Tháng Mười Hai đã kết thúc, đến kỳ tập đoàn công bố báo cáo tài chính.

Năm nay, mức lương trung bình của nhân viên tập đoàn đã tăng lên bốn trăm năm mươi nguyên, là mức tăng lớn nhất từ trước đến nay. Mức lương này đặt trong bối cảnh các doanh nghiệp tư nhân toàn quốc có thể xếp vào vị trí trung thượng lưu, nhưng chắc chắn chưa lọt vào tốp năm. Tuy nhiên, ti���n thưởng cuối năm của nhân viên tập đoàn năm nay lại tăng vọt, đạt tiêu chuẩn ba nghìn nguyên.

Vạn Phong tuân theo chiến lược lương thấp, thưởng cao. Nếu không xét đến mọi khía cạnh, việc Tập đoàn Nam Loan trả lương ngàn nguyên mỗi tháng cho nhân viên bây giờ cũng không thành vấn đề. Thế nhưng, Tập đoàn Nam Loan còn có hàng trăm ngàn doanh nghiệp nhỏ khác, những doanh nghiệp đã cùng anh ta gây dựng sự nghiệp, đang trông chờ vào tập đoàn để tồn tại và phát triển. Những doanh nghiệp này, vì hoạt động đồng bộ, chỉ có thể đạt được mức lợi nhuận giới hạn trong một phạm vi nhất định, tức là thu được một khoản tiền hữu hạn, có thể nhìn thấy và chạm vào. Vì vậy, anh ta không thể đặt mức lương quá cao, mà phải duy trì sự cân bằng. Lợi nhuận của các doanh nghiệp nhỏ này dĩ nhiên không thể nào so sánh được với Tập đoàn Nam Loan.

Còn về tiền thưởng, Vạn Phong đã nói chuyện với những người đứng đầu từng doanh nghiệp nhỏ rằng họ có thể tự lựa chọn tiêu chuẩn tiền thưởng, không cần phải theo quy định của Tập đoàn Nam Loan mà hãy căn cứ vào tình hình tài chính của chính doanh nghiệp mình. Là một tập đoàn lớn như vậy, việc thu nhập của công nhân quá thấp sẽ ảnh hưởng đến danh tiếng. Do đó, anh ta chỉ có thể bù đắp bằng tiền thưởng. Như vậy, vào năm 1994, tổng thu nhập từ lương và thưởng của một công nhân viên bình thường trong Tập đoàn Nam Loan là hơn tám nghìn nguyên.

Năm nay, lợi nhuận của tập đoàn một lần nữa tăng trưởng mạnh so với năm ngoái, đạt mức hơn ba mươi phần trăm. Giống như năm ngoái, Vạn Phong trực tiếp xem kết quả cuối cùng, chứ không xem chi tiết phân loại. Lợi nhuận năm ngoái là 1,1 tỷ, năm nay đã gần 7 tỷ.

Theo tốc độ phát triển này, năm sau nên đạt mục tiêu lợi nhuận mười tỷ.

Năm nay, tập đoàn đã trao nhiều phần thưởng lớn, trong đó có một số trọng thưởng. Một trọng thưởng dành cho đội ngũ của Văn Quang Hoa với động cơ xe tải sáu trục. Động cơ này, anh ta đã thành công chế tạo ra một cách tình cờ như "mèo mù vớ cá rán". Chuyện này thì biết nói sao đây. Trọng thưởng thứ hai là dành cho Vu Chính Đông với điện thoại di động 2G, đây cũng là một sáng tạo mang tính cột mốc lịch sử, hoàn toàn xứng đáng với giải thưởng đặc biệt.

Ngoài hai hạng mục này, các hạng mục khác dù không có giải thưởng đặc biệt nào được trao, nhưng vẫn có sáu, bảy giải thưởng cao nhất được trao đi. Tuy nhiên, số lượng giải thưởng hạng ba là nhiều nhất, lên đến hơn hai trăm giải. Khi đọc tên những người nhận giải, Vạn Phong cũng phải đọc đến khàn cả giọng.

