Mã phó tổng hồn xiêu phách lạc rời khỏi văn phòng tổng giám đốc, bước ra khỏi khách sạn Thượng Tú, hòa vào dòng người tấp nập trên phố Điều Thạch.

Xung quanh đông đúc, náo nhiệt là thế, nhưng trong lòng hắn chỉ thấy một nỗi lạnh lẽo.

Biên Học Đạo là một đối thủ mà hắn không thể nào chống đỡ nổi, bởi lẽ đối phương đã dốc toàn lực.

Trong văn phòng tổng giám đốc, Biên Học Đạo không hề vòng vo tam quốc với hắn, mà hỏi thẳng: "Có phải tôi là tổng giám đốc không?"

"Tôi có phải đã đích thân nói với anh rằng hai người kia là bạn của tôi không?"

"Tôi có phải đã chính miệng dặn anh sắp xếp cho hai người họ làm quản đốc không?"

"Đây có phải là lần đầu tiên tôi sắp xếp người vào khách sạn không?"

"Tại sao hai người này lại một người làm nhân viên phục vụ ở bộ phận buồng phòng, một người làm lễ tân ở quầy lễ tân?"

"Cho dù việc sắp xếp gặp khó khăn, khi thay đổi chức vụ, anh cũng nên nói với tôi một tiếng chứ?"

Cuối cùng, Biên Học Đạo hỏi thêm một lần nữa: "Có phải tôi là tổng giám đốc không?"

Những câu hỏi ấy của Biên Học Đạo, dù là hỏi từng câu một, thực chất chỉ là một chiêu trò nhằm dần dần gây áp lực cho Mã phó tổng.

Thực chất, ý của Biên Học Đạo chính là: một vị tổng giám đốc lần đầu tiên nhúng tay vào việc nhân sự, muốn sắp xếp hai người bạn của mình vào khách sạn làm quản đốc — không phải quản lý, cũng chẳng phải chủ quản, chỉ vỏn vẹn là một chức quản đốc. Thế mà Mã phó tổng lại không hề thông báo với tổng giám đốc, tự ý sắp xếp họ vào vị trí nhân viên phục vụ cấp thấp nhất.

Trời ạ, đây chẳng phải là sự khiêu khích trắng trợn sao!

Đây là làm mất mặt hắn trước mặt bạn bè sao!

Nào là "thí tốt giữ xe", nào là "chịu trận nhận tội", bao nhiêu lời cứ nghẹn ứ trong cổ họng Mã phó tổng, khiến hắn một chữ cũng không thốt nên lời.

Bởi vì Biên Học Đạo nói tiếp với hắn: "Trước khi anh bước vào đây, tôi vừa nhận được đơn từ chức của 7 người."

Mã phó tổng làm gì còn "xe" mà thí!

Huống hồ chính hắn cũng chẳng phải tướng, mà vị tướng thật sự còn đang ngồi sau bàn làm việc của ông chủ kia kìa.

Kể từ ngày hôm đó, các nhân viên khách sạn Thượng Tú không còn thấy bóng dáng vị Mã phó tổng đã phục vụ suốt 15 năm nữa. Còn cái vòng tròn quan hệ mà Mã phó tổng khổ tâm gầy dựng suốt bao năm, tất cả đều bị Biên tổng dẹp bỏ hoàn toàn, ngoại trừ một người vừa được xác nhận mang thai nên được điều chuyển vị trí.

Việc dẹp bỏ chẳng có gì đáng ngạc nhiên, cái đáng kinh ngạc là tốc độ sa thải người của Biên tổng.

Chỉ trong một buổi chiều, một Phó tổng kinh lý, hai quản lý chi nhánh, hai phó phòng ban, ba chủ quản, tất cả đều phải về nhà.

Người ta đồn rằng nguyên nhân của sự việc là Biên tổng sắp xếp hai người bạn của mình vào làm việc, nhưng lại bị Mã phó tổng bắt nạt. Biên tổng dặn sắp xếp chức quản đốc, kết quả lại biến thành lễ tân...

Cơn thịnh nộ của Biên Học Đạo chỉ dừng ở cấp bậc chủ quản, nhưng những quản đốc đã từng gây khó dễ cho Lý Huân và Lý Dụ, sau khi nghe được tin đồn, mặt mày đều tái mét.

Toàn bộ khách sạn, bầu không khí thay đổi trong tích tắc.

Các điều lệ nội bộ được thực hiện nghiêm ngặt, thái độ phục vụ và tinh thần trách nhiệm trong công việc đều tăng lên rõ rệt.

Còn phải nói gì nữa sao?

Phó tổng còn bị đuổi việc, thì còn ngại gì mà không đuổi thêm vài con tôm tép nhỏ?

Trời mới biết Biên tổng có đang kiềm chế cơn thịnh nộ để rồi lại đuổi thêm một đợt nữa hay không.

Anh nói về nhân lực ư?

Ở Trung Quốc, những thứ khác thì không nhiều, nhưng người thì lại đông.

