Cuộc đối thoại quyền lực cấp cao vừa mới bắt đầu, nhằm thực hiện chế độ nghỉ hưu đúng hạn ở các vị trí quản lý và dẹp bỏ mọi rào cản. Rào cản lớn nhất đối với sự tiến hóa đi lên của xã hội đôi khi lại chính là những người nắm quyền chủ đạo việc thay đổi. Nền văn minh Thiết Tháp đã trải qua mười mấy vạn năm mà không thực hiện được sự thay đ��i này, cũng bởi vì họ đã rơi vào một nghịch lý như vậy.

Có quyền mới có thể tạo ra thay đổi, nhưng người có quyền lực lại phải đánh đổi bằng cách từ bỏ chính quyền lực của mình để thực hiện thay đổi.

Người nắm quyền có thể khiến mọi người trên thế giới này đóng góp một chút thiện ý, để thế giới trở nên tốt đẹp hơn, giống như những vị lãnh chúa, quốc vương nhân từ trong truyện cổ tích. Nhưng trên thực tế, người có quyền lại không cách nào từ bỏ tình yêu thiên vị quá mức dành cho những người thân cận. Công chúa mình có được, vương tử mình yêu quý, đại thần mình sủng ái, họ muốn phân phối bao nhiêu tài nguyên tùy thích. Trong nghịch lý này, việc kêu gọi mọi người cùng đóng góp thêm một chút thiện ý lại biến thành việc quốc vương vắt kiệt thêm một chút cống hiến từ mỗi người dân.

Sự tồn tại của nghịch lý này đã khiến nền văn minh nhân loại trên thế giới này đình trệ lâu dài. Để phá vỡ nghịch lý đó, thường phải đạp đổ thế giới truyện cổ tích của các vương tử, công chúa. Mà trong thế giới này, cho dù chiến tranh có khốc liệt đến đâu, các quý tộc vẫn có đủ nơi an toàn. Họ duy trì sự thống trị của mình, trừ phi gia tộc quý tộc suy tàn, mới có thể xảy ra chuyện bị những gia đình xuất thân thấp kém coi thường, chèn ép. Đương nhiên, đó chỉ là hiện tượng cá biệt, không thể nào là sự thay đổi xã hội quy mô lớn.

Nhưng giờ đây, nghịch lý này đã bị phá vỡ. Nhậm Địch ở Tự Giám Hội đã thuận đà thúc đẩy, đánh đổi bằng vị trí chủ tịch để toàn bộ Tự Giám Hội tự động thay đổi một cách tự nhiên. Chuyện này Nhậm Địch chỉ có thể làm được ở Tự Giám Hội.

Nếu Nhậm Địch nắm giữ quyền lực tối cao của Thiên Hành Hội, cho dù ông nhường lại, cũng sẽ có vô số kẻ dã tâm thèm khát tranh giành vị trí này. Còn về chế độ nghỉ hưu đúng hạn ở các vị trí quản lý, trước khi Nhậm Địch nhường quyền, sẽ có người ca ngợi đức độ, tán dương sự cao thượng. Nhưng sau khi giành được quyền lực, họ sẽ coi thường đề xuất này không đáng một xu, đồng thời còn chế giễu hành động nhường quyền là ngu xuẩn. Nếu người nhường quyền có ý kiến tranh cãi, họ sẽ được nhắc nhở: Trời ban mà không nhận, ắt chuốc lấy tai họa.

Nếu không thể phá vỡ nghịch lý này, cho dù có bao nhiêu khoa học kỹ thuật đi chăng nữa, khi Nhậm Địch buông tay, nền văn minh không còn được khoa học kỹ thuật hỗ trợ sẽ sụp đổ thảm hại.

Nghịch lý nhất định phải bị phá vỡ, hơn nữa không phải phá vỡ về mặt hình thức. Khi các gia tộc đứng sau màn vạn năm không đổi, trong khi ngoài mặt, những con rối thay nhau lên xuống, thì nghịch lý vẫn tồn tại như cũ.

Đây chính là điều Nhậm Địch đang làm, và cũng là nguyên nhân khiến người Thiết Tháp hiện tại không thể hiểu được. Một người Trái Đất ở thế kỷ hai mươi mốt, nếu đứng ngoài cuộc, có thể sẽ hiểu. Nhưng nếu mắc kẹt sâu trong cục diện, bị đồng hóa bởi cảm giác quyền lực và sự xa hoa của giới thượng lưu, những vương tử, công chúa với ngựa quý xe sang trên thế giới này, họ cũng sẽ không thể hiểu.

