Ngày 25 tháng 2, thứ Hai.

Bùi Khiêm như thường lệ đến văn phòng, trước tiên sơ lược xem qua tình hình hiện tại của các bộ phận.

Thứ Năm này là ngày tổng kết, các bộ phận cũng không còn sản phẩm mới nào sắp ra mắt, việc chi tiêu đột xuất cơ bản đã được sắp xếp ổn thỏa, nhưng cụ thể có thể lỗ hay không thì còn phải xem đợt biến động cuối cùng này.

Có thể nói cho đến bây giờ, việc thua lỗ tiền bạc vẫn chưa thật sự ổn định.

Bùi Khiêm trước tiên chú ý đến tình hình bên phía IOI.

Kể từ khi nhóm bốn người ra ngoài đàm phán với tập đoàn Dayak, Bùi Khiêm đã một thời gian không nghe tin tức gì về họ.

Chủ yếu là do hai bên có sự chênh lệch múi giờ, hơn nữa Bùi Khiêm cảm thấy mình cũng không giúp được gì nhiều, nên đã để bốn người họ toàn quyền xử lý, Mạnh Sướng sẽ là người đưa ra quyết định cuối cùng, dù sao chỉ cần đạt được giao dịch là được.

Tin tức nội bộ thì không rõ, nhưng tin tức bên ngoài muốn không chú ý cũng rất khó.

Vào đầu tuần hai, công ty Finger liên tục tung ra một số tin tức tiêu cực, chẳng hạn như ý định sáp nhập máy chủ châu Á, các hoạt động đốt tiền trong ngày Cá tháng Tư, vân vân, sau đó dẫn đến giá cổ phiếu của công ty Finger lao dốc không phanh.

Một tuần trôi qua, xu thế giảm giá này cũng gần như kết thúc.

Sau đó cuối tuần này, công ty Finger lại gây ra những rắc rối mới.

Đầu tiên là công bố kế hoạch làm lại một số tướng có tỉ lệ thắng tương đối thấp, tiếp theo là thực hiện điều chỉnh nhất định đối với quy tắc xếp hạng.

Hai chuyện này không phải được công bố cùng lúc, mà cách nhau hai ngày, nhưng không có ngoại lệ, tất cả đều gây ra dư luận trái chiều!

Đầu tiên là kế hoạch làm lại, đây vốn dĩ phải là một chuyện tốt, dù sao trò chơi đã phát triển đến nay, rất nhiều tướng được thiết kế trong quá khứ với cơ chế đã không còn phù hợp với nhịp độ game hiện tại, cơ bản không có cơ hội xuất hiện, chỉ dựa vào cân bằng chỉ số đơn thuần cũng rất khó thực hiện, do đó việc làm lại là hợp tình hợp lý.

Nhưng vấn đề nằm ở chỗ, tốc độ phát triển tướng mới của công ty Finger quá chậm!

Trước đó, khi IOI và GOG còn thân thiết, công ty Finger có tốc độ phát triển tướng mới rất nhanh, nhưng về sau IOI ngày càng sa sút, lại tốn nhiều thời gian và công sức để chế tác các loại trang phục, khiến tốc độ sản xuất tướng mới đã giảm đi đáng kể.

Trong tình hình như vậy, lại còn ban hành kế hoạch làm lại với quy mô lớn đến thế.

Người chơi tự nhiên sẽ nghĩ: Rốt cuộc các anh còn có thể phát triển tướng mới nữa hay không?

Tướng cũ làm lại tuy cũng có thể mang đến một chút cảm giác mới mẻ, nhưng sao có thể so sánh với tướng mới được?

Điều này khiến người ta có cảm giác như các tướng của IOI đã bước vào tuổi xế chiều, mất đi ý chí tiến thủ, bắt đầu ăn bám vào những gì đã có.

Việc điều chỉnh quy tắc xếp hạng này cũng bị chỉ trích.

