“Cái thứ quỷ quái này là gì vậy?!”

Thường Thắng thốt lên nghi vấn như thế.

Nhưng giọng điện tử kia vẫn đều đều lặp lại: “Đang tải, vui lòng chờ. Đang tải, vui lòng chờ, đang tải, vui lòng chờ...”

Thường Thắng dứt khoát tìm kiếm khắp phòng, muốn tìm vật thể có thể phát ra âm thanh.

Nhưng hắn chẳng tìm thấy gì cả. Dù hắn nhìn đi đâu, trước mắt đều luôn có m��t khung cửa sổ màu đen, cùng biểu tượng xoay tròn hình quả bóng đá.

Hắn dứt khoát nhắm mắt lại, không tin rằng mình vẫn sẽ nhìn thấy thứ quỷ quái này... Nhưng hắn đã thất bại, ngay cả khi nhắm mắt, hắn vẫn có thể “thấy” cảnh tượng này. Cứ như thể vật kia dù hiển hiện trước mắt, nhưng không phải nhìn bằng thị giác, mà bằng ý thức.

Thế là hắn từ bỏ, lại mở to mắt, ngẩn ngơ nhìn biểu tượng quả bóng đá không ngừng xoay tròn trước mắt.

“Hệ thống lần đầu tiên khởi động, có thể mất vài phút, xin hãy kiên nhẫn chờ đợi.” Có lẽ cảm nhận được sự bất đắc dĩ và sốt ruột của hắn, giọng điện tử đã tạm dừng lời nhắc “Đang tải, vui lòng chờ” nhàm chán kia, và thay đổi cách diễn đạt.

Ngay lúc này, giao diện tải đang chờ đợi cuối cùng cũng biến mất!

Mắt Thường Thắng sáng lên, hắn thấy một phòng thay quần áo.

Hay nói đúng hơn, trong cửa sổ xuất hiện cảnh tượng một phòng thay quần áo.

Giọng điện tử vang lên lần nữa: “Chào mừng đến với thế giới Huấn luyện viên bóng đá Đại Sư.”

“Đây là thứ quỷ quái gì vậy?” Thường Thắng trợn mắt há mồm, không kìm được hỏi.

“Đây là Huấn luyện viên bóng đá Đại Sư.” Giọng điện tử không chút cảm xúc giải thích. “Ngươi có thể gọi nó là 'Huấn luyện viên Đại Sư'.”

“Đây là... trò chơi máy tính mới nhất sao?”

“Đây là một đạo cụ có thể giúp ngươi hiện thực hóa lý tưởng, chắp cánh cho lý tưởng của ngươi bay cao. Sở hữu 'Huấn luyện viên Đại Sư', ngươi sẽ trở thành một đại sư chân chính. 'Huấn luyện viên Đại Sư' được tạo ra cho các đại sư tương lai.”

Dù đoạn văn này rõ ràng là một lời quảng cáo, nhưng khi được giọng điện tử khô khan, không chút trầm bổng này đọc lên, nó luôn mang đến cảm giác vô cùng khó chịu.

Thường Thắng từ đó nắm bắt được thông tin mấu chốt.

“Đạo cụ? Đây là... đạo cụ có thể giúp ta hiện thực hóa lý tưởng?”

“Đúng vậy.”

Những chuyện không tưởng như xuyên không Thường Thắng còn trải qua rồi, về mặt này, hắn đã có đầy đủ chuẩn bị tâm lý. Ngay cả những chuyện huyền huyễn hơn nữa, hiện tại hắn cũng có thể chấp nhận.

Cho nên trọng tâm của hắn không còn đặt vào câu hỏi “Tại sao lại đột nhiên xuất hiện thứ quỷ quái này”, mà là vào khái niệm “công cụ”.

Mặc kệ đây là vật gì, chỉ cần nó có thể giúp hắn hoàn thành khát vọng chung của hắn và anh trai, vậy là đủ.

Hắn trở nên hứng thú, vội vàng truy vấn: “Nói rõ chi tiết hơn được không?”

Thế là giọng điện tử bắt đầu giải thích kỹ càng cho hắn cái gọi là “Huấn luyện viên Đại Sư” rốt cuộc là thứ gì.

Cái “Huấn luyện viên Đại Sư” này thực chất là một hệ thống thăng cấp dựa trên nhiệm vụ, y như chơi game, có đủ loại nhiệm vụ. Thường Thắng cần thông qua việc hoàn thành nhiệm vụ để thu hoạch các loại phần thưởng. Phần thưởng có phần thưởng kinh nghiệm, phần thưởng kỹ năng thiên phú và phần thưởng năng lượng.

