Dù đã gần đến Tết, toàn bộ ban quản lý công ty Hải Lục Phong vẫn có mặt đầy đủ tại vị trí làm việc, trong khi đó, các nhân viên bình thường đã bắt đầu nghỉ phép theo từng đợt.

Bộ phận nhân sự vừa chiêu mộ một đội ngũ quản lý chuyên về pin từ Bằng Thành.

Lôi Ba và Giang Miểu gặp mặt nhau.

Hắn lập tức đứng dậy: “Chào Giang tổng, rất vinh dự được mời đến đây.”

“Mời ngồi!” Giang Miểu vừa nhìn tài liệu về đối phương và đội ngũ của anh ta vừa nói: “Lôi tiên sinh, công ty anh từng làm trước đây cũng là một trong những đơn vị đứng đầu trong ngành, tại sao anh lại không tiếp tục ở lại đó?”

“Cũng không có gì đặc biệt, chỉ là cảm thấy quan điểm không hợp.” Lôi Ba không giải thích chi tiết.

“Quan điểm không hợp sao? Lôi tiên sinh hẳn đã biết về điều kiện của công ty chúng tôi rồi chứ? Điều kiện của chúng tôi có lẽ không sánh được với công ty đầu ngành đó.”

“Giang tổng nói quá rồi, thực ra thu nhập của tôi cũng không quá nhiều. Những năm khá thì khoảng 500 nghìn một năm, còn những năm gần đây thì khoảng hơn 200 nghìn.”

Lôi Ba trước đây làm công tác quản lý chất lượng, thuộc cấp nhân viên quản lý trung tầng. Toàn bộ đội ngũ tám người của anh ta đều là nhân sự có liên quan đến quản lý chất lượng.

Công ty Hải Lục Phong đưa ra điều kiện trên bề mặt thì khá bình thường. Khi nhận việc, Lôi Ba sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ C2, tức mức lương 1.05 vạn đơn vị tiền tệ. Các thành viên khác trong đội ngũ được hưởng đãi ngộ C1, tức mức lương 8.500 đơn vị tiền tệ.

Nhưng Lôi Ba và những người khác đã nghiên cứu kỹ tình hình đãi ngộ nội bộ của công ty Hải Lục Phong trước khi đến.

Họ phát hiện trong gói đãi ngộ của công ty Hải Lục Phong, lương cơ bản thực tế không chiếm tỷ lệ quá cao. Thành tích, tiền thưởng và tiền hoa hồng gộp lại có thể đạt từ 1 đến 3 lần lương cơ bản, cộng thêm các phúc lợi khác, tổng thể đãi ngộ không hề tệ.

Nếu làm tốt, thu nhập hàng năm đạt cả triệu cũng không phải là vấn đề.

Đặc biệt, lộ trình thăng tiến của công ty Hải Lục Phong tương đối minh bạch. Đủ thâm niên, có cống hiến tích lũy đầy đủ, đương nhiên sẽ tự động được nâng cấp bậc nhân viên.

Lôi Ba đã làm việc tại một doanh nghiệp vài chục năm, vẫn luôn là chủ quản chất lượng của nhà máy. Anh ta đã giữ chức vụ này suốt gần mười năm mà vẫn không có không gian phát triển, cộng thêm tuổi tác cũng đã ngoài bốn mươi, người trẻ tuổi ngày càng nhiều, anh ta cũng cảm thấy áp lực, nên mới có ý định chuyển việc.

Sau nhiều cân nhắc, Lôi Ba vẫn đã chọn công ty Hải Lục Phong.

Thực ra, anh ta chọn công ty Hải Lục Phong còn có một nguyên nhân quan trọng khác, đó là công ty này có 30 triệu mẫu đất ở Mạc Nam, lại là một doanh nghiệp nông nghiệp lớn, một công ty như vậy rất khó đột ngột phá sản.

Lôi Ba, người đã chinh chiến trong ngành pin vài chục năm, biết rất rõ áp lực cạnh tranh trong ngành pin trong nước hiện nay lớn đến mức nào. Chỉ cần một chút sơ suất, toàn bộ doanh nghiệp đều có thể phá sản. Đây là anh ta đang tìm cho mình một nơi an dưỡng tuổi già sớm.

