Bảy giờ sáng sớm, mặt trời vừa lên, tiết trời thật đẹp.

Khi Biên Học Đạo tỉnh dậy, Từ Thượng Tú đã không còn nằm cạnh anh.

Nằm trên giường sững sờ vài giây, phản ứng đầu tiên của anh là Từ Thượng Tú đã đi chạy bộ buổi sáng. Nhưng rồi anh lại bác bỏ ý nghĩ đó ngay lập tức.

Từ Thượng Tú là người thông minh, dù có thích chạy bộ buổi sáng đến mấy cũng sẽ không mạo hiểm công khai xuất hiện ở nơi công cộng, liều lĩnh bại lộ danh tính bạn trai bí ẩn cũng như mối quan hệ nhạy cảm của hai người. Vì vậy, khả năng lớn hơn là cô ấy đang ở trong phòng vệ sinh, hoặc là đang chuẩn bị bữa sáng.

Biên Học Đạo đã đoán đúng!

Anh xuống giường, rời khỏi phòng ngủ. Quả nhiên, trong bếp có tiếng động kéo cửa.

Kéo cánh cửa bếp, Biên Học Đạo cười hỏi: "Sáng nay ăn gì thế? Thơm quá!"

Từ Thượng Tú đang cầm chiếc chảo có cán, ngẩng lên nhìn anh, nói: "Cơm rang thịt xông khói."

Đến bên Từ Thượng Tú, Biên Học Đạo vòng tay ôm lấy eo cô từ phía sau, giống như tối qua. Anh nhìn nồi trên bếp và nói: "Anh thích món này! Thêm nhiều dưa chuột thái hạt lựu một chút nhé, ăn đỡ ngán."

Từ Thượng Tú lách sang hai bước, cầm lấy dao thái rau và nửa quả dưa chuột, vừa cắt vừa nói: "Anh đi rửa mặt trước đi, lát nữa sẽ xong ngay."

"Đã rõ!"

Anh nhẹ nhàng hôn vào vành tai Từ Thượng Tú, rồi buông cô ra, rời khỏi bếp.

Trong phòng khách, khi đi ngang qua chiếc đồng hồ điện tử, Biên Học Đạo chợt dừng bước.

Nhìn dòng hiển thị "Ngày 1 tháng 4" trên đồng hồ, anh chợt nhớ ra một chuyện quan trọng: hôm nay là ngày Cá tháng Tư!

Trời ơi! Ai lại chọn ngày Cá tháng Tư để đưa bạn gái về ra mắt bố mẹ bao giờ?

Đây là muốn trêu chọc bạn gái, trêu chọc bố mẹ, hay là đang tự trêu chọc chính mình?

Một giây sau, Biên Học Đạo thầm kêu vạn hạnh trong lòng.

Bởi vì luôn có thư ký và vệ sĩ nhắc nhở, cùng với lịch trình bận rộn đôi khi khiến anh không để ý đến ngày tháng cụ thể. Như chuyện lần này, may mà hôm qua anh chợt nảy ra ý định muốn Từ Thượng Tú về ra mắt bố mẹ. Nếu hôm nay mới nói ra, Từ Thượng Tú sẽ nghĩ thế nào?

Một mối quan hệ được vun đắp cẩn thận, cố gắng đạt tới sự viên mãn hoàn hảo, nếu xuất hiện một tình huống trớ trêu như vậy, e rằng sẽ trở thành vết gợn khó phai trong lòng cô.

May mà! May mà! Hôm qua vẫn là ngày 31 tháng 3!

Ba phút sau.

Khi Biên Học Đạo bước ra khỏi phòng vệ sinh, Từ Thượng Tú đã bày xong đồ ăn và ngồi vào bàn chờ anh.

Ngồi xuống đối diện Từ Thượng Tú, Biên Học Đạo nhìn đĩa và mâm thức ăn trước mặt mình, rồi lại nhìn bát của Từ Thượng Tú, hỏi: "Em ăn ít vậy sao?"

T�� Thượng Tú cầm đũa lên nói: "Thói quen rồi, buổi sáng em không ăn được nhiều."

Ăn vài miếng, Biên Học Đạo nhìn Từ Thượng Tú và nói: "Hôm nay chúng ta không về nhà anh đâu."

Nghe vậy, Từ Thượng Tú ngẩng đầu nhìn Biên Học Đạo.

Biên Học Đạo giải thích: "Anh mới nhớ ra, hôm nay là ngày Cá tháng Tư, điềm không lành lắm. Em cứ hoàn thành buổi phỏng vấn, sau đó có thể cùng Tưởng Nam Nam đi sắm vài bộ đồ trên phố, ngày mai rồi hãy về nhà anh."

