Trong một dòng thời gian khác, Trương Triêu Dương từng tự chấm điểm cho bản thân ở các giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp: từ khi lập nghiệp đến năm 2004 đạt 9 điểm, còn từ năm 2004 đến khi khỏi bệnh trầm cảm và tái xuất thì chỉ được 6 điểm.

Nói thẳng ra là, kể từ năm 2004, ông ấy bắt đầu trở nên kiêu ngạo, cả ngày không biết mình đang làm gì, mải mê giả vờ giả vịt đến mức chính mình cũng tin vào điều đó.

Năm ngoái, không chỉ Vương Thạch Đầu leo núi, Trương Triêu Dương cũng leo lên Everest.

Chỉ có điều, Vương Thạch Đầu đã chinh phục đỉnh núi cao 8848 mét, còn Trương Triêu Dương thì dừng lại ở độ cao 6666 mét.

Bởi vì lúc bấy giờ, 90% các công ty mạng sống nhờ nghiêm trọng vào tin nhắn điện thoại di động, và yếu tố quan trọng nhất của một công ty mạng chính là số tài khoản TOP của nó, tức là nhà cung cấp dịch vụ mã hóa có liên kết mở rộng nghiệp vụ với các nhà mạng di động.

Nhà cung cấp dịch vụ mã hóa của Sohu tình cờ là 6666, thế là Trương Triêu Dương đã leo lên độ cao 6666 mét của Everest, và đứng tại đó dùng điện thoại di động gửi tin nhắn MMS của Sohu. Trong bối cảnh Sohu điên cuồng đổ tiền quảng bá, hành động này của Trương Triêu Dương ngay lập tức gây chấn động cả nước, lưu lượng dịch vụ tin nhắn di động của Sohu cũng theo đó tăng vọt. Vì vậy, ông được truyền thông ca tụng là "CEO biết cách gây sự chú ý nhất trong giới IT Trung Quốc".

Mặc dù trên sàn NASDAQ, giá trị thị trường của NetEase đạt mức cao nhất, nhưng về sức ảnh hưởng tại Trung Quốc, NetEase chỉ có thể xếp ở vị trí thứ ba trường kỳ.

Đặc biệt là khi có sự ủng hộ của Tống Duy Dương, Trương Triêu Dương không bị trói buộc bởi giới tư bản, và hiện tại Sohu đã trở thành công ty số 1 trong giới internet Trung Quốc. Các sản phẩm của Sohu, dưới sự điều hành của ông, hiện đều rực rỡ và nổi bật: Sohu Cổng thông tin (mạng lưới truyền thông lớn nhất Trung Quốc), Sohu Tiêu Điểm (trang web bất động sản có lưu lượng truy cập lớn thứ hai Trung Quốc), Sohu Ô Tô (một trong ba trang web ô tô hàng đầu Trung Quốc), Xiaonei net (mạng xã hội lớn nhất Trung Quốc), Sohu Wap (dịch vụ di động có lưu lượng truy cập lớn thứ hai Trung Quốc), 17173 (trang web trò chơi lớn nhất Trung Quốc).

Ngoài ra, Sohu cùng Sogou đã liên doanh thành lập Sưu Phái Sướng Du, đồng thời cũng đang làm đại lý cho game «FreeStyle Street Basketball» và chuẩn bị tiến hành Open Beta.

Hiện tại, Sohu còn cho ra mắt trang web video, có thể nói là từng bước chiếm lĩnh tiên cơ, chiến lược bố cục của Trương Triêu Dương quả thực vô cùng xuất sắc.

Ngay vào thời điểm như vậy, Cổ Vĩnh Tướng, Tổng giám đốc kiêm COO của Sohu, đã đệ đơn xin từ chức. Sau khi biết tin, Tống Duy Dương lập tức gọi điện cho Cổ Vĩnh Tướng: "Hoặc là cậu bay đến Thượng Hải, hoặc là tôi bay ra Kinh thành, chúng ta cần nói chuyện một chút."

"Vậy để tôi bay đến Thượng Hải." Cổ Vĩnh Tướng đáp.