Mà nếu Nhậm Địch tiến vào vị diện này sớm hơn, ông căn bản không thể hoàn thành nhiệm vụ này. Chỉ khi Nhậm Địch ở vị diện Tinh Hoàn đã đạt đến cực điểm của văn minh, và đã chứng kiến một nền văn minh vị diện cuối cùng sẽ đi về đâu, sau đó ông mới có tư cách hành tẩu trên thế giới này mà không bị lệch lạc.

Dẫm nát hình tượng vương tử công chúa, đạp đổ những câu chuyện cổ tích, phá vỡ những giấc mơ phù phiếm. Chỉ sau khi hoàn thành những giai đoạn lịch sử có phần đáng ghê tởm, mới có thể tiến về phía trước. Và hiện tại, so với những gì đang diễn ra ở Tự Giám Hội, có thể thấy rõ Nhậm Địch đã làm được gì trên thế giới này.

Vào ngày thứ hai Nhậm Địch phụ trách bàn giao công việc, Trương Hưng Thế đã chủ trì việc thiết lập chế độ nghỉ hưu tại các vị trí quản lý. Trong thời đại này, những người trẻ tuổi vừa mới gia nhập xã hội đã phát hiện ra rằng, cùng với việc thiết lập chế độ mới, ở từng vị trí, các bậc tiền bối đời đầu của Tự Giám Hội đồng loạt bắt đầu cân nhắc cách tìm kiếm người kế nhiệm trong tương lai.

Tất cả các vị trí sản xuất bắt đầu thiết lập các kỳ kiểm tra, khuyến khích các công nhân tr��� học hỏi, đồng thời vạch ra từng vị trí kế nhiệm tiềm năng. Chờ đợi lớp trẻ tiếp quản. Trách nhiệm và quyền lợi được dành sẵn cho thế hệ trẻ. Tất cả các vị trí từ trên xuống dưới trong Tự Giám Hội đều chờ đợi những người trẻ có năng lực, sau khi trải qua thử thách thành công, đúng hạn được chuẩn bị. Những quản lý dù có năng lực đến mấy cũng phải đúng hạn rời vị trí, nhường lại chỗ trống cho lớp trẻ cùng nhau phấn đấu.

Điều này chưa từng có trong suốt mười mấy vạn năm lịch sử của Thiết Tháp. Tinh thần phấn đấu tiến thủ và tâm lý đối mặt với thử thách trong tương lai được thuận lợi truyền cho thế hệ thứ hai. Điều này tương đương với việc tâm thái và tinh lực của tập thể Tự Giám Hội sẽ luôn được duy trì ở trạng thái tốt nhất. Còn những người về hưu sẽ truyền lại kinh nghiệm phong phú của mình cho lớp trẻ, tiếp tục dẫn dắt lực lượng sản xuất của Tự Giám Hội.

Lịch sử Thiết Tháp cũng từng có những thời kỳ phấn đấu, nhưng những thời kỳ đó thường rất ngắn ngủi. Và ở Thiết Tháp, gi��a các thế lực lớn, có một thuyết gọi là "thiên thời".

Khi thiên thời thuộc về một thế lực nào đó, thì thế lực đó sẽ không dễ bị chinh phạt. "Thiên thời" này nghe có vẻ rất trừu tượng, rất mê tín, nhưng trên thực tế, nó chính là một nhóm chính trị mới lên nắm quyền, khao khát lập công và phân chia lợi ích.

Chẳng hạn như thời kỳ Thiên Hành Hội quật khởi, thiên thời khi đó thuộc về Thiên Hành Hội. Trở thành người lãnh đạo Thiết Tháp, Thiên Hành Hội có vô số lợi ích chờ đợi được phân phối. Hàng loạt người vì muốn được phân chia lợi ích, chiếm được vị trí quyền lực phù hợp, sẽ vô cùng cố gắng phấn đấu.

Nhưng khi lợi ích đã được phân phối xong, tất cả mọi người chăm chăm giữ khư khư miếng bánh lợi ích của mình. Những người khác dù có cố gắng đến mấy, vắt óc đến đâu cũng không thể chen chân vào được nữa. Khi đó, thiên thời coi như kết thúc. Những người trẻ có vốn liếng để phấn đấu, nhưng không giành được thành quả xứng đáng, sẽ trở nên chán nản.