Khách sạn không phải viện nghiên cứu khoa học, công việc trong phòng thí nghiệm không phải ai cũng làm được. Còn công việc ở khách sạn này, chỉ cần không phải người tàn tật, thì ai cũng có thể làm được.

...

Điều khiến nhiều người thất vọng là, dù đã sa thải một loạt cán bộ trung cấp, khách sạn vẫn chẳng hề xáo trộn chút nào.

Trước đó, ba phó phòng ban do Chúc Thực Thuần giới thiệu, vì đã quen thuộc với nhân sự và môi trường làm việc, nên được trực tiếp thăng chức, lên thay vào hai vị trí quản lý chi nhánh đang bỏ trống.

Biên Học Đạo tự mình quan sát sau đó, cũng đề bạt thêm một vài người khác.

Thư ký tổng giám đốc cũng lấp đầy một vài chỗ trống.

Biên Học Đạo thực sự đã nghĩ đến việc sa thải luôn một nhóm người quản lý chủ chốt, nhưng nghĩ đến nhóm người từ Thượng Hải sắp tới, cái tật dùng "đế vương thuật" của hắn lại tái phát.

Lý Dụ và Lý Huân còn non nớt quá, Phó Lập Hành lại là một người đơn độc. Nếu như nhóm quản lý chủ chốt cũng đều bị sa thải, không khéo nhóm người từ Thượng Hải này sẽ trở nên lớn mạnh quá mức.

Như vậy không ổn.

Nội bộ mà không có ai kiềm chế thì làm sao được?

Điều nực cười nhất là Lý Dụ và Lý Huân, ngày thứ hai đến khách sạn làm việc, ánh mắt, vẻ mặt, thái độ của những người xung quanh... khiến cả hai đều lúng túng.

Nửa giờ sau, mấy người từng có quan hệ tốt với họ trước đây đã kể lại những chuyện đã xảy ra ngày hôm qua khi cả hai không có mặt. Lý Huân nghe xong, bỗng dưng nhớ đến câu nói Lý Dụ từng nói với cô: "Lão Biên là người đáng tin cậy nhất mà mình từng thấy, chúng ta đối xử tốt với hắn, hắn cũng sẽ đối xử tốt với chúng ta, biết đâu sau này hai đứa mình còn nhờ phúc của hắn ấy chứ!"

Vì Lý Dụ và Lý Huân, Biên Học Đạo đã tốn không ít tâm tư.

Hắn thiết lập một vị trí Trợ lý chủ quản.

Chức vụ này cứ nửa tháng luân chuyển sang một bộ phận khác, ý đồ rất rõ ràng: trong vòng nửa năm, hai người sẽ đi qua tất cả các bộ phận chủ quản trong khách sạn.

Thư ký tổng giám đốc vừa nghe, lập tức thầm đánh giá: Chiêu này quá độc.

Nói là trợ lý chủ quản, kỳ thực chính là giám quân cấp trung, đề phòng có kẻ trên lừa dưới dối, khi Biên Học Đạo kh��ng thể nắm bắt được tình hình thực tế của nhân viên cấp dưới.

Đồng thời, Biên Học Đạo trao cho Lý Dụ và Lý Huân quyền đề cử nhân tài, và mới nhất là chế độ đánh giá nghiệp vụ mô phỏng theo câu lạc bộ Thượng Động. Điểm số mà Lý Dụ và Lý Huân đưa ra có trọng lượng đặc biệt, chiếm một phần ba tổng điểm.

Hai người ngay lập tức trở thành người mà tầng quản lý không dám đắc tội, và người mà tầng dưới chót ra sức lấy lòng.

Việc lấy lòng là điều tất yếu.

Chỉ cần đầu óc không quá đần độn, ai cũng có thể nhìn ra: nửa năm sau, khi hai người đi qua tất cả các bộ phận và vị trí quan trọng, đó chính là nhịp điệu thăng tiến trực tiếp lên chức trợ lý tổng giám đốc, và sau đó nữa, chức phó tổng còn xa xôi gì sao?

Mã phó tổng phải lăn lộn 15 năm mới lên được chức phó tổng, còn hai vị này, liệu có phải chỉ cần 3 năm? Hay 5 năm?

Trong khi nhân viên từ trên xuống dưới trong khách sạn vẫn đang đánh giá và suy đoán về Lý Dụ và Lý Huân, thì Chúc Thực Thuần đã dẫn theo một nhóm người được chiêu mộ ở Thượng Hải về Tùng Giang.

Nhóm người này đến, đều là những người quản lý khách sạn dày dặn kinh nghiệm. Nhân sự cũ của khách sạn ý thức được rằng, thời thế đã thật sự thay đổi.

...

Trước khi đại hội nội bộ diễn ra, Biên Học Đạo và Chúc Thực Thuần đã thảo luận sơ bộ, sau đó hắn tìm Phó Lập Hành.

Vốn tưởng sẽ rất khó thuyết phục, không ngờ Phó Lập Hành vừa nghe đã đồng ý ngay.