Hai người hẹn gặp tại Câu lạc bộ golf Thang Thần, câu đầu tiên Tống Duy Dương hỏi: "Cậu có mâu thuẫn gì với Lão Trương sao?"

Cổ Vĩnh Tướng thề thốt phủ nhận, đồng thời trên mặt vẫn nở nụ cười tà mị như mọi khi.

"Vậy cậu từ chức làm gì?" Tống Duy Dương hỏi.

Cổ Vĩnh Tướng xoa xoa mặt: "Quá mệt mỏi. Sau khi vào Sohu, tôi từng đảm nhiệm vị trí CFO, phụ trách quy hoạch đầu tư và đưa công ty lên sàn chứng khoán; sau đó lại làm COO nhiều năm, phụ trách mọi hoạt động vận hành thường ngày, chiến lược dài hạn, và vận hành sản phẩm của công ty. Hiện tại còn rắc rối hơn, Lão Trương trực tiếp bỏ gánh, để tôi làm Chủ tịch Sohu. Một năm làm Chủ tịch đến giờ phút này, tôi thật sự mỏi mệt cả về thể xác lẫn tinh thần, muốn tự thưởng cho mình một kỳ nghỉ dài."

"Cái gì cũng để cậu quản, thế Trương Triêu Dương làm gì?" Tống Duy Dương cau mày hỏi.

Cổ Vĩnh Tướng cười nói: "Anh ta đang học theo Vương Thạch Đầu đấy."

Tống Duy Dương lại hỏi: "Sau khi từ chức, cậu có dự định gì không?"

Cổ Vĩnh Tướng cười nói: "Đừng thấy trước đây tôi làm về đầu tư, kỳ thực sở thích thực sự của tôi là du lịch và ngành giải trí truyền hình điện ảnh. Hai, ba năm trước, tôi đã muốn từ chức để theo đuổi ước mơ, nhưng lúc đó internet đang trải qua "mùa đông băng giá", nếu tôi từ chức thì quá không phải phép. Giờ đây "mùa đông băng giá" của internet đã qua từ lâu, Sohu cũng đã trở thành số một trong ngành, tôi cũng nên công thành lui thân. Sau khi từ chức, tôi sẽ về nhà dành thời gian cho vợ, đưa cô ấy đi du lịch vòng quanh thế giới. Mấy năm nay tôi luôn về nhà rất muộn, hầu như không có không gian riêng tư, vợ tôi đã hy sinh rất nhiều vì công việc của tôi. Đưa vợ đi du lịch vòng quanh thế giới, một là để bù đắp cho cô ấy, hai là để thực hiện ước mơ du lịch của tôi. Còn về dự định công việc, tạm thời tôi chưa biết, có lẽ sau khi đi du lịch vòng quanh thế giới, tôi sẽ mở một trang web du lịch, hoặc cũng có thể là thành lập một công ty truyền hình điện ảnh."

Tống Duy Dương cùng Cổ Vĩnh Tướng trò chuyện gần nửa giờ, cuối cùng cũng xác nhận rằng Cổ Vĩnh Tướng thật sự không phải bị Trương Triêu Dương ép đi, cũng không phải như phóng viên ở dòng thời gian gốc đã đưa tin là hai người có mâu thuẫn.

Không trách sau này khi phóng viên phỏng vấn Cung Vũ, người sáng lập iQIYI, ông ấy đã nhận xét rằng: "Trương Triêu Dương thì thiên về cảm tính, Cổ Vĩnh Tướng thiên về lý tính, còn tôi thì ở giữa hai người họ." Nhưng Cổ Vĩnh Tướng lại phản bác: "Tôi thấy Cung Vũ lý tính hơn thì đúng, còn tôi thực ra là một người thiên về cảm xúc, làm chuyện gì cũng hoàn toàn dựa vào hứng thú và sở thích."

À vâng, Cung Vũ, người sáng lập iQIYI, lúc này cũng đang làm việc tại Sohu, giữ chức Phó chủ tịch Sohu, chủ yếu phụ trách Sohu Tiêu Điểm (trang web bất động sản).

