Biên Học Đạo cầm điện thoại, âm thầm nghiền ngẫm lý luận của Mã Thành Đức.

Mã Thành Đức nói tiếp: "Vừa rồi chúng ta đã bàn về sự nghi ngờ, giờ hãy nói một chút về cách sử dụng."

"Nghi ngờ là thủ đoạn, sử dụng là mục đích. Nếu chỉ sử dụng mà không nghi ngờ, doanh nghiệp ấy sớm muộn cũng sẽ rơi vào hỗn loạn. Nếu chỉ nghi ngờ mà không sử dụng, nhân tài của doanh nghiệp sẽ ngày càng ít đi, cuối cùng không còn ai có thể trọng dụng."

Biên Học Đạo hỏi: "Làm sao để nắm được mức độ nghi ngờ?"

Mã Thành Đức nói: "Nghi ngờ không có nghĩa là không tin người. Ngược lại, sự nghi ngờ khách quan lại chính là sự tín nhiệm thực tế nhất, đây cũng là cách bảo vệ nhân tài. Sự tín nhiệm của doanh nghiệp được trao từng chút một, điều này phụ thuộc vào sự thể hiện của mỗi người; họ thể hiện được bao nhiêu, doanh nghiệp sẽ trao cơ hội bấy nhiêu."

"Mặt khác, theo sự phát triển của doanh nghiệp, cần tăng cường hạn chế quyền lực của tầng quản lý, cần dùng thể chế và chế độ để quản lý con người. Thể chế và chế độ của doanh nghiệp cần thể hiện sự nghi ngờ ở một mức độ nhất định đối với người được trọng dụng, duy trì đủ không gian để chất vấn. Thế nhưng, đồng thời, đối với mỗi cá nhân được sử dụng, những cơ chế này cũng phải hợp lý, nhờ vậy mà sự khó chịu của mọi người sẽ được giảm bớt."

Biên Học Đạo hỏi: "Những nguyên tắc trên có áp dụng cho cả vị trí bảo tiêu không?"

Mã Thành Đức nói: "Đều như nhau cả. Phong cách dùng người của anh dần dần sẽ trở thành tấm biển chiêu hiền đãi sĩ. Trong việc dùng người, chỉ cần đại cục không bị tổn hại, thì không thể vì một vết tì trên ngọc mà bỏ đi không dùng. Trên cơ sở vừa mạnh dạn vừa thận trọng, phải biết dùng sở trường, bỏ qua sở đoản và thứ lỗi lầm của người khác. Chiến thắng nhỏ dựa vào trí tuệ, chiến thắng lớn dựa vào đức độ. Doanh nghiệp làm đến cùng, cạnh tranh chính là tài chính, kỹ thuật và tầm nhìn của người ra quyết định, còn là tấm lòng cùng khí độ của người lãnh đạo."

Kết thúc cuộc trò chuyện với Mã Thành Đức một cách lịch sự, Biên Học Đạo dựa vào ghế trầm tư, thật lâu không nói gì.

Ngay cả trợ thủ bên cạnh Chúc Hải Sơn cũng sở hữu tầm nhìn và trình độ như vậy, thì những người đang điều hành các sản nghiệp của Chúc gia trên khắp thế giới làm sao có thể kém cỏi được? So với nguồn nhân lực của Chúc gia, nguồn nhân lực dự trữ trong tay mình vẫn còn quá đơn bạc.

Hơn nữa, lời nói của Mã Thành Đức còn là một cú sốc mạnh mẽ về quan niệm đối với Biên Học Đạo.

Mấy năm gây dựng sự nghiệp, Biên Học Đạo đang trưởng thành, những người bên cạnh hắn cũng đang trưởng thành. Trong thời gian hắn bôn ba ngược xuôi, các thuộc hạ đã đảm bảo mọi hạng mục công việc vận hành trôi chảy. Khi hắn nảy ra ý tưởng bất chợt, các thuộc hạ dốc hết sức hoàn thành yêu cầu của hắn. Dù là mở rộng hay chuyển mình, đội ngũ quản lý của Cảm Vi đều từng bước một vững vàng tiến lên.

