Vào năm 1998, tỷ giá hối đoái giữa USD và nhân dân tệ là 1:8. Năm ngoái, Vạn Phong kiếm được 2,3 tỷ USD, số tiền này đổi ra nhân dân tệ là gần hai mươi tỷ. Cộng với doanh thu của tập đoàn trong năm, tổng cộng đạt bốn mươi tỷ.

Trước đó, anh ta đã sở hữu khối tài sản bảy mươi tỷ, điều này hoàn toàn có thể giúp anh ta lọt vào danh sách những người giàu nhất Trung Qu��c ngay lập tức.

Thế nhưng, bảng xếp hạng người giàu này lại có vẻ hơi "tà tính". Ai lên vị trí đứng đầu đều gặp xui xẻo, nên tốt nhất là đừng có tên trong đó.

Nếu người này đến Tương Uy điều tra, thì nên công khai thông tin về anh ta hay là để anh ta "biến mất" một cách tự nhiên đây?

Nếu anh ta "biến mất", thì cái bảng xếp hạng người giàu gây lo sợ cho không ít người này cũng sẽ không xuất hiện.

Đây là điều cần phải cân nhắc kỹ.

Với những nền tảng vững chắc như vậy, Vạn Phong chủ trì hội nghị thường niên với đầy đủ khí thế và tự tin.

Đầu tiên, giải thưởng "Gió Mới Nam Loan" được công bố. Giải thưởng này đã có lịch sử hơn 10 năm và vô cùng nổi tiếng trong Tập đoàn Nam Loan.

Mỗi năm, số người đoạt giải lên đến hàng trăm. Tổng cộng đã có không dưới năm nghìn, thậm chí hàng vạn nhân viên được khen thưởng, và tổng số tiền thưởng đã chi ra cũng lên tới hàng chục triệu nhân dân tệ.

Nhờ có giải thưởng này, tại Tương Uy, việc giúp đỡ người già qua đường hay đưa trẻ lạc về nhà đã trở thành hành động tự nhiên như hơi thở.

Mối quan hệ giữa người với người không hề trở nên vụ lợi hơn vì sự gia tăng của vật chất.

Năm nay, số lượng người đoạt giải cũng vô cùng đông đảo, với hơn năm trăm sáu mươi người đạt giải. Mức tiền thưởng cao nhất vào khoảng ba nghìn nhân dân tệ.

Mức thưởng này đã tăng thêm một nghìn nhân dân tệ so với năm ngoái, ngay cả mức thưởng thấp nhất cũng được nâng từ năm trăm lên một nghìn nhân dân tệ.

Tổng số tiền thưởng của giải Gió Mới đã chi ra chính xác một triệu không trăm tám mươi ba nghìn nhân dân tệ.

Sau giải Gió Mới là giải thưởng "Lao Động Tiên Tiến", cũng có hơn hai trăm công nhân tuyến đầu được nhận bốn nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Giải thưởng cuối cùng trong hạng mục này là dành cho các nhân viên quản lý xuất sắc.

Giải thưởng này mới được thiết lập từ năm ngoái, chủ yếu nhằm vinh danh những nhân viên quản lý ưu tú.

Đối tượng nhận giải chủ yếu là các tổ trưởng, chủ nhiệm phân xưởng, và lãnh đạo các phòng ban. Mức tiền thưởng của giải này không quá cao, ngang bằng với giải Gió Mới và thấp hơn giải Lao Động Tiên Tiến.

Các lãnh đạo khác của tập đoàn trao giải Gió Mới cho những người đoạt giải, còn giải Lao Động Tiên Tiến và giải thưởng nhân viên quản lý xuất sắc thì do chính Vạn Phong tự tay trao.

Tổng số tiền thưởng cho giải Lao Động Tiên Tiến và giải thưởng nhân viên quản lý xuất sắc là hơn một triệu ba trăm nghìn nhân dân tệ.

Việc công bố và trao các giải thưởng này đã mất trọn một tiếng đồng hồ.

Sau khi hoàn tất việc trao các giải thưởng trên, đến lượt hạng mục quan trọng nhất: giải thưởng Khoa học Kỹ thuật.