"Nếu chỉ vì quá mệt mỏi, tôi nghĩ cậu hoàn toàn không cần thiết phải từ chức." Tống Duy Dương khuyên nhủ.

Cổ Vĩnh Tướng cười khổ nói: "Thật sự rất mệt, thân thể đã mệt, nhưng tâm còn mệt mỏi hơn. Mỗi ngày đều có vô vàn công việc phải xử lý, vô v��n vấn đề phải cân nhắc. Nói thẳng ra, tôi và vợ đã rất lâu không có một bữa ăn tử tế cùng nhau; mỗi ngày tôi về đến nhà thì cô ấy đã ngủ, sáng hôm sau ăn sáng xong lại ai nấy đi làm. Nhân viên còn có cuối tuần để nghỉ ngơi, còn tôi là Chủ tịch thì cuối tuần cũng phải làm việc."

Tống Duy Dương nói: "Tôi sẽ thưởng thêm cổ phần cho cậu nhé?"

"Không phải vấn đề tiền bạc," Cổ Vĩnh Tướng xua tay nói, "Nếu là chuyện tôi thực sự hứng thú, tôi có thể làm việc 24 giờ một ngày cũng được, vấn đề là đối với công việc hiện tại, tôi đã không còn chút nhiệt tình nào."

Tống Duy Dương nói: "Trạng thái làm việc của cậu đang có vấn đề, nên thư giãn một chút, giao bớt công việc cho cấp dưới là được."

Cổ Vĩnh Tướng lắc đầu cười nói: "Thực ra công việc tôi đang làm hiện tại là của hai người, phần việc của Lão Trương kia căn bản cũng do tôi phụ trách."

Tống Duy Dương nhịn không được cười nói: "Tôi sẽ nói chuyện với Trương Triêu Dương, nếu anh ta cứ tiếp tục như vậy, vậy dứt khoát cách chức CEO, chuyển sang làm quản lý truyền thông quan hệ công chúng hoặc quản lý sản phẩm của công ty thì hơn!"

Vì sao Tống Duy Dương kiên trì muốn giữ lại Cổ Vĩnh Tướng?

Không phải vì sau này Cổ Vĩnh Tướng đã sáng lập ra Youku, mà là vì những năm Sohu phát triển nhanh nhất và tốt nhất lại đúng vào thời điểm Cổ Vĩnh Tướng đang tại chức. Còn sau khi Cổ Vĩnh Tướng từ chức, Sohu liền không ngừng xuống dốc, bỏ lỡ vô số cơ hội phát triển.

Nếu nói Trương Triêu Dương là Hoàng đế của Sohu, thì Cổ Vĩnh Tướng chính là vị thủ phụ đại thần. Sohu không có Cổ Vĩnh Tướng, chẳng khác nào triều đình không có Tể tướng, người kế nhiệm hoặc là không trấn áp được trăm quan, hoặc là không có năng lực để đối đầu với Hoàng đế.

Tống Duy Dương suy nghĩ một lát rồi hỏi: "Nếu để Trương Triêu Dương làm Chủ tịch, còn cậu làm CEO thì sao?"

"Tuyệt đối không được, làm vậy chẳng khác nào tôi muốn cướp quyền đoạt vị vậy." Cổ Vĩnh Tướng liên tục xua tay.

"Vậy cứ quyết định như thế nhé, tôi sẽ liên hệ với Trương Triêu Dương," Tống Duy Dương dứt khoát chốt lại, không cho đối phương cơ hội từ chối, và nói thêm, "Ngoài ra, tôi sẽ cho cậu một tháng nghỉ dài hạn, cậu hãy đưa vợ đi du lịch một chuyến thật thoải mái."

"Ông chủ..." Cổ Vĩnh Tướng tỏ vẻ không vui.

Tống Duy Dương đưa tay ra nói: "Vậy cứ quyết định như thế. Về phía Trương Triêu Dương, để bù đắp, tôi sẽ tặng anh ta 1% cổ phần."