Trong việc dùng người, Biên Học Đạo trước đây về cơ bản vẫn luôn tuân theo phương châm "Dùng người thì không nên nghi ngờ". Thế nhưng, lời nói của Mã Thành Đức về "dùng người cần nghi ngờ" cũng không phải là không có lý.

Đương nhiên, Biên Học Đạo cũng hiểu rõ rằng, cơ chế "nghi ngờ người" trong doanh nghiệp mà Mã Thành Đức nói, thực chất chính là một loại cơ chế giám sát và hạn chế. Đối với những sản nghiệp khổng lồ của Chúc gia phân tán khắp thế giới, điều này là vô cùng cần thiết. Còn quy mô hiện tại của Cảm Vi, Trí Vi thì chưa đ��n mức bức thiết nhu cầu này.

Thế nhưng, người không lo xa tất có chuyện buồn gần. Sớm muộn gì những cơ chế này cũng sẽ phải có, áp dụng sớm thì lực cản sẽ nhỏ đi rất nhiều.

... ...

Mấy ngày sau đó, Lý Binh lái xe, Biên Học Đạo đã đi thị sát toàn bộ các công trường của tập đoàn Cảm Vi tại Tùng Giang, bao gồm cả khu đất vàng của tuyến tàu điện ngầm mà Khúc Uyển giành được từ tay Hồ Khê, các khu vực phá dỡ nhà ở tạm bợ trong nội thành, 13 tòa nhà mà tập đoàn Cảm Vi đảm nhiệm thi công trong dự án Tùng Giang Uyển giai đoạn một, và cả khúc xương khó nuốt nhất – Phổ Gia Oa.

Ở chung một tuần, Biên Học Đạo rất hài lòng với Lý Binh.

Không biết là bản tính vốn dĩ như vậy, hay do được rèn luyện trong ngục mà có được, Lý Binh tuy ít lời, nhưng rất tinh ý. Lúc lái xe, chỉ cần nhìn vẻ mặt, cậu đã biết Biên Học Đạo có hài lòng với tốc độ xe hay không để chủ động điều chỉnh.

Lại chạy thêm một ngày.

Trên đường đói bụng, Biên Học Đạo đưa Lý Binh vào một quán mì.

Hai người ăn rất đơn giản, hai tô mì thịt bò, một phần thịt kho tàu, một phần miến trộn dầu ớt, một phần dưa chuột ma cay.

Trong lúc chờ mì, Biên Học Đạo hỏi Lý Binh: "Thế nào, còn thích nghi được không?"

Lý Binh một bên dùng khăn tay lau bàn, vừa nói: "Cảm ơn Biên tổng quan tâm, tôi đã thích nghi rồi."

Biên Học Đạo nói: "Anh phải chuẩn bị tâm lý, tôi có thể không chỉ chạy ở Tùng Giang. Đúng rồi, anh có hộ chiếu không?"

Lý Binh lắc đầu: "Không có."

Biên Học Đạo nói: "Gần đây anh đi làm một cái đi, sau này có thể sẽ phải theo tôi ra nước ngoài."

Lý Binh nghe xong, mặt lộ vẻ khó xử, suy nghĩ hai giây rồi nói: "Tôi có án cũ, không biết... có làm được không."

Biên Học Đạo vừa nãy đã quên mất chuyện này, áy náy nói: "Đừng nghĩ nhiều, chuyện hộ chiếu tôi sẽ giúp anh lo liệu, không thành vấn đề đâu."

Lý Binh nói: "Hay là ngài thử..."

Biên Học Đạo cắt lời Lý Binh: "Ai mà chẳng có quá khứ? Tôi đã thấy hợp ý anh, đừng khuyên tôi đổi người nữa. Chân thành đi theo tôi, anh sẽ làm rất tốt."

... ...

Lúc Biên Học Đạo và Lý Binh đang ăn cơm, An Xuân Sinh cùng Mông Trúc Ki���u đang ở một quán rượu chiêu đãi những người thân đến từ Xuân Sơn, bao gồm Đại Khôn Kiến Châu, Mông Nhị Dựng Thành và Mông Tứ Kiến Trác.

