Bùi Khiêm vừa hoàn thành bản phác thảo kịch bản, trong lòng tràn đầy vừa ý.

Với tiến độ này, chỉ cần thêm một vài chi tiết nhỏ vào ngày mai là có thể giao thẳng cho Hoàng Tư Bác và những người khác.

"Tốt, công việc hôm nay đã gần hoàn tất, nghỉ ngơi một lát thôi!"

Bùi Khiêm theo thói quen mở ứng dụng ilid, chuẩn bị xem phim.

Chưa xem được bao lâu, bên ngoài phòng làm việc lại vọng đến tiếng gõ cửa.

Bùi Khiêm ngẩng đầu nhìn lên, thì ra là Tân trợ lý.

"Bùi tổng, hòm thư email của công ty chúng ta sắp đầy ắp rồi. Hiện tại các đồng nghiệp ở phòng Nhân sự đang bận rộn sàng lọc và sắp xếp. Nhưng vì số lượng hồ sơ ứng tuyển quá nhiều, nên chúng ta cần cấp bách đưa ra một tiêu chuẩn tuyển chọn."

Tân trợ lý nhìn Bùi Khiêm, ý tứ ngầm là "tiêu chuẩn sàng lọc này chỉ có ngài mới có thể quyết định".

Bùi Khiêm: "???"

Bùi tổng đang định vui vẻ xem phim thì vẻ mặt đầy kinh ngạc.

Hòm thư đầy ắp rồi sao? Làm sao có thể!

Bùi tổng với tính cảnh giác cực cao, lập tức ngửi thấy một mùi vị chẳng lành.

Hắn vội vàng mở hòm thư doanh nghiệp của công ty trên máy tính cá nhân, phát hiện quả nhiên có một đống lớn thư chưa đọc, con số đỏ chói "999+" trên hộp thư đến vô cùng nổi bật!

"Chuyện này... là sao đây?" Bùi Khiêm hơi choáng váng.

Tân trợ lý mỉm cười nói: "Chắc là bài tin tức chính thức cùng bức thư nội bộ của ngài đã tạo ra hiệu ứng."

"Ngài cứ xem qua chủ đề tìm kiếm nóng trên Weibo thì sẽ rõ."

"Tuy nhiên, việc cấp bách bây giờ là trước tiên phải xác định một tiêu chuẩn sàng lọc. Dù sao với ngần ấy hồ sơ, nếu muốn sắp xếp phỏng vấn tất cả thì chắc chắn không đủ nhân lực."

Bùi Khiêm rơi vào trạng thái đờ đẫn trong chốc lát, sau khi im lặng, hắn khoát tay nói: "Được rồi, ngươi cứ ra ngoài trước đi, ta nghĩ kỹ sẽ gọi ngươi."

Tân trợ lý gật đầu rồi lui ra ngoài.

Bùi Khiêm cảm thấy chuyện này không hề đơn giản, tuyệt đối không phải chỉ cần đặt ra một tiêu chuẩn sàng lọc là có thể giải quyết vấn đề, hắn vội vàng mở Weibo.

Kết quả, vừa xem danh sách chủ đề tìm kiếm nóng, cái chủ đề xếp thứ bảy rõ ràng là #Thư nội bộ của Đằng Đạt#!

"Tình hình thế nào đây?!"

"Ta rõ ràng là đăng trên mạng nội bộ, sao lại chạy lên chủ đề tìm kiếm nóng trên Weibo thế này??"

Bùi Khiêm ban đầu đã suýt chút nữa quên bẵng chuyện này.

Mục đích ban đầu của hắn khi đăng bức thư nội bộ này chỉ đơn giản là khuyến khích nhân viên của mình làm việc tùy ý, thư giãn nhiều hơn, nhằm giảm bớt gánh nặng tổn thất cho hắn.

Kết quả là sau khi đăng lên mạng nội bộ, hiệu quả lại bình thường, thậm chí còn có không ít nhân viên ra sức tâng bốc, khiến Bùi tổng vô cùng thất vọng.

Bởi vậy, Bùi Khiêm liền không còn chú ý đến chuyện này nữa.

Vạn lần không ngờ, khi gặp lại văn bản này, nó đã nằm chễm chệ trên chủ đề tìm kiếm nóng của Weibo!

Bùi Khiêm vội vàng nhấn mở, phát hiện bức thư nội bộ của mình đã biến thành những ảnh chụp màn hình dài, bị cư dân mạng điên cuồng chia sẻ.

Xem xét những bình luận của cư dân mạng, Bùi Khiêm không khỏi thấy lòng mình chợt lạnh.