“Khoan đã, phần thưởng kinh nghiệm và phần thưởng kỹ năng thiên phú thì ta hiểu rồi, còn phần thưởng năng lượng này dùng để làm gì?” Thường Thắng cắt ngang giọng điện tử.

“Năng lượng dùng để sử dụng kỹ năng thiên phú.” Giọng điện tử giải thích.

“Kỹ năng thiên phú khi sử dụng còn cần năng lượng sao?” Thường Thắng hơi bất ngờ.

“Vâng. Đây là để thực hiện sự hạn chế cần thiết.”

“Tại sao phải hạn chế?”

“Để ngươi nhận thức đầy đủ rằng muốn đạt được thành quả, thì phải nỗ lực cố gắng.”

“Này, điểm này ta rất rõ ràng!”

“Nhưng không thể đảm bảo sau này ngươi vẫn sẽ rõ ràng như thế. Khi ngươi đạt được thành công nhất định, ngươi có lẽ sẽ cam chịu dậm chân tại chỗ, ngừng tiến bộ...”

Thường Thắng cười phá lên: “Ngươi thật quá coi thường ta!”

“Tóm lại, đây là thiết lập của hệ thống.” Giọng điện tử không cảm xúc vốn đã mang theo cảm giác lạnh lùng “cự người ngàn dặm”, cách trả lời lạnh lùng như băng ấy ngược lại khiến Thường Thắng không biết làm sao. Nếu đã là thiết lập của hệ thống, vậy hắn cũng chỉ có thể tuân theo.

“Có thể tiếp tục giới thiệu không?” Giọng điện tử hỏi.

“Được, được rồi.” Thường Thắng vẫy tay.

Thế là giọng điện tử lại bắt đầu.

Trước đó Thường Thắng cho rằng kinh nghiệm dùng để thăng cấp cho chính mình, nhưng khi hắn nghe tiếp mới phát hiện mình đã lầm.

Phần thưởng kinh nghiệm này không phải để thăng cấp cho bản thân hắn, mà là để thăng cấp cho hệ thống “Huấn luyện viên Đại Sư” này. Hệ thống “Huấn luyện viên Đại Sư” mà Thường Thắng đang trải nghiệm vẫn còn là sơ cấp, chức năng còn hạn chế; muốn gia tăng thêm chức năng mới thì phải thăng cấp hệ thống này. Còn bản thân hắn thì không cần thăng cấp, hay nói đúng hơn, sự thăng cấp của hắn không thể định lượng bằng số liệu.

Hắn hiện tại chỉ là huấn luyện viên trưởng đội trẻ của một câu lạc bộ hạng 2 Tây Ban Nha. Nếu sau này hắn trở thành huấn luyện viên trưởng đội một của một đội bóng hạng 2 Tây Ban Nha, thì đối với hắn mà nói, đó đã được coi là thăng cấp.

Hắn muốn trở thành huấn luyện viên trưởng hàng đầu thế giới, vậy thì phải không ngừng vươn lên: từ giải đấu hạng hai đến giải vô địch quốc gia hạng nhất, từ đội bóng đang cố gắng trụ hạng ở giải hạng nhất đến đội bóng tầm trung ở giải hạng nhất, từ các đội bóng tầm trung đến các đội có thực lực cạnh tranh chức vô địch, từ các đội có thực lực cạnh tranh chức vô địch đến các đội bóng trung tâm, nơi đào tạo cầu thủ... Đây bản thân đã là một quá trình thăng cấp không ngừng. Thế nhưng loại thăng cấp này không thể đơn thuần định lượng bằng số liệu, cũng không hề tuyệt đối như vậy – khi ngươi mất đi vị trí huấn luyện viên trưởng của một đội bóng hàng đầu, chỉ có thể miễn cưỡng làm huấn luyện viên cho một đội bóng đang cố gắng trụ hạng, thì đó thực chất là xuống hạng... Nếu phải dùng số liệu để cố định việc thăng cấp của một người, thì sẽ xuất hiện rất nhiều vấn đề không thể giải quyết trong thực tế.

Ví dụ như Thường Thắng đạt đến cấp ba, cấp bốn, liệu có phải hắn sẽ không thể làm huấn luyện viên cho đội bóng ở giải hạng hai nữa sao? Liệu có phải Thường Thắng chỉ cần không ngừng thăng cấp, thì khẳng định sẽ huấn luyện được đội bóng tốt nhất, mà lại sẽ không bao giờ xuống hạng?

