Rất nhanh, cậu nhân viên hành chính đã giúp Ngô Tân xử lý xong tất cả các hạng mục trên hệ thống nội bộ, bao gồm quyền hạn trên mạng nội bộ, tài khoản nhân viên trên trang TPDb và diễn đàn nội bộ, vân vân.

Ngô Tân nhận lấy chuột máy tính từ tay cậu nhân viên hành chính.

Ừm...

Cái chuột này, cái bàn phím này, cái màn hình này...

Thật thoải mái!

Ngô Tân, người đã quen với việc làm việc trên những chiếc máy tính bị cắt giảm chi phí, nơi mọi thứ đều được tiết kiệm tối đa, khi được chạm vào một chiếc máy tính làm việc như thế này, thực sự khiến y xúc động đến rơi lệ.

Vừa nghĩ đến việc có thể dùng một chiếc bàn phím thoải mái như thế này để gõ chữ, cả người y đều trở nên phấn khích!

Y nhìn về phía Hách Vân, lập tức có chút do dự, không biết nên xưng hô vị này ra sao.

Nếu theo chức vụ, Hách Vân hiện tại là người phụ trách phòng ban nhân sự, nếu muốn gọi cho xuôi tai, thì phải gọi là "Trưởng phòng".

Nếu cảm thấy gọi chức vụ quá cứng nhắc và khách sáo, thì cũng nên gọi là "Hách tỷ", "Vân tỷ", v.v.

Kém nhất thì gọi là "Tiền bối" chăng?

Nhưng Ngô Tân lại lớn tuổi hơn Hách Vân, thâm niên công tác cũng dài hơn Hách Vân...

Việc này liền trở nên khá lúng túng.

Cho nên, Ngô Tân hơi chút băn khoăn, định quan sát xem những người khác xưng hô thế nào.

Kết quả y phát hiện, mọi người hình như đều gọi tên nhau...

Ngô Tân hơi ngơ ngác, lén lút hỏi nam đồng nghiệp bên cạnh.

"Phòng ban chúng ta, đều trực tiếp xưng hô tên sao?"

Anh bạn vừa từ khu đồ ăn vặt trở về, cầm một túi khoai tây chiên đang ăn ngấu nghiến, nhấp một hớp cà phê rồi gật đầu: "Đúng vậy."

"Nói đúng hơn, không chỉ phòng ban chúng ta, các phòng ban khác cũng đều như vậy."

"Cùng lắm thì những người có mối quan hệ khá thân thiết, sẽ gọi một tiếng X ca hoặc X tỷ, v.v."

"Gọi tên là ổn thỏa nhất, không ai sẽ cảm thấy kỳ quái, ngược lại nếu gọi chức vụ mới là lạ."

Ngô Tân cảm thấy vô cùng ngạc nhiên: "Thật sao? Vì sao vậy?"

Anh bạn kia vừa gặm khoai tây chiên vừa lắc đầu: "Tôi cũng không rõ."

"Tôi cũng không phải những nhân viên đầu tiên của Đằng Đạt, mới vào làm ba bốn tháng. Lúc đó, không khí làm việc đã là như thế này rồi."

"À, đúng rồi, nếu muốn ăn đồ ăn vặt thì cứ tự nhiên đi lấy, không giới hạn số lượng."

Anh bạn này vẫn không quên vẫy vẫy gói khoai tây chiên trong tay về phía Ngô Tân, nói cho y bi��t thứ đồ ăn vặt này cứ việc ăn thoải mái.

Ngô Tân ngửi thấy mùi khoai tây chiên cũng rất thơm, nhưng y nghĩ mình mới là ngày đầu tiên đi làm, lại chưa được chuyển chính thức, hành vi này khó tránh khỏi có phần không ổn, nên lắc đầu: "Không sao, tôi không đói bụng."

Anh bạn bên cạnh đột nhiên lại nghĩ ra một vấn đề: "À, đúng rồi, ngoại lệ duy nhất chính là Bùi tổng."