Thì ra là Dương Ân Kiều đã giúp Biên Học Đạo giải đáp bí ẩn này.

Giữa Phó Lập Hành và Hùng Lan có một câu chuyện riêng, ông Phó hơi ngại gặp Hùng Lan, vì vậy làm việc cùng công ty với Hùng Lan khiến ông ấy vô cùng khó chịu.

Biên Học Đạo để Phó Lập Hành đến làm việc tại khách sạn, tương đương với việc cởi trói cho ông Phó.

Trong đại hội toàn thể nhân viên của khách sạn Thượng Tú, Phó Lập Hành và tập thể quản lý mới đã ra mắt.

Tại đại hội, Biên Học Đạo công bố các quy định quản lý nội bộ và phương pháp sát hạch mới nhất, đồng thời tiền lương của tất cả các vị trí đều được tăng nhẹ.

Sau đó, Chúc Thực Thuần tuyên bố rằng, vào cuối năm 2006, tập đoàn Thượng Tú sẽ tổ chức đánh giá lại toàn bộ nhân viên, mong mọi người hãy thể hiện thật tốt trong mấy tháng sắp tới.

Còn về chương trình ca nhạc trên sân thượng Thượng Tú vẫn đang trong giai đoạn chuẩn bị, Biên Học Đạo và Chúc Thực Thuần đã bàn bạc, quyết định chỉ thảo luận, sắp xếp và thúc đẩy trong các cuộc họp cấp trung, để tránh bị các thương gia khác trên phố Điều Thạch nắm bắt thông tin và giành mất.

Về khách mời đặc biệt cho đêm diễn đầu tiên của chương trình ca nhạc trên sân thượng, Biên Học Đạo đã ủy thác Thẩm Phức giúp đỡ liên hệ. Hiện nay có thể xác định, nhóm nhạc Twelve Girls Band đã đồng ý sẽ đến biểu diễn vào thời gian rảnh rỗi giữa các lịch trình của họ.

Với danh tiếng của Twelve Girls Band, đây hoàn toàn là để đáp lại ơn tình Thẩm Phức đã đưa họ đặt chân lên châu Âu.

Việc liên hệ các dàn nhạc và ca sĩ nước ngoài cũng đã có người phụ trách, nhị thúc của Chúc Thực Thuần làm trong lĩnh vực giải trí truyền thông, dưới tay có vài công ty con chuyên làm về lĩnh vực này, nên mối quan hệ rất rộng.

Kể từ lúc Chúc Thực Thuần trở lại Tùng Giang, Biên Học Đạo liền ít đến khách sạn Thượng Tú hơn.

Đối với tập đoàn Thượng Tú, những việc cụ thể mà Biên Học Đạo có thể làm đã không còn nhiều nữa. Sau này, nếu không có gì bất ngờ xảy ra, hắn chỉ đưa ra một vài ý kiến mang tính chiến lược.

Lợi ích của hắn tại tập đoàn Thượng Tú sẽ do Phó Lập Hành, Lý Dụ và Lý Huân đại diện. Còn việc hắn sẽ nhận được bao nhiêu lợi ích từ tập đoàn Thượng Tú, điều đó tùy thuộc vào việc Chúc Thực Thuần sẽ đòi hỏi gì ở hắn trong tương lai.

Tuần cuối cùng của tháng 2 năm 2006, Biên Học Đạo dẫn theo cha Biên và mẹ Biên, bắt đầu đi chọn xe ở Tùng Giang, với danh nghĩa là chọn xe thay cho cha Biên đi bộ.

Mấy tháng trước, Biên Học Đạo đã nhờ Đường Căn Thủy làm huấn luyện viên, dạy cha Biên lái xe.

Nghĩ rằng tự mình lái xe sẽ thuận tiện hơn khi về quê ăn Tết, cha Biên có tinh thần luyện xe rất tích cực.

Sau Tết Nguyên đán, theo lời Đường Căn Thủy, cha Biên về cơ bản đã có thể "xuất sư" (tự lái).

Còn về giấy phép lái xe... đội trưởng đội cảnh sát giao thông Tùng Giang đều bị Biên Học Đạo hạ bệ rồi, thế thì việc làm một cái giấy phép lái xe còn khó khăn gì nữa?

Khi chọn xe, Biên Học Đạo kéo cha Biên và mẹ Biên đi hai chuyến đến cửa hàng 4S của Volvo, chủ yếu hỏi về hệ thống an toàn của mẫu S80.

Biên Học Đạo hỏi rất cặn kẽ, hắn hỏi tất cả các đặc tính an toàn của S80 trong mọi loại tai nạn, khiến cha Biên và mẹ Biên đứng bên cạnh đều cảm động không thôi.

Cuối cùng, tổng hợp giữa giá cả và tính an toàn, mẹ Biên ra quyết định, mua mẫu S60.

Mọi bản quyền nội dung đều được bảo hộ bởi truyen.free.