Điều đó là không thể, thực tế vận hành phức tạp hơn nhiều.

Cho nên hệ thống thăng cấp thì được số liệu hóa, thế nhưng còn tu vi cá nhân, tự nhiên sẽ có “Đẳng cấp” của thế giới này để phân chia.

Sau khi thăng cấp, “Huấn luyện viên Đại Sư” sẽ có càng nhiều phần thưởng tốt hơn.

Mà những phần thưởng này đối với Thường Thắng đều vô cùng hữu ích.

Ví dụ như, sau khi Thường Thắng hoàn thành một nhiệm vụ, phần thưởng nhận được là hiệu quả huấn luyện sơ cấp: tăng 3% hiệu suất huấn luyện toàn đội, thời gian duy trì là hai tuần. Như vậy, sau khi hệ thống thăng cấp, nếu vẫn là phần thưởng kỹ năng thiên phú tăng hiệu quả huấn luyện, thì sẽ thành tăng 6% hiệu quả huấn luyện, thời gian duy trì hai tuần.

“Khoan đã, tại sao lại chỉ tăng ba phần trăm? Thế này thì quá thấp rồi!” Thường Thắng không hài lòng.

“Hệ thống cấp một chỉ có thể cung cấp phần thưởng ở đẳng cấp này, muốn đạt được phần thưởng tốt hơn, phải cố gắng hoàn thành nhiệm vụ và thăng cấp hệ thống. Mặt khác, ba phần trăm đối với ngươi ở hiện tại vẫn là một trợ lực không nhỏ, xin đừng xem thường con số ba phần trăm này. Hơn nữa, xin lưu ý kỹ năng này tăng cường tất cả năng lực.”

Thường Thắng im lặng, hắn từ đó suy ra được thêm thông tin. Tức là, loại phần thưởng tăng hiệu quả huấn luyện này có lẽ còn có loại tăng hiệu quả huấn luyện cho từng hạng mục riêng biệt... Mà mức độ tăng lên lại tốt hơn so với loại tăng toàn diện này!

“Có thể tiếp tục giới thiệu không?” Giọng điện tử lại hỏi.

“Được, được rồi.” Thường Thắng vẫy tay.

Giọng điện tử lại bắt đầu.

Đúng như nó đã nói với Thường Thắng trước đó, hệ thống đẳng cấp càng cao, phần thưởng lại càng tốt.

Ví dụ như, những phần thưởng cực kỳ tốt hiện tại hệ thống sơ cấp không thể cung cấp cho Thường Thắng, nhưng thông qua việc thăng cấp hệ thống, chờ đến khi đạt đủ điều kiện đẳng cấp nhất định, những kỹ năng thiên phú mạnh mẽ đó sẽ được mở khóa và có thể xuất hiện trong phần thưởng nhiệm vụ.

Đương nhiên, hệ thống đẳng cấp càng cao, kinh nghiệm cần thiết để thăng cấp cũng càng nhiều, độ khó càng lớn.

Để hệ thống thăng cấp, Thường Thắng liền phải không ngừng tích lũy kinh nghiệm, mà kinh nghiệm có thể tích lũy thông qua thi đấu. Tuy nhiên, kinh nghiệm thu được từ thi đấu rất ít, so với kinh nghiệm cần thiết để thăng cấp thì quả thực chỉ như muối bỏ biển.

Ví dụ như hiện tại Thường Thắng mới chỉ là huấn luyện viên đội C, tức là đội trẻ. Theo lời giải thích của hệ thống, đội trẻ thắng một trận đấu chỉ nhận được 30 điểm kinh nghiệm, 3 điểm năng lượng. Nếu hòa thì chỉ có 10 điểm kinh nghiệm và 1 điểm năng lượng. Thua thì hoàn toàn không có kinh nghiệm lẫn năng lượng.

Thường Thắng tắc lưỡi: “Cái này quá ít. Nếu chỉ dựa vào thi đấu để thăng cấp, thì trời mới biết đến bao giờ mới thăng cấp được đây...”

“Cho nên thăng cấp chủ yếu dựa vào việc hoàn thành nhiệm vụ để thu hoạch lượng lớn kinh nghiệm.” Hệ thống giải thích. “Phần thưởng kinh nghiệm từ nhiệm vụ là vô cùng phong phú.”