Đặc biệt là mấy năm gần đây, ngành pin đang trải qua giai đoạn chuyển giao mấu chốt, từ pin Lithium sắt photphat, pin lithium ternary, pin bán thể rắn, để hướng tới pin thể rắn toàn diện.

Thêm vào đó, ngành pin trong nước, sau vài chục năm phát triển "hoang dã", sắp bước vào giai đoạn thay thế pin cũ. Liệu nhiều doanh nghiệp pin có vượt qua được giai đoạn này hay không, vẫn còn là một ẩn số.

Giang Miểu nhận ra suy nghĩ của Lôi Ba, chắc hẳn anh ta muốn đến công ty Hải Lục Phong để kiếm sống. Nhưng không sao cả, người như hắn không sợ cấp dưới có thái độ làm việc an phận, chỉ sợ cấp dưới có dã tâm quá lớn.

Ngược lại, việc hắn tuyển dụng quản lý cho bộ phận kinh doanh pin, mục đích chính là để xây dựng nhà máy và quản lý chất lượng. Về mặt kỹ thuật sẽ do bộ phận kinh doanh khoa học kỹ thuật nghiên cứu phát triển và quản lý. Công việc tiêu thụ sẽ giao cho bộ phận kinh doanh.

Với kiểu nhân viên quản lý bộ phận sản xuất như vậy, tư tưởng càng đơn giản một chút lại càng khiến hắn yên tâm.

Giang Miểu đặt sơ yếu lý lịch xuống: “Tôi thấy lý lịch của Lôi tiên sinh, anh có kinh nghiệm quản lý nhà máy, đội ngũ của anh cũng có kinh nghiệm làm việc liên quan. Vậy trước tiên hãy thử việc ba tháng nhé!”

“Không có vấn đề.”

Lôi Ba cùng đội ngũ của mình nhanh chóng nhận chức tại bộ phận kinh doanh pin. Cộng thêm vài cán bộ dự bị mà công ty Hải Lục Phong vẫn đang đào tạo từ trước, tổng cộng 20 người, họ hợp thành một đội ngũ "gánh hát rong".

Tuy nhiên, họ có vận may tương đối tốt, trụ sở mới có một loạt văn phòng trống, không như các bộ phận trước đây phải chen chúc tự xây phòng ở thôn Nam Hồ.

Chờ đến khi họ hoàn tất các thủ tục liên quan, thì đã là mùng một Tết.

Dịp Tết này Lôi Ba chưa về nhà, mà đón vợ con từ Bằng Thành đến Sán Mỹ.

Đối với việc đón tiếp và sắp xếp chỗ ở cho người nhà của nhân viên, công ty có những sắp xếp hợp lý, khiến Lôi Ba và mọi người đều vô cùng hài lòng.

Công ty đã cải tạo hai tòa nhà trong khu ký túc xá đối diện trụ sở chính thành khu nhà ở tạm thời cho nhân viên. Lôi Ba cùng người nhà của mấy đồng nghiệp liền tạm thời ở lại khu ký túc xá này để đón Tết.

Toàn bộ khu ký túc xá hiện có khoảng 1.300 hộ gia đình đang sinh sống, đều là nhân viên và người thân của công ty.

Mùng một, mùng hai Tết đã nhộn nhịp ngay tức thì.

Ngày mùng ba Tết, Lôi Ba liền mang theo mấy đồng sự đi đến căn cứ nhiên liệu sinh học ở Công Bình trấn.

Họ đi vào căn cứ nhiên liệu sinh học ở Công Bình trấn.

“Nhiều bò sữa quá….” Xuyên qua cửa kính xe, người đàn ông trung niên đeo kính nhìn quanh.

Trên những triền đồi cỏ xanh hai bên đường, những đàn bò sữa đen trắng đang tập trung lại thành từng nhóm, đang ra ngoài vận động và phơi nắng.

Sau khi đi qua trại chăn nuôi bò sữa, kế bên chính là căn cứ nhiên liệu sinh học.

Trương Hải Đào, người phụ trách bộ phận kinh doanh nhiên liệu sinh học, dịp Tết này c��ng đang trực ở đây. Nghe tin đoàn người Lôi Ba đến thăm, liền ra đón tiếp.

“Quản lý Lôi, các anh đến đây tham quan xưởng thí nghiệm phải không?”

