Theo năm 2009 sắp kết thúc, các cấp cao quản lý của Viễn Phương từ khắp nơi lần lượt trở về Hợp Phì.

Mấy năm trước còn chưa thấy rõ điều gì, nhưng năm nay, khi các cấp cao quản lý từ các nơi trở về tổng bộ báo cáo công tác, Hợp Phì dường như lập tức trở nên náo nhiệt.

Giờ đây, Viễn Phương đã trở thành một hệ thống cực kỳ đồ sộ.

Số lượng nhân viên đã xấp xỉ 50 vạn người, với hàng trăm công ty con.

Ngay cả khi mỗi công ty con chỉ cử hai ba người về, thì cũng đã có hơn ngàn người.

Trên thực tế, con số này còn lớn hơn rất nhiều.

Giám đốc các công ty con, ai cũng có lái xe, thư ký, rồi thêm một vài chức vụ phó cũng theo về tổng bộ, khiến số lượng nhân sự càng thêm đông đảo.

Năm nay, đây cũng là lần đầu tiên Viễn Phương tổ chức hội nghị cấp quản lý tập đoàn vào dịp Tết Nguyên Đán.

Trước đây, những người này thường chỉ về tổng bộ vào dịp niên hội, nhưng năm nay lại được yêu cầu về sớm để báo cáo công tác.

Mấu chốt nằm ở chỗ, năm nay tốc độ bành trướng quá nhanh, hiện giờ đừng nói Lý Đông, ngay cả Viên Thành Đạo và những người khác cũng chưa chắc đã nhận biết hết các giám đốc công ty con cấp dưới.

Một số doanh nghiệp được thu mua có sự biến động nhân sự tương đối nhanh, nhiều khi không kịp khảo sát, liền trực tiếp từ phụ tá đề bạt lên.

Lợi dụng lúc Viễn Phương chưa có động thái nào khác, việc triệu tập những người này đến Hợp Phì cũng là để tiến hành một đợt khảo sát quy mô lớn.

Hợp Phì trở nên náo nhiệt, Lý Đông cũng bắt đầu bận rộn.

Những ngày gần đây, Lý Đông liên tục gặp gỡ các cấp quản lý từ các nơi khác.

Đặc biệt là những doanh nghiệp mới được sáp nhập vào hệ thống, các cấp quản lý hiện tại chưa có biến động lớn, Lý Đông gần như đã gặp mặt tất cả những người này mà không bỏ sót một ai.

Mỗi khi gặp một người, Lý Đông đều sẽ ghi chép lại đôi chút.

Viên Thành Đạo và những người khác đều biết, Lý Đông đang chuẩn bị cho đợt điều chỉnh nhân sự sắp tới.

Sau đó, cơ cấu của Viễn Phương sẽ có sự biến động khá lớn, đặc biệt là Đông Vũ sắp bị giải thể, một cơ cấu tập đoàn bị xóa bỏ, sự biến động nhân sự sẽ càng lớn hơn.

Vào lúc này, làm thế nào để duy trì sự ổn định của tập đoàn, khiến đa số mọi người hài lòng, đây cũng là một thử thách đối với Lý Đông.

Bận rộn tối mặt tối mũi, mãi cho đến một ngày trước Tết, tức ngày cu���i cùng của năm 2009, Lý Đông mới coi như tạm thời gặp mặt hết các cấp quản lý từ các nơi.

Xong xuôi công việc trong tay, Lý Đông liền cùng Viên Thành Đạo, người cũng vừa gặp xong một nhóm người, tranh thủ gặp mặt một lần.

Mặc dù hiện tại cả hai đều ở công ty, nhưng mỗi người đều có công việc riêng, ai cũng bận rộn đến mức, số lần gặp mặt giờ đây cũng ít đi.

Không chọn nói chuyện ở văn phòng, vừa lúc đến trưa, Lý Đông và Viên Thành Đạo cùng nhau đến phòng ăn tầng hai.