Chủ tịch và CEO thường bị nhiều người dùng lẫn lộn, nhưng nói đúng ra là không giống nhau. Một công ty có thể có nhiều Tổng giám đốc, nhưng CEO thì thường chỉ có một (cũng có ngoại lệ). Xét về phân chia quyền lợi, CEO tương đương với "Chủ tịch + thành viên hội đồng quản trị", đồng thời còn nắm giữ quyền quyết định lớn hơn đối với công ty.

Hiện tại, CEO của Sohu là Trương Triêu Dương, còn Cổ Vĩnh Tướng là Chủ tịch kiêm COO.

Khi Tống Duy Dương liên hệ với Trương Triêu Dương, đầu dây bên kia im lặng rất lâu, mãi đến hơn nửa ngày sau mới hỏi một câu: "Tại sao?"

"Không tại sao cả, tự anh nghĩ xem," Tống Duy Dương giữ chút thể diện cho anh ta, nói thêm, "Ngoài ra, anh cũng đừng vì chuyện này mà khó chịu với Cổ Vĩnh Tướng, cậu ấy vốn định từ chức để du lịch vòng quanh thế giới, nhưng bị tôi ép buộc giữ lại đấy."

Hiện tại, Trương Triêu Dương vừa khó hiểu vừa ấm ức, trong bụng đầy oán khí. Anh ta cả ngày chạy ngoài giả vờ giả vịt, chẳng phải là vì mở rộng sản phẩm và sức ảnh hưởng của công ty sao, vậy mà tại sao đột nhiên chức CEO của mình lại bị tước đoạt? Hơn nữa, điều này lại xảy ra đúng vào lúc Sohu phát triển đến một tầm cao mới, trở thành trang web số 1 Trung Quốc, chẳng lẽ ông chủ lớn lại muốn giở trò "tá ma giết lừa" (giết lừa sau khi xay xong bột) sao?

Mặc dù Sohu có một vài cổ đông, nhưng nếu thực sự tổ chức hội đồng quản trị, đề nghị của Tống Duy Dương chắc chắn sẽ được thông qua, Trương Triêu Dương căn bản không có khả năng phản kháng.

Tống Duy Dương cũng không muốn làm mọi chuyện quá tuyệt tình, anh ta nói thêm: "Thế này đi. Sohu sẽ áp dụng chế độ song CEO, chức vụ CEO của anh vẫn được giữ nguyên, Cổ Vĩnh Tướng cũng sẽ đảm nhiệm vị trí CEO."

Trương Triêu Dương không kìm được hỏi: "Vậy khi hai CEO có ý kiến khác nhau, nên nghe ai đây?"

"Các cậu tự cân đối, nếu không cân đối được thì tôi sẽ ra mặt giải quyết." Tống Duy Dương nói.

"Điều này sẽ dẫn đến sự chia rẽ trong ban lãnh đạo cấp cao của công ty, một công ty làm sao có thể có hai người ra quyết định chứ?" Trương Triêu Dương kịch liệt phản đối.

Tống Duy Dương nói: "Thật sự muốn tôi nói rõ trắng ra sao? Sau này Cổ Vĩnh Tướng sẽ phụ trách công việc nội bộ của công ty, còn anh sẽ là "biển hiệu sống" của công ty. Anh có quyền đề nghị, nhưng không có quyền quyết định. Tôi sẽ cho anh 1% cổ phần để đền bù."

Trương Triêu Dương sững sờ một lúc lâu, cố nén xung động muốn ném điện thoại, ấm ức nói: "Cảm ơn ông chủ đã giữ thể diện cho tôi."

Tống Duy Dương lời lẽ chân thành nói: "Lão Trương à, chúng ta là bạn cũ. Nếu không, tôi bay ra Kinh thành, cùng anh đối mặt nói chuyện cho rõ ràng, lần này tôi thật sự không có ý nhằm vào anh."

Phải chăng là "mượn chén rượu đoạt binh quyền"?

Trương Triêu Dương rất muốn hỏi thẳng câu đó, nhưng anh ta không phải kiểu người cương trực, thế là miễn cưỡng nhịn xuống: "Không cần đâu, nếu ông chủ thực sự muốn trò chuyện, thì tôi bay đến Thượng Hải sẽ tiện hơn."