"Vì sự tôn kính, mọi người b��nh thường đều sẽ không trực tiếp gọi tên ông ấy."

"Đương nhiên, Bùi tổng tính tình rất hòa nhã, nếu gọi tên thì ông ấy hẳn là cũng sẽ không tức giận."

"Chỉ là tất cả mọi người từ sâu trong lòng mà tôn kính ông ấy, nên mới xưng hô như vậy. Đây là ngoại lệ duy nhất trong toàn công ty."

"Tóm lại, ngoại trừ Bùi tổng ra, cậu có thể gọi thẳng tên bất cứ ai, không có bất cứ vấn đề gì."

Ngô Tân lặng lẽ gật đầu, xem ra những quy tắc ngầm này đúng là phải thỉnh giáo kỹ lưỡng những nhân viên lâu năm mới có thể biết được.

Hai người trò chuyện xã giao vài câu, rồi giới thiệu bản thân cho nhau.

Ngô Tân lại hỏi thêm một chút những vấn đề thường ngày trong công việc, ví dụ như... rốt cuộc nội dung viết trong sổ tay nhân viên có đúng là thật hay không.

Anh bạn bên cạnh nghĩ nghĩ rồi nói: "Cũng không hoàn toàn là thật."

Ngô Tân gật đầu, trong lòng đã rõ.

Quả nhiên, đa số công ty khi giới thiệu về mình, ít nhiều cũng sẽ che giấu khuyết điểm, trắng trợn tuyên dương ưu điểm của mình.

Đương nhiên, điều này cũng không thể nói là sai, chỉ có thể nói là lẽ thường của con người.

Anh bạn bên cạnh tiếp tục nói: "Tôi thấy trên cuốn sổ tay này rất nhiều thứ đều chưa được viết ra đấy chứ."

"Bình chọn nhân viên xuất sắc nhất mỗi năm hai lần đâu? Giải nhất quỹ ngân sách ước mơ 1 triệu tệ, giải nhì du lịch có lương đâu?"

"Còn có khám sức khỏe định kỳ đâu, thanh toán phí thuốc men đâu?"

"Còn có..."

Anh bạn này lẩm bẩm nói, liệt kê ra một lượt tất cả các phúc lợi khác của Đằng Đạt.

Y nói xong xuôi rồi lại bỏ sót, phải xem lại mới có thể bổ sung đầy đủ.

Hết cách rồi, phúc lợi nhiều quá, không thể nhớ rõ ràng đến thế.

Ngô Tân: "..."

Y vốn cho rằng anh bạn này sẽ tiết lộ cho y một vài tin tức nội bộ không được viết trong sổ tay nhân viên mới, ví dụ như công ty này tăng ca rất nghiêm trọng, thỉnh thoảng sẽ cắt xén tiền lương, v.v.

Kết quả, hoàn toàn nghĩ sai rồi!

Hóa ra trên cuốn sổ tay này viết còn chưa phải là toàn bộ phúc lợi của nhân viên, còn rất nhiều phúc lợi khác do giới hạn về độ dài nên không thể viết hết...

Ngô Tân hoàn toàn chịu thua rồi, suýt chút nữa cho rằng mình có phải đã bị lừa, mắc bẫy, lầm vào một công ty lừa đảo nào đó.

Phúc lợi tốt như vậy, ngươi lừa kẻ ngốc à!

Nhưng Đằng Đạt lại nổi tiếng bên ngoài, hiện thực cứng nhắc như thép bày ra trước mắt, không tin cũng phải tin thôi!

Sau khi bình tĩnh lại tâm trạng của mình, Ngô Tân hỏi: "Anh bạn, anh có biết bài kiểm tra mức độ phù hợp tinh thần của Đằng Đạt, chủ yếu kiểm tra những nội dung gì vậy?"