Công ty Finger công bố, nhằm mang đến trải nghiệm trò chơi tốt hơn cho tất cả người chơi, đặc biệt là người chơi mới, quy tắc xếp hạng mới sẽ điều chỉnh cơ chế ghép đôi, cân bằng động hơn giữa hai bên đối chiến và số lượng người chơi ở các phân đoạn khác nhau.

Người chơi ban đầu còn cảm thấy đây là một tin tức tốt, nhưng rất nhanh sau đó đã có một số tin tức nội bộ rò rỉ ra, nói rằng quy tắc xếp hạng mới này, nói một cách dễ hiểu, chính là để đa số người chơi duy trì tỉ lệ thắng ở mức khoảng 50%!

Tại sao lại như vậy? Bởi vì làm như thế có thể giữ chân người chơi ở mức độ lớn nhất, đảm bảo số lượng người chơi.

Bởi vì đa số người chơi duy trì tỉ lệ thắng ở mức 50%, cộng thêm điểm thắng lợi tích lũy ngoài định mức, có thể đảm bảo rằng chỉ cần chơi đủ nhiều thì nhất định sẽ lên điểm. Cho dù là những người chơi hơi "gà" một chút, thua nhiều vẫn có thể cảm nhận được cảm giác nằm thắng, trải nghiệm trò chơi mà họ có sẽ trở nên tốt hơn.

Đối với IOI mà nói, hiện tại đang gặp phải tình trạng xói mòn người chơi "ao cá" nghiêm trọng.

Người chơi "ao cá" bị xói mòn sẽ dẫn đến việc toàn bộ kim tự tháp xếp hạng sụp đổ từ dưới lên, khiến cấp bậc của tất cả người chơi đồng loạt hạ xuống, từ đó tạo ra những hậu quả vô cùng nghiêm trọng.

Đối với những trò chơi như GOG duy trì lượng người chơi tăng trưởng và có cơ số người chơi lớn mà nói, đây không phải là vấn đề quá lớn, nhưng đối với IOI, điều này rõ ràng liên quan trực tiếp đến sự sống còn của nó.

Trước đó việc nói muốn sáp nhập máy chủ châu Á cũng là xuất phát từ cân nhắc như vậy, nhằm đảm bảo chiều sâu của "ao cá" một cách tốt hơn.

Nhưng cách làm như vậy lại mang đến một vấn đề mới, đó là những người chơi tương đối khá một chút, nhưng lại chưa đủ mạnh đến trình độ game thủ chuyên nghiệp, sẽ cảm thấy rất khó chịu!

Bởi vì hệ thống phải đảm bảo rằng người chơi "kém" cũng có thể duy trì xác suất nằm thắng khoảng 50%, như vậy thì nhất định phải hy sinh trải nghiệm trò chơi của một số người chơi ưu tú.

Sau khi một người chơi thắng liên tiếp, tất nhiên sẽ thường xuyên gặp phải những đồng đội "gánh tạ" kéo tỉ lệ thắng xuống một cách ép buộc, cuối cùng khiến tỉ lệ thắng của tất cả mọi người đều duy trì khoảng 50%, người chơi giỏi dù tỉ lệ thắng có cao hơn một chút cũng sẽ không cao quá nhiều.

Trừ phi là những người chơi đại thần cực kỳ lợi hại hoặc tuyển thủ chuyên nghiệp xuống hạng "phá nát" game, trong bất kỳ điều kiện nào cũng có thể chấp một đấu chín, hai đấu tám, khi đó tỉ lệ thắng mới có thể duy trì ở mức 70% đến 80%. Còn những người chơi bình thường chỉ khá hơn một chút, muốn đột phá tỉ lệ thắng 50% là rất khó, khả năng cao nhất chính là đạt được một loạt MVP mà thôi.

Từ góc độ nhà phát hành game mà nói, đây dường như đúng là một lựa chọn vẹn cả đôi đường.