Năm nay, Vạn Phong đã trao tổng cộng 103,3 triệu nguyên tiền thưởng các loại. Đây là lần trao thưởng lớn nhất từ trước đến nay. Số tiền thưởng khổng lồ này, Vạn Phong không hề cảm thấy xót xa chút nào, bởi vì mỗi thành quả đều sẽ được chuyển hóa thành lợi nhuận.

Sau cuộc họp thường niên, Vạn Phong mới có thời gian rảnh rỗi để xem xét chi tiết báo cáo tài chính. Xe máy không có nhiều khác biệt so với năm ngoái, xe tải và xe loại nhỏ đều có mức tăng trưởng nhất định. Máy tiện có biên độ tăng trưởng khá lớn. Mẫu xe nhỏ Panda mới ra mắt năm nay, dù thời gian đưa ra thị trường không dài, nhưng cũng đã mang về hàng chục triệu lợi nhuận. Đây là lợi nhuận thuần từ xe, chưa tính đến chi phí nghiên cứu, và điều này có phần nằm ngoài dự đoán của Vạn Phong. Ban đầu, anh ta nghĩ doanh số của Panda sẽ không quá "hot", nhưng việc đạt được lợi nhuận cao trong thời gian ngắn như vậy chứng tỏ gần như mọi chiếc Panda sản xuất ra đều được tiêu thụ hết trên thị trường. Chẳng lẽ lại xuất hiện tình trạng sản phẩm bán hết sạch không còn dư một chiếc nào như trước đây sao?

Năm nay, khối ngành có mức tăng trưởng lợi nhuận cao nhất vẫn là lĩnh vực điện tử. Gần như tất cả các mặt hàng đều có mức tăng trưởng đáng kể, đây cũng là động lực lớn nhất cho mức tăng trưởng hơn ba mươi phần trăm của tập đoàn trong năm nay. Điều đáng chú ý nhất đối với Vạn Phong chính là máy chiếu phim đĩa. Sản phẩm này trong năm nay cuối cùng đã bán được 100 nghìn chiếc. Như vậy, tổng số máy chiếu phim đĩa tích lũy qua mấy năm cũng đã đạt hơn 200 nghìn chiếc.

Tuy nhiên, năm nay chắc chắn sẽ xuất hiện máy chiếu đĩa nhái, chỉ không biết là của đơn vị nào hay cá nhân nào. Nếu các xưởng sản xuất máy chiếu đĩa nhái này không tìm đến anh ta để xin cấp phép, thì đừng mong có thể phát triển thuận lợi. Văn phòng luật của Trần Văn Tâm hiện đã có bốn, năm luật sư. Vạn Phong tin rằng họ sẽ rất sẵn lòng "giao thiệp" với các nhà máy sản xuất hàng nhái này.

Thoáng chốc đã là tháng Giêng, Vạn Phong bắt đầu cân nhắc vấn đề nghỉ hưu của Lý Đạt. Từ khi thành lập, đây là người đầu tiên nghỉ hưu tại Tập đoàn Nam Loan. Nếu Lý Đạt còn muốn tiếp tục làm việc, Vạn Phong chuẩn bị cho ông một chức vụ cố vấn, hưởng lương kỹ sư cao cấp. Nhưng Lý Đạt đã từ chối. Nhiều năm như vậy ở bên ngoài, ông cũng nóng lòng muốn về nhà. Số tiền lương cộng thêm các khoản thưởng của ông trong những năm qua cũng đã đạt 80-100 nghìn nguyên, đủ để ông chi tiêu thoải mái.

Vạn Phong cùng Chu Lê Minh và Chư Dũng sau khi bàn bạc, quyết định tổ chức một buổi lễ nghỉ hưu đặc biệt cho Lý Đạt vào ngày mười sáu tháng Chạp, tại phòng họp câu lạc bộ của nhà máy mới.