Nguyên một bữa cơm đang vui vẻ, Mông Trúc Kiều đang ăn thì bật khóc.

Bởi vì Mông Ngũ.

Mông Ngũ tuy có phần ngây ngô, nhưng từ nhỏ quan hệ với Mông Trúc Kiều rất tốt. Vừa gặp mặt, cậu đã cười hì hì gọi Mông Trúc Kiều là "Lục tỷ", rồi sắp xếp đưa cô đi ăn cơm ở quán mới mở gần đây của mình.

Sau khi Mông Ngũ vào tù, không biết bị kích thích bởi điều gì mà cậu ta mắc bệnh trầm cảm. Gia đình đã tốn không ít công sức để giúp cậu ta được phóng thích. Nào ngờ, về nhà chưa được mấy ngày, cậu ta đã nhảy từ trên lầu xuống, trở thành người sống đời sống thực vật.

Thấy vợ là Mông Trúc Kiều khóc lóc, An Xuân Sinh cảm thấy hơi bực bội và phân tâm.

An Xuân Sinh hiểu rõ tính nết của Mông Ngũ. Việc cậu ta còn trẻ đã rơi vào kết cục như vậy, phần lớn là do bình thường cậu ta quá ngang ngược, bá đạo mà gặp phải báo ứng.

Tuy nhiên, lời này chỉ có thể nghĩ trong lòng, không thể n��i ra.

Mông gia tuy nay đã không còn như xưa, thế nhưng trước đây khi An Xuân Sinh chi tiền lót đường, Mông gia từng giúp đỡ hắn. Dù sau này số tiền ấy đã được vay trả sòng phẳng, lại còn thanh toán cả lãi suất, nhưng nếu không phải Mông gia nể mặt Mông Trúc Kiều mà giúp đỡ lúc khó khăn, thì An Xuân Sinh hắn cũng sẽ không có được sự vẻ vang như ngày hôm nay.

Tại bàn ăn, ba anh em nhà họ Mông chỉ nói vài câu về tình trạng gần đây của Mông Ngũ, còn những chuyện khác thì không đả động đến một lời. Đúng là Mông Trúc Kiều, cảm thấy chồng mình hiện tại là một ông chủ lớn hiếm có ở Bắc Giang, có tiền có quan hệ, cô muốn khoe năng lực của gia đình trước mặt người thân, liền lái câu chuyện về Mông Ngũ.

Dù là một người phụ nữ nội trợ, Mông Trúc Kiều cũng biết rằng bố của Hoàng mập cùng mấy vị quan chức có thực quyền ở Xuân Sơn không phải là những người mà chồng mình có thể dễ dàng xoay chuyển. Thế nhưng, không phải còn có một người họ Biên sao?

Mông Trúc Kiều mở miệng hỏi: "Người họ Biên đó, tên là gì ấy nhỉ? Hình như cũng ở Tùng Giang đúng không?"

Vừa nghe câu này, Mông Tứ lộ ra một tia lạnh lẽo trong mắt. Hắn có ấn tượng quá sâu sắc với Biên Học Đạo, chính người này đã khiến hắn và Mông Ngũ phải gánh chịu nỗi ân hận nặng nề, mắt thấy Mông gia bị người ta chèn ép đến tận xương tủy, còn bị bỏ đá xuống giếng.

Mông Nhị nhìn Mông Trúc Kiều và nói: "Tên là Biên Học Đạo."

Nghe Mông Nhị nhắc đến Biên Học Đạo, An Xuân Sinh đặt đũa xuống, đứng dậy nói: "Kiến Châu, Dựng Thành, hai anh cứ trò chuyện trước, tôi đi nhà vệ sinh một lát."

Thấy An Xuân Sinh ra khỏi phòng riêng, Mông Trúc Kiều nói: "Chúng ta cứ ăn trước, đừng chờ anh ấy."

Mọi diễn biến trong câu chuyện này được truyen.free chuyển ngữ và bảo hộ bản quyền.