Ngồi xuống, Lý Đông liền đi thẳng vào vấn đề: "Ngô Thắng Nam đã từ chức, Tề Vân Na sẽ tiếp quản. Hội đồng quản trị hiện đang thiếu một người, cần nhanh chóng mở một cuộc họp hội đồng quản trị để Tề Vân Na được bổ sung vào."

Viên Thành Đạo không có ý kiến gì về việc này, đây là điều tất yếu sẽ xảy ra.

Đợi món ăn được dọn lên, Lý Đông vừa ăn vừa tiếp tục nói: "Ngoài ra, lần này Đông Vũ sẽ bị sáp nhập, khiến dưới cờ tập đoàn thiếu đi một vị trí. Ta dự định nâng Tencent lên một cấp bậc."

Viên Thành Đạo nghe vậy hơi nhíu mày nói: "Kỳ thực không cần thiết phải động đến Tencent. Hiện tại Tencent là một tập đoàn đã niêm yết, có tính độc lập rất cao.

Ngay cả Viễn Phương Khoa Kỹ cũng không có quyền hạn quản lý quá lớn đối với Tencent, phần vốn cổ phần của Tencent cũng do Viễn Phương Cổ Phần Khống Chế nắm giữ.

Nói là công ty con của Viễn Phương Khoa Kỹ, nhưng trên thực tế lại không phải như vậy.

Một khi doanh nghiệp đã niêm yết, thì đều như vậy, ngoại trừ công ty cổ phần khống chế, các tập đoàn dưới cờ sẽ không còn quá nhiều quyền quản lý.

Weibo cũng vậy, giờ đây càng phải chịu trách nhiệm trực tiếp với tổng bộ tập đoàn.

Bởi vậy, dù nâng cao hay hạ thấp cấp bậc, hiệu quả cũng đều như nhau.

Đội ngũ quản lý của Tencent và Weibo, mặc dù cũng được định cấp bậc chức vụ của Viễn Phương, nhưng thực tế phần lớn tiền lương của họ vẫn do chính họ quyết định.

Hiện tại, nếu chúng ta nhất định phải thay đổi, nâng cao cấp bậc, thì ngược lại sẽ làm tăng chi tiêu của chúng ta.

Đã nâng cấp một bậc, liệu tiền lương có cần điều chỉnh không?

Nhân viên của Tencent cũng không ít, một khi thay đổi, mỗi năm chúng ta sẽ phải chi thêm hơn trăm triệu tài chính."

Lý Đông trầm ngâm một lát, gật đầu nói: "Điều này cũng đúng, tập đoàn đã niêm yết vốn dĩ có tính độc lập cao, việc thay đổi hay không không ảnh hưởng lớn.

Mấu chốt vẫn là ở phía tập đoàn cổ phần khống chế, phía hội đồng quản trị, ta muốn thực hiện một vài điều chỉnh tinh vi."

Lý Đông chỉ nói vài câu đơn giản, nhưng Viên Thành Đạo lại có chút ngẩn người.

Từ khi nào, việc điều chỉnh hội đồng quản trị mà Lý Đông lại hỏi ý kiến của người khác?

Nếu nói là điều chỉnh cấp dưới hội đồng quản trị, việc Lý Đông hỏi ý kiến anh ta là điều bình thường.

Nhưng thành viên hội đồng quản trị, gần như đều do Lý Đông một lời định đoạt, vậy mà giờ đây Lý Đông lại đang trưng cầu ý kiến của anh ta!

Ánh mắt Viên Thành Đạo khẽ động, đây là một dấu hiệu rất tốt!

Chờ Viên Thành Đạo lấy lại tinh thần, liền nghe Lý Đông nói: "Hiện tại ở Viễn Phương có bao nhiêu vị phó tổng giám đốc, nhưng hiện tại chỉ có ba người được vào hội đồng quản trị.

Tổng giám đốc Tôn, tổng giám đốc Vương và tổng giám đốc Lưu.

Trước đây, tổng giám đốc Tôn và tổng giám đốc Vương vẫn luôn ở miền nam, chủ yếu phụ trách công việc của tập đoàn bán lẻ. Khi đó, tập đoàn bán lẻ muốn mở rộng, hai người họ cùng nhau trấn giữ cũng là để có thể áp chế những tiếng nói khác.