Nghe xong, Từ Thượng Tú lộ vẻ nhẹ nhõm trên mặt, rồi lại nghi hoặc hỏi: "Hiện tại em có thể cùng Tưởng Nam Nam ra đường được không?"

"À... ừm..." Biên Học Đạo nhất thời bị hỏi khó.

Ra đường ư?

Cô Từ này!

Nam Phương chi Nam!

Hiện tại, hai người họ đang là tâm điểm tin tức của vụ "bữa trưa miễn phí". Nếu bị người khác nhận ra khi sánh vai đi mua sắm trên phố, e rằng người ta khó mà không suy diễn lung tung.

Nghĩ đến đây, Biên Học Đạo nói: "Là anh sơ suất rồi. Thời điểm nhạy cảm này,

Hai em quả thực không thể cùng nhau lộ diện công khai."

Từ Thượng Tú nghe xong, vẻ mặt bỗng trở nên rất kỳ lạ.

Vài giây sau, cô cười trong trẻo nói: "Hiếm khi thấy anh mắc lỗi một lần đấy."

Biên Học Đạo hỏi: "Em ngạc nhiên lắm sao? Mắc lỗi đâu phải chuyện tốt đẹp gì."

Từ Thượng Tú thản nhiên đáp: "Vì anh cũng biết mắc lỗi, nên em mới cảm thấy anh chân thật, không quá cao vời, xa cách."

Mắc lỗi đồng nghĩa với chân thật sao?

Không! Không phải!

Trong mắt Từ Thượng Tú, Biên Học Đạo biết mắc lỗi mới càng chân thật.

Ở nơi công sở, người mắc lỗi thường chỉ có một kết cục: nói văn hoa thì là nghỉ việc, nói thẳng ra thì là biến đi.

Chín giờ sáng, trụ sở công ty chi nhánh Yên Kinh của tập đoàn Hữu Đạo.

Biên Học Đạo gặp riêng một vài cấp dưới trong phòng làm việc của Chủ tịch. Sau đó, đúng 9 giờ 30 phút, ban quản lý cấp cao của tập đoàn Hữu Đạo tập trung tại phòng họp, bắt đầu hội nghị chiến lược thường niên của tập đoàn.

Hội nghị lần này cực kỳ quan trọng đối với tập đoàn Hữu Đạo, bởi vì nó tập trung vào ba nội dung chính: thanh lọc bộ máy, luân chuyển nhân sự cấp cao và định hướng chiến lược.

Nội dung thứ nhất của hội nghị: Thanh lọc bộ máy.

"Thanh lọc bộ máy" đúng như tên gọi, là loại bỏ những cá nhân tiêu cực, sâu mọt trong tập đoàn.

Đúng như câu nói "Thượng bất chính, hạ tắc loạn".

Trong một tập đoàn, phong cách làm việc của sếp tổng đương nhiên sẽ được phóng đại thành phong cách chung của cả tập đoàn. Đặc biệt với vị tổng giám đốc trẻ tuổi, năng động, đồng thời là người sáng lập như Biên Học Đạo, sở thích và phong cách của anh ấy trở thành "kim chỉ nam" cho cả công ty.

Vì lẽ đó, do Biên Học Đạo không thích nói dài dòng, các cuộc họp ở tổng bộ và các công ty con của tập đoàn Hữu Đạo đều tập trung vào trọng điểm, không lan man, trình bày xong thì chuyển ngay sang người tiếp theo.

9 giờ 01 phút, người chủ trì Thẩm Nhã An tuyên bố khai mạc hội nghị.

Theo kế hoạch đã thảo luận từ trước, Lý Dụ, "người đứng đầu" bộ phận giám sát, là người đầu tiên phát biểu.

Nội dung cốt lõi bài phát biểu của Lý Dụ có thể tóm gọn trong một câu: "Liệt kê tên tuổi, vị trí, sai phạm và bằng chứng thu thập được của những nhân viên bị đề nghị sa thải (hoặc khởi tố)."

Phải mất gần nửa giờ, Lý Dụ mới lật đến trang cuối cùng của tài liệu trong tay. Lúc này, vẻ mặt căng thẳng của những người có mặt trong phòng họp mới giãn ra đôi chút.

Việc bộ phận giám sát công bố một lúc nhiều trư���ng hợp nhân viên vi phạm quy tắc, kỷ luật và pháp luật như vậy, thành thật mà nói, những người có mặt ít nhiều đều phải gánh chịu một phần trách nhiệm giám sát thiếu sót.

Lý Dụ vừa dứt lời, cả phòng họp im lặng đến mức có thể nghe tiếng kim rơi.