"Ta không nhìn lầm chứ, đây thật sự là thư nội bộ do ông chủ nào đó gửi sao?"

"Lời của nhà tư bản thì một chữ cũng không thể tin... Hả? Sao lại không giống với kịch bản trong tưởng tượng của ta vậy?"

"Ta cảm động phát khóc, ở đâu ra loại ông chủ tốt thế này? Cho ta một tá!"

"Đây lại là thư nội bộ của Đằng Đạt sao? Xin hỏi Đằng Đạt còn tuyển nhân viên không? Tôi giảm lương cũng muốn vào!"

"Mọi người tuyệt đối đừng bị lừa, tôi thấy đây là chiêu trò thôi! Dù cho bức thư nội bộ này là thật, thì phần lớn cũng là để xây dựng hình tượng!"

"Nhưng bạn tôi chính là nhân viên của Đằng Đạt, phúc lợi đãi ngộ ở Đằng Đạt quả thật tốt đến mức khiến người ta ghen tị, đó là sự thật!"

"Có người nói đây là xây dựng hình tượng à? Vậy xin mời các ông chủ công ty khác cũng thử xây dựng xem sao! Các ông cũng có thể xây dựng hình tượng, cũng có thể dùng chiêu trò đó, dám gửi một bức thư nội bộ như thế này không?"

"À, mọi người có phát hiện không, bức thư này hình như là trích dẫn một bức thư trước đó, cái bức 'Cố gắng làm việc, mới có thể có cuộc sống tốt đẹp hơn' ấy!"

"Quả thật như vậy, vậy mà lại hoàn toàn trái ngược? Đây là cố ý châm biếm sao?"

"Trời ạ, quá có hiệu ứng truyền thông rồi, tôi bị vị ông chủ này thu hút!"

"Ôi trời, đừng nói gì nữa, tôi đi nộp hồ sơ cho Đằng Đạt ngay đây!"

Phản hồi của cư dân mạng trên Weibo thực sự quá nhiệt liệt, khiến Bùi Khiêm có chút bất ngờ.

Khi bức thư nội bộ này được đăng tải trên mạng nội bộ, nó cũng đã gây ra một chút tiếng vang, nhưng cơ bản không thể "hot" đến mức độ này.

Mặc dù bài đăng ghim đó vẫn luôn treo trên diễn đàn nội bộ, mỗi ngày đều có phản hồi mới, nhưng phần lớn nhân viên sau khi xem chỉ đơn giản là hơi được lên tinh thần một chút rồi thôi.

Bởi vì những người có thể truy cập diễn đàn nội bộ đều là nhân viên của Đằng Đạt, và những nhân viên như Hách Quỳnh đã sớm quen thuộc với phúc lợi hậu hĩnh của công ty.

Cho nên, khi thấy bức thư nội bộ này, mọi người dù cảm thấy mới mẻ nhưng cũng không quá cảm động, bởi dù sao ai cũng biết Bùi tổng chính là một ông chủ tốt như vậy.

Nhưng khi lên Weibo, tình hình đột nhiên khác hẳn!

Cư dân mạng trên internet làm sao đã từng thấy loại công ty tuyệt vời, loại ông chủ tuyệt vời như thế này bao giờ?

Trước đó, bài tin tức chính thức trên website đã ca ngợi Đằng Đạt một phen, gây ra tiếng vang nhất định. Giờ đây lại có thêm một bức thư nội bộ, hình ảnh của Đằng Đạt ngay lập tức được củng cố vững chắc trong lòng nhiều cư dân mạng!

Cho đến nay, ấn tượng của phần lớn người chơi về Đằng Đạt là:

Ông chủ là một Bá Nhạc, cực kỳ giỏi phát hiện nhân tài;

Nhân viên đều vô cùng ưu tú, không khí nội bộ sôi động, không có chế độ đẳng cấp nghiêm ngặt như các công ty lớn;

Phúc lợi đãi ngộ cực kỳ tốt, sẽ không bóc lột nhân viên;

Đến nay, các ngành nghề của Đằng Đạt liên quan đến nhiều lĩnh vực, và đều gặt hái thành công vang dội.

Còn một điểm rất quan trọng, Đằng Đạt ở thành phố Kinh Châu, đây là một thành phố hạng hai, đã có cơ sở hạ tầng đồng bộ khá tốt, nhưng lại không có áp lực cuộc sống lớn như ở các siêu đô thị cấp một.

Tổng hợp các yếu tố đó, Đằng Đạt lập tức trở thành miếng mồi ngon trong mắt nhiều người tìm việc!