Hiện tại, tập đoàn bán lẻ đã sắp xếp ổn thỏa, cũng không cần lãng phí nhân lực nữa.

Giờ đây, hệ thống của Viễn Phương đã đồ sộ, chức trách cũng không thể còn mơ hồ không rõ.

Ta đã suy tính một thời gian, Viễn Phương Cổ Phần Khống Chế sẽ thiết lập thêm một vị phó tổng giám đốc thường vụ, ba vị phó tổng giám đốc cao cấp, cộng thêm tổng giám đốc, năm người này sẽ tạo thành Ủy ban Chiến lược của Viễn Phương Cổ Phần Khống Chế.

Ngoài ra, một vài vị phó tổng khác cùng với tổng thanh tra các bộ phận trọng yếu, trưởng bộ phận tập đoàn, sẽ tạo thành Ủy ban Chấp hành.

Giữa ban giám đốc sẽ có sự cân đối, đồng thời thành lập Ban Giám sát chịu trách nhiệm giám sát."

Ủy ban Chiến lược, Ủy ban Chấp hành, Ban Giám đốc, Ban Giám sát, Đại hội cổ đông.

Từng cơ cấu này, cùng nhau hợp thành cơ cấu quản lý của tập đoàn Viễn Phương.

Đây cũng là thể chế mà một tập đoàn lớn nên có. Trước đây khi Lý Đông còn ở đó, mọi quyết sách đều do Lý Đông quyết định, nên không cần thiết thành lập Ủy ban Chiến lược, cũng không cần thiết thành lập Ban Giám sát.

Nhưng giờ đây, Lý Đông đang tiến hành cải tổ tập đoàn, hướng tới một sự thay đổi tốt đẹp hơn.

Viên Thành Đạo không có lý do gì để phản đối, và cũng sẽ không phản đối, đây là một chuyện tốt.

Đợi Lý Đông nói xong, Viên Thành Đạo hỏi: "Vậy việc điều chỉnh nhân sự cụ thể sẽ như thế nào?"

"Tôn Đào sẽ là phó tổng giám đốc thường vụ, Vương Duyệt, Trần Lãng, Lưu Hồng Mai ba người là phó tổng giám đốc cao cấp, đồng thời sẽ tiến vào ban giám đốc.

Ngoài ra, trước đây ta vẫn kiêm nhiệm chức vụ CEO của tập đoàn, trên thực tế Viễn Phương cũng không có CEO, quyền lợi của vị tổng giám đốc như ngươi bị suy yếu không ít.

Lần này ta sẽ từ nhiệm CEO, để ngươi đảm nhiệm, kiêm luôn chức tổng giám đốc tập đoàn."

Trong một tập đoàn lớn, Chủ tịch là người đứng đầu, tiếp theo là CEO, và sau đó mới là Tổng giám đốc.

Viên Thành Đạo trước đó cũng không đảm nhiệm chức vụ CEO, trên thực tế khi Lý Đông còn ở công ty, việc có đảm nhiệm hay không cũng không khác biệt lớn.

Thêm vào đó, trong nước khái niệm tổng giám đốc và CEO thường bị lẫn lộn, nên cũng không có quá nhiều người chú ý.

Trên thực tế, một tổng giám đốc không kiêm nhiệm CEO, quyền hành không lớn như tưởng tượng, có một số tổng giám đốc thậm chí còn không thể vào ban giám đốc.

Viên Thành Đạo nghe vậy, trên mặt lộ ra một nụ cười vui mừng, không hề che giấu, cũng không cần che giấu.

Lúc này, nếu anh ta còn thờ ơ, e rằng Lý Đông sẽ thấy anh ta đáng sợ, lòng dạ quá sâu.

Lý Đông liếc mắt nhìn anh ta một cái, cũng không để ý những điều đó, tiếp tục nói: "Đương nhiên, sự điều chỉnh này cần đợi sau khi Đông Vũ sáp nhập mới tiến hành.