Tống Duy Dương an ủi: "Lão Trương à, thực ra việc bổ nhiệm này càng phù hợp với anh đấy. Anh vẫn tiếp tục giữ chức CEO trên danh nghĩa của công ty, lại không cần cả ngày bị cuốn vào những công việc vụn vặt. Sau này muốn leo núi nào thì đi leo núi đó, muốn tham gia hoạt động thời thượng nào thì cứ tham gia. Anh vẫn là người sáng lập Sohu, vẫn là lãnh đạo tối cao của Sohu, cớ gì mà không làm chứ?"

"Thì ra ông chủ không hài lòng với những gì tôi đã làm." Trương Triêu Dương không kìm được cười khổ.

Tống Duy Dương nói: "Tôi không phải không hài lòng chuyện anh giả vờ giả vịt, mà là không hài lòng việc anh bị phân tâm. Tự anh nghĩ xem, hiện tại tâm trí anh cả ngày đặt ở đâu?"

"Ừm." Trương Triêu Dương lười biếng không giải thích thêm.

Tống Duy Dương còn nói: "Việc bổ nhiệm CEO của Lão Cổ sẽ không được công bố rầm rộ ra bên ngoài, mà chỉ thông báo cho nhân viên nội bộ. Anh hiểu Lão Cổ rất rõ mà, cậu ấy không phải kiểu người thích phô trương, vả lại sau này cậu ấy chắc chắn sẽ rất tôn trọng anh. Thôi được, đợi anh đến Thượng Hải rồi nói tiếp, tôi sẽ giới thiệu cho anh vài ông chủ, chúng ta cùng nhau chơi golf. Anh không phải thích hòa nhập vào giới giải trí thời thượng sao? Tôi sẽ giới thiệu Khương Văn cho anh quen biết, anh ấy là một người rất thú vị."

Trương Triêu Dương còn chưa kịp bay đến Thượng Hải thì Sohu video, vừa mới ra mắt không lâu, đã chào đón một đợt cải tổ toàn diện.

Theo đề nghị mạnh mẽ của Tống Duy Dương, Sohu video đã chuyển sang mô hình UGC, tức là cho phép người dùng tự tải lên nội dung video. Hiện tại là thời đại Web 2.0, phát huy sức mạnh cộng đồng mới là "vương đạo" (đường lối của bậc vương giả). Hoàn toàn dựa vào trang web tự đăng video thì quá chậm – quan trọng nhất là, nếu có vấn đề bản quyền xảy ra, còn có thể "đổ trách nhiệm" cho cư dân mạng, vì đó là do cư dân mạng tải lên.

Kỳ thực, Sohu ngay từ đầu muốn làm video tin tức, nhưng sau đó Chính phủ đột ngột ban bố «Các biện pháp quản lý truyền bá chương trình nghe nhìn trên Internet và các mạng thông tin khác», quy định rõ: Các tổ chức có vốn đầu tư nước ngoài, liên doanh, hợp tác giữa Trung Quốc và nước ngoài không được phép kinh doanh dịch vụ truyền bá chương trình nghe nhìn trên mạng internet. Mà ngay cả các công ty tư nhân trong nước cũng cần phải có giấy phép mới có thể làm trang web video tin tức.

Do đó, Sohu video, cùng với Le.com, vốn ra mắt cùng thời điểm, đều đứng trước tình cảnh vô cùng lúng túng, căn bản không có khả năng nhận được giấy phép làm video tin tức.

Để hấp dẫn người dùng lâu dài, chỉ có thể phát triển theo mô hình UGC, khuyến khích nhiều người hơn đến sản xuất, tải lên và công bố video, từ đó nhanh chóng làm phong phú nội dung trang web video. Lĩnh vực này hầu như không có sự giám sát, thậm chí những video kiểu "Anh em Hồ Lô" mang tính nhạy cảm cũng có thể xuất hiện; cho dù có xảy ra chuyện lớn, thì cùng lắm cũng chỉ là xóa bỏ sau đó là xong.

Mọi quyền đối với bản chuyển ngữ này thuộc về truyen.free, không được sao chép dưới mọi hình thức.