Mấy ngày trước Lôi Ba đã xem qua các tài liệu nội bộ liên quan và cảm thấy vô cùng kinh ngạc trước các số liệu về pin gel, những con số ấn tượng như vậy mà mấy năm nay anh ta chưa từng gặp. Vì thế, anh ta đã trực tiếp dẫn người đến để kiểm tra lại số liệu: “Đúng vậy! Bộ phận kinh doanh pin vừa mới thành lập, tôi liền đến tìm hiểu một chút về công nghệ pin của công ty chúng ta.”

“Quản lý Lôi muốn đi xưởng thí nghiệm trước, hay đến phòng làm việc trước?”

“Đi xưởng trước!”

Họ đi vào xưởng thí nghiệm tạm thời.

Bên trong được chia làm hai khu vực.

Một là phòng nuôi cấy vi khuẩn được cách ly nghiêm ngặt với bên ngoài, một là xưởng gia công pin.

Lôi Ba không vào phòng nuôi cấy vi khuẩn, mà xem xét tình hình của xưởng gia công pin trước.

Ấn tượng đầu tiên của Lôi Ba về xưởng sản xuất pin này là điều kiện vô cùng đơn sơ, tám công nhân cũng không thực hiện biện pháp bảo hộ nghiêm ngặt.

Trong lòng Lôi Ba đã thầm nghĩ, chờ khi nhà máy chính thức được thành lập, tuyệt đối không thể làm việc qua loa như thế. Anh ta nhìn một khối hình lập phương màu xám lớn, vừa trải qua quá trình diệt khuẩn, khử độc, và khử nước: “Đây chính là thành phần chính của pin sao?”

Trương Hải Đào vỗ vỗ vào khối hình lập phương màu xám giống như bọt biển: “Đây chính là bọt biển tích điện, là cấu trúc dạng tổ ong hình thành trong quá trình sinh sôi của vi khuẩn phát điện. Hình thái rất giống bọt biển, chính vì thế chúng tôi gọi nó là bọt biển tích điện.”

“Thông thường thì xử lý thế nào?”

“Vô cùng đơn giản, trước tiên diệt khuẩn, khử độc, sau đó sấy khô sơ bộ, rồi tiến hành ba lần sấy khô chuyên sâu, hạ thấp hàm lượng các chất rời rạc xuống dưới 0.1%, sau đó là có thể sử dụng được.”

Nhìn thấy công nhân trực tiếp sử dụng thiết bị cắt bằng dây, đem bọt biển tích điện cắt thành từng khối hình hộp chữ nhật, sau đó trực tiếp nhét vào lớp lót gốm sứ nhôm nitrua. Tiếp đó, họ cắm một loạt các dải đèn LED quang đã được làm sẵn với lớp cách ly cách nhiệt, vào bên trong khối bọt biển tích điện hình hộp chữ nhật.

Ngay sau đó, họ lắp đặt nắp nhựa thủy tinh chứa cực âm và cực dương đã được làm nóng, thêm lớp đệm kín cách ly phía sau, rồi gắn lên phía trên phần lõi bên trong.

Sau đó lồng thêm một lớp vỏ ngoài bằng lưới nhựa thủy tinh, là để tăng cường độ bền tổng thể, và cũng để tránh trường hợp nhiệt lượng bên trong pin không thể kịp thời tản ra ngoài.

Đưa vào công đoạn tiếp theo, công nhân đem dung dịch pin dầu đậu nành đã được pha chế sẵn rót vào bọt biển tích điện, cho đến khi cân điện tử hiển thị trọng lượng đạt mức yêu cầu mới dừng lại.

“Vậy là xong rồi sao?”

“Đúng vậy, nhưng đây chỉ là sản phẩm thử nghiệm. Sản xuất quy mô lớn thực sự, chắc chắn phải cơ giới hóa quy mô lớn, đồng thời phải có quy trình kiểm tra chất lượng tại nhà máy.”

Lôi Ba nhìn những viên pin này trước mắt, thật khó mà tưởng tượng được rằng trong điều kiện đơn sơ như thế, lại có thể sản xu��t ra loại pin có tính năng cao đến vậy.

Tuy nhiên, sau khi đi theo những viên pin này vào xưởng kiểm tra tạm thời kế bên, và quan sát ở đó hơn mười tiếng đồng hồ, Lôi Ba liền biết mình đã gặp một cơ hội ngàn năm có một.