Ngoài ra, Lưu Hồng Mai tiếp tục phụ trách mảng tài chính này.

Trần Lãng sẽ phụ trách hai mảng lớn là tập đoàn bán lẻ và tập đoàn hậu cần.

Vương Duyệt phụ trách Viễn Phương Khoa Kỹ và các nghiệp vụ khác của Viễn Phương Đầu Tư."

Tôn Đào thì không cần phải nói, với tư cách phó tổng thường vụ, có quyền can thiệp vào mọi nghiệp vụ dưới cờ tập đoàn.

Các phó tổng giám đốc cao cấp sẽ có định hướng phụ trách một số nghiệp vụ tập đoàn dưới cờ, cứ như vậy, địa vị của Trần Lãng sẽ tương đối được nâng cao hơn một chút.

Còn Vương Duyệt, cũng tương tự nắm giữ nhiều quyền lợi hơn.

Lưu Hồng Mai không có sự biến động nào, nhưng tài chính là một mảng nghiệp vụ rất quan trọng của tập đoàn, địa vị cũng hết sức thiết yếu.

Cộng thêm Viên Thành Đạo, năm người này sẽ tạo thành cơ cấu quản lý mới của tập đoàn.

Về phần Chủ tịch Hội đồng quản trị, phần lớn thời gian sẽ không chịu trách nhiệm về các công việc kinh doanh cụ thể.

Cứ như vậy, số thành viên hội đồng quản trị vẫn là 11 người, không thay đổi, nhưng quyền hạn và chức vụ cụ thể đã có một chút biến hóa.

Viên Thành Đạo trầm tư một lát, lần này, gần như ai cũng có lợi.

Anh ta có được chức vị CEO, Tôn Đào được xác định là nhân vật số hai, không tính Lý Đông.

Vương Duyệt từ trước chỉ phụ trách Quốc Mỹ, đến giờ có thể tương ứng phụ trách Viễn Phương Khoa Kỹ, cần biết Viễn Phương Khoa Kỹ hiện tại còn quản lý Tencent và Weibo, quyền lợi cũng tăng lên rất nhiều.

Trần Lãng cũng tương tự, còn có thêm quyền hạn giám sát đối với tập đoàn hậu cần.

Muốn nói tổn thất, người duy nhất có chút tổn thất chính là Lý Đông, quyền lợi đã bị chuyển giao thêm một bước.

Trên thực tế, Lý Đông cũng không để tâm, đây vốn là mục đích của hắn.

Cân nhắc một chút, Viên Thành Đạo hiểu rằng đây là một cục diện ai cũng vui vẻ, không nói thêm gì nữa, liền hỏi: "Vậy về phía Ban Giám sát sẽ sắp xếp thế nào?"

"Thành viên Ban Giám sát của Viễn Phương không cần quá nhiều, giới hạn là 5 người.

Theo quy trình, tỷ lệ đại diện công nhân viên chức trong Ban Giám sát không ít hơn một phần ba, nên sẽ bầu cử từ công nhân viên chức để chọn ra hai thành viên gia nhập Ban Giám sát.

Ba người còn lại, Phó Bộ trưởng Bộ Giám sát Vương Kiệt sẽ từ nhiệm chức vụ phó bộ trưởng để tiến vào Ban Giám sát đảm nhiệm chức chủ tịch."

"Chủ tịch Ban Giám sát?"

Viên Thành Đạo hơi nhíu mày nói: "Tổng giám đốc Lý, tôi không phản đối quyết định của ngài, nhưng Vương bộ trưởng liệu có quá trẻ không?"

Lý Đông cười nói: "Ban Giám sát không chịu trách nhiệm vận hành cụ thể, điểm này không quan trọng lắm. Vương Kiệt từng đảm nhiệm Phó Bộ trưởng Bộ Giám sát, so với những người khác, anh ấy hiểu rõ công ty hơn.

Hơn nữa Viễn Phương vốn là một doanh nghiệp trẻ, Vương Kiệt thậm chí còn lớn hơn ta một tuổi."