Hiện tại, ở các thế lực khác trong Thiết Tháp, tất cả những người đang tại vị trí đều chỉ ở trạng thái hoàn thành nhiệm vụ được giao. Còn về nghiên cứu và phát triển khoa học kỹ thuật ư? À, đó là việc của các chuyên gia kỹ thuật, họ nhận tiền vì thế mà.

Thế nhưng, sự phát triển kỹ thuật hiện tại của Thiên Hành Hội lại phơi bày rõ ràng con đường phát triển công nghiệp hóa quy mô lớn. Ở tất cả các vị trí, tất cả những người trẻ tuổi hiện nay đều chuyên tâm tổng kết những thứ nhỏ nhặt trên vị trí của mình. Đôi khi, chỉ một hay hai con ốc, hay sự thay đổi nhiệt độ của máy móc, cũng có thể viết thành cả một bài luận văn.

Những bài luận văn này, thoạt nhìn có vẻ hời hợt. Sự thay đổi nhiệt độ của máy móc? Nhiệt độ không khí khác nhau, độ ẩm khác nhau, tốc độ bay hơi của dầu bôi trơn dưới các loại điều kiện khác nhau? Tất cả đều viết thành luận văn ư?

Trong mắt một số người, luận văn khoa học kỹ thuật phải là những thứ to tát như laser, sóng siêu âm, vật liệu siêu cấp chứ? Còn những bài luận văn của những người trẻ tuổi bình thường, dựa trên các hiện tượng và dữ liệu này, liệu có được gọi là khoa học kỹ thuật? Số lượng luận văn thì nhiều, nhưng chất lượng thì đáng lo ngại.

Tuy nhiên, những người này cuối cùng không hiểu được bản chất của khoa học kỹ thuật. Những tổng kết về các hiện tượng này, có thể không mang lại hiệu quả nhanh chóng hay hữu ích ngay lập tức. Nhưng khi các chuyên gia cao cấp thực hiện các dự án khoa học kỹ thuật lớn như laser, vật liệu siêu cấp, đôi khi họ sẽ cần đến rất nhiều chi tiết nhỏ trong công nghiệp. Nếu những người làm khoa học kỹ thuật lớn, đến lúc đó mới vội vàng tổng kết những dữ liệu nhỏ nhặt này – thì thôi rồi, kinh phí sẽ không đủ.

Dù là đề tài nhỏ đến mấy, cũng cần người bỏ công sức ra tổng kết. Nếu không tổng kết mà làm liều, thì tàu sân bay của người Ấn Độ (A Tam) mất mấy chục năm mới chế tạo xong, kỹ thuật tên lửa phải nghiên cứu mấy chục năm mới hoàn thiện, chính là vì lý do đó. Không phải các nhà khoa học, kỹ sư cấp cao của họ không cố gắng, mà là do các mặt khoa học kỹ thuật cơ bản còn thiếu sót quá nhiều.

Để phát triển khoa học kỹ thuật, điều này phải dựa vào đội ngũ công nghiệp. Cần toàn bộ đội ngũ công nghiệp, từ trên xuống dưới, tất cả mọi người, phải tổng kết những chi tiết thoạt nhìn có vẻ tẻ nhạt, vô dụng. Khi có vấn đề xảy ra ở đâu đó, thì có thể tập hợp một nhóm người có trách nhiệm từ các nh��n viên liên quan trong chuỗi công nghiệp để nghiên cứu từng khâu công nghiệp họ đang phụ trách.

Nếu nhóm người này thiếu tinh thần trách nhiệm, hoặc ở trong trạng thái làm việc mà không có công lao, mọi công lao đều thuộc về các doanh nhân không bao giờ nghỉ hưu, thì bạn sẽ không tìm thấy nhóm người này hỗ trợ các chi tiết công nghiệp cần thiết cho khoa học kỹ thuật lớn. Sự phát triển khoa học kỹ thuật liệu có khó khăn không? Cần phải nhìn vào nền tảng cơ bản.