Anh bạn bên cạnh ném cái túi khoai tây chiên đã ăn hết vào thùng rác, lắc đầu: "Không rõ lắm."

"Bài kiểm tra này là lần đầu tiên được thực hiện kể từ khi nhóm các cậu vào, trước đó tôi cũng chưa từng làm."

"Về phần cái này, công tác bảo mật được làm rất tốt, tôi cũng chỉ lờ mờ biết một chút thông tin."

"Tất cả đề mục của bài kiểm tra này đều do Bùi tổng ra đề, ngoại trừ Bùi tổng ra thì bất cứ ai cũng không có quyền hạn sửa chữa."

"Cậu yên tâm, tôi cảm thấy chắc hẳn sẽ không quá khó, hẳn là giống như một vài bài kiểm tra sức khỏe tâm lý trong trường học, chỉ là làm cho có lệ mà thôi."

"Chỉ cần không đo ra vấn đề nghiêm trọng, qua cửa chắc là dễ dàng thôi."

Nghe đến đó, Ngô Tân khẽ thở phào nhẹ nhõm.

Chỉ cần không khó là được!

Tốt, vậy thì bắt đầu công việc với đầy ắp mong đợi thôi!

Ngô Tân đứng dậy, đến bên cạnh Lý Nhã Đạt, hy vọng nàng có thể sắp xếp cho mình chút công việc.

Lý Nhã Đạt ngẩng đầu nhìn: "Công việc ư?"

"À... Trong thời gian thực tập không thể sắp xếp công việc."

"Hơn nữa hiện tại nhân lực về cơ bản đều đủ, nhiệm vụ chính của cậu trong khoảng thời gian này là quan sát nhiều, học hỏi nhiều, cố gắng vượt qua bài kiểm tra mức độ phù hợp tinh thần của Đằng Đạt ngay lần đầu tiên, như vậy là có thể sớm ngày chuyển chính thức."

Ngô Tân ngơ ngác trở về chỗ ngồi.

Lần đầu tiên y thấy tình huống chủ động tìm việc mà lại không có việc gì để làm...

...

...

Trong văn phòng.

"Bùi tổng, đây là phương án tổ chức thường niên của công ty mà tổ hành chính bên kia đã chuẩn bị xong, mời ngài xem qua m���t chút."

Bùi Khiêm nhận lấy một phần văn kiện từ tay Tân trợ lý, mở ra xem qua loa.

Nội dung vẫn rất phong phú.

Hàng đầu tiên chính là chi phí cho buổi thường niên, cùng việc sắp xếp các loại phần thưởng của buổi thường niên.

Giải thưởng Ánh sáng phổ chiếu: 1.000 tệ phong bao lì xì * 1.000 chiếc.

Tai nghe 799 tệ * 300 chiếc.

Bàn phím cơ 899 tệ * 300 chiếc.

Phong bao lì xì ngẫu nhiên 500~1.000 tệ * 200 chiếc.

Máy lọc không khí 1.299 tệ * 200 chiếc.

Máy hút bụi robot, máy hút bụi các loại 2.199 tệ * 70 chiếc.

Máy chơi game 3.599 tệ * 80 chiếc.

Máy tính bảng pro 4.599 tệ * 80 chiếc.

Điện thoại di động Quả Dứa, điện thoại di động flagship Thần Hoa các loại 5.699 tệ * 40 chiếc.

Ti vi 5.999 tệ * 70 chiếc.

Máy ảnh kỹ thuật số 11.999 tệ * 20 chiếc.

Gói quà tiền mặt lớn 18.888 tệ * 10 chiếc.

Chuyến du lịch 5 ngày cho 2 người đến bất kỳ thành phố nào trên thế giới * 3 (bao gồm vé máy bay khoang hạng nhất, khách sạn năm sao sang trọng để lưu trú cùng hạn mức chi tiêu bổ sung lên đến 30.000 tệ).

Tổng giá trị của những phần thưởng này, tính ra đã hơn bốn triệu tệ.