Tục ngữ có câu, chẳng sợ không biết giá trị, chỉ sợ hàng hóa được so sánh với nhau.

Khi các ông chủ công ty khác đều ra sức ca ngợi tinh thần phấn đấu, văn hóa "sói", coi 996 là phúc báo, thì ông chủ Đằng Đạt lại áp dụng phương pháp hoàn toàn ngược lại, trong thư nội bộ khuyến khích nhân viên nghỉ ngơi nhiều, chú ý sức khỏe.

Sự quan tâm nhân văn rõ ràng này khiến nhiều người lao động bị vắt kiệt sức ở các công ty khác thực sự cảm động đến rơi lệ!

Thế là, rất nhiều người trên internet trở thành những người tự nguyện quảng bá cho Đằng Đạt, trên Weibo họ ra sức nói tốt về công ty; một số người còn dứt khoát hơn, bắt đầu gửi hồ sơ ứng tuyển đến Đằng Đạt!

Vài ngày trôi qua, hòm thư doanh nghiệp của Đằng Đạt trực tiếp "bùng nổ", hơn 999 email đều là các loại sơ yếu lý lịch ứng tuyển.

Bùi Khiêm đã nghĩ rằng bài tin tức chính thức sẽ dẫn đến một vài hậu quả không tốt, nhưng không ngờ lại nghiêm trọng đến mức này!

Nhìn hơn 999 email trong hòm thư, Bùi Khiêm và nhóm nhân sự phòng Nhân lực của Đằng Đạt đều đau đầu như nhau.

Tuy nhiên, nguyên nhân đau đầu của họ lại không giống nhau lắm.

Nhóm nhân sự đơn thuần chỉ là phiền não hạnh phúc, vì có nhiều người chen chúc nhau để vào Đằng Đạt như vậy, dĩ nhiên sẽ dễ dàng hơn để sàng lọc được nhân tài ưu tú.

Còn Bùi tổng thì lại cứng nhắc hơn.

Hắn cũng không ngại nuôi thêm một chút nhân viên, nhưng vạn nhất trong số đó có vài nhân tài kiệt xuất, sau khi được tuyển vào lại dễ dàng biến những dự án vốn đang thua lỗ thành công rực rỡ, vậy chẳng phải Bùi tổng sẽ thổ huyết sao?

Nhưng trực tiếp từ chối tất cả những người này thì cũng không ổn.

Hiện tại Đằng Đạt không còn là công ty nhỏ bé mờ nhạt như trước, chắc chắn có không ít người đang theo dõi.

Nếu bị người ta phát hiện Đằng Đạt chỉ cần nhân viên kém cỏi, còn nhân tài ưu tú thì tuyệt đối không cần, liệu có ai sẽ nghi ngờ động cơ của công ty Đằng Đạt này, hay của Bùi tổng không?

Bùi Khiêm không thể để quá nhiều người nghi ngờ động cơ của mình, cũng không thể để quá nhiều người nghi ngờ bản thân hệ thống hoặc thách thức sự tồn tại của nó.

Vấn đề tuyển dụng nhân viên này, phải nghĩ ra một biện pháp giải quyết thích đáng, nếu không sẽ hậu họa khôn lường.

Bùi Khiêm suy nghĩ, hiện tại Đằng Đạt đã có thể coi là một công ty lớn.

Sau này theo sự phát triển của nghiệp vụ, việc tuyển dụng nhân viên sẽ ngày càng nhiều, Bùi Khiêm không thể nào đích thân làm, đích thân tuyển chọn như trước nữa.

Như vậy, nhóm nhân sự chắc chắn sẽ tiếp tục phát hiện những nhân viên ưu tú kia.

Vậy đối với Bùi tổng mà nói, những người khiến hắn thất bại chẳng phải sẽ ngày càng nhiều sao?

Cái này ai mà chịu nổi!

Cần nghĩ cách, cố gắng hết sức sàng lọc ra những kẻ ăn không ngồi rồi một chút.

Nhân viên quá ưu tú, là vàng ở đâu cũng sáng. Đến Đằng Đạt rồi chắc chắn sẽ điên cuồng khiến ta thất bại, ta không chịu nổi. Không tuyển nhóm người này, để họ đến các công ty khác mà tỏa sáng cống hiến, cũng sẽ không lãng phí tài nguyên xã hội.

Nhân viên quá kém cỏi, tuyển vào thì quá chướng mắt. Một số người đặc biệt ngu ngốc còn có thể gây ra chuyện lớn, không phù hợp với phong thái kín đáo của Đằng Đạt. Tốt nhất cũng đừng tuyển.