Nhiệm vụ có nhiệm vụ chính tuyến và nhiệm vụ chi nhánh.

Nhiệm vụ chính tuyến thường là các nhiệm vụ lớn kéo dài, bên trong có thể bao gồm đủ loại nhiệm vụ nhỏ. Thông thường, dẫn dắt một đội bóng nào đó trụ hạng thành công, hoặc thăng cấp thành công, hoặc giành được chức vô địch, v.v... đều là nhiệm vụ chính tuyến. Tuy nhiên, nhiệm vụ chính tuyến không chỉ giới hạn ở đây.

Nhiệm vụ chính tuyến là bắt buộc phải hoàn thành, bởi vì nếu không hoàn thành, hệ thống sẽ không thể thăng cấp, ngay cả khi điểm kinh nghiệm đạt đủ cũng không thể thăng cấp. Nhiệm vụ chính tuyến là để mở khóa điều kiện thăng cấp hệ thống. Hoàn thành nhiệm vụ chính tuyến thì hệ thống mới có điều kiện thăng cấp, nhưng nếu điểm kinh nghiệm chưa đạt cũng không thể thăng cấp, còn phải chờ điểm kinh nghiệm đạt đến tiêu chuẩn thăng cấp.

Nói cách khác, điểm kinh nghiệm và việc hoàn thành nhiệm vụ chính tuyến, cả hai đều là điều kiện tất yếu để hệ thống thăng cấp, thiếu một trong hai đều không được. Tuyệt đối đừng nghĩ rằng chỉ cần nhiệm vụ chính tuyến hoàn thành là có thể tự động thăng cấp, và cũng đừng tưởng rằng điểm kinh nghiệm đạt tiêu chuẩn, thì nhiệm vụ chính tuyến có làm hay không cũng không đáng kể, vẫn có thể thăng cấp.

Nếu nhiệm vụ chính tuyến là để hệ thống thăng cấp, thì nhiệm vụ chi nhánh chính là để phục vụ Thường Thắng.

Nhiệm vụ chi nhánh chủ yếu cung cấp các loại phần thưởng kinh nghiệm, phần thưởng kỹ năng thiên phú và phần thưởng năng lượng; thời gian dài ngắn, độ khó khác nhau; có thể tùy chọn làm hoặc không làm, tương đối linh hoạt. Cho dù không làm, hoặc thất bại cũng không có tổn thất gì.

Hình thức của nhiệm vụ chi nhánh cũng rất linh hoạt, không nhất thiết đều liên quan đến thi đấu. Ví dụ như, ngươi dẫn dắt đội bóng mà mình làm huấn luyện viên trưởng giành được chiến thắng đầu tiên, cũng được coi là hoàn thành một nhiệm vụ và có thể nhận phần thưởng ngay lập tức. Lại ví dụ như, ngươi thông qua nỗ lực giành được sự tín nhiệm và ủng hộ của một bộ phận cầu thủ, có lẽ đây cũng là một nhiệm vụ, và khi ngươi hoàn thành, ngươi có thể thu hoạch được phần thưởng nhiệm vụ. Phần thưởng nhiệm vụ cũng đủ loại, dù sao cũng là sự kết hợp ngẫu nhiên trong ba loại phần thưởng: có thể có hai loại, cũng có thể chỉ có một loại. Hoặc là cả ba đều có, nhưng kinh nghiệm ít, năng lượng thấp, kỹ năng thiên phú cũng không thực sự làm người hài lòng, song được cái toàn diện, cả ba đều được bổ sung.

Phần thưởng nhiệm vụ chi nhánh không tốt bằng nhiệm vụ chính tuyến, nhưng nhiệm vụ chi nhánh lại nhiều hơn nhiệm vụ chính tuyến; muốn nhanh chóng nâng cao thực lực bản thân, thì phải làm nhiều nhiệm vụ chi nhánh. Dù sao nhiệm vụ chính tuyến đều là các nhiệm vụ lớn kéo dài, nếu chỉ làm nhiệm vụ chính tuyến, có lẽ một năm mới có một hai phần thưởng, thì quá không bõ công.

Cho nên, để nhanh chóng tăng cường thực lực bản thân, cố gắng hoàn thành đủ loại nhiệm vụ chi nhánh là con đường chính yếu.

Giọng điện tử thao thao bất tuyệt, Thường Thắng thì hoàn toàn nghe mà ngây người...

Những con chữ này, được chuyển ngữ bởi truyen.free, hi vọng sẽ mang lại niềm vui cho bạn đọc.