Đây đã là mức độ khổng lồ nhất mà hệ thống cho phép.

Có gần một ngàn nhân viên đến tham dự buổi thường niên, đương nhiên, trong số này có một phần lớn là các cậu nhân viên chuyển phát nhanh hậu cần của Nghịch Phong.

Tuy nói các cậu nhân viên chuyển phát nhanh là người lao động chân tay, nhưng Bùi Khiêm đương nhiên sẽ không vì điểm này mà kỳ thị họ, bởi vì những người này cũng đều là nhân viên của Đằng Đạt, họ cần mẫn giao hàng, trong dịp đặc biệt như buổi thường niên này, đương nhiên cũng nên tham gia.

Bùi Khiêm ban đầu nghĩ sắp xếp một giải thưởng ánh sáng phổ chiếu hào phóng hơn, ví dụ như mỗi người một chiếc điện thoại flagship, v.v., nhưng trong tình huống tổng giá trị tất cả phần thưởng của buổi thường niên đã được xác định, các phần thưởng khác có thể sắp xếp sẽ bị giảm đi.

Khâu bốc thăm trúng thưởng liền không còn kích thích như vậy.

Cho nên, giải thưởng ánh sáng phổ chiếu cũng chỉ là một phong bao lì xì một ngàn tệ.

Tuy nhiên, xét đến việc đa số phần thưởng đều được chuẩn bị hai ba trăm cái một lúc, chưa tính giải thưởng ánh sáng phổ chiếu phong bao lì xì 1.000 tệ, tổng số phần thưởng đã đạt đến 1.483 cái.

Hơn nữa, chương trình bốc thăm trúng thưởng tại hiện trường đã có hạn chế, mỗi người sẽ không trúng cùng một loại phần thưởng, và tối đa trúng thưởng hai lần.

Người nào mãi không trúng thưởng, càng về sau tỷ lệ trúng thưởng sẽ càng cao.

Nói cách khác, người kém may mắn đến mấy cũng khả năng lớn sẽ rút được thưởng, sẽ không xuất hiện tình huống Hoàng đế châu Âu chiến thắng trở về, còn tù trưởng châu Phi thì chẳng thu hoạch được gì.

Bùi Khiêm vẫn rất hài lòng với những phần thưởng này, tiếp tục nhìn xuống.

Phía sau là việc sắp xếp hoạt động cụ thể của buổi thường niên, bao gồm các tiết mục biểu diễn tại hiện trường cùng việc sắp xếp ẩm thực, v.v.

Về mặt ẩm thực, sẽ mời các đầu bếp riêng của Minh Vân cùng các đầu bếp của Mò Cá Thực Phẩm Ngoại đến khách sạn nơi tổ chức buổi thường niên để chuẩn bị đồ ăn, nguyên liệu nấu ăn sẽ ��ược mua sắm kỹ lưỡng từ trước, thực đơn cũng đều do Lâm Xán Vinh sắp xếp.

Tóm lại, về mặt ăn uống này thì không cần lo lắng.

Điều Bùi Khiêm quan tâm là việc sắp xếp hoạt động cụ thể của buổi thường niên.

Hiện tại, việc sắp xếp buổi thường niên của đa số công ty, chỉ có một từ thôi: lúng túng!

Có việc ép buộc nam nhân viên mặc trang phục múa ba lê nhảy Hồ Thiên Nga, có việc ngượng ngùng nhảy các ca khúc hot trên mạng, còn có các trò chơi kém chất lượng, phá vỡ giới hạn...

Tóm lại, để nhân viên lên sân khấu biểu diễn một tiết mục, đã được coi là rất nhân văn rồi, nhưng vẫn rất lúng túng.

Cũng không rõ đây rốt cuộc là nhân tính vặn vẹo, hay là đạo đức suy đồi.