Năm nay, mức thưởng của giải Gió Mới và giải Lao Động Tiên Tiến đã tăng thêm khoảng một nghìn nhân dân tệ mỗi giải. Giải thưởng Khoa học Kỹ thuật cũng được nâng mức thưởng đáng kể, với giải Đặc biệt cao nhất lên tới tám triệu nhân dân tệ. Giải Nhất cũng được gấp đôi từ 1,6 triệu lên 3,2 triệu nhân dân tệ. Các giải thưởng còn lại cũng đều được tăng gấp đôi so với mức ban đầu.

Việc công bố giải thưởng Khoa học Kỹ thuật hàng năm luôn là một sự kiện đầy ý nghĩa. Các "đại lão" của Nam Loan và Hoa Quang đều vô cùng căng thẳng. Người nhận giải lớn thì hân hoan khích lệ, người nhận giải nhỏ thì không khỏi có chút tiếc nuối, còn người không trúng giải thì nghiến răng ken két.

Đây không chỉ là vấn đề tiền bạc, mà còn liên quan đến thể diện. Ai bảo các nhà khoa học không quan tâm đến thể diện chứ?

Năm 1998 là một năm bùng nổ các giải thưởng. Chỉ riêng Vạn Phong đã trao khoảng bốn giải Đặc biệt, nhưng hầu hết các giải đều thuộc về các phòng ban cơ khí. Trong đó, động cơ phun xăng điện tử và hộp số tự động giành được hai giải. Ngành máy tiện với việc nghiên cứu thành công một loại máy 3 nghìn tấn đã giành được một giải Nhất. Cuối cùng, giải Nhất còn lại thuộc về động cơ khởi động điện phun xăng điện tử của ngành xe máy 125cc.

Năm nay, các giải Nhất trong lĩnh vực điện tử, bán dẫn và Internet, vốn là những mảng thế mạnh hàng năm, lại hoàn toàn vắng bóng.

Mặc dù hai hạng mục này đã "trắng tay" ở giải Đặc biệt, nhưng ở giải Nhất, chúng lại th��� hiện sức mạnh áp đảo, giành tới mười một trên tổng số mười lăm giải Nhất, chỉ để lại bốn giải cho các phòng ban khác.

Chỉ riêng các giải Đặc biệt và giải Nhất, Vạn Phong đã chi ra tổng cộng tám mươi triệu nhân dân tệ tiền thưởng.

Số lượng giải Đặc biệt và giải Nhất đã nhiều như vậy, còn các giải Nhì và giải Ba thì nhiều đến mức như tuyết rơi giữa trời, tổng cộng lên tới hơn một trăm hạng mục. Điều này khiến người trao giải mệt nhoài. Chỉ riêng việc trao hai loại giải thưởng này đã mất thêm hơn một tiếng đồng hồ.

Đến phần giải Khuyến khích, Vạn Phong dứt khoát giao lại việc công bố cho Chu Lê Minh, vì hai trăm giải Khuyến khích là quá nhiều để anh ta có thể đọc hết.

Giải Nhì có hơn ba mươi hạng mục, còn giải Ba là hơn bảy mươi hạng mục. Với mức thưởng lần lượt là 1,6 triệu và tám trăm nghìn nhân dân tệ, tổng số tiền chi ra đã vượt quá một trăm triệu nhân dân tệ.

Giải Khuyến khích, với bốn trăm nghìn nhân dân tệ tiền thưởng mỗi giải, cũng đã ngốn hơn tám mươi triệu nhân dân tệ.

Năm nay còn có thêm phần thưởng hiện vật. Bởi vì các hạng mục đoạt giải đều mang tính tập thể, nên dù mỗi giải có số tiền lớn, nhưng khi chia đều cho từng cá nhân thì chẳng còn lại bao nhiêu.

Người phụ trách các hạng mục lại phải chịu nhiều trách nhiệm hơn người khác, vì vậy, từ ba năm trước, tập đoàn đã bổ sung thêm giải thưởng dành riêng cho người phụ trách hạng mục.

Các phần thưởng này bao gồm nhà ở, xe hơi nhỏ, v.v.

Năm ngoái, người đứng đầu các hạng mục đạt giải Đặc biệt đã nhận được một chiếc xe hơi Cự Phong. Tương tự, người phụ trách hạng mục đạt giải Nhất được tặng một chiếc xe Gió Mát, còn người đạt giải Nhì thì chỉ được nhận xe Gấu Trúc.