Lý Đông đã nói như vậy, hơn nữa Ban Giám sát vốn tồn tại để giám sát ban giám đốc, nếu còn phản đối nữa thì có chút không thích hợp.

Viên Thành Đạo gật đầu, coi như chấp nhận quyết định của Lý Đông.

"Hai thành viên Ban Giám sát khác, ta quyết định sẽ thuê ngoài.

Một người là Hiệu trưởng Trần đã về hưu của Đại học Giang, một người là cựu Viện trưởng Viện Kiểm sát Trương đã về hưu của Viện Kiểm sát tỉnh."

Đối với thành viên Ban Giám sát doanh nghiệp, việc thuê những người bên ngoài này là tình trạng bình thường.

Bao gồm cả một số thành viên độc lập của hội đồng quản trị, cũng thường xuyên mời những người có uy tín, địa vị đảm nhiệm.

Đương nhiên, đối với nhân sự từ cơ quan chính phủ, giai đoạn đầu thường là những người đã về hưu hoặc đã rời chức.

Viện kiểm sát có địa vị cao, nhưng thực quyền có hạn, lại là nhân viên đã về hưu, việc đảm nhiệm thành viên Ban Giám sát sẽ không có vấn đề gì quá lớn.

Hơn nữa, đối với một tập đoàn như Viễn Phương, cấp trên cũng mong muốn có thêm một chút giám sát, Lý Đông trước đó chỉ cần nói qua một chút, đối phương rất nhanh đã đưa ra câu trả lời khẳng định.

Viên Thành Đạo nghe vậy cũng gật đầu. Đại học Giang là trường cũ của Lý Đông, hơn nữa còn là một trường đại học trọng điểm, những năm gần đây cũng có một loạt h���p tác với Viễn Phương.

Lúc này, việc lão hiệu trưởng đã về hưu của Đại học Giang đảm nhiệm chức giám sát, đối với tập đoàn chỉ có lợi chứ không có hại.

Mạng lưới quan hệ và tài nguyên của một trường đại học trọng điểm cũng cực kỳ sâu rộng.

Như Trần Lãng, anh ta cũng tốt nghiệp từ Đại học Giang.

Lão hiệu trưởng của Đại học Giang vừa đến, Trần Lãng cũng phải kính nể vài phần, điều này cũng có thể tạo ra tác dụng trấn áp và giám sát lớn hơn đối với hội đồng quản trị.

Vị còn lại thì không cần nói, càng lớn hơn là đại diện cho ý chí của An Huy và cấp cao hơn.

Một Ban Giám sát như vậy mới có năng lực giám sát mạnh mẽ hơn.

Viên Thành Đạo không nhịn được nhìn Lý Đông một cái, vị lão bản này, đừng nhìn tuổi còn trẻ, nhưng khả năng bố cục lại cực kỳ sâu cay.

Chỉ với vài bước đơn giản, anh ta đã nắm giữ Viễn Phương trong lòng bàn tay.

Nếu ai cảm thấy Lý Đông rời đi, liền có thể muốn làm gì thì làm, vậy thì khoảng cách đến lúc lụi bại cũng không còn xa.

Ngoài ra, Chủ tịch Ban Giám sát là b���n học của Lý Đông, hiển nhiên cũng là người Lý Đông cực kỳ tin cậy. Cộng thêm Tề Vân Na trong hội đồng quản trị, nắm giữ tập đoàn bán lẻ, cùng Lưu Hồng Mai quản lý tài chính, những người này gần như mù quáng tin tưởng Lý Đông.

Những người này hợp lại, sức mạnh cũng không thể xem thường.

Hai người tiếp tục bàn bạc thêm một lúc về các công việc cụ thể. Lý Đông chủ yếu nói về việc điều động các cấp quản lý cao cấp.

Còn về việc điều động các chức vụ dưới hội đồng quản trị, Lý Đông gần như không hề nhắc đến một lời nào.

Viên Thành Đạo hiểu rõ, đây là Lý Đông đang trao quyền, để anh ta cùng mấy vị phó tổng giám đốc tiến hành điều chỉnh.