Đối với những người chơi hơi "kém" một chút mà nói, họ sẽ không bị khuyên nhủ bỏ cuộc vì liên tục thua trận, chỉ cần tích cực chơi xếp hạng, luôn có thể thấy cấp bậc của mình từ từ tăng lên; còn đối với những người chơi có thể "gánh đội" tương đối tốt, mặc dù tỉ lệ thắng 50% rất khó chịu, nhưng ít ra họ đã gánh, đã là MVP, chỉ là bị đồng đội "gánh tạ" sắp xếp cho, thật sự muốn vì chuyện này mà tức giận bỏ game thì ngược lại cũng không đáng.

Ban đầu, quy tắc này dự định được cập nhật lén lút, đến lúc đó người chơi hẳn là trong thời gian ngắn cũng không thể phát giác, có thể hiệu quả kéo lại một lượng người chơi.

Kết quả không ngờ, quy tắc này không biết bằng cách nào lại bị tiết lộ ra ngoài!

Lần này thì thật sự vỡ tổ rồi.

Tuy nói rằng, đứng từ góc độ của công ty Finger mà xét, cơ chế xếp hạng mới này quả thật có thể cải thiện trải nghiệm trò chơi cho người chơi mới, tránh việc "ao cá" tiếp tục bị xói mòn, nhưng đối với những người chơi có thực lực tương đối, chuyện này sẽ rất khó chấp nhận.

Ngươi dựa vào cái gì mà ghép đôi cho ta những đồng đội "gánh tạ", ép buộc kéo tỉ lệ thắng của ta xuống còn 50%?

Xếp hạng vốn dĩ nên dựa vào thực lực, kết quả ta "gánh đội" cũng phải cày bao nhiêu trận mới lên hạng, những kẻ "nằm thắng" cũng cứ thế lên hạng, vậy thì ta tân tân khổ khổ rèn luyện kỹ thuật, nghiêm túc muốn thắng trận đấu là vì điều gì?

Ta bỏ ra nhiều công sức như vậy để luyện kỹ thuật, cuối cùng lại luyện được mỗi sự cô độc ư?

Lý tưởng thì rất cao đẹp, nhưng lại trực tiếp vi phạm nhận thức chung của đa số người chơi game, vì vậy đã bị chỉ trích rất thậm tệ!

Liên tiếp mấy sự kiện tiêu cực đã khiến giá cổ phiếu của công ty Finger một lần nữa bị đè nén, quả thực mang đến cho người ta cảm giác như nó sắp "nguội lạnh" rồi.

Bùi Khiêm cũng phải kinh hãi khiếp vía.

Rốt cuộc đây là tình huống gì vậy? Nhà dột còn gặp mưa sao?

Ban lãnh đạo cấp cao của công ty Finger làm sao vậy, cam chịu rồi sao? Sao lại bắt đầu "hàng trí tập thể" thế này?

CEO của công ty Finger đâu? Có thể quan tâm một chút được không?

Tuy nhiên... nghĩ theo hướng tích cực thì, cứ như vậy, có lẽ kế hoạch thu mua công ty Finger sẽ thuận lợi hơn một chút chăng?

Bùi Khiêm cũng không rõ rốt cuộc là ban lãnh đạo cấp cao của công ty Finger có vấn đề về đầu óc tập thể, hay là bởi vì "vận đi anh hùng cũng sa cơ", dù sao thì chuyện bên phía công ty Finger hắn ngày càng không hiểu nổi.

Đang suy nghĩ, bên ngoài văn phòng truyền đến tiếng gõ cửa.

Ngẩng đầu nhìn lên, là Lữ Minh Lượng đã đến.

"Tổng giám đốc Bùi, tôi đến để nhận lỗi. Hôm thứ Bảy, trong buổi tranh luận với Nhiếp Vân Thịnh của tập đoàn Thịnh Vận, vì cảm xúc kích động mà tôi đã vô thức nói ra một vài điều không mấy thích hợp, còn gây ra không ít thù hận, tôi nguyện ý gánh chịu mọi trách nhiệm."