"Lý công là thợ bậc 8 cấp quốc gia, là lão làng thực sự của T���p đoàn Nam Loan, là một trong hai kỹ sư cấp cao nhất thuộc nhóm đầu tiên gia nhập Nam Loan. Nhiều năm như vậy, Lý công đã nhẫn nhục chịu khó làm việc, nhiệt tình hỗ trợ lớp trẻ, là tấm gương sáng trong tập đoàn chúng ta. Dự án máy tiện của tập đoàn có được thành quả ngày hôm nay, công lao của Lý công là không thể phủ nhận!"

Các thành viên ban lãnh đạo tập đoàn và đại diện các phân xưởng, bộ phận đang ngồi đó đều vỗ tay nhiệt liệt. Lý Đạt cũng có chút kích động.

"Thế nhưng, hôm nay Lý công sẽ nghỉ hưu. Với tư cách là người lãnh đạo tập đoàn, tôi muốn chân thành nói với Lý công một tiếng: Cảm ơn ngài, Lý công, vì những năm tháng cống hiến đầy vất vả." Nói tới đây, nước mắt Vạn Phong chợt rưng rưng. Điều này không hề giả dối, hoàn toàn là thật. Khi Lý Đạt đến Nam Loan, ông đã ngoài 50 tuổi. Những người như ông quả thực như Vạn Phong nói, luôn nhẫn nhục chịu khó. Nếu không, sự hiện diện của họ đã không lặng lẽ đến vậy.

"Hôm nay, tôi muốn trao tặng Lý công danh hiệu nhân viên vinh dự vĩnh viễn của tập đoàn. Sau này, bất kể lúc nào Lý công trở về, cánh cửa Tập đoàn Nam Loan cũng sẽ mãi rộng mở chào đón ông!" Tiếng vỗ tay một lần nữa bùng nổ nhiệt liệt.

Vạn Phong trao cho Lý Đạt giấy chứng nhận vinh dự và một tấm séc. "Một trăm nghìn nguyên này là phần thưởng cuối cùng dành cho những đóng góp của Lý công cho Tập đoàn Nam Loan trong suốt bao nhi��u năm qua. Dù không quá nhiều, nhưng nó thể hiện tấm lòng của tập đoàn và cá nhân tôi." Giờ khắc này, Vạn Phong quyết định rằng, trong tương lai, bất kể là nhân viên bình thường hay quản lý cấp cao, khi những người đã làm việc cho tập đoàn đủ số năm nhất định, dù nghỉ việc hay về hưu, vào ngày họ rời tập đoàn, Vạn Phong cũng sẽ quyết định phát một khoản tiền từ năm đến mười vạn, coi như là khoản trợ cấp an cư cuối cùng mà tập đoàn dành cho họ.

Cuối cùng, Lý Đạt lên tiếng nhưng không thể nói một cách suôn sẻ. Đến những lời từ tận đáy lòng, ông cũng rưng rưng nước mắt, không thể nói hết câu. Từ giờ khắc này, Lý Đạt chính thức nghỉ hưu tại Tập đoàn Nam Loan sớm hơn nửa tháng so với dự kiến.

Trước khi đi, Lý Đạt một lần cuối cùng ghé thăm phân xưởng máy tiện và nói lời tạm biệt với các đồng nghiệp. Ông nán lại ở bộ phận máy tiện rất lâu, gần như đã đi qua từng phân xưởng, từng bộ phận của bộ phận máy tiện. Cuối cùng, ông không nán lại thêm mà đi thẳng ra cổng tập đoàn, lên chiếc xe riêng Vạn Phong đã chu��n bị sẵn cho ông.

Từ Hồng Nhai đến Bàn Cẩm khoảng hơn 500 cây số, cũng không phải là quá xa. Vạn Phong cử hai chiếc xe bán tải. Hàn Quảng Gia đã cử tài xế và nhân viên an ninh từ đội bảo vệ hộ tống Lý Đạt về nhà. Vạn Phong đứng ở cổng Tập đoàn Nam Loan, mãi dõi theo hai chiếc bán tải cho đến khi chúng khuất dạng.

Bản dịch này được thực hiện bởi truyen.free, giữ nguyên tinh hoa câu chuyện gốc.