Phần sắp xếp hoạt động buổi thường niên mà Tân trợ lý chuẩn bị này cũng không phạm phải những sai lầm đó, xem xét tổng thể thì khởi đầu cũng không tệ.

Cũng không có đưa ra yêu cầu quá đáng kiểu như để tất cả các trưởng phòng cùng nhau mặc đồ nữ lên sân khấu biểu diễn một tiết mục.

Bùi Khiêm rất hài lòng về điều này, tục ngữ nói buông tha người khác cũng là buông tha chính mình, y cũng không muốn mặc trang phục kỳ quái lên sân khấu làm trò hề.

Trong phần sắp xếp buổi thường niên này, có mời một số nhân sĩ chuyên nghiệp lên sân khấu biểu diễn các tiết mục như ca hát, khiêu vũ, tạp kỹ, v.v. Ngoài ra, cũng chuẩn bị một vài trò chơi nhỏ khá thú vị.

Đương nhiên, bất kể là mời người đến biểu diễn tiết mục, hay để nhân viên chơi trò chơi nhỏ, đều được chuẩn bị ngoài dự toán, dù sao nhân viên chơi trò chơi nhỏ cũng phải có phần thưởng.

Bùi Khiêm nhìn hồi lâu, vẫn cảm thấy chẳng có ý nghĩa gì.

Ca hát khiêu vũ, biểu diễn tiết mục, cũng không phải không được, nhưng thứ này có gì hay ho đâu?

Chưa kể đến buổi thường niên, những tiết mục ca múa trên các buổi tiệc tối kia, còn có bao nhiêu người thích xem nữa chứ?

Mời nhân viên lên sân khấu chơi trò chơi nhỏ mặc dù tốt hơn nhiều so với loại trò chơi kém chất lượng kia, nhưng cũng rất lúng túng.

Dù sao mục đích của mọi người không phải là để chơi những trò chơi này, mà chỉ là để giành giải thưởng.

Nếu mục đích của các nhân viên là để giành giải thưởng, mục đích của Bùi tổng là để phát thưởng, vậy sao không bỏ qua những khâu gây lúng túng này?

Bùi Khiêm nghĩ nghĩ rồi nói: "Những tiết mục và trò chơi nhỏ tại hiện trường này, tất cả đều bỏ qua đi."

"Tại hiện trường hãy bố trí máy bán trứng đồ chơi ngẫu nhiên (gashapon), máy gắp thú bông, và sắp xếp thêm một số hoạt động tương tự như ném vòng, ném phi tiêu hoặc bắn súng hơi."

"Đến lúc đó, xung quanh toàn bộ hội trường sẽ là những thiết bị giải trí này, bên trong đầy ắp trứng đồ chơi ngẫu nhiên, thú nhồi bông cùng các loại figure."

"Khi mọi người vào cửa, hãy phát cho mỗi người một đống xèng, để họ có thể chơi thoải mái."

"À đúng rồi, loại máy gắp thú bông có mánh khóe này, tất cả hãy điều chỉnh xác suất trúng lên mức cao nhất."

"Đến lúc mọi người đến buổi thường niên, chỉ có hai việc. Ăn và chơi!"

"Trong suốt quá trình bốc thăm trúng thưởng, đợi mọi người ăn no rồi liền có thể cầm xèng đi chơi trứng đồ chơi ngẫu nhiên, gắp thú bông, cho đến khi tất cả giải thưởng đã được bốc thăm xong, mọi người đã ăn uống no đủ và xèng cũng đã xài hết rồi thì buổi thường niên liền chính thức kết thúc."

"Chúng ta Đằng Đạt không làm theo kiểu hình thức bệnh hoạn, không dùng chiêu trò kích động, cũng sẽ không để bất cứ ai lên sân khấu làm trò ngu ngốc."

"Tự do, phóng khoáng, chính là chủ đề của buổi thường niên của chúng ta!"

Bản dịch tinh tế này, quý vị độc giả chỉ có thể tìm thấy tại truyen.free.