Vài giây sau, Biên Học Đạo mở miệng: "Qua báo cáo của bộ phận giám sát, tôi tin mọi người cũng đã hiểu rõ. Một phần không nhỏ những trường hợp nhân viên vi phạm quy tắc, kỷ luật, pháp luật này là do làm việc sao chép, đối phó. Dù thế nào đi nữa, thay vì lãng phí thời gian vào những việc vô bổ này, chi bằng đọc sách trau dồi kiến thức, hoặc đơn giản là ngủ một giấc để bồi dưỡng tinh thần, tập trung vào công việc mới. Hãy để thành tích và kết quả công việc của mỗi người lên tiếng."

Biên Học Đạo vừa nói xong, Phó Thải Ninh, người phụ trách chính, nhấn nút micro trước mặt, nghiêm nghị nói: "Việc 《cam kết sách》 này là do chúng tôi thiếu cân nhắc toàn diện, là sai sót trong công tác."

Biên Học Đạo xua tay: "Nếu đây là yêu cầu của các vị cấp dưới về việc mọi người viết 《cam kết sách》, thì đó là trách nhiệm không thể chối cãi của các vị. Còn nếu mọi người tự ý đưa ra bản cam kết này mà các vị không báo cáo cho tôi, thì cũng là thất trách trong công việc. Tôi đề cập vấn đề này không phải để phê bình bất kỳ ai, mà mục đích là muốn truyền tải một thông điệp đến mọi người: ở tập đoàn Hữu Đạo, tôi không nghe những gì các bạn nói, tôi chỉ nhìn những gì các bạn làm. Bệnh hình thức không có chỗ đứng ở đây. Những người còn mắc bệnh này có thể tìm con đường phát triển khác, biết đâu lại có thể 'mua quan bán chức' ở nơi nào đó."

Biên Học Đạo nói ra câu này, cả phòng họp bật cười.

Hội nghị tạm dừng 10 phút, sau đó tiếp tục.

Nội dung thứ ba: Định hướng chiến lược.

So với hai nội dung trước, đây mới là trọng tâm của hội nghị hôm nay.

Bởi vì một doanh nghiệp dù có thanh lọc bộ máy, chống lại thói hư tật xấu, dù có luân chuyển nhân sự cấp cao, rèn giũa đội ngũ đến mấy, nếu không nhìn rõ đại cục, không thấy được con đường phía trước, thì kết cục vẫn là thất bại không thể nghi ngờ.

Chủ đề thảo luận đầu tiên của phần "Định hướng chiến lược" là: phân bổ tài sản toàn cầu.

Vũ Tư Tiệp, người vẫn phụ trách mảng này, đã tóm tắt một cách súc tích trong 5 phút tình hình phân bổ tài sản toàn cầu của tập đoàn Hữu Đạo tính đến tháng 3 năm 2009 cho những người tham dự hội nghị.

Chủ đề thảo luận thứ hai của phần "Định hướng chiến lược" là: chiến lược điện thoại di động tại thị trường Châu Phi.

Hoắc Đông Phong là người đầu tiên phát biểu. Anh đã báo cáo với ban quản lý về cuộc gặp với Chu Chi Giang, người sáng lập kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị của Tập đoàn Khoa học Kỹ thuật Truyền Âm. Đối tác không từ chối thẳng thừng đề nghị hợp tác của Hữu Đạo, hai bên đang tiến hành vòng tiếp xúc thứ hai.

Người thứ hai phát biểu là Vũ Tư Tiệp. Anh cho biết đã xác nhận ý định mua lại Công ty Khoa học Kỹ thuật Điện tử Thụy Hoa Giai Khoa, thành phố Thượng Hải. Đối tác đồng ý sáp nhập vào tập đoàn Hữu Đạo, nhưng từ chối phương án mua lại bằng tiền mặt, yêu cầu đổi cổ phần thay vì mua đứt.

Người thứ ba phát biểu là Hồng Thành Phu. Anh lấy ra một báo cáo điều tra thị trường và nói: "Bản báo cáo này vừa hoàn thành ngày hôm qua. Trong báo cáo chỉ ra rằng, yếu tố đầu tiên khi người Châu Phi chọn mua điện thoại là giá cả phải chăng, bởi vì thu nhập và sức mua của người dân bản địa rất thấp. Yếu tố thứ hai là âm lượng loa ngoài lớn. Lý do cho điều này là người Châu Phi yêu thích âm nhạc, hơn nữa ở địa phương, điện thoại di động vẫn thuộc loại hàng xa xỉ, âm lượng lớn có thể thỏa mãn lòng sĩ diện của người sở hữu."

"Yếu tố thứ ba là hiệu ứng chụp ảnh tự sướng. Nói đơn giản là khả năng điều chỉnh ánh sáng để làm trắng da, cố gắng chụp những người có làn da sẫm màu trông sáng hơn một chút."

Nghe đến đây, cả phòng họp vang lên những tràng cười nhẹ.