Tại vị diện Hải Tống, Nhậm Địch phát triển khoa học kỹ thuật không dựa vào thiên tài mà dựa vào đội ngũ. Bởi vì thiên tài dù có tài giỏi đến mấy, liệu có thể so sánh được với tầm nhìn của người xuyên việt về sự phát triển khoa học kỹ thuật tương lai? Đến các vị diện tiếp theo, Nhậm Địch phát hiện thế giới đó cũng không thiếu thiên tài.

Chế độ nghỉ hưu đúng hạn của người quản lý, chế độ bình xét cấp bậc dựa trên tổng kết khoa học kỹ thuật của công nhân trẻ. Hai chế độ lớn này đã xuất hiện ở Tự Giám Hội – một sự bùng nổ khoa học kỹ thuật đột ngột mà Thiết Tháp khó có thể tưởng tượng.

***

Góc nhìn chuyển đổi, đến khu vực công nhân.

Lý Quan đẩy kính mắt. Phía sau anh, Hàn Phàm Chân đang xoa bóp vai cho anh, trông họ hệt như một cặp vợ chồng già. Lý Quan lật tờ báo, mắt chăm chú nhìn ảnh Nhậm Địch. Đang trầm tư, anh chợt thẫn thờ. Nhưng rồi một cảm giác đau nhói trên vai kéo anh về thực tại.

Hàn Phàm Chân bĩu môi nói: "Sao thế? Anh bận tâm đến anh ta lắm à?" Lý Quan đáp: "Anh ta vẫn trẻ như vậy." Hàn Phàm Chân nói: "Cái vẻ ngoài này, anh ghen tị chứ em thì không."

Lý Quan nói: "Anh ta không chỉ trẻ về diện mạo." Lý Quan chỉ tay vào danh sách bình xét cấp bậc công nhân kỹ thuật trên báo.

Lý Quan cười cười nói với Hàn Phàm Chân: "Anh ta đối với quyền lực thật sự tiêu sái, muốn buông thì buông. Và sự tiêu sái này khiến Tự Giám Hội đến bây giờ vẫn không hề có một chút dấu hiệu già cỗi."

Hàn Phàm Chân ngẩn người, mắt hơi xuất thần, sau đó cười lắc đầu nói: "Người này, tầm vóc quá cao, không thể với tới."

Lúc này, leng keng leng keng, cổng lớn mở ra. Một đứa trẻ khoảng mười tuổi xông vào, cầm một bài thi được điểm một trăm đập trước mặt Lý Quan và Hàn Phàm Chân. Sự tiến bộ nhỏ bé của đứa trẻ khiến cả nhà chìm trong niềm vui.

***

Góc nhìn chuyển sang một đại dương bao la vô tận. Trên một chiếc chiến hạm, Ba La Sơn và Bạch Mạc Không đang ngồi đối diện nhau bên một bàn trà nhỏ.

Ba La Sơn nói: "Mục tiêu tác chiến của công ty tương lai lần này đã rõ ràng." Bạch Mạc Không nhìn tập tài liệu tuyệt mật Ba La Sơn đưa lên nói: "Thế lực nhỏ này? Bọn họ có rất nhiều Tinh Môn sao?"

Ba La Sơn nói: "Tình hình cụ thể cấp trên không nói rõ, nhưng chỉ cần hoàn thành việc phá hủy thế lực này, đồng thời xử lý người tên Nhậm Địch là được."

Bạch Mạc Không nhíu mày nói: "Tôi nghe nói vị này đã bỏ quyền rồi mà? Phái người ám sát không được sao?"

Ba La Sơn nói: "Cấp trên nói nghiêm cấm ám sát, trước tiên phải phá hủy thế lực của hắn, sau đó mới phát động tấn công trực diện."

Bạch Mạc Không thở dài một hơi nói: "Thật phiền phức. Thế lực này hiện đang ở sâu trong lục địa, l��c lượng của chúng ta khó lòng thâm nhập."

Ba La Sơn nói: "Vậy thì trước hết loại bỏ một thế lực khác."

Bạch Mạc Không nói: "Động thủ với thế lực nào?"

Ba La Sơn nói: "Hình thái giằng co giữa hai thế lực mạnh nhất là Thiên Hành Hội và Chính Nghĩa Liên Minh hiện tại không nên bị phá vỡ. Cho nên..." Ba La Sơn chỉ ngón tay về phía bắc.

Bạch Mạc Không nói: "Rất tốt, chính hợp ý tôi."

Một tác phẩm khác do truyen.free dày công chuyển ngữ để gửi đến quý độc giả.