc biệt này của Đằng Đạt, nghiên cứu chiến lược của Tổng giám đốc Bùi trong chiến tranh thương mại.

Dần dần, anh cũng có được một số kinh nghiệm.

Nhưng dù anh có cố gắng nghiên cứu đến mấy, cũng chỉ là nhìn từ bên ngoài, rất nhiều điều không thể thấy rõ.

Vì vậy, mặc dù cũng nắm được một số tình hình, nhưng cuối cùng vẫn là kiến thức nửa vời, nhiều khi sẽ đưa ra những kết luận hời hợt.

Nhưng bây giờ khi đã vào nội bộ Đằng Đạt, thực sự tiếp xúc đến cơ cấu cốt lõi, Eric đột nhiên hiểu ra rất nhiều đạo lý trước đây chưa rõ.

Eric tiếp tục nói: "Tôi vẫn luôn nghĩ, rốt cuộc Tổng giám đốc Bùi tại sao phải đào hai chúng ta về? Hơn nữa, anh ấy dường như còn sẵn lòng đánh đổi khá nhiều."

"Điều này có vẻ hơi không hợp lý, bởi vì GOG vẫn luôn thắng, Mẫn Tĩnh Siêu với tư cách người phụ trách đã sắp xếp các hạng mục công việc đâu ra đó, đổi hai kẻ bại tướng như chúng ta đến để chia tách công việc của anh ấy, có ý nghĩa gì chứ?"

"Chẳng lẽ là vì không ưa anh ta sao?"

"Một nhân viên không có quá nhiều vấn đề, hoàn thành công việc bản phận rất hoàn hảo, có động lực chủ quan rất mạnh, ông chủ nào mà chẳng thích?"

"Hiện tại, tôi đại khái đã hiểu."

"Một mặt là bởi vì, những người phụ trách của Đằng Đạt sau khi được rèn luyện sẽ sớm luân chuyển vị trí, đổi sang những lĩnh vực quan trọng hơn để khai thác, Mẫn Tĩnh Siêu đã gần đạt đến yêu cầu của Tổng giám đốc Bùi."

"Mặt khác là bởi vì, GOG phát triển đến một giai đoạn nhất định sau này, hai chúng ta kết hợp lại có thể phát huy tác dụng lớn hơn Mẫn Tĩnh Siêu, chúng ta có ưu thế riêng."

Triệu Húc Minh giật mình gật đầu: "Ừm... Quả thật, đây cũng là khả năng duy nhất."

Để chiêu mộ anh, Tổng giám đốc Bùi thậm chí đã đưa ra một điểm trò chơi, điều này đủ để chứng minh trên người anh có điều gì đó mà Tổng giám đốc Bùi coi trọng.

Chỉ là Triệu Húc Minh hiện tại vẫn chưa nghĩ ra.

Eric tiếp tục nói: "Về phương diện thiết kế trò chơi, chúng ta chắc chắn kém xa Mẫn Tĩnh Siêu, nhưng cũng may, chúng ta không cần bận tâm đến việc cập nhật phiên bản GOG, tự nhiên sẽ có các thiết kế sư của nhóm dự án gốc đề xuất lên, tiếp tục phụ trách các phiên bản mới, anh hùng mới."

"Vậy thì ưu thế của chúng ta, nhất định là ở phương diện vận hành trò chơi!"

Chỉ tại truyen.free, quý vị mới có thể tìm thấy bản dịch độc đáo này.