Kết quả kiểm nghiệm của những viên pin này vô cùng tốt, sạc điện năm tiếng đồng hồ, và xả điện cũng là năm tiếng đồng hồ.

Với một mét khối lớp lót, trong năm tiếng, sử dụng công suất 90 kilowatt để sạc điện đạt 450 kilowatt giờ, thì xả ra 409.5 kilowatt giờ điện trong năm tiếng.

Phỏng theo cấu trúc hộp pin của BYD K7, họ đã đặt 837 ki-lô-gam pin vào hộp pin của xe buýt K7.

Vì động cơ điện K7 có công suất cực đại 180 kilowatt và công suất định mức 150 kilowatt, nên pin bọt biển đã được chia làm hai tổ, thông qua phương thức mắc song song để nâng công suất cực đại của nó lên 180 kilowatt.

Hơn nữa, hệ thống quản lý pin cũng được nhân viên kỹ thuật thay đổi thành hệ thống mới, chính là để thích ứng với loại pin mới này.

Hơn chục chiếc K7 được điều đến từ công ty xe buýt đã bị tháo dỡ pin nguyên bản. May mắn là những chiếc K7 này đều là mẫu cũ, không có nhiều hệ thống hạn chế phức tạp như vậy.

Lão Lưu và Lâm Hỏa Lâm, những người được điều đến hỗ trợ kiểm tra pin mới, lúc này đang lái xe buýt chạy trên đường lớn của huyện Hải Phong.

Lôi Ba cũng mang theo mấy đồng sự trên chiếc xe buýt đó.

Cạnh chỗ anh ta ngồi còn lắp đặt tạm thời một máy bán hàng tự động, bên trong máy bán các loại đồ uống, kem ly, kem, và kẹo.

Đang chạy trên đường, vừa vặn thấy có người đang đợi xe tại bến xe buýt ven đường, Lão Lưu liền dừng lại, mở cửa lớn tiếng rao: “Có ai muốn đi thành phố không, 12 đơn vị tiền tệ!”

“Tôi!”

“Đây không phải tuyến số 19 sao? Cũng đi thành phố à?”

“Chắc là đổi tuyến rồi?”

Mấy hành khách ngơ ngác không hiểu, nhưng cũng không nói thêm gì, trực tiếp lên xe, thanh toán tiền xe qua WeChat.

Một người trẻ tuổi xách theo túi đỏ, vừa ngồi xuống, anh ta vừa vặn ngồi đối diện Lôi Ba, liếc mắt liền thấy chiếc máy bán hàng tự động kia.

“Chiếc xe buýt này còn bán nước sao?”

Người trẻ tuổi vừa hay đang thấy hơi khát, liền chọn mua một chai nước khoáng. Giá cả cũng tương đương với giá bán ở các cửa hàng tiện lợi.

Lôi Ba cười hỏi: “Chàng trai, cháu thấy chiếc máy bán hàng tự động này thế nào?”

“Ồ? Chiếc máy bán hàng tự động này cũng không tệ lắm. Chú là người của công ty này ạ?”

“Đúng vậy, công ty đang thực hiện một dự án sáng tạo mới. Đến cuối năm sẽ có đánh giá.” Lôi Ba nhẹ gật đầu.

“Ý tưởng hay đấy.”

Thực ra, Lôi Ba trước đó đã hỏi Lão Lưu và những người khác, trong quá trình cải tạo lần này, không chỉ có loại máy bán hàng tự động đồ uống thông thường, mà còn có các loại máy được thiết kế riêng cho khách du lịch và học sinh.

Những chiếc xe buýt phục vụ khách du lịch, ngoài bán đồ uống, còn bán cả đặc sản địa phương và đặc sản của công ty Hải Lục Phong.

Còn xe buýt phục vụ học sinh cũng có máy bán hàng tự động đồ uống, và chuyên bán đồ ăn nhanh dinh dưỡng dành cho học sinh.

Hiển nhiên Giang Miểu biết rất rõ rằng, chỉ dựa vào một chút tiền vé xe buýt, cho dù lượng khách có tăng lên gấp đôi, cũng chẳng thấm vào đâu. Chính vì thế, nhất định phải tận dụng tối đa không gian và tài nguyên trên xe, chẳng hạn như việc bán hàng, đó là một hướng đi.

Phiên bản biên tập này là tài sản độc quyền của truyen.free, được thực hiện với sự cẩn trọng.