Việc Lữ Minh Lượng đến Ma Đô gặp mặt Nhiếp Vân Thịnh quả thật do hắn sắp xếp, nhưng những lời nói tại hiện trường lại có rất nhiều yếu tố ứng biến.

Có những điều quả thật đã được suy nghĩ kỹ lưỡng, dùng để vạch trần bộ mặt dối trá của tập đoàn Thịnh Vận, nhưng cũng có những điều là ứng biến tại chỗ, nói ra một cách ngẫu hứng.

Hiện tại, đoạn ghi hình trực tiếp ngay lúc đó đã gây ra tiếng vang nhiệt liệt trên mạng, nhìn từ kết quả mà nói, Lữ Minh Lượng có thể coi là "nhất chiến thành danh", khiến danh tiếng của Ngược Gió Logistics được khuếch đại, nghiệp vụ chuyển phát nhanh trực tiếp phát triển như vũ bão.

Nhưng không thể không nói, một vài lời Lữ Minh Lượng nói trước đó không hề xin chỉ thị hay xác nhận từ Bùi Khiêm, về việc liệu Tổng giám đốc Bùi có ủng hộ những luận điệu này của hắn hay không, và liệu những luận điệu đó có ảnh hưởng đến sự phát triển tương lai của Ngược Gió Logistics, thậm chí toàn bộ tập đoàn Đằng Đạt hay không, bản thân Lữ Minh Lượng cũng không rõ lắm.

Vì vậy, Lữ Minh Lượng vẫn đợi đến thứ Hai để báo cáo với Tổng giám đốc Bùi.

Bùi Khiêm trầm mặc một lát, nói: "Tiền tăng ca thứ Bảy cậu tự kê khai chưa? Vé tàu cao tốc tự báo cáo chưa?"

Lữ Minh Lượng sững sờ một chút: "À... Đều rồi ạ."

Bùi Khiêm lập tức tươi tỉnh: "Vậy là được rồi! Mấy chuyện khác thì có gì to tát đâu, đoạn ghi hình cậu đấu khẩu với Nhiếp Vân Thịnh tôi đã xem rồi, nói rất tốt, không có vấn đề gì cả."

"Quan trọng nhất là việc cậu tuyên bố với mọi người chuyện Ngược Gió Logistics mười năm không tăng giá và trợ cấp quy mô lớn, quả thực rất hợp ý tôi! Nói quá tốt rồi!"

"Còn như việc gây thù chuốc oán... Mấy công ty đó đáng bị mắng, chửi hay lắm! Tôi ngược lại còn mong bọn họ có thể liên hợp lại đối phó Đằng Đạt, để tạo ra chút khó khăn cho tôi!"

"Hơn nữa, việc cậu xúi giục nhân viên chuyển phát nhanh tại hiện trường đó, làm cũng rất tốt. Thậm chí kết hợp với đợt tuyển dụng đặc biệt gần đây, còn khiến tôi có một ý tưởng hoàn toàn mới."

"Ta muốn cấp cho cậu một số chỉ tiêu nhất định, để chiêu mộ nhân tài có định hướng!"

"Độc quyền cấp cho cậu một vài chỉ tiêu, để đi chiêu mộ những nhân viên từng làm việc tại tập đoàn Thịnh Vận, nếu đã vạch mặt rồi, vậy thì không ngại xé toạc ra một cách triệt để hơn nữa!"

"Nếu như lần chiêu mộ nhân tài này có thể đạt được hiệu quả tốt, vậy thì có thể phổ biến quy luật này rộng rãi hơn, để các bộ phận khác cũng noi theo một lần!"

Chương truyện này do truyen.free độc quyền chuyển ngữ và phát hành.