Với tư cách là CEO của tập đoàn, nếu bên dưới không có thuộc cấp thân tín, thì tập đoàn cũng không thể vận hành thuận lợi, càng đừng nói đến việc nắm quyền kiểm soát.

Chính Lý Đông, chỉ cần phụ trách đến cấp độ này của bọn họ là đủ rồi.

Thời gian rất nhanh đã đến Tết Nguyên Đán.

Năm 2009 chính thức khép lại, một năm mới chính thức bắt đầu.

Ngày 1 tháng 1 năm 2010, Viễn Phương đã tổ chức một hội nghị cấp quản lý với hàng ngàn người tham dự.

Tại hội nghị, ngoài những lời khích lệ và động viên, Viễn Phương không nói quá nhiều về các vấn đề khác, bao gồm cả vấn đề nhân sự, dù là có điều động cũng sẽ không phải là lúc này.

Tuy nhiên, tại hội nghị, Tổng giám đốc tập đoàn Viễn Phương, Viên Thành Đạo, đã công bố một phần số liệu.

Qua thống kê của tập đoàn trong đêm, tính đến rạng sáng ngày 31 tháng 12 năm 2009:

Viễn Phương, cùng với các doanh nghiệp đã được thu mua, trong cả năm 2009, tổng doanh thu đã đột phá mốc nghìn tỷ!

Trước đó, Viễn Phương còn thiếu một chút mới có thể đột phá nghìn tỷ, nhưng sau khi thâu tóm Cao Hâm, cùng với nghiệp vụ Thương Thành những ngày này tăng vọt, cuối cùng vào ngày cuối cùng đã đột phá mốc nghìn tỷ!

1 nghìn tỷ 6 trăm năm mươi hai triệu, đây là tổng doanh thu mà Viễn Phương cùng các doanh nghiệp thu mua đã tạo ra trong cả năm.

Còn Vạn Gia Lưới và Taobao, nghiệp vụ C2C, tổng số giao dịch cả năm cũng đạt 250 tỷ.

Ngay khi số liệu được công bố, hội trường lập tức xôn xao.

Mọi người xúm lại xì xào bàn tán.

Nghìn tỷ!

Doanh thu đột phá mốc nghìn tỷ, chỉ trong sáu năm, Viễn Phương đã làm được điều này, quả thực khó tin nổi.

Đây là doanh nghiệp thứ tư của Hoa Hạ có doanh thu đột phá mốc nghìn tỷ, sau PetroChina, Tập đoàn Hóa chất và Dầu khí (Sinopec), và tập đoàn điện lực quốc gia!

Ngay cả ICBC, lúc này tổng doanh thu cả năm cũng chỉ khoảng 500 tỷ.

Tin tức Viễn Phương đột phá doanh thu nghìn tỷ rất nhanh đã lan truyền ra ngoài.

Khi thế giới bên ngoài nghe được tin tức này, cũng xôn xao cả một vùng.

Nghìn tỷ này...

Viễn Phương năm ngoái mới đạt hơn 200 tỷ, vậy mà chỉ sau một năm 2009, lại có tốc độ tăng trưởng lớn đến như vậy.

Dù biết Viễn Phương đã thu mua một loạt các doanh nghiệp, nhưng vẫn gây ra chấn động khó có thể tưởng tượng.

Việc thu mua doanh nghiệp, đó cũng là sức mạnh của Viễn Phương.

Doanh thu chưa chắc đã đại diện cho thực lực doanh nghiệp, nhưng một doanh nghiệp nếu ngay cả doanh thu cũng không cao, thì càng đừng nói đến những điều khác.

Đặc biệt là, bảng xếp hạng Top 500 thế giới, lại chỉ xét đến doanh thu.

Giờ khắc này, vô số người bắt đầu xem xét số liệu thống kê Top 500 thế giới năm 2009. Bọn họ rất muốn biết, trong danh sách Top 500 thế giới không lâu sau đó, Viễn Phương sẽ vươn lên đến mức nào! Dịch độc quyền tại truyen.free