"Yếu tố thứ tư là hỗ trợ nhiều thẻ SIM. Lục địa Châu Phi rộng lớn, có nhiều quốc gia và cũng có nhiều nhà cung cấp dịch vụ mạng. Vì thế, không ít người ở Châu Phi đồng thời sử dụng nhiều thẻ SIM của các nhà mạng khác nhau để khắc phục vùng phủ sóng kém. Trong tình huống này, những chiếc điện thoại hỗ trợ nhiều SIM sẽ có sức cạnh tranh vượt trội hơn. Ngoài ra..."

Đặt bản báo cáo điều tra xuống, Hồng Thành Phu chuyển chủ đề: "Thị trường Châu Phi rất lớn, nhưng với sức mua hiện tại, đây chỉ là một thị trường có biên lợi nhuận thấp, không thuận lợi cho việc đổi mới công nghệ của đội ngũ. Bởi vậy, tôi đề nghị bộ phận dự án điện thoại di động của tập đoàn nên chia thành hai, hoặc thậm chí là ba nhóm. Một nhóm tập trung khai thác thị trường Châu Phi để tạo lợi nhuận, nhóm thứ hai chuyên về cấu trúc phần cứng hệ thống của điện thoại thông minh, và nhóm thứ ba tập trung vào OLED cùng chất bán dẫn. Trong thời đại điện thoại thông minh, cuộc chiến cuối cùng sẽ xoay quanh ba yếu tố: màn hình, pin và chip. Chỉ cần chúng ta chiếm ưu thế ở hai trong ba lĩnh vực này, thì mục tiêu vốn hóa thị trường hàng trăm tỷ USD sẽ nằm trong tầm tay. Tất nhiên, chi phí để đạt được vị thế dẫn đầu trong các lĩnh vực này cũng là một con số khổng lồ. Vì thế, tôi cảm thấy ngoài việc cân bằng với chiến lược Châu Phi, tập đoàn tốt nhất nên phát triển thêm một dòng sản phẩm tiêu dùng đại chúng để tạo nguồn tài chính hỗ trợ cho dự án điện thoại di động."

Hồng Thành Phu nói xong, Biên Học Đạo hỏi: "Anh có đề xuất gì không?"

Hồng Thành Phu kiên quyết lắc đầu: "Tôi đã suy nghĩ một tuần nay nhưng vẫn chưa tìm được dự án phù hợp. Tuy nhiên, có một điều là dòng sản phẩm này tốt nhất nên kết hợp cả phần cứng và phần mềm, tạo rào cản cạnh tranh cao. Đồng thời, nó nên có sự giao thoa kỹ thuật với dự án điện thoại di động hiện có hoặc các nguồn lực công nghệ khác của tập đoàn, để khi công nghệ đạt được đột phá, chúng ta có thể tận dụng đà đó để tạo nên một làn sóng bùng nổ."

Vừa nghe Hồng Thành Phu nói, Biên Học Đạo khẽ gõ nhẹ ngón tay trên mặt bàn hội nghị, đầu óc anh nhanh chóng vận hành: Hàng tiêu dùng đại chúng + kết hợp phần cứng và phần mềm + giao thoa công nghệ màn hình, pin, chip + tài nguyên kỹ thuật hiện có của tập đoàn = cái gì đây?

Tai Biên Học Đạo dường như bỏ qua phần lớn âm thanh trong phòng họp. Trong đầu anh liên tục cân nhắc các yếu tố điều kiện đó, mơ hồ cảm thấy một đáp án đang lấp ló, chìm nổi trong sương mù.

Ngay khi Biên Học Đạo vẫn loay hoay mãi mà không thể nắm bắt được đáp án đang ẩn hiện trong màn sương đó, thì đúng lúc đó, trong câu chuyện giữa Phó Thải Ninh và Hồng Thành Phu, từ "xe" bất chợt vang lên, khiến Biên Học Đạo chợt bừng tỉnh như được khai sáng. Ô tô – và màn hình hiển thị HUD!

Có thể thành lập một đội ngũ để phát triển thiết bị hiển thị HUD cho xe ô tô!

Số lượng người sở hữu ô tô ngày càng tăng, loại thiết bị công nghệ cao đầy ấn tượng, "cực kỳ sành điệu và hiện đại" này chắc chắn sẽ có thị trường, một thị trường toàn cầu!

Hơn nữa, còn có thể mời đội ngũ của Chương Hiểu Long tham gia vào bộ phận phần mềm, thiết kế một ứng dụng di động liên kết với thiết bị hiển thị HUD. Cứ như vậy, điện thoại di động sẽ có sự giao thoa công nghệ.

Dự án này đầy triển vọng!

Bản quyền dịch thuật của tác phẩm này thuộc về truyen.free, nghiêm cấm sao chép dưới mọi hình thức.