Giải Ba thì được thưởng một chiếc xe máy.

Người phụ trách các hạng mục đạt giải Khuyến khích nhận được ba nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Những ai đã có xe hoặc không muốn nhận xe có thể đổi lấy số tiền mặt tương ứng với giá trị xe.

Như vậy, tổng số tiền thưởng Vạn Phong đã chi ra trong hội nghị thường niên lần này đã lên tới ba trăm triệu nhân dân t���.

Tất nhiên, các công nhân bình thường cũng không chỉ đứng nhìn mà chảy nước miếng. Năm nay, tiền thưởng cuối năm của Tập đoàn Nam Loan lần đầu tiên đạt mức năm nghìn nhân dân tệ.

Số tiền này sẽ sớm được chuyển đến tay mỗi nhân viên trong vài ngày tới.

Cả hội trường vang lên những tràng pháo tay và tiếng hoan hô rộn rã.

Tiền thưởng cuối năm của tập đoàn đã giữ ở mức bốn nghìn nhân dân tệ trong suốt hai ba năm liền, năm nay cuối cùng cũng được tăng thêm.

Hứa Mỹ Lâm cùng các thành viên trong phòng ban của mình cũng xuất hiện.

Dưới sự hỗ trợ của sáu chuyên gia mạng, họ đã ngày đêm làm việc và hoàn thành một trang web tìm kiếm. Tuy nhiên, vì chưa trải qua khâu kiểm tra nghiêm ngặt, sản phẩm chưa được coi là chính thức nên đã bỏ lỡ cơ hội nhận giải Đặc biệt, nhưng họ cũng đã giành được một giải Nhất.

Giải Nhất cũng có giá trị hơn ba triệu nhân dân tệ, con số này không hề nhỏ.

Điều khiến Hứa Mỹ Lâm đau đầu là không biết xử lý chiếc xe Gió Mát được thưởng này như thế nào. Vì gia đình cô vừa mua một chiếc xe Gió Mát khác vào mùa hè năm ngoái, nếu biết trước đã không mua rồi.

May mắn thay, tập đoàn vẫn cho phép những người không muốn nhận xe đổi lấy tiền mặt. Số tiền đó cũng lên tới hơn năm mươi nghìn nhân dân tệ.

Tiểu Ngọc Nhi và vài chuyên gia mạng khác lần đầu tiên được cùng lãnh đạo phòng ban tham dự hội nghị thường niên, nên họ không khỏi há hốc mồm trước cảnh trao thưởng.

Hàng triệu, hàng triệu nhân dân tệ cứ thế được chi ra như xé giấy. Thậm chí họ không biết tổng giám đốc đã chi ra bao nhiêu triệu nhân dân tệ trong buổi trưa hôm đó.

Cuối cùng, dù chỉ là giải Khuyến khích với hai trăm hạng mục và bốn trăm nghìn nhân dân tệ tiền thưởng mỗi giải, phòng ban của họ cũng nhận được một giải.

Cung Vĩ và Hoàng Tinh, những người đại diện cho phòng ban chuyên gia mạng từ Hoa Quang Điện tử đến Tương Uy để nhận giải, hai người họ đã lên sân khấu trong tâm trạng vô cùng choáng váng để nhận bốn trăm nghìn nhân dân tệ tiền thưởng.

Số tiền thưởng này, nếu chia cho một tập thể gần trăm người, thì mỗi người chẳng nhận được bao nhiêu, chỉ khoảng bốn nghìn nhân dân tệ. Thế nhưng, theo lý thuyết, họ mới chỉ làm việc được khoảng ba tháng và chưa đủ tư cách để nhận thưởng.

Tuy nhiên, qua lần trao giải thường niên này có thể thấy, chỉ cần có thành tích và sản phẩm nghiên cứu khoa học, tập đoàn sẽ nhìn nhận rõ ràng và khen thưởng xứng đáng.

Cung Vĩ và Hoàng Tinh tin chắc rằng, sang năm, phòng ban của họ có thể sẽ nhận được những giải thưởng cao hơn nữa.

Mọi bản quyền nội dung đều thuộc về truyen.free, với sự đóng góp không ngừng từ đội ngũ biên tập tận tâm.