Cho nên, hãy nghĩ cách tuyển một nhóm người khá tầm thường, những kẻ ăn không ngồi rồi như Lão Mã là rất tốt. Cấp trên nói gì họ làm nấy một cách thành thật, chỉ cần chỉ đạo sai hướng là có thể đảm bảo tổn thất.

Ừm, đúng vậy, nghĩ cách sàng lọc ra những kẻ ăn không ngồi rồi!

Bùi Khiêm nhanh chóng tự mình suy nghĩ đối sách.

Nửa giờ sau, Bùi Khiêm gọi Tân trợ lý đến.

"Hãy phát một thông cáo, nói cho mọi người biết hiện tại Đằng Đạt không có kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn. Đối với những hồ sơ đã gửi đến, hãy để bộ phận Nhân sự lập thành một kho nhân tài, tạm thời lưu trữ, sau này tính."

"Về sau, việc tuyển dụng của Đằng Đạt sẽ đi vào quy củ. Trong khoảng thời gian này, ta sẽ để bộ phận Nhân sự xây dựng một tiêu chuẩn tuyển chọn sơ bộ, sau đó Đằng Đạt sẽ định kỳ tuyển chọn nhân tài dựa theo tiêu chuẩn này."

Tân trợ lý hoàn tất việc ghi chép.

"Bùi tổng, bộ phận Nhân sự hiện tại đã sàng lọc ra một nhóm ứng viên tiềm năng, sơ yếu lý lịch đều trông rất tốt, có ở mọi lĩnh vực. Ngài có muốn sắp xếp phỏng vấn cho những người này trước không?"

Bùi Khiêm quả quyết từ chối: "Không!"

"Sơ yếu lý lịch viết đẹp nhưng năng lực thực tế chưa chắc đã mạnh. Hiện tại Đằng Đạt là miếng mồi ngon trong mắt vô số người tìm việc, chắc chắn có không ít kẻ đục nước béo cò trong số những người gửi hồ sơ."

"Chúng ta trước đây không, và sau này cũng sẽ không chỉ dựa vào một bản sơ yếu lý lịch để tuyển chọn nhân tài! Quan trọng hơn vẫn là năng lực thực tế của họ thế nào."

Tân trợ lý gật đầu: "Vâng, quả thật, tình trạng làm giả sơ yếu lý lịch hiện nay rất phổ biến. Nếu Bùi tổng ngài có phương pháp tuyển chọn tốt hơn, vậy cứ theo cách của ngài."

Tân Hải Lộ vô cùng rõ ràng, Bùi tổng tuyển chọn nhân tài từ trước đến nay không theo một khuôn mẫu nào, những người như Hoàng Tư Bác, Lữ Minh Lượng đều được đề bạt từ cấp dưới, sự thật đã chứng minh họ đều là những nhân tài hiếm có.

Nếu Bùi tổng không thích những người tìm việc có sơ yếu lý lịch quá ngăn nắp, đẹp đẽ này, vậy thôi vậy.

Bùi Khiêm thở phào nhẹ nhõm, coi như đã tránh được một lần bị "đâm sau lưng" cận kề.

Tân trợ lý còn nói thêm: "Nhưng Bùi tổng, gần đây các bộ phận đều có kế hoạch mở rộng nhân sự, cũng cần có một nhóm người đến bổ sung vào các vị trí còn trống."

Bùi Khiêm suy nghĩ một chút: "Được thôi, các bộ phận cần bổ sung nhân sự cấp bách có thể xem xét tuyển một số lượng nhất định. Còn nếu là bộ phận không thiếu người thì không cần tuyển 'nguồn nhân lực dự trữ'."

Tân trợ lý gật đầu: "Vâng."

Bùi Khiêm hỏi: "Hiện tại ai là người phụ trách bộ phận Nhân sự?"

Tân trợ lý: "Tiểu Hách."

Bùi Khiêm khựng lại: "Tiểu Hách nào?"

Tân trợ lý: "...Hách Vân."

"À, là cô ấy à." Bùi Khiêm giả vờ như đã quen thuộc lắm, nhưng thực ra thì chưa từng nghe tên, thậm chí còn không biết người này là nam hay nữ.

Chuyện này cũng không thể trách Bùi tổng không quan tâm nhân viên, mấu chốt là hiện tại dưới trướng hắn có quá nhiều nhân viên.

Bộ phận Nhân sự trong mắt Bùi tổng là một bộ phận không mấy quan trọng, làm gì có cái sự rảnh rỗi để đi nhớ từng người là ai.

Từng dòng văn tự như linh khí hội tụ, bản dịch độc quyền này chính là tâm huyết của truyen.free.